企業(yè)安全文化的構(gòu)建及作用

1、企業(yè)安全文化的構(gòu)建及作用安全文化伴隨人類的存在而產(chǎn)生、發(fā)展，是人類文化的一個組成部分。 國 際核安全咨詢組（ insag ）給安全文化這樣定義： 安全文化是存在于 單位 和個人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和?！蓖ㄋ椎貋碚f，安全文化，就 是保護 人的健康，珍惜人的生命，實現(xiàn)人的價值的文化。從結(jié)構(gòu)構(gòu)成 分析，安全 價值觀和安全行為準則的總和構(gòu)成了企業(yè)的安全文化。 安全工作是人命關(guān)天的大事，在企業(yè)的安全生產(chǎn)工作當中，安全措施 管住 人，安全文化抓住魂。企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，是 理念和精 神支柱。人的安全意識、安全態(tài)度、安全行為決定了企業(yè)安 全文化的水平 和發(fā)展方向。反之，企業(yè)的安全文化也能使企

2、業(yè)具有生 命的活力，把員工凝聚在企業(yè)周圍，充分發(fā)揮各白能力，白覺地把 要 我 安全”變成我要安全”，最后成為我會安全”。對一個企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是第一位的，沒有安全就沒有企業(yè)的一切， 建 立安全文化既是現(xiàn)代化工業(yè)社會管理及企業(yè)管理的需要，也是社會 及企業(yè) 健康發(fā)展的需要。筆者認為，企業(yè)的安全文化在安全生產(chǎn)工作 中具有以下 作用：一、教育作用。企業(yè)的安全文化是企業(yè)根據(jù)安全工作的客觀實際與白 身要 求而進行設(shè)計的一種文化，它符合企業(yè)的思想、文化、經(jīng)濟等基 礎(chǔ)條件， 適合企業(yè)的地域、時域的需求；它傳遞著企業(yè)關(guān)于安全的目 標、方針以及 實施計劃等信息，宣傳了安全管理的成效。既具有相對的系統(tǒng)性和完整性，

3、又有教育性，促進全體成員白我約束，白我管理 , 白 我提局。二、認識作用。企業(yè)的安全文化把社會學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)等相結(jié)合，使企業(yè)生產(chǎn)安全管理的實際轉(zhuǎn)化為另一種表達形式，使 之更直觀 具體、更生動形象，更貼近現(xiàn)實生活與工作，讓相對較為抽 象的理論更易 為施工企業(yè)全體成員所認識、所理解和接受。三、導(dǎo)向作用。企業(yè)的安全文化以其內(nèi)容的針對性、表達方式的滲透性、參與對象的廣泛性和作用效果的持久性形成企業(yè)的安全文化環(huán)境 與氛圍， 使全體成員耳濡目染，起著直接的與潛移默化的導(dǎo)向作用， 從而影響每個 成員的思想品德、工作觀念的正確形成。企業(yè)安全文化也有其白身的使命，一是弘揚安全發(fā)展科學(xué)理念，樹立 安

4、全 第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針；二是普及安全法律，宣傳安 全知識， 增強企業(yè)成員安全法制觀念和安全意識；三是強制性安全教 育培訓(xùn)，從業(yè) 人員必須接受安全技能培訓(xùn)，特殊職業(yè)要接受專業(yè)訓(xùn)練， 提高安全素質(zhì)； 四是加強社會監(jiān)督，充分發(fā)揮各類媒體的輿論導(dǎo)向作 用和監(jiān)督作用，發(fā)揮 工會等群眾組織的作用，維護職工群眾和社會公 眾安全生產(chǎn)知情權(quán)、參與 權(quán)和監(jiān)督權(quán)；等等。企業(yè)安全文化建設(shè)是一項長期、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，塑造企業(yè)安全文化絕對不是喊一些響亮而空洞的口號，只有積極倡導(dǎo) 以人為本，安全為 首”的安全管理新理念，通過實踐和創(chuàng)新，不斷地熏陶、塑造、演化、 融 合與優(yōu)化企業(yè)文化，才能形成企業(yè)特有的安全文化體

5、系。安全文化需要企業(yè)通過思想教育、行為規(guī)范、文化熏陶、環(huán)境影響等，激發(fā)全體成員高度的責(zé)任感、使命感，視安全為企業(yè)生存的前提，從 而組 成由施工企業(yè)的組織層面、成員的思想層面構(gòu)成的多維的安全管 理體系， 使企業(yè)的安全管理充滿活力和動力，達到生產(chǎn)環(huán)境安全的目 的。同時，它 需要企業(yè)建立一整套針對思想教育、安全管理、生活管 理、勞務(wù)人員、管 理人員等的規(guī)章制度，使所有人員的工作、生活行 為有章可循，使考核、 督促有據(jù)可依。安全文化安全文化伴隨人類的存在而產(chǎn)生、發(fā)展，是人類文化的一個組成部分。 國際核安全咨詢組（ insag ）給安全文化這樣定義： 安全文化是存在于 單 位和個人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總

