學習領(lǐng)導講話心得體會

1、學習領(lǐng)導講話心得體會卷煙營銷科 齊媛在近期召開的市局（公司）電視電話會議上，市局（公司）領(lǐng)導傳 達了孫公準局長來濰坊調(diào)研時的重要講話， 通過認真學習 , 我有深刻的認 識, 怎么才能形成自己的思想？這不僅要學政治理論 ,提高自己的思想政 治素質(zhì),更為關(guān)鍵的是怎樣將思想與行動統(tǒng)一起來 ,勇于實踐 ,打破習慣 和主觀偏見的束縛 , 研究新情況 , 解決新問題作為一名營銷崗位上的員工 , 我覺得更要認真履行好自己的職責 ,敢 于解放自己的思想 ,以清醒的頭腦 , 來創(chuàng)新我們的卷煙營銷工作，使我們 的工作具有創(chuàng)新性 解放思想不是一句空口號 , 而是要落實到自己的具體 行動上來 , 結(jié)合營銷工作實際 ,

2、我談以下幾點體會。一、要勤于學習。孫局長在講話中提到要建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)管 理干部隊伍和企業(yè)人才隊伍的迫切要求。 實施人才戰(zhàn)略 , 企業(yè)優(yōu)先是基礎(chǔ) 隊伍建設(shè)是根本 這就要求我們必須擁有一支高素質(zhì)的管理隊伍 , 必須具 備一支盡職盡責、甘于奉獻、積極進取、勇于創(chuàng)新、敢于開拓的企業(yè)人 才隊伍 , 必須有一套嚴格精細的管理制度和企業(yè)文化。 通過認真學習領(lǐng)導 講話 , 切實解決管理理念、思想作風、創(chuàng)新意識、責任意識、組織紀律、 工作作風、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題 , 切實解決員工的思 想、員工的個人素質(zhì)等方面存在的突出問題 , 這是我們提高卷煙營銷發(fā)展 的前提。1 / 31解放思想的重點

3、在實踐。領(lǐng)導是深化改革的組織者、決策者、實踐 者。做為一名卷煙營銷人員要有新的理念 , 既要有扎實的文化素質(zhì)和營銷 技能功底，又要把握企業(yè)文化的真諦 ,了解企業(yè)發(fā)展的規(guī)律 , 掌握現(xiàn)代企 業(yè)信息技術(shù) , 擔當起辦好每一項領(lǐng)導交代的重任。全面提高自身素質(zhì), 以豐富的理論知識武裝頭腦 在學習中要向領(lǐng)導學 , 還要虛心向身邊的同 事、群眾學習 ,在實踐中學習。 通過不斷的學習 ,深刻思想 , 更新工作觀念 , 從而創(chuàng)新工作思路 , 適應新時期工作的需要。二、要善于思考。就一個公司而言 , 實現(xiàn)了人才、產(chǎn)品、企業(yè)三者的 共同發(fā)展才叫真正的發(fā)展。 員工是我們企業(yè)的一種特殊 “產(chǎn)品” ,“產(chǎn)品” 的合格率

4、高說明了企業(yè)的質(zhì)量就高； 所以, 以提高企業(yè)文化和員工個人素 質(zhì)為根本 , 去努力實現(xiàn)人才、產(chǎn)品、企業(yè)的同步發(fā)展。如何去實現(xiàn)？一個人僅僅學習而不思考 , 那將等于什么也沒有學到。 思考是一種能力 , 要根據(jù)掌握的第一手資料 , 運用自己所學的知識 , 按照 正確的方法進行加工 , 去粗留精 , 轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會一帆 風順,難免會遇到困難與挫折 , 這時要正確認清形勢 , 把握好大局 , 妥善處 理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變, 要開動腦筋 , 想零售客戶所想。要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗 , 根據(jù)崗位工作職責 ,積 極思考如何打開工作局面。當然還要勇于實踐，就是

5、要牢固樹立“重在 行動,貴在落實”的理念 ,要將學習與行動結(jié)合起來 , 目的是要促進發(fā)展。三、要敢于轉(zhuǎn)變工作作風辦事要誠實、堅持原則。我們在工作的過 程中 , 會接觸到各種各樣的事 , 面臨著各種考驗 , 通過學習 , 認真總結(jié) , 積 極主動解決認識上的問題 , 轉(zhuǎn)變工作作風 , 提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素2 / 32養(yǎng)，同時 , 在工作中要能夠破除舊觀念 ,應經(jīng)常深入市場，到零售客戶店鋪中去 , 與他們拉近距離 , 熱情周到的為他們做好服務(wù)。 腳步達不到的地方 , 眼光可以達到；眼光達不到的地方 ,思想可以達 到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變 , 徹底解放思想、更新觀 念, 將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華, 從