新版質(zhì)量手冊(

1、*建設(shè)工程檢測有限公司2016年月曰發(fā)布2016年月日實施*建設(shè)工程檢測有限公司發(fā)布質(zhì)量手冊文件編號：第1頁共1頁批準頁第B版第0次修訂頒布日期：質(zhì)量手冊文件編號：第1頁共1頁質(zhì)量手冊修改說明頁第B版第0次修訂頒布日期：|批 準遵照我國有關(guān)法律、法規(guī)和檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則的規(guī)定，根據(jù)國 家對檢驗檢測機構(gòu)的管理和業(yè)務(wù)工作的要求，為確保檢測數(shù)據(jù)的質(zhì)量，并提供準確、 可靠的社會公正基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的職能任務(wù)，我公司結(jié)合本單位實際工作情況，編制了質(zhì) 量手冊。本手冊闡明了本公司的質(zhì)量方針，描述了公司的管理體系要求。其內(nèi)容涉及到公 司的管理和技術(shù)活動，是指導(dǎo)本公司全體人員工作的法規(guī)性、綱領(lǐng)性文件和重要依據(jù)

2、。本手冊B版現(xiàn)在已批準，并予以發(fā)布，自 2016年月日起實施，原第A版質(zhì)量手 冊同時作廢。望全體職工認真學(xué)習(xí)理解，堅決貫徹執(zhí)行，確保管理體系持續(xù)有效運行， 以實現(xiàn)本公司制定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。手冊版號：第B版生效日期：2016年月曰總頁數(shù)：共 頁批準人：日期：版本控制：受控類非受控類發(fā)放編號：持有人：序號修改章節(jié)修改說明批準人修改日期質(zhì)量手冊文件編號：第1頁共1頁目錄第B版第0次修訂頒布日期：總則第一章公正性聲明質(zhì)量方針和目標刖言第二章概述第三章質(zhì)量手冊的編制質(zhì)量手冊的管理第四章組織第五章質(zhì)量體系第六章文件控制第七章檢測和/或校準分包第八章服務(wù)和供應(yīng)品的采購第十章申訴和投第十一章 糾正措施、

3、預(yù)防措施及改第十二章記第十三章 內(nèi)部審第十四章 管理評第十五章人第十六章設(shè)施和環(huán)境條第十七章檢測方第十八章設(shè)備管第十九章量值溯第二十章抽樣和樣品處第九章 合同的評訴進錄核審員件法理源第 二 十一章結(jié) 果 質(zhì) 量 控制第 二 十 二 章結(jié) 果 報告附錄1組織機構(gòu)框圖2組織機構(gòu)職能表3程序文件目錄4新準則條款與質(zhì)量手冊條款對照表質(zhì)量手冊文件編號：第1頁共1頁第一章公正性聲明第B版第0次修訂頒布日期：|*建設(shè)工程檢測有限公司為保證檢測的公正性，確保檢測工作的順利進行，為社會提供準確、可信、公正的檢測數(shù)據(jù)，特此向社會鄭 重聲明如下：1、公司具有獨立開展檢測工作的能力和權(quán)利，檢測過程和檢測結(jié) 果不受任何

4、行政干預(yù)，不受外界壓力，不受經(jīng)濟利益和其他關(guān)系的干 擾和影響，遵循客觀獨立，公平公正，保證檢測數(shù)據(jù)的真實性和判斷 的獨立性，維護檢測機構(gòu)的第三方公正立場。2、本著誠實信用的原則，在檢測市場中，堅守諾言講信用，誠實不欺，不損害他人和社會利益3、恪守職業(yè)道德，遵守執(zhí)業(yè)紀律，嚴格準守檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì) 認定管理辦法第四章的規(guī)定，規(guī)范檢測行為。4、努力承擔(dān)社會責(zé)任，本公司所有人員應(yīng)遵紀守法，積極進取，公司與員工按照勞動法的規(guī)定明確勞資關(guān)系，檢測活動中保護環(huán) 境，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。5、 公司堅持為國家和受檢單位負責(zé)的原則，維護委托方或用戶的 合法權(quán)益，對用戶提供的技術(shù)資料及檢測數(shù)據(jù)須保密，確保檢測人員

