薪酬福利匯編92

1、津貼及獎(jiǎng)金制度一、公司津貼制度 住宅津貼第一條 領(lǐng)取資格在公司住宅、 宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工， 自 年 月 起，按以下標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條 津貼額 住宅津貼按以下分類(lèi)分不確定其津貼額。(一 ) 本人是戶主1. 有撫養(yǎng)家屬，共同居住(1) 租借房屋每月津貼 元(2) 自有房屋每月津貼 元2. 無(wú)撫養(yǎng)家屬( 單身)(1) 租借房屋每月津貼 元(2) 自有房屋每月津貼 元(二 ) 本人不是戶主1. 所撫養(yǎng)家屬為戶主時(shí)(1) 租借房屋 每月津貼 元(2)自有房屋 每月津貼 - 兀2. 所撫養(yǎng)家屬不是戶主時(shí)(1) 租借房屋每月津貼元(2) 自有房屋每月津貼 元3. 無(wú)撫養(yǎng)家屬時(shí)(1)

2、租借房屋每月津貼元(2) 自有房屋每月津貼_元(三)購(gòu)、建私房津貼元第三條住宅津貼的發(fā)放和停止1. 本人是戶主(1) 有撫養(yǎng)家屬者以元為限(2) 無(wú)撫養(yǎng)家屬者以元為限2. 本人不是戶主(1) 有撫養(yǎng)家屬者(2) 無(wú)撫養(yǎng)家屬者住宅津貼從職工成為領(lǐng)取住宅津貼的對(duì)象當(dāng)月開(kāi)始發(fā)放，在 職工不符合領(lǐng)取條件時(shí)停止發(fā)放第四條 領(lǐng)取手續(xù) 希望領(lǐng)取住宅津貼的職工，事先必須將“家屬關(guān)系證明書(shū)及有關(guān)住房情況的材料提交給本單位領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)他們代轉(zhuǎn)交給總務(wù)處第五條確認(rèn)依照第四條中記載的提交材料，本單位負(fù)責(zé)人及總務(wù)處負(fù)責(zé) 人需要確第六條確認(rèn)過(guò)程中的有關(guān)調(diào)查公司在審核職工提交的有關(guān)資料時(shí)， 依照 需要，可要求職工 進(jìn)一步提交有

3、關(guān)輔助資料如租房契約、交房租收據(jù)等， 對(duì)事實(shí)進(jìn)行確認(rèn)性調(diào)查。第七條領(lǐng)取條件發(fā)生變動(dòng)時(shí)的手續(xù)當(dāng)住宅津貼的領(lǐng)取條件發(fā)生變動(dòng)時(shí)， 本人必須及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)提交有關(guān)材料，并請(qǐng)他們代轉(zhuǎn)交給總務(wù)處。特不工作津貼第八條 領(lǐng)取資格 關(guān)于從事化學(xué)制品的生產(chǎn)和試驗(yàn)研究者，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付特不工作津貼。第九條專(zhuān)職從事化學(xué)制品生產(chǎn)者關(guān)于專(zhuān)職從事化學(xué)制品生產(chǎn)的人員，每月發(fā)給特不工作津貼 元。第十條 兼職從事化學(xué)制品生產(chǎn)者上一條專(zhuān)職從事化學(xué)制品生產(chǎn)以外者，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付特不工作津貼：一試驗(yàn)研究部門(mén)或協(xié)助生產(chǎn)化學(xué)制品的人員，其從事化學(xué) 制品生產(chǎn) 或試驗(yàn)研究的時(shí)刻比率 實(shí)際從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗(yàn) 研究的時(shí)刻占一個(gè)月 的全部工作

4、時(shí)刻的百分比及相對(duì)應(yīng)的特不 工作津貼如下所示：表-1從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗(yàn)研究的時(shí)刻 比率特不工作津貼不到10%的每月元10%以上，不到15%勺每月元15%以上，不到30%勺每月元30%以上，不至050%勺每月元50%以上，不至970%勺每月元70%以上的每月元二 在上述計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中，生產(chǎn)部門(mén)和試驗(yàn)研究部門(mén)沒(méi)有區(qū)不。工作時(shí) 刻比率由該部門(mén)負(fù)責(zé)人按工作考勤計(jì)算。三 特不工作津貼的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額，為半年上半年或下半年特不 工作津貼的月平均額，每半年發(fā)放一次。鍋爐操作津貼第十一條領(lǐng)取資格關(guān)于有鍋爐操作的資格并實(shí)際從事鍋爐操作的人員，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付鍋爐操作津貼。第十二條專(zhuān)職鍋爐工關(guān)于專(zhuān)職鍋爐工，每月發(fā)給鍋爐

5、操作津貼 元。第十三條兼職鍋爐工因?qū)Ｂ氬仩t工休假、缺勤或其他緣故，由兼職人員從事鍋爐操作時(shí)，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付鍋爐操作津貼。貼:表-2從事鍋爐操作的時(shí)刻鍋爐操作津貼不到月總工作時(shí)刻的10%的每月元10%以上，不到15%勺每月元15%以上，不到30%勺每月元30%以上，不到50%勺每月元50%以上，不到70%勺每月元70%以上的每月元二工作時(shí)刻比率由該部門(mén)負(fù)責(zé)人按工作考勤計(jì)算。三 鍋爐操作津貼的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額的計(jì)算，以第十條第三項(xiàng)的規(guī)定為依 據(jù)。 交換津貼第十四條領(lǐng)取資格關(guān)于從事 交換工作的人員，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付 交換津貝乩第十五條專(zhuān)職 交換員關(guān)于專(zhuān)職 交換員，每月發(fā)給 交換津貼 元。第十六條兼職 交換員

6、因?qū)Ｂ?交換員休假、缺勤或其他緣故，由兼職人員從事 交換 時(shí)，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付 交換津貼。表-3從事 交換的時(shí)刻 交換津貼不到月總工作時(shí)刻10%勺每月元10%以上，不到20%每月元20%以上，不到40%每月元40%以上，不到60%每月元60%以上的每月元二工作時(shí)刻比率由該部門(mén)負(fù)責(zé)人按工作考勤計(jì)算。三 交換津貼的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額的計(jì)算，以第十條第三項(xiàng)的規(guī)定為依 據(jù)。保健津貼第十七條保健津貼的發(fā)放范圍在工廠內(nèi)經(jīng)常并大量處理有毒化工原料者，或工作環(huán)境有可能損害其健康者，享受保健津貼。第十八條長(zhǎng)期工作者長(zhǎng)期在上一條所述環(huán)境中工作者，每月領(lǐng)取保健津貼丿元。第十九條臨時(shí)工作者臨時(shí)在第十七條所述環(huán)境中工作者，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給保健津貼。表-4處理有毒化工原料或在惡劣工作環(huán)境下的工作時(shí)刻保健津貼不到月總工作時(shí)刻的10%勺每月元10%-15%每月元15%- 30%每月元30%- 50%每月元50%- 70%每月元70%以上的每月元伙食補(bǔ)貼第二十條領(lǐng)取資格及金額因工作緣故而不能利用本公司食堂的職工，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給 伙食補(bǔ)貼：一 每天午餐補(bǔ)貼 元，晚餐補(bǔ)貼 元。二伙食補(bǔ)貼每月結(jié)算一次， 按出勤天數(shù)乘以每天的伙食補(bǔ) 貼標(biāo)準(zhǔn)支 付。第二一條 本公司職工市內(nèi)出差，也按上一條標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取伙 食補(bǔ)貼第二十二條在本公司食堂用餐者按以下