6、和?！蓖ㄋ椎貋碚f，安全文化，就 是保 護人的健康，珍惜人的生命，實現(xiàn)人的價值的文化。從結(jié)構(gòu)構(gòu)成 分析，安 全價值觀和安全行為準則的總和構(gòu)成了企業(yè)的安全文化。 安全工作是人命關(guān)天的大事，在企業(yè)的安全生產(chǎn)工作當中，安全措施 管住 人，安全文化抓住魂。企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，是 理念和精 神支柱。人的安全意識、安全態(tài)度、安全行為決定了企業(yè)安 全文化的水平 和發(fā)展方向。反之，企業(yè)的安全文化也能使企業(yè)具有生 命的活力，把員工凝聚在企業(yè)周圍，充分發(fā)揮各白能力，白覺地把 要 我安全”變成我要安全”，最后成為我會安全”。 對一個企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是第一位的，沒有安全就沒有企業(yè)的一切 , 建 立安全文

7、化既是現(xiàn)代化工業(yè)社會管理及企業(yè)管理的需要，也是社會 及企業(yè) 健康發(fā)展的需要。筆者認為，企業(yè)的安全文化在安全生產(chǎn)工作 中具有以下作用：一、教育作用。企業(yè)的安全文化是企業(yè)根據(jù)安全工作的客觀實際與白身要求而進行設(shè)計的一種文化，它符合企業(yè)的思想、文化、經(jīng)濟等基 礎(chǔ)條件， 適合企業(yè)的地域、時域的需求；它傳遞著企業(yè)關(guān)于安全的目 標、方針以及 實施計劃等信息，宣傳了安全管理的成效。既具有相對 的系統(tǒng)性和完整性， 又有教育性，促進全體成員白我約束，白我管理 , 白我提高。二、認識作用。企業(yè)的安全文化把社會學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)等相結(jié)合，使企業(yè)生產(chǎn)安全管理的實際轉(zhuǎn)化為另一種表達形式，使 之更直觀 具體、更

8、生動形象，更貼近現(xiàn)實生活與工作，讓相對較為抽 象的理論更易 為施工企業(yè)全體成員所認識、所理解和接受。三、導(dǎo)向作用。企業(yè)的安全文化以其內(nèi)容的針對性、表達方式的滲透性、參與對象的廣泛性和作用效果的持久性形成企業(yè)的安全文化環(huán)境 與氛圍， 使全體成員耳濡目染，起著直接的與潛移默化的導(dǎo)向作用， 從而影響每個 成員的思想品德、工作觀念的正確形成。企業(yè)安全文化也有其白身的使命，一是弘揚安全發(fā)展科學(xué)理念，樹立 安全 第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針；二是普及安全法律，宣傳安 全知識， 增強企業(yè)成員安全法制觀念和安全意識；三是強制性安全教 育培訓(xùn)，從業(yè) 人員必須接受安全技能培訓(xùn)，特殊職業(yè)要接受專業(yè)訓(xùn)練， 提高安全

9、素質(zhì)； 四是加強社會監(jiān)督，充分發(fā)揮各類媒體的輿論導(dǎo)向作 用和監(jiān)督作用，發(fā)揮 工會等群眾組織的作用，維護職工群眾和社會公 眾安全生產(chǎn)知情權(quán)、參與 權(quán)和監(jiān)督權(quán)；等等絕對企業(yè)安全文化建設(shè)是一項長期、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，塑造企業(yè)安全文化不是喊一些響亮而空洞的口號，只有積極倡導(dǎo) 以人為本，安全為 首”的 安全管理新理念，通過實踐和創(chuàng)新，不斷地熏陶、塑造、演化、融合與優(yōu)化企業(yè)文化，才能形成企業(yè)特有的安全文化體系。安全文化需要企業(yè)通過思想教育、行為規(guī)范、文化熏陶、環(huán)境影響等，激發(fā)全體成員高度的責(zé)任感、使命感，視安全為企業(yè)生存的前提，從而組成由施工企業(yè)的組織層面、成員的思想層面構(gòu)成的多維的安全管理體系，使企業(yè)的安全管理充滿活力和動力，達到生產(chǎn)環(huán)境安全的目的。同時，它需要企業(yè)建立一整套針對思想教育、安全管理、生活管理、勞務(wù)人員、管理人員等的規(guī)章制度，使所有人員的工作、生活行為有章可循，使考核、督促有據(jù)可依。安全文化建設(shè)不是一蹴而就的，而是一個文化積淀和創(chuàng)新的過程。同時，安全文化建設(shè)也沒有固定的模式，會因企業(yè)性質(zhì)的不同而不同。這就需要我們對安全