5、 不對外泄漏檢測數(shù)據(jù)及相關(guān)信息。6、嚴禁檢測人員接受委托方的禮物、吃喝等，有違者追回，情節(jié) 嚴重者給予紀律處分和經(jīng)濟處罰，及予以解除勞動合同。7、公司嚴格按照檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法的要求，遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行質(zhì)量手冊的規(guī)定。上述聲明請委托方及社會各界給予監(jiān)督。*建設(shè)工程檢測有限公司質(zhì)量手冊文件編號：第1頁共1頁質(zhì)量方針和目標第B版第0次修訂頒布日期：|1、質(zhì)量方針行為公正誠實、方法科學(xué)嚴謹、數(shù)據(jù)準確可靠、服務(wù)熱情周到。 2、質(zhì)量目標總體目標：成為本專業(yè)領(lǐng)域檢測技術(shù)水平先進的公司。檢測報告一次性交驗合格率 98%檢測報告差錯率w 2%員工培訓(xùn)及時率98%合同履約率99%客戶滿意度 9

6、0%；設(shè)備完好率99%對客戶的有效申訴和投訴處理率 100%。質(zhì)量手冊文件編號：第1頁共1頁第一章概述第B版第0次修訂頒布日期：|1. 概況1.1公司性質(zhì)、規(guī)模：*建設(shè)工程檢測有限公司成立于 2006年5月，與當(dāng)?shù)毓ど滩块T 注冊，系獨立法人，獨立賬戶，注冊資金500萬，經(jīng)營范圍主要從事檢測等工作，可向社會和相關(guān)部門提供公正的、科學(xué)的檢測數(shù)據(jù)和質(zhì) 量信息。公司位于 路，實驗室面積為324平方米，公司有管理和專業(yè)的 檢測人員共45名，檢測人員大專及以上學(xué)歷25名，中級以上職稱24名，相關(guān)檢測人員均經(jīng)過主管部門培訓(xùn)，并取得了檢測人員上崗證。 公司擁有先進、完善的檢測儀器設(shè)備，經(jīng)計量檢定/校準，儀器設(shè)

7、備合格率為100%1.2所承檢的項目：1.3聯(lián)系方式：名 稱：*建設(shè)工程檢測有限公司地 址:電 話:聯(lián)系人:質(zhì)量手冊文件編號：第1頁共1頁第三章質(zhì)量手冊的編制第B版第0次修訂頒布日期：|1. 目的1.1質(zhì)量手冊為公司質(zhì)量體系的有效運行提供了綱領(lǐng)性文件。 為保證檢測工作質(zhì)量，通過采取有效措施，從檢測報告質(zhì)量形成的全 過程，即對檢測的業(yè)務(wù)受理、編制檢測程序、原始數(shù)據(jù)處理、報告編 制、報告審核批準、簽發(fā)和事后處理等影響報告質(zhì)量的各個環(huán)節(jié)進行 控制，以預(yù)防出現(xiàn)差錯，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。1.2質(zhì)量手冊為進行質(zhì)量體系審核、運行、外部評審提供依據(jù)。1.3便于統(tǒng)一協(xié)調(diào)、控制公司質(zhì)量管理工作。1.4提出我公司所

8、能達到的質(zhì)量保證程度。1.5向資質(zhì)認定發(fā)證部門提供資料。2. 適用范圍本質(zhì)量手冊適用于公司從事與檢測活動有關(guān)的所有部門和人 員。公司的質(zhì)量管理體系按檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則規(guī)定， 覆蓋了準則的條件和條款。公司對照準則條款不涉及 4212，公司未開展國家法律法規(guī)規(guī)定 項目需具備的檢測人員資格；4.5.17.3 ； 條款刪減，公司不具備能力自己制定檢測方 法；在檢測活動中不使用非標方法；刪減，公司不從事檢測業(yè)務(wù)以外的活動；刪減，公司不設(shè)立專門的技術(shù)委員會，但其職責(zé)由各崗位 承擔(dān)。質(zhì)量手冊文件編號：第2頁共2頁第早質(zhì)量手冊的編制第B版第0次修訂頒布日期：|3.質(zhì)量手冊編寫的依據(jù)檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認

