工會主席個人工作計劃范文

1、工會主席個人工作計劃范文），從機制建設(shè)入手，既重視過程，更注重實效，推動學(xué)校民主 政治建設(shè)。1 、深化教代會制度建設(shè)。要求完善制度，規(guī)范操作 ;要強化教 代會在堅持民主辦學(xué)的各項改革措施制度與出臺前的源頭參與作用。 積極探索教代會民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部與組織（人事 ）部門考核相結(jié)合的有效機制，不斷擴大教職工民主監(jiān)督的參與面。2、深化校務(wù)公開。 要從學(xué)校實際出發(fā)， 從教職工最為關(guān)心的問 題入手，推動校務(wù)公開工作的深入開展， 堅持校務(wù)公開工作向教代會 報告制度，發(fā)揮教代會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，保障教職工 對學(xué)校重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。今年上半年，將開展民 主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作。（

2、三）重服務(wù)，實現(xiàn)教職工全面發(fā)展中做好維護 教育改革縱深發(fā)展促進(jìn)了教育資源的分配更趨合理和科學(xué)，也 帶來了教工觀念、 意識、環(huán)境、心態(tài)的變化， 工會將從穩(wěn)定大局出發(fā)， 站在堅持改革，堅持維護的高度，心系教工，多層次、全方位的為廣 大教工服務(wù)。1、堅持源頭參與， 從制度上保障教工合法權(quán)益。 工會主席要利 用參加校務(wù)會和班子會的場合， 重視從源頭參與有關(guān)政策， 特別是涉 及教工的崗位、分配等制度的制訂，要積極反映教工的合理意見，維護教工合法權(quán)益。2、廣泛開展“情系教工，服務(wù)會員”活動。牢記群眾利益無小 事，時刻把教職工的安危冷暖掛在心上， 在堅持做好送溫暖活動制度 化的同時，切實為教職工特別是困難教

3、職工辦實事、辦好事，幫困送 暖要以弱勢群體為重點，要給困難教工給予特殊的關(guān)愛。3、努力做好暑期教工的休養(yǎng)工作。（四）、重提高，全面提升教師隊伍整體素質(zhì) 開展“教工素質(zhì)工程”，重點是以加強師德建設(shè)，提高教師整體 素質(zhì)。堅持從工會工作的特點出發(fā)，推進(jìn)教師職業(yè)道德規(guī)范，引導(dǎo)廣 大教師愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，與時俱進(jìn)，塑造 新時期人民教師的崇高形象。1、深入開展師德建設(shè)活動。 要通過各種新穎活潑、 行之有效的 師德建設(shè)活動，把以“誠信守法，嚴(yán)于律己” 、為主要內(nèi)容的職業(yè)道 德教育活動深入持久地開展下去，通過樹立典型、表彰先進(jìn)等活動， 引導(dǎo)職業(yè)道德建設(shè)健康發(fā)展。2、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組

4、織，爭做科研型教工”活動。工會 要圍繞教育改革和發(fā)展、 提高教育教學(xué)競爭力這個目標(biāo)， 開展畫簡筆 畫、板書比賽、以提合理化建議為主要內(nèi)容的群眾性競賽活動。3 、為青年教師的成長展示風(fēng)采和搭建舞臺活動。 要關(guān)心青年教 師成長，要創(chuàng)造條件為青年教師的脫穎而出搭建舞臺， 要把提高青年 教師的師德水準(zhǔn)作為工作重點， 要鼓勵青年教師立足講臺， 愛崗敬業(yè)。4、開展教工讀書活動。 要求各教研組深入開展讀好書， 多讀書 活動，同時進(jìn)行交流活動，堅持?jǐn)?shù)年，必有好處。下半年我會將對教 工讀書活動提出深入開展的對策，年末將評出一批讀書活動先進(jìn)個 人。5、開展健康向上的文體活動。教工文體活動將立足小型多樣、 健身、健

5、康。作為工會要積極做好豐富教職工精神生活、繁榮校園文 化工作，大力開展豐富多彩的文娛活動、 形式多樣的健體活動和有益 于身心健康的休閑娛樂活動。（五）、重創(chuàng)新，加強工會自身建設(shè) 堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設(shè)，努 力擴大在教工中的影響力、 感召力， 努力為擴大黨的群眾基礎(chǔ)和階級 基礎(chǔ)作貢獻(xiàn)。為發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，真正履行好基本職能，必須 練好內(nèi)功。1、深入開展建設(shè)“教職工之家”活動。通過創(chuàng)新建家思路、豐 富建家內(nèi)容、拓寬建家領(lǐng)域，開展“教職工之家”的達(dá)標(biāo)活動，把建 “小家”與加強學(xué)校建設(shè)、教研室建設(shè)緊密結(jié)合，不斷提高“小家” 建設(shè)水平，推動我校工會整體工作上水平。2 、加

6、強工會宣傳、信息工作。 ，各小組要積極撰寫教育教學(xué)工 作中心得體會，報道工會小組活動情況，積極發(fā)動會員向福田區(qū)課 改通訊投稿。工會主席個人工作計劃范文（二） 一、維護員工的合法權(quán)益是 工會工作的基本職能，也是工會工作的出發(fā)點和歸宿點1 、樹立企業(yè)人本管理的理念， 工會要把員工看作是企業(yè)的根本， 是企業(yè)最寶貴的資源。 這樣才能與企業(yè)的品牌戰(zhàn)略有機結(jié)合起來， 才 能充滿熱情、激情去創(chuàng)造性地完成好工會工作各項任務(wù)。2、今年酒店企業(yè)改制已進(jìn)入關(guān)鍵時刻， 改制員工面臨著 “希望 和困難并存，機遇與挑戰(zhàn)同在”的艱難決擇。工會工作應(yīng)做到維護職 工利益與維護企業(yè)整體利益相統(tǒng)一， 既要充分維護職工的利益， 又要

