人力資源部總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)模版

1、 人力資源部總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位編制1職等工資等級(jí)直接上級(jí)直接下級(jí)任職人簽字批準(zhǔn)時(shí)間一.崗位設(shè)置目的二.崗位職責(zé)職 責(zé) 一職責(zé)描述：工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)職 責(zé) 二職責(zé)描述：工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)職 責(zé) 三職責(zé)描述：工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)職 責(zé) 四職責(zé)描述：工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)1 / 3三.崗位權(quán)限權(quán)限類(lèi)別權(quán)限內(nèi)容權(quán)限范圍業(yè)務(wù)權(quán)對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃建議權(quán)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況監(jiān)督權(quán)員工招聘組織與執(zhí)行權(quán)員工培訓(xùn)組織與執(zhí)行權(quán)公司薪酬福利方案擬訂權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)權(quán)限費(fèi)用支出審批權(quán)預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督檢查權(quán)部門(mén)發(fā)生費(fèi)用審核權(quán)人事權(quán)權(quán)限內(nèi)請(qǐng)假調(diào)休

2、審批權(quán)權(quán)限外請(qǐng)假調(diào)休審核權(quán)工作分配、崗位調(diào)整建議權(quán)任免、獎(jiǎng)懲、薪酬調(diào)整建議權(quán)直接下級(jí)員工的業(yè)績(jī)與表現(xiàn)考核權(quán)四.工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)公司各部門(mén)總公司協(xié)調(diào)各級(jí)分公司人力資源、總部各部門(mén)外部協(xié)調(diào)勞動(dòng)局、社保中心、政府機(jī)構(gòu)、招聘機(jī)構(gòu)、等五.任職資格學(xué)歷大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)人力資源管理、企業(yè)管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)/資格證書(shū)助理人力資源管理師/三級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗扌袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗尴嚓P(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?年及以上1年及以上2年及以上知識(shí)與技能掌握熟練精通裝修行業(yè)知識(shí)建材行業(yè)知識(shí)2 / 3公司知識(shí)基本規(guī)章制度與流程；企業(yè)文化公司基本規(guī)章制度與流程本部門(mén)規(guī)章制度與流程技術(shù)知識(shí)計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化知識(shí)人力資源管理知識(shí)行政管理知識(shí)管理知識(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)能力要求計(jì)劃/組織/協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、培養(yǎng)他人能力素質(zhì)要求忠誠(chéng)、責(zé)任心、原則性 六.其他使用工具一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境敞開(kāi)辦公工作時(shí)間正常工作時(shí)間批準(zhǔn)人： 審核人： 制定人： 注：合同范本有風(fēng)險(xiǎn)，使用需謹(jǐn)慎，法律是經(jīng)驗(yàn)性極強(qiáng)的領(lǐng)域，范本無(wú)