9、定管理辦法檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則4.附加說明：質(zhì)量手冊起草人:質(zhì)量手冊審核人:質(zhì)量手冊批準人:質(zhì)量手冊文件編號：第1頁共2頁第三章質(zhì)量手冊的管理第B版第0次修訂頒布日期：|1. 目的為保證質(zhì)量手冊的完整性、權(quán)威性和有效性，本公司對質(zhì) 量手冊的編制、審批、管理、修訂、改版、發(fā)放、宣貫等實行統(tǒng) 管理。2. 職責(zé)2.1 公司質(zhì)量體系由最高管理者負總責(zé)， 質(zhì)量手冊 由最高管理 者批準發(fā)布。2.2 質(zhì)量主管組織質(zhì)量手冊的編寫、審核，并根據(jù)實施情況 提出對質(zhì)量手冊修訂或改版的建議及解釋。2.3 綜合室負責(zé)組織質(zhì)量手冊發(fā)放、宣貫、修訂或改版等管 理工作。3. 質(zhì)量手冊的發(fā)放3.1 質(zhì)量手冊分受控和非受

10、控兩種類。3.2 綜合室負責(zé)質(zhì)量手冊的統(tǒng)一編號、登記、發(fā)放、管理及 存檔工作。3.3 如遇質(zhì)量手冊修訂， 質(zhì)量手冊持有者接到通知后，將 修訂內(nèi)容及時填進修訂記錄單，并將作廢頁抽出上交。改版的質(zhì)量 手冊整本上交，綜合室負責(zé)收回上交的作廢版次，加蓋作廢章，報 公司最高管理者批準后統(tǒng)一處理。3.4 受控質(zhì)量手冊的發(fā)放對象為公司各部門和相關(guān)崗位，各 部門的質(zhì)量手冊持有者要為本部門人員使用質(zhì)量手冊提供方 便。下發(fā)到個人手中的質(zhì)量手冊由領(lǐng)取人負責(zé)保管。3.5 當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位要求提供質(zhì)量手冊時，由公司經(jīng)理批準后，綜合室方可提供非受控本。4質(zhì)量手冊的修訂原則-內(nèi)設(shè)組織機構(gòu)發(fā)生變化；-質(zhì)量體系內(nèi)審與審核結(jié)

11、果證明部分條款要求已不適應(yīng)。5質(zhì)量手冊的改版原則-法律、法規(guī)或準則的規(guī)定發(fā)生變化;-質(zhì)量體系有較大調(diào)整；-質(zhì)量手冊的修訂章節(jié)達 50%質(zhì)量手冊文件編號：第2頁共2頁第三章質(zhì)量手冊的管理第B版第0次修訂頒布日期：|6.質(zhì)量手冊的宣貫6.1質(zhì)量手冊頒布、修訂或改版后，綜合室負責(zé)組織宣貫工作， 使全體職工熟悉質(zhì)量手冊并能熟悉并正確執(zhí)行。6.2對新調(diào)入公司的人員，將質(zhì)量手冊的宣貫工作作為培訓(xùn) 工作的一部分，該項工作由綜合室負責(zé)完成。7.受控質(zhì)量手冊持有者的責(zé)任7.1任何個人無權(quán)擅自修改或增刪質(zhì)量手冊的內(nèi)容和條款7.2 持有者要負責(zé)在收到修改頁后立即將舊頁換下，交綜合室經(jīng) 確定后統(tǒng)一銷毀。7.3 受控質(zhì)

