《我與企業(yè)共成長演講稿》

1、我與企業(yè)共成長演講稿 我與企業(yè)共成長演講稿1 尊敬的各位評委、同仁們：大家好！我叫盧珊，來自商南富水，今天我很榮幸站在這里，我演講的題目是青春夢，我與四皓共成長。對于現代企業(yè)來說，現代化的辦公設備和科學的管理方法固然重要，但高素質的人才更是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。員工的素質高低決定企業(yè)的生存和發(fā)展，員工的素質代表的企業(yè)向客戶兌現品牌承諾的能力。企業(yè)員工的言談舉止、修養(yǎng)表現直接關系到企業(yè)的形象和員工在顧客心中的位置，員工素質高，那么這個企業(yè)發(fā)展的速度就快。企業(yè)的效益就高，自己的福利待遇就會隨之升高，企業(yè)的競爭力就越強；反之，就會束縛企業(yè)的發(fā)展造成企業(yè)不得不停產或轉產。一個人的素質很高，即使暫時在知

2、識和技能方面存在不足，他們也會成為實現目標而主動、有效的學習和提升自我。從而最終成為企業(yè)所需的人才。但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態(tài)度以及較好的團隊精神、職業(yè)道德和較高的追求目標，那么他們給企業(yè)帶來的很可能就不是財富，而是損失。我覺得如果想成為一名高素質的員工應該做到以下幾點：1、講信用，守信義。講信用，守信是立身處世之道是一種高尚的品質和情操，它既體現了對人的尊敬，也表現了對自己的尊重。2、認真對待每一份工作。工作是人生的權利和榮耀，這就是本工作本身的價值和意義。3、不找任何借口。優(yōu)秀的員工總是想盡辦法去完成任務，而不是尋找任何借口。在他們身上體現出一種服從、誠實的態(tài)度，一種責任、敬業(yè)的

3、精神，一種完美的執(zhí)行能力。4、與企業(yè)共成長。一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常地前進，船長（也就是老板）需要無數的人來充當他的助手，而這些人都有一個共同的任務和目的，把自己份內的工作,做到最好，最正確，并且盡力的幫助同伴共同的協助船長，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地。以上幾點是我學習的一點感悟，我覺得企業(yè)發(fā)展的根本在于員工的素質的提升，在這個以人為本的時代，提升人的素質，就等于提升企業(yè)的人力資本，降低企業(yè)的人力成本 .主動提高自身的綜合素質就是打造個人、企業(yè)和社會的美好未來。幾經風雨，歷經磨礪，如今的企業(yè)不僅積累了雄厚的物質基礎

4、，也汲取了豐富的文化精華。也在她的富足和肥沃才提供給我們成長和源泉。今天我們見證了四皓的發(fā)展與輝煌，未來，歷史將會見證我們，與后來者一起享受收獲的馨香。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。在公司領導的帶領下，我們將繼續(xù)秉持承勤、正、易、和、恒的企業(yè)精神，干事創(chuàng)業(yè)，讓更多的人擁有高品質的生活。相信在鋪滿鮮花的道路上，我們每個人的明天都會更加精彩。 我與企業(yè)共成長演講稿2 尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：大家晚上好！我叫xxx，作為一名xx的財務員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆，事業(yè)亨通；并同時祝愿公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意！言歸正傳，

5、我?guī)Ыo大家的演講是我與企業(yè)共成長。聽，20xx的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞升平；看，20xx的春天即將來到，xx公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。xx今天的輝煌，難道不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎？不斷銳意創(chuàng)新，勇創(chuàng)佳績，這就是我們xx。在此，我不得不說一聲：xx，我愛您！是您把來自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您xx讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發(fā)展，新目標！我們深深懂得，xx的每一次發(fā)展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，xx的每一次

6、成長與進步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓xx走多遠。效率上去了，我們笑了；業(yè)績提升了，我們笑了；xx繁榮了，我們笑了！員工是xx的種子，是xx鮮活生命的傳承延續(xù)；xx是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰(zhàn)線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業(yè)，為xx的美好未來獻計獻策，為xx的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問xx給了我們什么，問問自己給xx做了些什么”。眾所周知，21世紀充滿著無數的機遇與挑戰(zhàn)，在感懷20xx收獲的。同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的xx一同成長。我真的很榮幸加入xx，雖然自

7、己有著很多的缺點和不足，但我想，因為有了xx，我才能挺直腰板，站在這里發(fā)下豪言壯語，也正是因為有了xx，我才能自信滿滿，繼續(xù)沖鋒在最前線，為xx的發(fā)展保駕護航。最后，愿我們大家共同攜手為xx的騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來迎接這嶄新的一年吧！我堅信：xx的明天一定，一定更加美好。謝謝大家！ 我與企業(yè)共成長演講稿3 xx年，一個陽光明媚的上午，我第一次以一名“實習生”的身份踏進了余杭區(qū)第二人民醫(yī)院的大門，看著醫(yī)院的面貌，沒有省級醫(yī)院的先進壯闊，卻有著經過時間沉淀才有的淳樸踏實，以后我就要在這里實習了，想到這里，心里莫名充滿了親切感！往后的日子里，初上社會的懵懂和自卑，在這里慢

8、慢得消化著，初出牛犢的鋒芒也在二院這個大家庭里漸漸收斂了。實習結束的時候，我不但在專業(yè)水平上得到了進步，自身修養(yǎng)亦是上了一個新的臺階！這對我后來的繼續(xù)求學之路有很大的幫助，更在我的心里產生了一個微弱卻又異常堅定的聲音：“二院，我一定會回來的！”終于在xx年大學畢業(yè)那年，同樣是一個陽光明媚的上午，我再一次踏進了二院的大門，那一刻，心頭是一種重回母親懷抱的貪婪，是一份久違的念想終于得以實現！直到我真正穿上了印有“余杭二院”字樣的白大褂，我內心的激動已經無法用言語來表達！我只能感謝二院，感謝你培養(yǎng)了我，賜予我這個發(fā)力的平臺！只想把那滿腔熱情，盡情得揮灑在你的熱土上！參加工作之后我總是提醒自己要改變，

