規(guī)?；i場績效管理方案_第1頁
規(guī)?；i場績效管理方案_第2頁
規(guī)模化豬場績效管理方案_第3頁
規(guī)?；i場績效管理方案_第4頁
規(guī)模化豬場績效管理方案_第5頁
已閱讀5頁，還剩14頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

豬場統(tǒng)一獎懲規(guī)定： 由技術(shù)員（40%），飼養(yǎng)員（30%）場長（30%）組成的 管理委員會每月對每位員工進行綜合勞動成績給予評定： 管理委員會 將每位員工的評估成績公開公布： 全場每月評出一等獎一名（獎勵100元）， 全場每月評出二等獎三名（獎勵80元/人）， 全場每月評出三等獎五名（獎勵50元/人）， 對連續(xù)三個月最后一名員工給予勸退。 對全年成績前五名者獎勵往返家鄉(xiāng)飛機票或1000元/人。 豬場統(tǒng)一獎懲規(guī)定： 1、工作不認真，有浪費飼料行為（投放飼料太多，太 少。不及時清掃拾掇地面飼料等），經(jīng)勸告、警告還 不改正，罰當(dāng)事人員30元。 2、工作不認真，人為延誤病豬及時治療，經(jīng)勸告、警 告還不改正，罰當(dāng)事飼養(yǎng)員和技術(shù)員各30元。 3、工作不認真，轉(zhuǎn)欄后空欄不及時清洗、消毒或清洗 達不到規(guī)定要求，經(jīng)勸告、警告還不改正，罰當(dāng)事人 員20元。 4、粗暴對待豬只，無故強烈毆打豬只，經(jīng)勸告、警告 還不改正，罰當(dāng)事人員30元。 5、有打架、賭博或其他違法行為，經(jīng)勸告、警告無效 者，立即按自動離職處理，并自行承擔(dān)一切法律責(zé)任。 其他人員考核方案及薪酬 維修工作人員： 全場1人，1500元/人.月。負責(zé)全場設(shè)備保管、養(yǎng)護及維 修工作。 二、飼料廠區(qū)工作人員： 1、飼料加工人員2人，1500元/人.月。 2、飼料配送人員1人，1500元/人.月。 三、炊事人員 全場1名 850元

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論