勞動安全衛(wèi)生專項集體合同(范本)

1、（企業(yè)名稱）勞動安全衛(wèi)生專項集體合同第一章 總則第一條 為了保障職工的安全與健康，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營正常有序進行，根據(jù)中華人民共和國勞動者權益保護法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動保護條例等有關法律、法規(guī)和（企業(yè)名稱）集體合同的規(guī)定，結合本公司實際情況，制定本合同。第二條 公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，應堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“職工生命至高無上”的觀念，始終把安全生產(chǎn)和職工的安全健康放在第一位，進一步完善和落實安全生產(chǎn)責任制，努力提高安全生產(chǎn)管理水平。第三條 本合同所稱勞動安全衛(wèi)生包括安全生產(chǎn)、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生等內(nèi)容。 第四條 本合

2、同所稱職工是指與公司存在勞動關系的職工。第五條 本合同由公司工會代表全體職工與公司經(jīng)平等協(xié)商，達成一致后。經(jīng)（企業(yè)名稱）屆次職工代表大會審議通過，由（企業(yè)名稱）法定代表人代表企業(yè)與工會主席代表職工簽訂。合同對雙方具有同等約束力。第二章 公司生產(chǎn)安全責任 / 9第六條 公司應當依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責；對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題應當及時予以協(xié)調、解決；結合公司實際編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程；制定實施安全生產(chǎn)事故應急救援預案，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第七條 公司新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。安全設施投資

3、應當納入建設項目預算。公司要不斷改善勞動條件（生產(chǎn)設備設施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境），有計劃地進行安全設備、設施的更新改造。根據(jù)國家規(guī)定，針對危險性較大的施工項目制定專項安全技術方案，及時提供資金保證，確保?？顚Ｓ谩５诎藯l 公司應認真落實職業(yè)安全培訓及“三級安全教育”的相關制度。對職工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。對特種作業(yè)職工，必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。第九條 公司應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護法律、法規(guī)、條例、標準，制定本公司的勞動安全衛(wèi)生管理制

4、度，教育和督促職工嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向職工如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。第十條 公司應嚴格執(zhí)行特種設備安全監(jiān)察條例和易燃易爆物品安全管理規(guī)定，對涉及生命安全、危險性較大的特種設備，進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養(yǎng)、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字。 / 9對特種設備、危險物品的容器、運輸工具，必須按照國家有關規(guī)定，由取得專業(yè)資質的單位生產(chǎn)及專業(yè)機構定期檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用。第十一條 公司對重大危險源應當?shù)怯浗n，進行定期檢測、評估、監(jiān)控。在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營

5、場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。生產(chǎn)經(jīng)營場所應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所的出口。第十二條 對生產(chǎn)經(jīng)營場所、生活區(qū)及員工宿舍發(fā)生的突發(fā)事件，按照突發(fā)事件處置預案執(zhí)行，告知職工和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。第十三條 公司根據(jù)職工的崗位需要，為職工提供符合國家標準及行業(yè)標準的勞動保護用品，教育職工正確使用。對不按要求穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工，有權拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，有權查處。公司應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產(chǎn)培訓的經(jīng)費。第十四條 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，公司應當按照國務院衛(wèi)生

6、行政部門的規(guī)定，組織上崗前、在崗期間及離崗后的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知職工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。第十五條 公司按照國家有關女職工勞動保護的規(guī)定，做好女職工特殊勞動保護。第十六條 公司應依法參加工傷社會保險，為職工繳納保險費。 / 9第十七條 在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和嚴重職業(yè)病危害時，公司應按國家有關規(guī)定在及時向有關方面報告的同時通報工會。在事故調查、處理過程中，要堅持“四不放過”的原則。事故調查處理必須有同級工會和職工代表參加。第三章 工會與職工的權利和義務第十八條 工會依法監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例；關心職工勞動條件的改善，維護

7、職工的安全和健康；向職工進行安全宣傳，督促行政方面解決影響職工安全和健康的問題，參加安全檢查等工作。第十九條 工會應參加企業(yè)研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。涉及職工安全健康的重大問題，需經(jīng)職工代表大會討論審議通過。第二十條 工會勞動保護監(jiān)督委員會依法有責任對公司勞動安全衛(wèi)生工作進行監(jiān)督。定期組織職工代表、專業(yè)人員進行安全巡查，發(fā)揮三級勞動保護監(jiān)督體系的作用。第二十一條 工會應積極協(xié)助公司落實勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度；教育職工認真學習有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)基本知識，普及和提高職工的安全技術知識，增強安全操作技能；通過開展群眾性的“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”等活動，不斷提高職工的安全技

8、術素質和自我防護意識。第二十二條 工會有權糾正違章指揮。對強令工人冒險作業(yè)行為或者發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護措施，行政方應當及時研究答復；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權組織職工撤離危險場所，公司行政方面應及時做出處理決定。 / 9第二十三條 公司發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或者其它勞動安全的重大事故時，工會應及時趕赴現(xiàn)場，依法參加事故調查，提出處理意見并要求追究有關人員的責任。第二十四條 公司與職工訂立的勞動合同，應當載明有關保障職工勞動安全、職業(yè)危害防治的事項以及依法為職工辦理工傷社會保險的事項。第二十五條 公司不得以任何形式與職工

9、訂立協(xié)議，免除或者減輕其對職工因生產(chǎn)發(fā)生人身傷亡、患職業(yè)病依法應承擔的責任。第二十六條 職工有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。第二十七條 職工有權對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。公司不得因職工對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。第二十八條 職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。公司不得因職工在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而

10、降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。第二十九條 因生產(chǎn)安全事故受到損害的職工，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償權利的，有權向本單位提出賠償要求。 / 9第三十條 職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。第三十一條 職工應當接受安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治的教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。第三十二條 職工發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。第四章 監(jiān)督檢查與

11、違約責任第三十三條 本專項合同自簽訂之日起，簽約雙方成立勞動安全衛(wèi)生專項集體合同履行檢查組（由公司行政方代表和工會方代表組成），對勞動安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況進行定期檢查。檢查結束后應將發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況以書面形式提交雙方首席代表。第三十四條在檢查過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患，應責令被檢查單位限期整改。如對事故隱患沒有按規(guī)定限期整改或整改不達標的，由行政方給予責任人及時處罰并責令再次限期整改，直至檢查組驗收合格。由于管理不嚴造成人身傷亡、火災等事故的單位和部門，公司將根據(jù)事故的大小、情節(jié)的輕重分別對責任人給予相應處罰，觸犯法律的依法追究法律責任。第三十五條 職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故，根據(jù)情節(jié)的輕重，責任的大小分別給予相應處罰、直至解除勞動合同，觸犯法律的依法追究法律責任。 / 9第三十六條 公司職工代表大會對勞動安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況進行民主監(jiān)督，勞動安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況應定期向職代會報告。第五章 附則第三十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由合同雙方協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商未能達到一致意見的，可以向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。第三十八條 本合同有效期限自年月日至年月日為止，本合同期滿前30天內(nèi)，雙方應就修訂或者續(xù)簽本合同進行新一輪的平等協(xié)商。第三十九條 本合同相關條款，在