9、要進步，要跟上自己所在的單位的進度！而在我改變的同時，二院也改變了！變得更先進了，更有名了，時光如水，流轉過無數個春夏秋冬，這家坐落于雙千年古鎮(zhèn)有著60余年歷史的醫(yī)院，從當初的幾十張床位，到現在有著300余床位的省定二級乙類綜合性醫(yī)院。1995年被列為全國“愛嬰醫(yī)院”;同時是省、市、區(qū)三級連創(chuàng)的文明醫(yī)院。始終圍繞著“以病人為中心，以質量為核心”的宗旨，本著“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的服務理念，關注民生、民情，為建設衛(wèi)生強區(qū)，實現“xxx”衛(wèi)生發(fā)展目標，促進全民健康，提高人民群眾健康水平做出無數貢獻和業(yè)績。 近年來，院領導銳意改革，開拓創(chuàng)新，在加大設備投入和環(huán)境建設的基礎上，

10、大力加強醫(yī)院文化建設。首先帶領廣大員工制定長遠規(guī)劃，形成統(tǒng)一的奮斗目標。并在日常工作中加強宣導，激發(fā)員工為實現目標不懈努力;其次不斷加強員工的素質教育，通過組織多層次、多方面的學習和培訓，采用走出去、請進來的方法，幫助員工開闊視野，統(tǒng)一思想，提高認識，以豐富自身的文化內涵，加快二院發(fā)展步伐。二院先進的管理理念，濃郁的人文氛圍，系統(tǒng)的規(guī)范化培訓，良好的科研平臺給我們年輕同志提供了成才的土壤和機會，也讓我對腳下的這片土地眷戀不已，對這身圣潔的白衣感到無比珍惜！看著雄壯的新病房大樓一天天的聳立起來，已然成為古鎮(zhèn)余杭最具現代化氣息的標志性建筑！我的心里感到萬分自豪，我自豪我是其中一員，讓我同時享有這個

11、美名：“余杭二院臨床護士”！我相信大家的心情跟我是一樣的，大家都在為二院的快速發(fā)展自覺“充電”、自我“加壓”，不斷地探索創(chuàng)新。一個充滿朝氣的醫(yī)療團隊，一個現代化的院容院貌展現在全區(qū)人民面前，我們?yōu)橛羞@樣一種和諧興旺的發(fā)展環(huán)境而感到自豪和安慰！然而你從不炫耀自己，只是在平凡中孕育著一份偉大！你包容了我所有的酸甜苦辣，我失敗時，你鼓勵我;我成功是，你祝賀我;我高興時，你跟我分享喜悅;我難過時，你替我分擔憂愁。我愛你，二院，你始終用那雙博愛的大手，包攬著我的一切！因為愛，我想說：立足崗位，以心靈呵護心靈，以生命溫暖生命，做一個醫(yī)德高尚，醫(yī)術精湛的人，做一個心系病患，博愛奉獻的人，做一個孜孜進取，永不

12、懈怠的人，讓病人滿意，讓家屬放心，這就是我不懈的追求，努力的方向！我愛你“二院”，無論是酷暑難當的夏日，還是寒風凌厲的嚴冬！你總是敞開懷抱迎接群眾，你是那么坦蕩，那么多情，你的肩上，是我們奔忙的腳步;你的懷里，躺著最需要照顧的病人！你拯救了無以計數的人民百姓，你更是祖國進步的里程碑！ 我與企業(yè)共成長演講稿4 尊敬的各位領導、各位同事們：大家好！我是公司的前臺工作人員xx，今天非常榮幸能站在這發(fā)言，我來到公司的時間并不長，三個月的時間不到，這點大家都知道，這段時間也是受到了大家不少的照顧，否則我還真的會害怕自己適應不了這份工作，會給大家?guī)聿槐匾穆闊┠?。但是我在這三個月內感受到的除了適應工作的

13、壓力之外，我更多的感受到的是大家給予我家一般的溫暖。我今天的演講主題就是：“我與企業(yè)共成長”。我在找工作的時候，我是從來沒想過能夠，進入一家企業(yè)工作的，但是機緣巧合之下、企業(yè)領導的賞識下，我也是順利的加入了這個大家庭，我從來都不覺得企業(yè)對我來說就是一個我收入來源的地方，在我看來這里是值得我使勁渾身解數去做出貢獻的地方，我會覺得無怨無悔，可能我以后會因為各種原因沒辦法一直留在企業(yè)工作，但是此時此刻的我愿意跟企業(yè)一同成長，我的目標是成為一個專業(yè)的企業(yè)前臺，可以從容的解決各種工作。企業(yè)的目標就是做大做強，國際貿易能夠順利的打通，讓公司的產品走向全世界。一起努力一起成長，這么好的一個平臺，對我來說就是

14、天賜的，這要是不好好珍惜，好好努力工作，我都覺得對不起領導的信任。我為什么能在不到三個月的時間里面就決定這么死心塌地的為企業(yè)貢獻？我想在場的絕大部分員工都是跟我一樣的，就是因為公司的工作理念，在這里不存在什么勾心斗角，職場規(guī)則，只要有能力你的光芒都能得到綻放。所以我們公司的員工們才能這么的人才濟濟。從我工作以來，我接待的每一個客人都有說我服務周到，這其實就是對我工作特別大的鼓勵了，分內的工作也是完成的井井有條的，甚至連我的直系領導都說，我的工作完成的挑不出任何的毛病。但是你們都不知道我私底下做了多少功夫，光是彎腰遞咖啡給客戶的這個動作，我都在家練習了上百遍，就是為了說出最合適的語速，放置的時候

15、能用最合適的力度，更別提微笑、以及站立我練習了多久，這就是為了讓自己可以配得上這份工作，要自己的成長速度能跟得上企業(yè)的進步速度。企業(yè)像是一艘船，我們公司的所有成員就在這艘船上各司其事，每一個人都要做到自己那一部分工作，我們才能風平浪靜的平穩(wěn)向前駛去，作為企業(yè)的員工，我不僅有著跟企業(yè)共同進步的思想，還有著跟企業(yè)共進退的覺悟。 我與企業(yè)共成長演講稿5 尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：大家好！當我站在這里，向大家演講題為我與企業(yè)共成長時，激動的心情久久不能平靜，因為我深深地愛著郵政這個大家庭；深深地愛著我的事業(yè)；深深地愛著身上這套綠裝！我曾在詩歌綠葉中這樣寫道：“如果/你不能做枝的筋骨/就做一片

