企業(yè)文化試題庫

1、企業(yè)文化試題題庫-為了一個(gè)美麗的追求一、填空題1、 2011年11月6日，吉利集團(tuán)將迎來成立25周年的紀(jì)念日。2、2011年11月6日，吉利集團(tuán)成立25周年紀(jì)念日的主題是心感新行動(dòng)3、25年前李書福董事長(zhǎng)在黃巖成立了黃巖縣北極花冰箱電器廠4、吉利的創(chuàng)業(yè)史經(jīng)歷了從電冰箱行業(yè)到裝飾材料行業(yè)；從摩托車行業(yè)至H 汽車行業(yè) 5、 1993年吉利生產(chǎn)的鎂鋁曲板的銷售額達(dá)到1.5億 元。6、 1996年吉利生產(chǎn)的踏板式豪華摩托車銷量突破了20萬I輛。7、1998年8月8日，吉利批量生產(chǎn)的第一輛汽車正式下線。1 1 & 1998年8月8日，吉利集團(tuán)生產(chǎn)的第一轎車在臨海 基地下線。9、2000年5月17日，吉利

2、集團(tuán)又一款車一美日轎車在寧波 基地下線。10、2001年3月，吉利集團(tuán)第一款三廂車一優(yōu)利歐在寧波 基地下線。11、2003年，吉利控股集團(tuán)有限公司正式成立。 12、 2003年，吉利汽車首次批量出口，2500輛吉利汽車在上海離港。13、 2005年，吉利集團(tuán)在香港 成功上市。 I14、2005年，吉利參展 法蘭克福 國(guó)際車展，是百年國(guó)際大展第一次升起五星紅旗。15、2005年，吉利的 自由艦 在寧波基地投產(chǎn)，實(shí)習(xí)制造工藝上的重大突破。16、 1998年至今，吉利汽車已實(shí)習(xí)產(chǎn)銷約200萬輛。二、選擇題1 2011年 月 日，吉利集團(tuán)將迎來成立 周年的紀(jì)念日。II I (B )A. 11 月 1

3、日 20B.11 月 6 日 25C.12 月 1 日 25D.12月6日302、2011年11月6日，吉利集團(tuán)成立25周年紀(jì)念日的主題是(C )A.汽車王國(guó)不是夢(mèng)B.力量在風(fēng)中回蕩C.心感新行動(dòng) D.智慧開道、真情護(hù)航3、25年前李書福董事長(zhǎng)在成立了北極花冰箱電器廠(B )A.臨海 B.黃巖C.寧海 D.麗水4、 吉利的創(chuàng)業(yè)史經(jīng)歷了從電冰箱行業(yè)到行業(yè)；從 行業(yè) 到汽車行業(yè)B )(A.電視機(jī)、摩托車 B.裝潢材料、摩托車C.電視機(jī)、旅游D.電冰箱、酒店5、 1993年吉利生產(chǎn)的鎂鋁曲板的銷售額達(dá)到元(B)A. 1 億 億 億 D.2 億6、年吉利生產(chǎn)的踏板式豪華摩托車銷量突破了D萬輛。A.19

4、95、30B.1995、20C.1996、30D.1996、207、年月日，吉利批量生產(chǎn)的第一輛汽車正式下線(D )A.1995、8、8B.1996、6、6C.1997、6、6D.1998、8、8& 1998年8月8日，吉利集團(tuán)生產(chǎn)的第一轎車在A 基地下線。A.臨海 B.寧波 C.路橋 D.慈溪9、年 月 日，吉利集團(tuán)又一款車一美日轎車在寧波基地下線 ( B )A.2001、8、8B.2000、5、17C.2001、5、17D.2000、&10、年，吉利控股集團(tuán)有限公司正式成立。（C ） A.2005B.2002C.2003D.200411、年，吉利汽車首次批量出口，輛吉利汽車在上）C （海離

5、港。.A.2001、2000B.2002、250012、年，吉利集團(tuán)在A.2004、香港B.2007、中國(guó)13、年，吉利參展一次升起五,A.2004、東京 B.2006、底特律C.2003、2500D.2004、2000成功上市.（C)C.2005、香港D.2006、美國(guó)國(guó)際車展，使百年國(guó)際大展第:旗。（C ）C.2005、法蘭克福 D.2007、日內(nèi)瓦14、1998年至今，吉利汽車已實(shí)習(xí)產(chǎn)銷約萬輛。（B ）A.250B.200C.300D.35015、吉利與錳銅在（A ）成立合資公司專門生產(chǎn)倫敦出租車A、上海 B、成都 C、湘潭D、臨海16、 吉利于（D ）成功收購英國(guó)錳銅公司、（C ）收購

