企業(yè)信息管理的原則

1、1、2、3、4、5、6、7、8、1、2、3、4、5、第二章 企業(yè)信息管理的原則單項(xiàng)選擇題： 以邏輯學(xué)的劃分規(guī)則，企業(yè)信息的劃分出的各個(gè)子項(xiàng)的外延之和必須等于母項(xiàng)的外延。 這體現(xiàn)了以下哪項(xiàng)規(guī)則（ ）。A. 劃分必須相稱(chēng) B. 劃分的子項(xiàng)不能越級(jí)C. 劃分的子項(xiàng)不要互相交叉重復(fù)D.每次劃分的根據(jù)必須同一比如，關(guān)于“燃料”的文獻(xiàn)信息，如果劃分成“液態(tài)燃料”、“固態(tài)燃料” 、“氣態(tài)燃料” 、天然燃料” 、“礦物燃料” 5 個(gè)子項(xiàng)，這就違背了以下哪個(gè)劃分規(guī)則（）。A.劃分必須相稱(chēng)B.劃分的子項(xiàng)不能越級(jí)C.劃分的子項(xiàng)不要互相交叉重復(fù)D.每次劃分的根據(jù)必須同一相對(duì)而言，以下哪類(lèi)信息可按實(shí)際擁有的信息，自定分

2、類(lèi)特征，按分類(lèi)規(guī)則進(jìn)行分類(lèi)。）A.公用信息資源B.文獻(xiàn)型信息C.事實(shí)型或數(shù)據(jù)型信息D.自用信息資源按企業(yè)區(qū)劃名稱(chēng)字順為序的整序方法被稱(chēng)為（）。A.號(hào)碼整序B.部門(mén)整序C.地區(qū)整序D.市場(chǎng)整序以下哪項(xiàng)被視為企業(yè)管理者信息管理能力的核心？（）A.信息激活能力B.信息采集能力C.信息整序能力D.信息利用能力按照行為主體來(lái)劃分，可將信息激活分為（）。A.歸納激活和演繹激活B.主動(dòng)激活和被動(dòng)激活C.個(gè)體激活和群體激活D.主觀激活和客觀激活將具有某種關(guān)聯(lián)的若干外表現(xiàn)象、外觀信息綜合一處，以求獲得新信息的方法。比如， TCL 手機(jī)和珠寶合一的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，企業(yè)的全國(guó)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)分布系統(tǒng)圖等。這種信息激活 的具體方式

3、稱(chēng)為（）。A.縱向綜合B.橫向綜合C.外觀綜合D.方面綜合以輻射后的新信息為中心再進(jìn)行輻射的推導(dǎo)，稱(chēng)之為（）A.要素輻射B.功能輻射C.范圍輻射D.延伸輻射多項(xiàng)選擇題： 企業(yè)信息管理的系統(tǒng)原則，包括三個(gè)理念，即（）。A.整體性B.最優(yōu)化C.歷時(shí)性 D.滿(mǎn)意化 E.分類(lèi)性企業(yè)信息管理的原則主要有以下（）。A.系統(tǒng)原則B.整序原則C.激活原則D.共享原則E.搜索原則在企業(yè)信息的分類(lèi)中， 可以按照邏輯學(xué)中關(guān)于劃分的規(guī)則來(lái)進(jìn)行分類(lèi)， 而其劃分的規(guī)則 包括（ ）。A.劃分必須相稱(chēng)B.劃分的子項(xiàng)不能越級(jí)C. 劃分的子項(xiàng)不要互相交叉重復(fù)D.每次劃分的根據(jù)必須同一E.劃分的子項(xiàng)具有相似性 信息激活的具體方法主