12、量手冊內(nèi)容應(yīng)保密，任何人不經(jīng)公司同意不得外 借、外傳或復(fù)印。7.4 持有者妥善保管 質(zhì)量手冊，如有丟失應(yīng)立即向綜合室報告7.5 持有者在調(diào)離崗位時應(yīng)辦理質(zhì)量手冊移交手續(xù)，部門撤 并的由綜合室負責(zé)收回。質(zhì)量手冊文件編號：第1頁共7頁第四章組織第B版第0次修訂頒布日期：|1. 目的闡明本公司的法律地位、公正立場、活動準則；確立組織結(jié)構(gòu)， 明確規(guī)定從事影響檢測質(zhì)量的管理、檢測工作人員的職責(zé)、權(quán)力和相 互關(guān)系。2. 職責(zé)公司最高管理者負責(zé)組織機構(gòu)的設(shè)置、職能的分配、資源的配置、任命關(guān)鍵崗位的人員，指定關(guān)鍵崗位的代理人。3. 控制要求3.1法律地位：本公司已獲得獨立法人營業(yè)執(zhí)照，獨立帳號，是 能夠承擔(dān)民

13、事責(zé)任的實體，具有第三方公正檢測的技術(shù)機構(gòu)。3.2本公司依據(jù)檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則建立質(zhì)量體 系，保證其檢測活動符合資質(zhì)認定評審準則要求，并滿足客戶和法律、法規(guī)的要求。3.3質(zhì)量體系的覆蓋范圍：本公司質(zhì)量體系覆蓋全公司質(zhì)量、技 術(shù)活動及相關(guān)場所。3.4本公司發(fā)布公正性聲明，承諾不從事任何可能危及對檢測 結(jié)果判斷獨立性和檢測工作公正性的活動，保證客觀、公正、及時、準確地出具檢測數(shù)據(jù)、結(jié)果。3.5組織機構(gòu)本公司現(xiàn)任經(jīng)理一名，技術(shù)負責(zé)人和質(zhì)量主管各一名。下設(shè)綜合 室、檢測室。組織機構(gòu)圖見附錄1。3.6部門職責(zé)361 綜合室361.1 負責(zé)質(zhì)量體系文件的發(fā)放、存檔及印章、檔案的管理工作；3.6.

14、1.2 負責(zé)建立人員技術(shù)及培訓(xùn)檔案、技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和 考核工作；3.6.1.3 負責(zé)對外接待工作、檢測業(yè)務(wù)受理及合同評審工作，下 達檢測任務(wù)，并監(jiān)督執(zhí)行；3.6.1.4 負責(zé)檢測設(shè)備、易耗品的采購和管理；負責(zé)公司儀器設(shè) 備的外部檢定/校準的管理，負責(zé)編制年度檢定/校準計劃并組織實施;3.6.1.5 負責(zé)外來文件的收集發(fā)放，確保使用的文件為有效版本 及標準查新、更新工作；負責(zé)檢測報告的發(fā)放、歸檔管理工作；負責(zé)安全防火、衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)管理工作；負責(zé)客戶申訴和投訴的受理和處理；負責(zé)檢測過程中的質(zhì)量監(jiān)督檢查和檢測事故的處理，負 責(zé)不符合檢測工作的識別和確認、糾正、預(yù)防措施的驗證；質(zhì)量手冊文件編號：第2

15、頁共7頁第四章組織第B版第0次修訂頒布日期：|負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3.6.2 檢測室3.6.2.1 嚴格依據(jù)技術(shù)標準和規(guī)范進行檢測， 并出具檢測報告 （原 始記錄），按有關(guān)規(guī)定保證檢測工作和檢測報告質(zhì)量， 按時完成各項檢 測任務(wù)；3.6.2.2 認真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行國家的有關(guān)政策、法律、法規(guī)和 公司的質(zhì)量體系文件，確保質(zhì)量體系的有效運行；3.6.2.3 負責(zé)對儀器設(shè)備的維護、保養(yǎng)及檢測環(huán)境的控制與管理；3.6.2.4 負責(zé)能力驗證和實驗室間比對計劃編制和實施工作；3.6.2.5 負責(zé)有關(guān)檢測業(yè)務(wù)的統(tǒng)計報表工作；3.6.2.6 負責(zé)定期對原始記錄送綜合室存檔；3.6.2.7 負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)