6、全球 第二大自動(dòng)變速器公司 DSI，于（B ）以18億美元全資收 購沃爾沃轎車，并于（ A ）正式交割沃爾沃轎車100%股權(quán)A、2010 年 8 月 B 2010 年 3 月C、2009 年 3 月 D、2006 年 10 月17 、2011 年中國(guó)民營(yíng)企業(yè) 500 強(qiáng)中，浙江吉利控股集團(tuán)有限公 司位居第（ B ），凈利潤(rùn)達(dá)到（ F ）億元A、1B、6C、10D、58E、200.85F、139.1118、吉利集團(tuán)的教育事業(yè)蓬勃發(fā)展， 主要有以下哪些學(xué)校 （ABD ） A.海南三亞學(xué)院B.北京吉利大學(xué)C.浙江汽車工程學(xué)院D.浙江 浙江汽車工程技術(shù)學(xué)院 E. 汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院19 、為了一個(gè)美麗的

7、追求 包含了那些經(jīng)典小故事 （ ABCDE ）。A、內(nèi)方外圓B、10分鐘工程C、他們叫自己為“反候鳥”D 、鋼鐵是這樣煉成的E 、小崗位走出全國(guó)勞模10、吉利發(fā)展過程中提出的幾個(gè)戰(zhàn)略分別為： （ ABDE ）A、低價(jià)戰(zhàn)略B、質(zhì)量戰(zhàn)略C、安全戰(zhàn)略D、全面創(chuàng)新戰(zhàn)略E、全球化戰(zhàn)略三、簡(jiǎn)答題1 、兩個(gè)“轉(zhuǎn)變” 、兩個(gè)“調(diào)整”分別是什么？答：從“國(guó)際化戰(zhàn)略” 向“全球化戰(zhàn)略” 轉(zhuǎn)變，深化“技術(shù)吉利”， 努力向 “品質(zhì)吉利” 轉(zhuǎn)變；從“快速發(fā)展” 調(diào)整到“穩(wěn)健發(fā)展” ， 從“產(chǎn)品線管理”調(diào)整到“品牌線管理” 。2、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是什么？答： 總體跟隨、局部超越、重點(diǎn)突破；招賢納士、合縱連橫、后 來居上！3、

8、請(qǐng)從吉利成立以來的幾次轉(zhuǎn)產(chǎn)簡(jiǎn)要描述吉利的創(chuàng)業(yè)史4、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)吉利創(chuàng)業(yè)故事-“十分鐘工程“的感受企業(yè)文化試題題庫-企業(yè)文化大綱一、填空題1、解決問題四理念是 發(fā)現(xiàn)問題是好事，解決問題是大事， 回避問題是蠢事，沒有問題是壞事。2、稻盛和夫的哲學(xué)思想是敬天愛人。3、CPV績(jī)效管理體系中，“C”是指能力，“P”是指業(yè)績(jī)，“V”是扌旨價(jià)值觀； 4、人力資源之“法”，幸福人中一個(gè)理念是成功舉杯同慶，失敗鼎力相助；5、質(zhì)量之“道”是時(shí)刻對(duì)品牌負(fù)責(zé)，永遠(yuǎn)讓顧客滿意。6、質(zhì)量問題不是能力高低的問題，而是決心大小的問題。I7、質(zhì)量之“術(shù)”中3824法是以市場(chǎng)和用戶為中心，以數(shù)據(jù)和事實(shí)為基礎(chǔ)。&零缺陷經(jīng)營(yíng)體中要求質(zhì)

9、量責(zé)任層層分解，人人扛指標(biāo)、事事 有人管。.9、研發(fā)之“道”是源于市場(chǎng) 終于市場(chǎng)。10、采購之“法”中，用人的基本準(zhǔn)則是：如果你有智慧，請(qǐng)把你的智慧拿出來；如果沒有智慧，請(qǐng)把你的汗水流出來；如果兩樣都沒有，請(qǐng)把你的崗位讓出來。 11、 吉利將始終堅(jiān)持員工的品格和素質(zhì)培養(yǎng)，以高尚的人品創(chuàng)造 優(yōu)秀的產(chǎn)品，決不讓客戶為產(chǎn)品問題買單。12、 企業(yè)的管理、思想和文化一定要深入班組這個(gè)層次，企業(yè)才 能煥發(fā)生機(jī)。13、“六自”管理中的六自是指：自律、自檢、自覺、自主、自強(qiáng)、自豪。 14、球鷹汽車公司經(jīng)營(yíng)體要實(shí)現(xiàn)的三個(gè)轉(zhuǎn)變 指一是從要我干到我要干；二是從發(fā)工資到掙工資；三是從無當(dāng)家意識(shí)到都有家可當(dāng)， 有主可做