16、綠葉吧/你曾是枝的點綴/樹的映襯/是你編織了果實的事業(yè)/即使變做秋魂/也是大地的一撮沃土/把生命溶于溫馨的新春”。如果說郵政是一棵根深葉茂的大樹，我愿意是一片綠葉，只為把她裝扮得生機盎然。十六歲那年，也就是公元一九八五年，我?guī)е释c夢想踏進了怒江郵局的大門，跨上了綠色的郵包，從此就與郵政結下了不解之緣。日復一日，年復一年，在晴天一身汗，雨天一身泥的崎嶇郵路上跋涉，把對人生價值的追求溶于平凡而又艱苦的投遞工作中，不論是嚴寒的冬天，還是炎熱的夏天，從未誤過一次郵班、叫過一聲苦、說過一聲累。這條崎嶇的郵路使我感受了“綠衣使者”的神圣，更使我感受了成為一名“綠衣使者”的自豪。xx在詩歌十六歲的郵包中

17、寫道：“十六歲/我踏進郵局的大門/跨上綠色的郵包/開始了人生的征途和向往/普米山寨的天空/飄蕩著牧童的山歌/在林蔭小道上/我被歌聲迷醉了/似一片滲透秋雨的楓葉/心中的憂愁漸漸地消失。/牧童的鞭子/甩落了西邊的太陽/在普米族人的火塘邊/寂寞在溫情里消融/一杯杯醇樸的黃酒/使我感受著生活的溫馨。/在普米山寨的郵路上/沁人心脾的山泉水/凈化了我沉重的心靈/一張張綻開的笑容/驅趕著我迷茫的日子。/十六歲的郵包，使我系上了遠方的渴望，把漫長的思念化作欣然的微笑。/十六歲的郵包/使我走向成熟的生活/懂得了人生價值的真正含義”。十六歲，我踏響了青春的旋律，肩負鄉(xiāng)親春天的心愿，在高山深谷中來回穿梭，把祝福的陽

18、光撒遍山鄉(xiāng)，在風霜雨雪中勤報春冬，讓幸福的花兒盛開每張臉龐。十六歲，我托舉著郵政人的職責和榮光，與企業(yè)同呼吸、共成長。走過昨日的滄桑，迎來了豐碩的明天。經過一代又一代郵政人的艱苦創(chuàng)業(yè)，怒江郵政得到了蓬勃發(fā)展。新的技術、新的設備已開始運用于郵政生產的各個環(huán)節(jié)，為郵政事業(yè)的發(fā)展注入了生機和活力。昔日郵政給人的印象是一張桌子、一支筆、一個郵戳就可開張，而今，具有現代化氣息的微機占據了郵政生產工作的主要位置，成了一道道靚麗的風景。怒江屬于經濟欠發(fā)達的邊疆民族地區(qū)，社會經濟發(fā)展相對滯后，郵政普遍服務任務十分艱巨。怒江郵政在省公司黨委的領導下，在做好普遍服務工作的同時，結合怒江實際，不斷挖掘市場潛力，積極

19、發(fā)展郵政業(yè)務?！笆晃濉逼陂g，全州郵政業(yè)務收入實現了年增長13。61%的目標。郵政儲蓄、特快專遞、包裹、電子匯兌、報刊、集郵等多項業(yè)務已實現快速發(fā)展。企業(yè)也不斷茁壯成長，逐步由衰老變?yōu)槟贻p。我與企業(yè)同呼吸、共成長。企業(yè)是我的衣食父母，是我的精神之柱，是我的力量之源，是我成長的搖籃。參加郵政工作二十多年來，我時時牢記自己的職責和使命，先后從事過鄉(xiāng)郵員、市內投遞員、郵政營業(yè)員、秘書、辦公室主任、工會主席等工作，不管在什么工作崗位，都干一行，愛一行，在郵政這個大家庭里，始終保持有一顆熱愛郵政事業(yè)的耿耿丹心。我在詩歌黨啊，您是我心中的太陽中寫道：“黨啊/您是我心中的太陽/當我舉起右手/向鮮艷的黨旗誓詞

20、時/您就是我生命中的一部分/把信念和真理烙印在心上/用堅定的步伐/忠誠地履行著對您的誓言/沐浴七月燦爛的陽光/讓生命和青春/在平凡的崗位上閃爍著耀眼的光芒”。作為一名普通的郵政員工，一名普通的共產黨員，忠誠地履行著對黨的誓言，在平凡的崗位上默默地奉獻著自已的青春.二十多年來，為了使社會進一步了解郵政，支持郵政，增強郵政企業(yè)的透明度，我常常利用業(yè)余時間進行新聞、文學創(chuàng)作，先后在省內外報刊（電臺）上發(fā)表了文學作品、新聞報道。雖然我沒有理由夸耀自己，但我只是想記載與企業(yè)成長過程中的一點收益罷了。當我追溯歷史的沉重，回顧自己的歷程；當我領悟情感的偉大和永恒，血肉之軀的春意盎然，我沒有理由不熱愛郵政這個

21、大家庭；沒有理由不熱愛我的事業(yè)；沒有理由不熱愛身上這套綠裝！既然選擇了郵政，就無悔于自己的選擇。雖然沒有傳奇的經歷，也沒有驚人的業(yè)績，但作為一名普通的郵政員工，一名普通的共產黨員，以高度的熱情投身于郵政工作，用實際行動詮釋對郵政事業(yè)的執(zhí)著和無私的奉獻，與企業(yè)同在，與企業(yè)共成長。謝謝大家！ 我與企業(yè)共成長演講稿6 有一種情感，看似平淡，卻能澆鑄出生活的希望；有一種精神，看似樸實無華，卻能成就不平凡的業(yè)績；有一種存在，看似無形，卻最是令人豪情萬丈，它就是：我們?yōu)橹湴?、為之奉獻青春的石家莊機場，它就是我們榮辱與共的河北機場管理集團！我到石家莊機場工作已經有18個年頭了。其間一路走來，一路感動，難以