16、交辦的其他任務(wù)。3.7 崗位職責(zé)3.7.1 公司經(jīng)理3.7.1.1 公司經(jīng)理為本公司法人代表，負責(zé)本公司的全面工作；3.7.1.2 組織貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策、法令、法規(guī)， 領(lǐng)導(dǎo)公司全體職工完成各項工作任務(wù)；3.7.1.3 負責(zé)質(zhì)量體系的策劃，制定公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標并授權(quán)發(fā)布，批準質(zhì)量手冊和程序文件的實施；3.7.1.4 主持制訂公司的長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，協(xié)調(diào)部 門之間的工作，組織配置所需資源；3.7.1.5 任命技術(shù)負責(zé)人、質(zhì)量主管、授權(quán)簽字人和提出意見和 解釋的人，聘任部門負責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員，任命關(guān)鍵崗位人員，指 定關(guān)鍵管理崗位的代理人；負責(zé)主持公司的管理評審工作；

17、負責(zé)審批新項目、技術(shù)改造項目設(shè)備的購置計劃；負責(zé)處理本公司發(fā)生的重大質(zhì)量事故，并承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;在公司內(nèi)部建立溝通渠道，應(yīng)將客戶要求和法定要求的 重要性傳達給全體員工。技術(shù)負責(zé)人負責(zé)公司的技術(shù)工作和確保檢測工作質(zhì)量所需的資源;質(zhì)量手冊文件編號：第3頁共7頁第四章組織第B版第0次修訂頒布日期：|3.722 負責(zé)組織新項目和設(shè)備購置計劃的論證工作；3.723 負責(zé)組織處理檢測中的技術(shù)問題；3.7.2.4 負責(zé)檢測方法、規(guī)范、操作規(guī)程、技術(shù)記錄格式等技術(shù) 文件的審批；3.7.2.5 負責(zé)能力驗證、質(zhì)量控制評價、檢測方法確認等項工作;3.7.2.6 負責(zé)組織對特殊合同的評審；3.7.2.7 完成公司經(jīng)理

18、交辦的其它工作。3.7.3 質(zhì)量主管3.7.3.1 負責(zé)組織編制、修訂質(zhì)量體系文件；負責(zé)公司的質(zhì)量管 理工作，確保質(zhì)量體系持續(xù)有效的運行；3.7.3.2 負責(zé)編制內(nèi)部審核計劃，并組織內(nèi)審員實施內(nèi)審，編寫 內(nèi)審報告；3.7.3.3 組織質(zhì)量監(jiān)督員按計劃進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；3.7.3.4 負責(zé)組織對不符合工作的改進，并對糾正措施執(zhí)行情況 組織驗證；3.7.3.5 參與管理評審，負責(zé)編制管理評審計劃和評審報告，并 組織實施；3.7.3.6 負責(zé)組織處理檢測工作中的申訴和投訴以及質(zhì)量事故；3.7.3.7 負責(zé)質(zhì)量記錄格式的批準；3.7.3.8 協(xié)助技術(shù)負責(zé)人對檢測報告質(zhì)量進行監(jiān)督；3.7.3.

19、9 對發(fā)現(xiàn)影響質(zhì)量體系運行有效性的因素時，應(yīng)及時向公 司經(jīng)理匯報，并提出改進的意見或建議；3.7.3.10 負責(zé)定期向資質(zhì)認定部門上報持續(xù)符合資質(zhì)認定條件 和要求、從業(yè)規(guī)范、開展檢測活動的年度報告，以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)等相關(guān) 信息。3.7.3.11 機構(gòu)有下列情形發(fā)生變化時，應(yīng)向發(fā)證機構(gòu)備案：3、機構(gòu)名稱、地址、法人性質(zhì)發(fā)生變更的；b、法定代表人、最高管理者、技術(shù)負責(zé)人、授權(quán)簽字人發(fā)生變 更的；c、資質(zhì)認定檢測項目取消的；d、檢測標準或者檢測標準發(fā)生變更的；e、依法需要辦理變更的其他事項。3.7312 完成公司經(jīng)理交辦的其它工作。綜合室負責(zé)人負責(zé)主持本部門全面工作，制定本部門工作計劃，并組織實施;負責(zé)