10、、有財(cái)可理，實(shí)施全員核算管理和全員理財(cái)；15、采購選人的基本準(zhǔn)則是 良好的道德規(guī)范（自制力）+完美人格（承受力）+勤奮+悟性；16、吉利在謀求自身發(fā)展的同時(shí)， 更努力打造可持續(xù)發(fā)展的吉利汽車生態(tài)環(huán)境 。17、 “成為”是愿景，“命運(yùn)”是因果法則。“共同體”是“成為命運(yùn)共同體 ” 18、 吉利團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的核心詞是“利他精神” 4、吉利團(tuán)隊(duì)氛圍的核心詞是“和而不同 ” 19、只有互相補(bǔ)臺(tái)，才會(huì) 好戲連臺(tái)；如果互相拆臺(tái)，大家都要倒臺(tái)。20、 健康的組織以和為貴，但從不同中獲取生機(jī)，強(qiáng)調(diào)“和而不同”的共進(jìn)境界。21、 溝通與合作是企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力 的根本保證，是完善人格的集中體現(xiàn)。22、溝通與合作就是

11、用真心打動(dòng)人、真情感染人、制度勸說人。23、吉利人素養(yǎng)包含：一次做對(duì)、一個(gè)信念、一種境界、一生修煉。24、 “一生修煉”的主要核心詞有：正、真、和、二、選擇題（含單選、多選；單選題為四選一，多選題為五選多）1、 “道”是中國(guó)古代哲學(xué)的重要范疇，“道”是處理事物關(guān)系的最基本的原則、原理或規(guī)律，是一種抽象化的方法，是解決事物 發(fā)展中矛盾的方法論。它具有兩個(gè)特點(diǎn)，（A D）A.抽象性 B.思想性 C.象征性 D.指導(dǎo)性2、 下列有屬于稻盛和夫“六項(xiàng)精進(jìn)”中內(nèi)容有：（ABCDE）A.付出不亞于任何人的努力B.要謙虛不要驕傲C.活著就要感謝 D.不要有感性的煩惱E.要每天反省3、以下屬于問題之術(shù)的是（A

12、BCD）A.認(rèn)識(shí)問題四理念B.辨析問題四標(biāo)準(zhǔn)C.對(duì)待問題四心解決問題四原則D. 態(tài).4、以下屬于人力資源之術(shù)的是（ABCD ）A.溝通日制度 B.全方位的培育模式C.富有競(jìng)爭(zhēng)力回報(bào)D.賽馬也相馬的選拔機(jī)制5、質(zhì)量是非觀是（C）A.質(zhì)量之“道”B.質(zhì)量之“術(shù)”C.質(zhì)量之“法”D.質(zhì)量之“本” 6、3824法三大環(huán)節(jié)是（ACD ）E.實(shí)施A.策劃 B.預(yù)防 C.改進(jìn) D.控制 7、三大技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略是指（BCD ）A.綠色環(huán)保戰(zhàn)略B.產(chǎn)品平臺(tái)化戰(zhàn)略C.能源多元化戰(zhàn)略D.安全第一戰(zhàn)略E.質(zhì)量第一戰(zhàn)略8、 吉利外部會(huì)議之道是（ACD ）A.熱情 B.有禮 C.尊客 D.品味 F.效率9、吉利會(huì)議中的“尊