22、忘懷。想當初，剛來石家莊機場的時候，他還很稚嫩，年旅客吞吐量只有十幾萬人次；看如今，由于找準了自身的定位和方向，他正大踏步地跨越式發(fā)展，創(chuàng)造了震驚業(yè)內的“石家莊機場發(fā)展模式”，旅客吞吐量今年將突破500萬人次。每當想起那些艱難而又快樂的時光，每當想起與我并肩作戰(zhàn)的同事，每當想起我們不分晝夜、不分寒暑的堅守，我總是心潮澎湃、激蕩難平。這既是歷史賦予我們的機遇，也體現了我們機場人的智慧和汗水。不是每個人都有此殊榮，而我則有幸成為了見證歷史的一員。我現在的崗位是空港物流現場監(jiān)管部經理，負責貨運倉庫、機坪現場的貨物安全和運行保障工作。十幾年在生產一線從事基層管理工作的經歷使我切身體會到了安全的重要性和

23、運行的復雜性。安全在哪里？如何才能最有效地來保障我們的機場安全？這也是我一直在思考的問題。其實安全離我們并不遙遠，安全就在我們每一個人的身邊。跟安全有關的因素有很多，比如設施設備、規(guī)章制度、業(yè)務培訓、規(guī)范要求、檢查措施等等等等，但最重要的是什么呢？我認為是人，確切地來說是我們員工的素質。設施設備可以添置、規(guī)章制度可以完善、業(yè)務培訓可以加強、規(guī)范要求可以細化，而人的素質的提高不是一朝一夕就能夠完成的，上述的一切措施最后都要落實到“人”上，要靠人、要靠我們的員工來完成工作。要想最大程度地保障安全、盡可能降低不安全事件的發(fā)生概率，沒有一支高素質的員工隊伍尤其是一線員工隊伍，是不可想象的。他們的一言一

24、行、一舉一動都有可能給安全帶來影響。信息通報的疏忽大意、安檢人員的檢查疏漏、業(yè)務文件的制作錯誤、平時車輛的疏于保養(yǎng)、現場司機的操作失誤、裝卸人員的艙位認知、丟棄垃圾的不良習慣，甚至哪怕是一個不規(guī)范、不協調的動作都有可能給我們的機場安全帶來隱患甚至是災難性的影響。素質高則百事利，素質差則萬事難，因此提高員工隊伍的整體素質應該成為我們機場安全工作的一個重點。我非常贊同集團公司現在實施的新員工的招聘評估制度和老員工的選人用人機制，準入門檻的提高以及用人機制的改革和持續(xù)推進將會為集團公司的快速發(fā)展奠定堅實的人才基礎。機場運行管理是一個復雜的系統(tǒng)工程，且不說各類信息的傳遞、乘機手續(xù)的辦理、飛機機位的安排

25、等環(huán)節(jié)，單就機坪而言，涉及的單位和部門就有武警、海關、商檢、中航油、東航、春秋航、河北航、深航等眾多航空公司以及集團內部的現場指揮中心、旅客服務公司、機務工程部、飛行區(qū)管理部、航空護衛(wèi)部、航食、河北空港物流還有機上清潔和裝卸等外包單位，部門眾多、環(huán)節(jié)交叉。在如此密集的區(qū)域，同時展開作業(yè)，協調和有序就顯得格外重要了。有序是基礎，各部門、各崗位要各司其職，按規(guī)定操作。與此同時又可能會出現如果雙方都死板地按規(guī)定操作，就會造成沖突，進而降低運行效率的環(huán)節(jié)。比如貨板與其他保障車輛停放區(qū)域的沖突、食品車的停車地點與其它保障車輛進場工作時的路線沖突、加油車與行李傳送帶車在飛機下面作業(yè)時的位置沖突等等，這些隱

26、患都需要我們及時的協調解決，否則可能會給機場的運行效率帶來負面影響，嚴重的甚至會造成安全事故。因此，運行無小事。見微知著、防患未然，應該成為我們的工作要求，此類問題越早解決，所需成本就越低，機場運行效率就會越高。十八年的朝夕相處、榮辱與共讓我深深地愛上了這里，我愿意把自己的命運與企業(yè)的發(fā)展融為一體，努力奉獻自己的每一份光和熱！我也相信集團公司會在具有歷史意義的新起點上，再次呼嘯起航，飛向更加輝煌、燦爛的明天！ 我與企業(yè)共成長演講稿7 尊敬的領導，各位同事：大家好！今天站在這個舞臺上做這個演講，真的很榮幸。我在企業(yè)里已經做了x年的工作了，是企業(yè)里的老員工了，很大一個程度上我是與企業(yè)一起成長起來的

27、。我?guī)е屑ず透袆舆M行今天的演講，接下來我要眼睛的題目是我與企業(yè)共成長知恩感恩。我初進入企業(yè)工作的時候，真的是沒有什么才能的，唯一有的就是年輕人的那一股不服輸和不甘心，我進來的時候，我們的公司還只是個小公司，不是很大。但是今天在回顧過去，發(fā)現今天的公司已經發(fā)展成了一個大企業(yè)，這是許多年來企業(yè)的成長，而我也陪伴企業(yè)至今，從一個小小的職員做到如今的經理，這是企業(yè)給我的晉升機會，是企業(yè)對我一直以來的努力的肯定，所以今日的我真的極其感謝企業(yè)，感謝在座的各位領導，感謝各位同事在旁的幫助。企業(yè)于我是恩師，在我畢業(yè)的時候，給了我在社會上生存的機會，讓我可以在這個舞臺上盡情的去展示自我。我在與企業(yè)共同成長的過

28、程中，是一個知感恩的人，明白自己所擁有的東西是企業(yè)帶給我的，如果我沒有進入企業(yè)，沒有跟企業(yè)一直走在現在，我不知道自己是如何光景。懂得感恩，所以我才會在自己的崗位上盡力的去奉獻自己，為我們的企業(yè)發(fā)展去努力。今日，回頭看到自己的成績，看到企業(yè)發(fā)展得這樣壯大，里面有我的一份力，我很欣慰，我可以用從企業(yè)培養(yǎng)的才能去回報給企業(yè)，幫助企業(yè)真正的建立起來。我不敢居功，只希望在未來還有更多機會去奉獻企業(yè)，跟著大家一起為企業(yè)的壯大做出更好的一個貢獻。心中充滿感激，感恩領導對我本人的信任，給我做上高層的機會，看到我的努力，給我一個舞臺去把自己的能力展示出來。我知企業(yè)未來還會遇見無數的挑戰(zhàn)，但是我依舊會與企業(yè)共同面