20、公司員工的考核培訓(xùn)工作，承辦人員的聘任手續(xù)， 辦理接收、錄用、職工調(diào)動等手續(xù)；質(zhì)量手冊文件編號：第4頁共7頁第四章組織第B版第0次修訂頒布日期：|負責(zé)編寫人員培訓(xùn)計劃并組織實施；負責(zé)組織對客戶滿意度意見的收集及評價；3.7.5.5 負責(zé)對服務(wù)和供應(yīng)商的評價工作，負責(zé)組織建立服務(wù)和供應(yīng)商檔案；負責(zé)公司會議的組織和其它日常工作；3.7.5.7 負責(zé)檢測計劃的編制、下達，并督促檢查檢測計劃的執(zhí)行情況；負責(zé)對外接待工作，負責(zé)安全防火、衛(wèi)生工作；負責(zé)儀器設(shè)備購置、維修、報廢及檢測用耗材采購計劃的審查，報公司經(jīng)理批準后組織實施；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。檢測室負責(zé)人3.7.6.1 主持本室全面工作 , 編制

21、本室年度工作計劃 , 并組織本 室人員按計劃完成工作任務(wù)；3.7.6.2 負責(zé)組織對作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程及技術(shù)記錄格式的編 寫等；3.7.6.3 帶領(lǐng)本室人員依據(jù)檢測標準、規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書、操作 規(guī)程等技術(shù)文件要求， 按時完成各項檢測任務(wù)， 并保證檢測工作質(zhì)量；3.7.6.4 負責(zé)儀器設(shè)備的管理，組織使用人員定期維護、保養(yǎng)， 做好內(nèi)務(wù)管理；3.7.6.5 負責(zé)編制質(zhì)量控制的年度計劃 , 并負責(zé)監(jiān)督實施；3.7.6.6 負責(zé)對檢測中出現(xiàn)的不符合工作進行調(diào)查分析，提出糾 正措施，并組織實施；3.7.6.7 負責(zé)對檢測方法的確認；3.7.6.8 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。檢測人員3.7.7.1 認真遵

22、守國家相關(guān)政策法規(guī)和本公司的各項規(guī)章制度；3.7.7.2 熟悉有關(guān)檢測標準及所用設(shè)備，嚴格執(zhí)行檢測方法及操 作規(guī)程；3.7.7.3 認真填寫原始記錄，編制檢測報告，并對檢測數(shù)據(jù)的真 實性負責(zé)；3.7.7.4 負責(zé)所操作儀器設(shè)備的使用、維護和保養(yǎng)，做好儀器設(shè) 備使用記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告；3.7.7.5 負責(zé)檢測現(xiàn)場的環(huán)境保護、安全作業(yè)。3.7.7.6 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。樣品接收人員3.7.8.1 負責(zé)檢測業(yè)務(wù)接待、協(xié)調(diào)、調(diào)度工作；3.782負責(zé)簡單、重復(fù)性檢測合同的評審工作;質(zhì)量手冊文件編號：第5頁共7頁第四章組織第B版第0次修訂頒布日期：|3.783 負責(zé)樣品的留樣管理及樣品的處置;3

23、.784 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。設(shè)備管理員3.7.9.1 負責(zé)公司儀器設(shè)備的管理工作；3.7.9.2 負責(zé)儀器設(shè)備的購置、驗收、維修等管理工作；3.7.9.3 負責(zé)監(jiān)督儀器設(shè)備的使用、維護情況和校準狀態(tài)標識的 管理；3.7.9.4 負責(zé)建立儀器設(shè)備臺賬；3.7.9.5 負責(zé)辦理儀器設(shè)備的報修、停用、報廢手續(xù)；3.7.9.6 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。檔案管理員3.7.10.1 負責(zé)文件的接收、登記、編號、分發(fā)、傳閱，催辦立卷歸檔和銷毀；3.7.10.2 整理保管文書檔案、技術(shù)檔案和設(shè)備檔案；3.7.10.3 負責(zé)印鑒及公司文件的編號、校對、印發(fā)；3.7.10.4 負責(zé)辦公用品、勞保用品的采購、