13、客”是指接待安排要對(duì)等得體，接待過程 要崇尚（ D ）A.有禮熱情禮節(jié)B.禮數(shù)禮儀禮貌C.文明熱情周到D.禮儀、禮節(jié)、禮數(shù)10 、會(huì)議的“高效”是會(huì)前充分準(zhǔn)備， 會(huì)后迅速落實(shí)， 提倡開（ B ）A. 大會(huì) 專題會(huì) 長(zhǎng)會(huì)C. 短會(huì) 日例會(huì) 專題會(huì)11 、三現(xiàn)主義就是指（ B 現(xiàn)物 現(xiàn)實(shí) 現(xiàn)場(chǎng) B.C.現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)物B. 小會(huì)短會(huì)專題會(huì)D.專題會(huì)溝通會(huì)討論會(huì)）現(xiàn)物 現(xiàn)時(shí) 現(xiàn)場(chǎng) A.D.現(xiàn)實(shí)現(xiàn)物現(xiàn)時(shí)12 、快樂經(jīng)營(yíng)體最終倡導(dǎo)的是經(jīng)營(yíng)體之間比（ ABE ）A. 質(zhì)量B.比貢獻(xiàn)C. 數(shù)量D.產(chǎn)量13 、“三高一低”是：（ C ）。A. 高質(zhì)量高效率高速度低價(jià)格B. 高水平高標(biāo)準(zhǔn)高產(chǎn)量低成本C.高質(zhì)量高技術(shù)

14、高忠誠度低成本D 高品質(zhì)高產(chǎn)量高效益低價(jià)格E.比收益14、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)即在規(guī)定的節(jié)拍時(shí)間內(nèi)， 合理高效地確定一名作業(yè)人員操作設(shè)備的臺(tái)數(shù)并確定作業(yè)人員的（ABE）A.作業(yè)時(shí)間 B.作業(yè)方法 C.作業(yè)動(dòng)作 D.作業(yè)速度E.作業(yè)順 序15、快樂經(jīng)營(yíng)體實(shí)現(xiàn)路徑有（ABCE）A. 以企業(yè)哲學(xué)共有為載體B. 建立企業(yè)內(nèi)部正確的市場(chǎng)關(guān)系C. 建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的衡量體系D. 不斷總結(jié)E. 每日精進(jìn)16、 制造中的“五零”目標(biāo)是（ABCDE ）A、零事故B、零缺陷C、零延誤D、零浪費(fèi) E、零庫存）（ABCD 、制造之“法”四項(xiàng)基本原則是 17 .A、貼近市場(chǎng)B、敏捷制造 C、綠色工廠 D、和諧員工關(guān)系18、 標(biāo)準(zhǔn)作

15、業(yè)即在規(guī)定的節(jié)拍時(shí)間內(nèi)，合理高效地確定一名作業(yè)人員操作設(shè)備的臺(tái)數(shù)并確定作業(yè)人員的（ABCD ）A、作業(yè)順序B、作業(yè)方法 C、作業(yè)時(shí)間 D、作業(yè)內(nèi)容19、吉利會(huì)議文化“務(wù)實(shí)”是以解決工作實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，不開（ABCD）的會(huì)議。A、無目的B、無主題C、無結(jié)果 D、無實(shí)效20、 低成本就是總成本比同類同檔產(chǎn)品低C 以上。A、 20% B、15% C、10% D、 5%21、吉利內(nèi)部會(huì)議之道是 （ ABD ）A、高效 B、務(wù)實(shí) C、品味D、節(jié)儉。22 、吉利將加快核心供應(yīng)商八項(xiàng)能力建設(shè)， 下列屬于核心供應(yīng)商 能力的有（ ABCDE ）。A、試驗(yàn)檢測(cè)能力 B、質(zhì)量保障能力 C、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)能力 D、 創(chuàng)新

16、能力 E 、與吉利同步發(fā)展能力 23、采購之“法“中“三高一低”指 （ ABCD ）。A、高質(zhì)量B、高技術(shù)C、高忠誠度D、低成本E、高使命感24 、找自己的問題叫（ C ），找別人的問題叫（ D ），發(fā)現(xiàn)不 了問題是（ B ）問題，有意掩蓋問題是（ A ）問題。A、人品 B、能力 C、智慧 D、真情25 、研發(fā)之“法”十字組織理念是（ ABCDE ）、務(wù)實(shí)。 E 、細(xì)節(jié) D 、執(zhí)行 C 、團(tuán)隊(duì) B 、誠信 A26 、采購之“道”是 （ C ）A、打造利益共同體 B、打造精神共同體 C、打造命運(yùn)共同體D、打造成本共同體27、人力資源之“道“是 （ ABC ）A、尊重人 B、成就人C、幸福人 D、