29、對，努力去解決問題，與大家配合起來、團結報起來共同迎接困難。企業(yè)還會有新的發(fā)展，我也還有新的成長，我會把這份恩情記在心里，再次陪伴我們的企業(yè)成長下去，知恩報恩，用我在這學到的本事努力的奉獻自我，讓企業(yè)在風雨中變得更加壯實，有更美好的那一天。懷抱著感恩，只愿自己為企業(yè)付出努力，讓企業(yè)更加輝煌。謝謝大家！ 我與企業(yè)共成長演講稿8 海闊憑魚躍，天高任鳥飛。大海以其浩瀚與深邃，讓魚兒得以暢快悠游；天空以其廣袤與無垠，讓鳥兒得以振翅翱翔。朋友們，請問，哪里是我們遨游的大海？哪里是我們飛翔的天空？讓我們一起說出她的名字陽光！沒錯，正是陽光保險集團，它就如大海，就如天空，帶領我們一起成長。兩年前，是幸運之神

30、的青睞，也是我對陽光的無限崇敬，讓我投入了陽光的懷抱，成為了集團安徽分公司的一名雛鷹。時間過的飛快，兩年了，我嘗到了成長的快樂。永遠都無法忘記，當我剛剛踏入陽光的第一天，我的心情是多么的忐忑，面對陌生的壞境，我有點拘謹，面對不熟悉的工作，我有絲茫然。領導們看出來了，他們給了我肯定的眼神；同事們看出來了，他們手把手的教我。正是這些領導與同事，他們很快掃除了我的顧慮，讓我走出了不適應，自信滿滿的站上我的崗位。兩年了，我嘗到了奉獻的幸福。受到公司氛圍的感染，我與他們一樣付出了我全部的精力。細致嚴謹的工作態(tài)度，熱情真誠的微笑，體貼全面的服務都是我最扎實的行動，當我的付出得到領導的表揚時，當我的服務得到

31、外勤伙伴的好評時，我收獲了前所未有的幸福，這種幸福就是我堅定不移走下去的動力。兩年了，我被這里深深的吸引了，吸引我的是這里的氛圍，大家都團結一心、齊頭并進，共同為保險事業(yè)在拼搏著；吸引我的還有對未來的向往，因為這里有包容開放的環(huán)境，有引人奮發(fā)的制度；當然，最吸引我的還是身邊的同事們。我們每天的工作都是繁瑣的，就是在這繁瑣當中，我知道了什么才是樂于奉獻。在淮南一區(qū)組訓崗位工作過程中，每天都要與各種業(yè)務伙伴打交道，每天都要重復的早會經營，工作宣導，承上啟下追蹤各種考核達標。，除此之外，我們還要一對一的進行點對點的各種小交會，酒會等等一系列細微繁瑣的事情。面對如此重的任務，我的同事，我的老師，并非沒

32、有一絲抱怨，反而表現出了令人折服的堅強與細致。我的老師，王婧經理，讓我發(fā)自內心的欽佩與感動，地地道道的90后。外表看起文文靜靜，溫和內斂，內心卻是兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。她是一個有著五年組訓崗位工作經驗的人，面對崗位的特殊性，她并沒有過多的休息時間，早會，二早，主管會，產說會，甚至晚上的酒會，只要業(yè)務伙伴有需求，她總是沖在第一線，每天早出晚歸，朝霞夕落，在她的眼中，只要業(yè)務伙伴好，那么一切做的都值得。每天同事們看在眼里，疼在心中，然而她在總是那么兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨，有時候我私下的勸她，師傅，為何要如此的拼命？很多事情要求到了不就行了嗎？但她總是笑著看著我，說，這是一份工作態(tài)度，更是對外勤伙伴的一份責

33、任，雖就是這簡簡單單的幾句話，但我的內心卻是感動不已，是什么讓一個90后的小姑娘都能夠如此的堅持在自己的崗位上，是什么讓她如此的執(zhí)著，如此的堅持，呢？梅玉竹，一性格雖大大咧咧，但工作起來兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。我們區(qū)的一柜通程琴，盡職盡責，細致認真，他常常顧不上休息，穿梭在各個業(yè)務伙伴之間，傳遞給伙伴們最貼心的服務。每天奔上奔下，常常為了達到業(yè)務伙伴的需求，而累得腰酸背痛。水手潛心劃槳，推動了船只順利前行；園丁辛勤澆灌，成就了樹木花開燦爛，讓我們做那勇敢的水手，做那勤勞的園丁吧，讓我們用青春、用智慧為陽光劈風斬浪，與陽光一起迎接更輝煌的未來吧。 我與企業(yè)共成長演講稿9 “我與企業(yè)共成長“是一個嶄新

34、而又古老的話題，是我們應持之以恒追求的信念。有一種意識，沒有擁有就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有體驗就不知道其中的幸福。是一顆樹苗，就要長出枝繁葉茂的樹葉，為酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭，那就是成長。企業(yè)和員工是一個共同體，企業(yè)的成長，依靠員工的努力來實現。企業(yè)給了我們最大的信任和發(fā)揮空間，那么我們就應該自覺地把個人的命運和企業(yè)的發(fā)展融為一體。我們要帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作，恪盡職守，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業(yè)走向成功的起點。20xx年5月，我通過招考走上工作崗位，成為一名普普通通的收費員，在每天的收費工作中體會到了工作的樂趣并且親身體驗了了河南高

35、速不斷發(fā)展壯大的歷程。幾年來，我始終堅信，企業(yè)不僅是我安身之所，更是我展翅騰飛的基石，在努力干好本職工作的同時，意識到自己所學的知識依就欠缺，在社會不斷發(fā)展進步的今天，不學習就會落后，不學習就會失敗。在公司的培養(yǎng)下，我通過刻苦學習，先考取工程師，后又考取高級工程師，為公司實現跨越發(fā)展，盡最大潛能多做一份貢獻。通過這幾年的工作實踐，我深深體會到企業(yè)中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，只有將每個螺絲擰緊，機器才能穩(wěn)定，快速的運轉，企業(yè)的發(fā)展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果，所以不論在什么時候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的。這使我想起一句名言“不積跬步，無以至千里；不積小