24、保管和發(fā)放；3.7.10.5 做好檔案的內(nèi)務(wù)管理、防火、防盜、防蛀、保密等安全 工作；3.7.10.6 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。3.7.11 內(nèi)審員3.7.11.1 接受質(zhì)量主管的委派，實施內(nèi)部審核；3.7.11.2 負責(zé)編制內(nèi)部審核檢查表 、不符合項報告 ；3.7.11.3 負責(zé)對糾正措施進行審核和跟蹤驗證。3.7.12 質(zhì)量監(jiān)督員3.7.12.1 具有在熟悉檢測方法、檢測程序和結(jié)果評價的基礎(chǔ)上， 對實施檢測過程進行監(jiān)督的權(quán)力；3.7.12.2 負責(zé)監(jiān)督檢測用技術(shù)標準、 指導(dǎo)性文件的有效性和檢測 工作程序的執(zhí)行情況；3.7.12.3 有權(quán)制止有違真實性、 有效性、正確性的任何操作活動；3.7

25、.12.4 負責(zé)對培訓(xùn)中的人員和持證時間不長的人員進行監(jiān)督， 確保其不會對檢測數(shù)據(jù)、結(jié)果質(zhì)量等造成不利影響；3.7.12.5 對操作方法錯誤、省略程序等情況有權(quán)停止檢測活動； 對可能存在質(zhì)量問題的檢測結(jié)果有權(quán)要求有關(guān)人員重新檢測。質(zhì)量手冊文件編號：第6頁共7頁第四章組織第B版第0次修訂頒布日期：|授權(quán)簽字人負責(zé)簽發(fā)在授權(quán)領(lǐng)域內(nèi)的檢測報告，并對檢測報告的質(zhì)量負責(zé)；3.7.13.2 熟悉公司的管理體系和檢測業(yè)務(wù)及檢測程序，具有較高的檢測技術(shù)水平和豐富的檢測工作經(jīng)驗，了解與檢測有關(guān)的法律、法 規(guī)和政策，有一定的管理、組織和協(xié)調(diào)能力；3.7.13.3 熟悉相應(yīng)的檢測管理程序及記錄、報告的核查程序；3.

26、7.13.4 審查所簽發(fā)檢測報告的格式、信息量、檢測內(nèi)容、數(shù)據(jù)及結(jié)論、法定計量單位、依據(jù)標準、CMA標志的使用等內(nèi)容，對檢測報告具有批準權(quán)和否決權(quán)；3.8提出意見和解釋的人當(dāng)客戶要求對檢測結(jié)果進行解釋時，應(yīng)由授權(quán)的人員進行 解釋；當(dāng)客戶要求對檢測報告作出意見和解釋時，解釋人應(yīng)將意 見和解釋的依據(jù)形成文件，并在檢測報告中清晰標注；當(dāng)檢測方法偏離、增添、刪節(jié)時，或當(dāng)不確定度影響到對規(guī)范限度的符合性時，解釋人應(yīng)在檢測報告中給出有關(guān)不確定度的信3.9 制定保密和保護所有權(quán)程序 ，以保護客戶機密和所有權(quán)。3.10 制定保證公正性程序 ，確保公司工作人員避免受任何可 能影響其工作質(zhì)量的來自內(nèi)部或外部的商業(yè)、經(jīng)濟或其他方面的不正 當(dāng)?shù)膲毫陀绊憽?.11 授權(quán)與代理3.11.1 指定關(guān)鍵管理人員代理人并委派權(quán)力，以確保關(guān)鍵管理人 員不在工作崗位時，由代理人行使其管理職責(zé)；3.11.2 當(dāng)技術(shù)負責(zé)人不在時，由檢測室負責(zé)人代行其職責(zé)；3.11.3 當(dāng)