17、激勵(lì)人；28、人力資源之“法”中，成功 =（ B ）A、品德*知識(shí)*熱情 B、品德*能力*熱情 C、品德*能力*知識(shí)D、業(yè)績(jī)*能力*熱情29 、管理的過程就是（ C ） 的過程。A、處理工作 B、統(tǒng)一思想 C、解決問題 D、發(fā)現(xiàn)問題30 、吉利制造之道是（ D ）A、精益求精 B、認(rèn)同企業(yè)文化 C、質(zhì)量提升 D、用人品鑄 造產(chǎn)品。31、吉利在謀求自身發(fā)展的同時(shí)， 更努力打造可持續(xù)發(fā)展的吉利 汽車（ D ）A.企業(yè)文化環(huán)境 B.產(chǎn)業(yè)環(huán)境 C.安全技術(shù)環(huán)境 D.生態(tài)環(huán)境32 、 “成為”是愿景，“命運(yùn)”是因果法則。 “共同體”是（ A ）A.利他精神B.團(tuán)隊(duì)精神 C.創(chuàng)新精神 D.合作精神33、健

18、康的組織以和為貴，但從不同中獲取生機(jī)，強(qiáng)調(diào)（B ）的共進(jìn)境界。A.求同存異B.和而不同 C.集思廣益 D.優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)）的根本保證， 是完善人格的集中 B 、溝通與合作是企業(yè) （34 體現(xiàn)。A. 執(zhí)行力與凝聚力 B. 戰(zhàn)斗力與凝聚力 C. 執(zhí)行力與向心力D. 戰(zhàn)斗力與向心力 35、吉利團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的核心詞是（ C ）A.打造高效能團(tuán)隊(duì) B.凝聚人的力量 C.成為命運(yùn)共同體 D.激發(fā) 團(tuán)隊(duì)潛能36 、 “一生修煉”的主要核心詞有（ABCE ）A.和 B.博 C.正 D.善 E.真37 、溝通與合作就是用（ ABD ）A、真心打動(dòng)人 B、真情感染人 C.真誠感激人 D制度勸說 人C、真誠理解人38 、吉利

19、人素養(yǎng)包含（ ABCD ）A. 一次做對(duì) B. 一個(gè)信念 C. 一種境界 D. 一生修煉 E. 一股力 量39 、組織內(nèi)部的健康格局和交往原則是： （ ABC ）A.相互獨(dú)立 B.相互支持 C.相互補(bǔ)臺(tái) D.相互監(jiān)督 E.相互理解三、簡(jiǎn)答題1、問題文化金字塔中位于塔尖的“道“指的是什么？ 答：沒有問題是最大的問題、解決問題是根本的問題。2、在吉利，能體現(xiàn)員工關(guān)愛計(jì)劃有哪些活動(dòng)？ （至少說出 3 種） 答：生日福利；春節(jié)、中秋福利等各類節(jié)假日福利；為員工開展 培訓(xùn)福利；員工職業(yè)技能補(bǔ)貼； 的醫(yī)療保健活動(dòng)與健康普查活動(dòng)； 買房、買車享受的優(yōu)惠福利等。3、請(qǐng)解釋現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量中的 “三現(xiàn)”、“三端”、“三

20、徹” 分別指什么？ 答：“三現(xiàn)”現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)時(shí)、現(xiàn)物 “三端”市場(chǎng)端、現(xiàn)場(chǎng)端、供應(yīng)商端 “三徹”徹頭、徹尾、徹底4、請(qǐng)你簡(jiǎn)述采購八項(xiàng)原則是什么？答： 1、擇優(yōu)汰劣 培養(yǎng)跟進(jìn)； 2、核心掌控協(xié)同合作；1010 優(yōu)化； 4、產(chǎn)品分級(jí) 3 資質(zhì)匹配；、四緯評(píng)價(jià)規(guī)模效益；、網(wǎng)絡(luò)共享二軌保障；5、高中搭配6集成供貨。、總數(shù)控制8就近供貨；、園區(qū)配套7 .企業(yè)文化試題題庫-問題文化一、填空題1、 問題管理體系是吉利內(nèi)部的一種規(guī)范化的溝通體系，是吉 利內(nèi)部自上而下的重要的 信息反饋渠道。I2、 吉利問題管理體系由 提案、問題解決票、管理診斷、對(duì)口互查、案例管理構(gòu)成，它們統(tǒng)稱為問題文化管理文員會(huì) 。 I3、 問題

