手機(jī)定位星控技術(shù)杭州高新開發(fā)區(qū)(濱江)電子監(jiān)察中心.

1、杭州高新開發(fā)區(qū)（濱江）電子監(jiān)察中心公開招聘工作人員公告杭州高新開發(fā)區(qū)（濱江）電子監(jiān)察中心是杭州高新開發(fā) 區(qū)（濱江）紀(jì)工委、紀(jì)委、監(jiān)察局所屬的財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位， 因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公 告如下：、招聘崗位、范圍和條件主管 部門招聘 單位招聘 崗位招聘 人數(shù)招聘 范圍報(bào)考條件區(qū)紀(jì)工 委、紀(jì) 委、監(jiān) 察局區(qū)電 子監(jiān) 察中 心綜合 管理1杭州市區(qū) 非農(nóng)戶籍 （含蕭山、 余杭區(qū)）遵紀(jì)守法，品行端正；具有全日制普 通高校法學(xué)、工程管理、財(cái)務(wù)管理、 審計(jì)（學(xué)）專業(yè)本科及以上學(xué)歷，30 周歲以下（1980年1月1日以后出生）； 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。、報(bào)名1、報(bào)名時(shí)間：20

2、10 年 11 月 27 日（ 9: 00 16 : 00 ）。2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市聞濤小學(xué)（濱江區(qū)新月路570 號(hào)）。3、 報(bào)名方法：報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶籍證明（戶口簿）、學(xué)歷（學(xué)位）證書等其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù) 印件，近期免冠一寸白底彩照兩張，同時(shí)提交手工填寫的 事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表（可在杭州高新人才網(wǎng)上 下載， ）。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。資格審查后報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位計(jì)劃1 : 3的，取消招考計(jì)劃。三、考試考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40% 和 60%。1、筆試。筆試科目一門：綜合基礎(chǔ)知識(shí)，成績(jī)滿分為10

3、0分。筆試時(shí)間為12月11日上午?？忌殤{準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可） 參加筆試。請(qǐng)通過(guò)資格審查的考生，于12月 9 日（上午 9: 00 11 : 30，下午 14 : 00 16 : 30 ）前 來(lái)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（逾期責(zé)任自負(fù)）。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：杭州高 新開發(fā)區(qū)（濱江）紀(jì)工委、紀(jì)委、監(jiān)察局辦公室（濱江區(qū)江 南大道濱江區(qū)行政中心 6樓1636室）。聯(lián)系電話：87702337。2、面試。根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1 : 3的比例確定面試對(duì)象。面試 3天前，若有列入面試對(duì)象者書 面確認(rèn)不參加面試的，可在本招聘崗位人員中按筆試成績(jī)從 高分到低分依次替補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格

4、分為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。四、體檢與考核面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)（保留二位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等， 以筆試成績(jī)高的排位在前），從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃 1:1的比例確定體檢對(duì)象。 體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照 公務(wù)員錄 用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）進(jìn)行。若體檢不合格，在面試成 績(jī)合格的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分逐個(gè)依次替 補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考核。五、公示及聘用根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并 在杭州高新人才網(wǎng)（ ）和杭州高新開發(fā)區(qū)（濱江）紀(jì)工委、紀(jì)委、監(jiān)察局內(nèi)公示7天。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn) 聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)