36、流，無以成江?！?。如果把企業(yè)比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛，讓每個人都獲得成長的財富，而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業(yè)，并且無怨無悔地維護著大家庭的利益，在這個集體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身硬的本領，才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上呈現出自己最美的舞姿。作為一名河南高速人，我驕傲、我自豪，高速伴我成長，我愿為她奉獻我的一切力量，無怨無悔。喜逢公司十年華誕之際，愿公司以高速產業(yè)為龍頭，以此帶動相關產業(yè)同步發(fā)展，齊頭并進。同時，努力打造企業(yè)文化建設，造就一支政治素質強、工作作風硬、業(yè)務技術精，善打硬仗的員工隊伍，早日使我省高

37、速公路建設躋身全國先進行列。這應是我們當代高速人最美好、最崇高的情懷。 我與企業(yè)共成長演講稿10 *汽車零部件配送有限公司20xx年10月份落戶于煙臺開發(fā)區(qū)，到目前為止已經四個年頭了，在這四年里公司經歷了風風雨雨，坎坎坷坷，現在將慢慢走向成熟完善。我是20xx年12月底來公司的，幾乎是和公司一起長大的。我作為公司的一名老單證員，看到公司能發(fā)展到今天，真是感到無比高興與自豪，這也是各級領和員工共同努力的結果。記得剛來公司的時候，我們公司就只有一個幾十平方米的簡易辦公室兼會議室。也沒有固定的更衣室，我們當時所謂的更衣室就是把更衣柜圍起來的里面換衣服。剛來前三個月是培訓，是有上海的各級領導和到過上海

38、培訓過的員工給我們講解生產時的注意事項和各個操作流程，其中提到最多的是不論哪個崗位最關健的是要仔細認真，馬虎不得。特別是我們料帳人員就要更加的仔細認真了，壓濾機濾布因為只要料帳的準確才能保證庫存的準確才能保證生產的需求，不會造成停線和潛在停線。隨著公司的不斷發(fā)展，我們公司的員工隊伍也在不斷壯大，剛開始只有100來人發(fā)展到現在的六七百人，倉庫也由兩個發(fā)展到多個。工作崗位也越來越細分化，公司也成立了多個部門，其中質量部成立杜絕了不良品的上線，保證生產順利進行，避免了安全隱患，保證了產品的質量，為顧客提供了更滿意的服務。在以后的.工作中我會更加的努力，提高自己的業(yè)務水平。與公司一起成長，把我們的通匯

39、企業(yè)發(fā)展的更強大，為更多的客戶提供滿意的服務，我相信我們的通匯企業(yè)明天更輝煌。 我與企業(yè)共成長演講稿11 光陰荏苒，歲月如梭。轉眼間，我加入艾歐史密斯（中國）熱水器公司已經有四年多了。在這四年中，史密斯熱水器從剛剛在中國獨資建廠，在無錫市場的默默無聞，到現在全國銷量排名名列前茅、無錫人耳熟能詳著名熱水器品牌。同時我也通過努力，由一名普通的直銷員成長為一名負責蘇南地區(qū)的市場督導，回想這幾年的心路歷程，不僅感慨萬千。記得在1999年6月份史密斯熱水器剛剛進入無錫市場的時候，通過一個偶然的機會我加入艾歐史密斯熱水器公司無錫辦事處。當時的心情既興奮，又緊張，興奮的是（下崗后的我）即將成為一家跨國公司的

40、現場直銷員；緊張的是，我還是第一次接觸家用電器的銷售，而且史密斯熱水器也是第一次來到無錫，當時阿里斯頓作為無錫的地產品牌熱水器，已經深入人心，我不禁問自己，我能把產品賣出去嗎？萬事開頭難，這句話的體會我是最深的。當時，我被安排在無錫八佰伴商場，也許是我的促銷技巧還不夠成熟，也許是無錫消費者對史密斯熱水器還不熟悉。前幾天我竭盡全力的介紹產品，但是沒有顧客愿意買我的熱水器，我心理失落極了，一開始的興奮都跑光了。晚上拖著疲憊的身子，回到家中，家里人問今天賣了幾臺，我失望地說一臺也沒有賣掉。家里人關切地說，如果這份工作不好做，就不要做了。我也有點猶豫了，但這時候我一慣不服輸的牛脾氣上來了，我想我不能當

41、逃兵，再難我也要堅持下去。我對我自己說，我一定行。其次我想史密斯在美國那么有名氣，受到美國消費者的歡迎，將來在中國一定受到老百姓的歡迎。僅僅有決心是不行的，我告訴我自己。要想當一名優(yōu)秀的促銷員必須從各方面提高自己。在辦事處的幫助下，我首先強化對史密斯熱水器產品知識的了解，特別掌握是史密斯熱水器不同于其他熱水器的獨特之處。這樣我在賣點遇到顧客的任何產品知識的問題，都能作出準確的回答，而且由于對史密斯熱水器優(yōu)良品質的充分認識，使我對史密斯這個品牌和產品以及銷售好史密斯熱水器更有信心了。在銷售技巧的學習方面，除了認真參加公司和辦事處組織的培訓外，平時我在商場注意學習那些老促銷員的促銷技巧，在她們介紹

42、時，我就在旁邊認真地聽，看到好的有效的介紹方法就默默的記在心里。休息時還經常到新華書店和圖書館翻閱熱水器方面和促銷技巧方面的書，學習各種促銷技巧和揣摩顧客購物心理的方法；有空的時候，還會到新建成的小區(qū)走走，看看那里的房型，什么樣的房型，適合裝什么樣的熱水器。功夫不負有心人，經過半年的努力，我已經能得心應手的面對各種各樣的顧客，當看到通過我的介紹，顧客高高興興的買回家時，我心里充滿了自豪。我的銷量也不斷上升，由一開始月銷售十幾臺，到現在的月平均銷售100臺左右，在當時無錫所有賣點中是最高的。與此同時史密斯也成功地打開無錫市場，在無錫老百姓心目中有了一定的地位。20xx年2月份蘇寧電器連鎖進軍無錫