21、管理三要素：挖掘問題、表達(dá)問題、解決問題。I II I4、 各單位間互相幫助對(duì)方發(fā)現(xiàn)問題，制定整改措施的問題互查利他模式成為對(duì)口互查 。5、在吉利以標(biāo)桿為師，學(xué)習(xí)超越標(biāo)桿是一個(gè)管理文化，這要求我們平時(shí)要樹立標(biāo)桿，從標(biāo)準(zhǔn)、流程、結(jié)果三方面進(jìn)行比較，從而挖掘問題。6、 解決問題時(shí)可將問題分為四類，包括突出問題、關(guān)鍵問題、難以解決的問題 和 例外問題。7、吉利的生命力來自員工。 &問題文化認(rèn)識(shí)由問題和文化構(gòu)成。9. 問題之道內(nèi)容是沒有問題是最大的問題，解決問題是根本的問題。10. 問題是對(duì)標(biāo)準(zhǔn)（標(biāo)桿、期望）的偏離；問題是對(duì)問題理解的 偏離；問題是對(duì)問題的心態(tài)的偏離；問題是自我認(rèn)知的偏離。 11. 吉

22、利管理思想的顛覆內(nèi)容是領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù)，部門為一線服務(wù)； 員工考核領(lǐng)導(dǎo)，一線考核部門。 12. 解決問題四原則：以用戶的滿意為重，以企業(yè)的品牌為重，以個(gè)人的誠信為重，以提升系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力為重。二、選擇題1. 下面那幾個(gè)屬于企業(yè)問題的五個(gè)屬性中內(nèi)容（ABCD）：A.問題是客觀存在的B.問題認(rèn)知易受主觀影響C. 問題通常具有隱蔽性 D.問題具有地域性2. 下面那幾個(gè)屬于問題文化之術(shù)的內(nèi)容（ ABCD）：A.問題管理體系B.問題管理委員會(huì)C.提案D.管理診斷3. 吉利的標(biāo)準(zhǔn)分為什么（AC）:A.顯性的標(biāo)準(zhǔn)B.隱性的標(biāo)準(zhǔn)C.約定俗成的標(biāo)準(zhǔn) D.理想標(biāo)準(zhǔn)4. 吉利的標(biāo)準(zhǔn)屬性里面講到，標(biāo)準(zhǔn)不一定是最先進(jìn)的，但一

23、定是客觀條件下（ ACD ）；A.最合適B.貼切C.最符合D最科學(xué)5. 吉利標(biāo)準(zhǔn)屬性具有（ CD）：A.差異性B.完整性C.時(shí)限性D.地域性6. 解決問題四原則內(nèi)容包含（ BCD ）：D .以企業(yè)的品牌為重 C .以用戶的滿意為重 B .以挖掘問題為重 A. 以個(gè)人的誠信為重7. 掩蓋問題屬于品格問題，回避問題實(shí)際是（ B）:A. 忽視 B. 瀆職 C. 不滿 D. 懈怠8. 找自己的問題叫“智慧” ，找別人的問題叫（ A） :A.真情B.真心C.幫助D.真意9. 發(fā)現(xiàn)不了問題是能力問題，有意掩蓋問題是（D）問題:A. 品質(zhì) B. 道德 C. 品行 D. 品格10. 追根問底找問題的真因，千方

24、百計(jì)找解決的（C） :A.技巧B.方式C.辦法D.方法11. 吉利對(duì)于 “問題”的定義中， （ BCD ）是問題定義的三個(gè)重 要概念:A.實(shí)踐B.現(xiàn)狀C.標(biāo)準(zhǔn)D.目標(biāo)12. 問題文化是吉利對(duì)問題的認(rèn)識(shí)論和管理論， 是吉利人對(duì)問題 管理思想、 方法和具體工具的高度共識(shí)， 其核心思想歸結(jié)起來兩 句話（ CD） :A.發(fā)現(xiàn)問題是好事B.沒有問題是壞事C.沒有問題是最大的問題D. 解決問題是根本的問題13、解決問題的三個(gè)階段是什么？A. 達(dá)到目標(biāo) B 保持 C 提升D 改進(jìn)14、提案的類型？ (ABC)團(tuán)隊(duì)提案 C. 專項(xiàng)提案 B. 個(gè)人提案 A.D. 組織提案15、問題管理的三要素是什么？ (ABC)A 挖掘問題B. 解決問題C. 表達(dá)問題D.認(rèn)識(shí)問題16、下面哪些是發(fā)現(xiàn)問題