4、要有哪三種（）。A.綜合激活法B.推導(dǎo)激活法C.因果激活法D. 聯(lián)想激活法E.演繹激活法主題整序主要適用于哪些信息資源的整序。 （）A.公用文獻(xiàn)信息資源B.機(jī)關(guān)公務(wù)文書(shū)C.事實(shí)型信息D.數(shù)據(jù)型信息E.自用信息資源6、信息的推導(dǎo)激活法可分為（）。A.因果推導(dǎo)B.關(guān)聯(lián)推導(dǎo)C.輻射推導(dǎo)D.順向推導(dǎo)E.逆向推導(dǎo)7、 信息的聯(lián)想激活法又分為（）三種。A.典型聯(lián)想B.相似聯(lián)想C.接近聯(lián)想D.比較聯(lián)想E比喻聯(lián)想8、 在諸多信息激活的方法中，關(guān)于德?tīng)柗品ǖ膬?yōu)點(diǎn)有（）。A. 回答問(wèn)題的專(zhuān)家有充裕的時(shí)間查閱資料，可對(duì)問(wèn)題進(jìn)行深入地思考和細(xì)致研究。 B .可以集各類(lèi)專(zhuān)家之長(zhǎng)。C .由于是匿名征詢(xún)，有利于各位專(zhuān)家敞開(kāi)

5、思想，獨(dú)立思考，不會(huì)為少數(shù)權(quán)威意見(jiàn)或 領(lǐng)導(dǎo)看法所左右。D. 是一種客觀的推測(cè)，不會(huì)受專(zhuān)家本人的學(xué)識(shí)水平、 生理和心理狀態(tài)等主體因素的影響。E. 遇到對(duì)立性觀點(diǎn)，不至于發(fā)生面對(duì)面的沖突，有利于各方冷靜地思考對(duì)方的意見(jiàn)。9、 群體激活指的是企業(yè)管理者群體的信息激活行為，具體的方法有（）。A.頭腦風(fēng)暴激活法B.德?tīng)柗品–.對(duì)演激活法D.綜合激活法E.推導(dǎo)激活法10、 當(dāng)前，企業(yè)信息安全問(wèn)題嚴(yán)重存在，主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）。A.惡意侵害B.人為泄密C.媒體報(bào)導(dǎo)D .技術(shù)上落后E .觀念上落后三、判斷改錯(cuò)題：1、 企業(yè)決策方案的選擇標(biāo)準(zhǔn)是“滿(mǎn)意”而不是“最優(yōu)”。（）2、 在諸多信息激活的方法中，頭腦

6、風(fēng)暴法是一種群體激活法。（）3、頭腦風(fēng)暴法采用“暫緩評(píng)價(jià)”原則，不允許相互爭(zhēng)論，而對(duì)演法強(qiáng)調(diào)的就是相互辯論，互攻對(duì)方之短處。 （）4、 信息共享原則是指全社會(huì)對(duì)所有信息進(jìn)行共享。（）5、 信息管理的激活原則是對(duì)所獲得的企業(yè)信息進(jìn)行分析和轉(zhuǎn)換，使企業(yè)信息活化， 為我所用的管理思想。 （）6、歷時(shí)性理念， 指的是企業(yè)管理者在管理中必須注意管理客體的產(chǎn)生、發(fā)展的過(guò)程及其未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，要把管理客體當(dāng)作是一個(gè)隨時(shí)間推移而變化著的系統(tǒng)來(lái)考察，根據(jù)管理客體在形成的過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的規(guī)律來(lái)認(rèn)識(shí)客體。 （）7、 按企業(yè)區(qū)劃名稱(chēng)字順為序的整序方法被稱(chēng)為市場(chǎng)整序。（）8、 所謂目標(biāo)信息，是指企業(yè)管理者想要得到，但還沒(méi)有獲得的信息。（）先有因， 后有果；關(guān)聯(lián)9、關(guān)聯(lián)推導(dǎo)和因果推導(dǎo)的區(qū)別在于因果推導(dǎo)是時(shí)間上先后的關(guān)聯(lián)， 推導(dǎo)是同時(shí)發(fā)生的事件