43、市場?？紤]到蘇寧是我們公司最重要的合作伙伴，以及其在家用電器市場的龍頭地位，所以蘇寧歷來是我們公司最關照的賣場?；谶@樣的原因，在辦事處的安排下，我從八佰伴調到無錫蘇寧商場，到蘇寧后辦事處領導交給我的任務除了把銷售搞好之外，還有一個任務是把我的對班盡快帶出來。我在蘇寧的對班顧月娟是一個勤奮好學的人，當初的辦事處經理選中她的原因就是看中她的這股做事情的勁頭。但由于她以前沒有做過家用電器的銷售，所以對熱水器可以說是一竅不通，需要一點一點地從頭開始。在沒有顧客的銷售間隙，我就給她介紹產品知識和銷售技巧，把我在這三年中做直銷員體會和心得與進行分享，把我收集的一些資料交給她學習，由于她的勤奮好學，很快她

44、就成長為一名優(yōu)秀的促銷員。我們兩個在蘇寧互相幫助，互相促進，一唱一和，使蘇寧銷量穩(wěn)定在150臺左右，成為無錫辦事處銷量最好的賣點，而且也是在銷量上唯一能超過強大對手阿里斯頓的賣點。20xx年在公司銷售管理部陳佳云老師的安排下，我還作為優(yōu)秀直銷員的代表，到武漢、蘇州等兄弟辦事處與那里的直銷員姐妹進行了交流。通過這些交流，我不僅把我的一些體會教給她們，同時自己也得到了提高，更重要的增強了我和別人溝通的技巧。由于當年的工作，我被評為20xx年無錫辦事處優(yōu)秀促銷員，并作為無錫辦事處優(yōu)秀促銷員的代表參加了總公司營銷表彰大會，在大會上又光榮當選為公司十佳直銷員，登臺領獎的那一刻，是我感到最幸福的時刻，我的

45、工作得到公司的承認，我感到無比欣慰。就在20xx年，我們史密斯熱水已經牢牢占據了無錫市場第二的位置，無錫辦事處也由于其卓越工作當選為公司先進辦事處。永樂家電連鎖也是我們公司重要的經銷商之一。其無錫永樂三店地處無錫鬧市區(qū)，客流量非常大。但因種種原因，史密斯的銷售從20xx年9月份開業(yè)以來一直不太好，為改變這種狀況。20xx年3月份辦事處再次點將，把我從蘇寧調到永樂三店。來到永樂三店后，我發(fā)現由于賣場柜長對史密斯有偏見，所有在進貨、賣場管理等方面，自覺不自覺地設置一些障礙，這很大程度上影響了我們的銷售。為此，我利用都是女性好溝通的優(yōu)勢，加強了與她溝通，使她對我們史密斯的印象大大改觀，各項工作都能盡

46、量為我們著想，使我們的工作變得非常順利。由于永樂三店只有我一個直銷員，而競爭品牌都有兩個直銷員，為了能多做一些生意，我主動放棄了一些休息時間，盡量多在賣場守一些時間。通過我的努力，20xx年6月份，我離開時，永樂三店的銷量已經由原來的20幾臺，增長到月銷售90臺左右。20xx年6月份公司為了加強直銷員的培訓和賣點管理的工作，設立了市場督導的職位，考慮到我以前的工作經歷，安排我擔任蘇南地區(qū)督導。新的職位、新的工作，對我來說是新的機會，也是新的挑戰(zhàn)。以前只要把自己的份內工作做好，把自己的賣點銷量做好就行了?，F在我必須幫助蘇南地區(qū)所有賣點的直銷員，與她們進行良好的溝通，把她們的積極性都調動起來，使她

47、們變得專業(yè)起來，都成為優(yōu)秀的直銷員。每個人成長的都離不開別人的幫助，在史密斯幾年的工作中，我也有幸一直得到領導和同事提攜和幫助，也是我的良友。當我遇到挫折時，他們就鼓勵我，當我遇到困難時，他們總是盡力幫助我，當我思想又波動時，他們就激勵我，從而使我能夠不斷進步。我為能加入史密斯這個團隊而感到幸運和驕傲。因為這里有最優(yōu)秀的企業(yè)文化，因為這里有最好的團隊，因為這里有最好的同事，史密斯是實現自我價值的最好舞臺?，F在史密斯正處在高速發(fā)展時機，向著做中國做好熱水器生產廠的目標闊步前進，而我也將在新的工作崗位上開始新的工作，展望史密斯熱水器公司在中國的前景，以及我的未來，我充滿信心，美好的明天在向我們招手

48、！ 我與企業(yè)共成長演講稿12 對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經營能力，執(zhí)行力是指有效利用資源、保質保量完成預期目標的能力，指的是完成高層領導貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、目標轉化成為效益、成果的關鍵?，F在大多數企業(yè)都存在執(zhí)行力的問題，當領導交接安排新任務時，部分員工不管三七二十一先就是一通抱怨，發(fā)牢騷：又有新任務呀，這又不是我們部門的事，為什么其他部門不去做。于是，帶著情緒去做，敷衍執(zhí)行，這樣工作就沒辦法達到預期目標。有一些員工在工作中，就是開頭熱，在執(zhí)行過程中，一遇到問題，就開始懷疑領導政策的正確性，認為這個事情做了也沒用，還不如不做，就隨之發(fā)展，領導問起，都是回答做了。那

49、么如何提高我們的執(zhí)行能力呢？我認為以下幾點很必要：一、要有明確的目標。我們在做每項工作時，都先要有明確的工作目標，領導和員工都要做到“溝通要充分，決定要服從”。員工在接到任務時，要做到服從目標、服從領導、服從變化，這是做好每項工作的前提條件。二、要有細致的計劃。僅僅依靠目標是無法使員工有效的執(zhí)行公司的策略，目標只是一個方向，而如何采取恰當的方式來達成目標，才是推動工作的重要手段。因為，每個人的理解能力不一樣，這樣在做事的過程中就會產生偏差，所以，必須要有規(guī)范的計劃方案，才能使員工按照計劃開展工作，同時，上級也要注意的是口頭溝通的方式是無法完全使目標落實到位，也不便于跟蹤管理，每個目標任務都需要

50、有明確的書面方案，才能規(guī)范員工執(zhí)行過程的行為。三、要有合理的流程。目前，在我司普遍存在這樣的現象：一項工作如果沒有領導過問，就不會有自覺落實的行為，通常都是領導交接安排工作任務一段時間后，還要跟蹤過問下達的任務是否都完成了。內部運作效率低下，員工有依賴的思想。面對這種情況，要改善企業(yè)就必須從“靠領導推動工作”轉向“靠流程管理工作”，首先要提煉目標工作的關鍵業(yè)務內容，明確每個流程的具體業(yè)務工作，其次要規(guī)定流程運作的時間，也就是每項布置工作要在什么時間內完成，最后還要保證每項目標任務執(zhí)行過程中的信息暢通，以便于對結果的評估。同時，作為員工要注意的是，在接受任務時不要進行目標創(chuàng)新，員工不用懷疑領導的

51、決策，要按照流程保質保量的完成交辦的任務。四、要有到位的監(jiān)督。海爾電器的管理精髓之一就是：日事日清，日清日高。在管理過程中，監(jiān)察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏對執(zhí)行過程的跟蹤與監(jiān)控，任何人都可能偷懶，列寧也曾說過“信任固然好，監(jiān)控更重要”。及時對執(zhí)行結果進行反饋總結，是提高管理執(zhí)行力的有效手段。公司最高領導制定企業(yè)戰(zhàn)略，各級執(zhí)行者執(zhí)行戰(zhàn)略，只要迅速的落實戰(zhàn)略意圖，才能更高、更快的體現企業(yè)造血功能。我一直深信在公司高層領導的指引下，各位中層干部的帶領下，各位同事的通力合作下，鹽亭城投百億不是夢，希望能與在座各位一起攜手破夢，共創(chuàng)公司輝煌！ 我與企業(yè)共成長演講稿13 我踏入工作崗位比較早，我的大部

52、分同學此時還在讀大學。我就把企業(yè)當作我的“大學”，在這所大學里不但可以學到我以前不具備的知識和技能，而且還可以一邊學習、一邊為我的企業(yè)服務，這也是我比他們更驕傲的資本。不覺間，在檢修工的崗位上已經五年了，在這五年里，我一直不斷的學習，踏實的工作，也一直對未來充滿憧憬，對企業(yè)充滿希望。記得剛畢業(yè)時，我還是個懵懂的莽撞少年，雖然在學校里學習過一些基本的理論知識，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。慶幸的是在我的周圍有那么多的良師益友，他們總是耐心的指導我、幫助我，克服這樣或那樣的困難。我們的工作性質決定著我們需要經常下鄉(xiāng)，到基層變電所去施工干活。最初，我非常的不適應。最

53、多時一月三十一天，竟有二十九天都在基層施工，而且下面的條件一點都不好，有時難免在生活上湊合湊合。因此，我吃過清水泡的方便面，睡過火車道旁伍圓錢一宿的店鋪特別是酷暑嚴寒，再趕上個刮風下雨，在室外的設備或構架上一趴就是半天的滋味可是相當的不好受呀。于是我就?；貞洰敵跎蠈W時的日子，亦或是在想，倘若是坐在辦公室里該多好??！正在“暢想”間，竟猛又發(fā)現在我的身邊，檢修工區(qū)的領導、還有我的師傅們，他們一樣和我身處在同樣一個惡劣的自然環(huán)境里，他們比我干的時間更久，經歷的苦難也就更多，他們仍是腳踏實地的干活，沒有像我一樣滿腦子的空想，更沒有放棄和逃避。這是怎么樣的一種品格呀！是什么樣的一種精神在支撐他們呢？我認

54、真的思考是愛崗、敬業(yè)的主人翁的精神呀！毫無疑問，他們肩上擔的是企業(yè)的責任，他們心中想的是企業(yè)的利益，他們在自己的崗位上全身心的投入，為企業(yè)做無私的奉獻，我們企業(yè)正是依靠著他們，依靠著這種精神，才有今天的強大。這，是我在校園里所從未感覺到過的??；這，不正是我現在緊迫需要學習的、必須要具備的嗎？現在，我們仍是經常早出晚歸，在基層所辛勤的忙碌著，人跑瘦了，臉曬黑了，卻再也不會覺的下鄉(xiāng)干活是一種苦累，而將其當成享受，當成對企業(yè)盡力奉獻后的一種欣慰了。十分清楚的記得，有一次剛下鄉(xiāng)回來，碰到下班的同事，一見到我就說：“這段時間怎么沒看到你呀，一定下面的活兒忙吧，看你這臉，曬的黑的?！逼鋵嵨移綍r還是比較忌諱

55、別人說我臉黑的，可當時聽到這句話時，竟特別的快樂。仿佛覺得我頂著這張黑臉，比穿著一身名牌的西裝還光彩。那是一種自豪的滿足感。直到現在，一回想起來，還會莫名從心底升出一種感動，一種為自已所感動的感動。 我與企業(yè)共成長演講稿14 xx年夏，我從郵電學校畢業(yè)，走進了郵電物業(yè)公司這個大家庭。那時的我只是一個剛從學校畢業(yè)，毫無一點社會經驗的畢業(yè)生。如今當我感嘆時間蹉跎而逝，歲月無痕的同時，自己三年中已經不知不覺成長了，成熟了。學校畢業(yè)之際的我，也曾幻想過自己將來的職業(yè)，是郵政業(yè)，還是電信業(yè)？就我憧暻未來，描繪職業(yè)藍圖的時候，命運之神帶給了我一個意外那就是我被分配進入郵電物業(yè)公司房產分公司。記得那時的郵電

56、物業(yè)公司還是一個剛成立不久的新公司，它的前身是郵電管理局生活福利部，從一個管理局大樹下納涼的天之嬌子蛻變成一個自力更生的公司。剛來分公司報道的時候，我財務科師傅的指導下熟悉房產分公司的來往業(yè)務。當我看著一筆筆陌生的外來業(yè)務與自己學校所學的知識無法聯系起來的時候，師傅們給了我莫大的鼓勵和無微不至的關懷；當我為工作上的難題煩惱的時候，師傅們不厭其煩地為我排憂解難；當我工作上犯了過失的時候，還是師傅們手把手地教我，把他們豐富的工作經驗傳授于我，告訴我解決問題的方法。一天一天，一個月一個月，我漸漸地開始融入這份令我非常陌生的工作，同時也與各位師傅們建立了深厚的友誼?；蛟S天下無不散之宴席，xx年初面臨郵政，電信分營。我和有些師傅們因此而分開，友誼之情讓我感到依依不舍。也許有得總有失，這對我個人而言，也是一個十分難得的機會