7、 協(xié)助完成改制工作， 為改制后的員工有工作平臺， 改制后的企業(yè)有新 的發(fā)展前景出謀獻(xiàn)策。3、加強工會隊伍建設(shè)和工會骨干培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動法等 法律法規(guī)， 提高工會工作人員維護員工利益的業(yè)務(wù)水平， 協(xié)助行政提 高依法行政的能力。使酒店能切實以勞動法的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)， 加強對員工的管理。4、工會工作應(yīng)始終堅持以企業(yè)發(fā)展為中心， 服從于、服務(wù)于企 業(yè)發(fā)展這個大局，制定工作計劃，理順工作關(guān)系，了解企業(yè)的近期目 標(biāo)和長遠(yuǎn)計劃，調(diào)動廣大員工為實現(xiàn)酒店品牌戰(zhàn)略而努力奮斗的激 情。二、參與職能：工會依照法律法規(guī)，通過職工代表大會或者其 他形式，組織員工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督1 、在市場經(jīng)濟條

8、件下和企業(yè)改制過程中， 工會要不斷改變觀念， 不斷提高參與的能力與水平，推進(jìn)企業(yè)的民主化建設(shè)和發(fā)展。2 、充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性， 發(fā)動廣大員工為企業(yè) 改革和發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。 通過形式多樣的活動， 不斷提高廣大員工的主 人翁責(zé)任感和使命感， 在開展活動的組織形式、 方式和方法上應(yīng)有新的創(chuàng)新與突破。3 、工會工作的重心放在第一線， 深入最基層，與員工直接談心、 交朋友，樹立為一線員工服務(wù)的思想。 讓員工感到酒店就是他們的家， 酒店又是顧客的家。使工會成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的橋梁和紐帶。4、民主管理， 首先是在涉及職工利益的問題上， 一定要做到廣 泛聽取員工的意見，要盡量做到公正、公平、公開。這

9、是一個企業(yè)能 否真正調(diào)動員工積極性的重要因素。 第二，就是要讓每個員工都感覺 到他在企業(yè)中的地位和作用。 工會在二 OO 六的工作中， 將繼續(xù)采用 店務(wù)公開宣傳欄和店刊等多種形式， 定期公布酒店的經(jīng)營狀況、 費用 開支以及經(jīng)營決策等方面的內(nèi)容，進(jìn)一步推進(jìn)酒店的民主管理。三、建設(shè)職能：動員和組織員工參加經(jīng)濟建設(shè)， 努力完成生產(chǎn)及工作任務(wù)。 隨著 企業(yè)改革的深入發(fā)展，廣大員工都希望自己有一個寧靜的生活環(huán)境， 有一個能施展才華的舞臺， 因此，我們必須以人為本， 以事業(yè)凝聚人， 以感情留住人，盡最大能力關(guān)心、愛護、理解、支持員工，使他們真 正感到企業(yè)就是職工的家， 工會組織是員工信賴的組織， 讓他們集

10、中 精力投入到各項工作中去。1、工會工作就是群眾性工作， 工作生活要貼近員工， 隨時把握 員工的思想脈搏，掌握疑點和熱點，了解他們學(xué)習(xí)、生活和工作中的 困難和要求，爭取及時解決和解答。2、工會就是要關(guān)心員工， 用心叩響心扉， 主動為困難職工排憂 解難，能過這些誠心誠意， 細(xì)致入微的關(guān)心， 增加員工“以企業(yè)為家”的意識和血濃于水的感情在這次提案、意見、建議的收集中，我們注意到了部分員工對 員工食堂伙食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的意見。 就這個問題，我們想說明幾點司情況。 員工食堂的伙食標(biāo)準(zhǔn)在行政的支持下， 伙食標(biāo)準(zhǔn)確實提高了許多。 這 次通過對食堂員工的培訓(xùn)， 工作人員的服務(wù)意識和精神面貌得到了很 大提高，但是在

11、菜式的搭配上和菜肴的口味上，還存在不少的缺點， 應(yīng)當(dāng)要接受批評。 也希望員工代表就解決目前存在的問題， 提出具體 解決辦法。3、積極開展活動， 以活動凝聚人心。 酒店已把企業(yè)文化建設(shè)納 入到創(chuàng)建企業(yè)品牌戰(zhàn)略中， 我們將以豐富多彩， 寓教于樂活動為載體， 進(jìn)一步增強員工隊伍的團隊精神， 擴大員工視野， 培養(yǎng)員工隊伍的凝 聚力和戰(zhàn)斗力。從四月開始，我們將陸續(xù)舉辦首屆“ xx 杯·美好生活” 攝影比賽、部分員工春游活動、第二屆乒乓球團體比賽、第二屆書法 比賽、征文、詩歌朗誦比賽以及春節(jié)晚會文藝節(jié)目等活動。我們想通 過這一系列活動， 提高員工的綜合素質(zhì)。 我們爭取活動做到具有廣泛 的員工參入

12、性， 又不失時機要求創(chuàng)新。 使企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)建中不斷 得到升華，與 xx 的經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展同步。在這里，我們請各位員工代 表帶頭實現(xiàn)我們的這個愿望。根據(jù)李總在報告中提出的塑造企業(yè)形象， “繼續(xù)辦好 xx 人 報的要求”，我們將努力在擴大店報影響，降低印刷費用上下功夫。 目前，我們正在與 xx 市以及各縣印刷廠聯(lián)系，調(diào)查了解印刷價格。 從前面出版的三期來看， 各部門員工投搞的積極性還不是很高， 希望 各部管理人員多組織本部門員工寫稿，在 xx 人刊物中，要多收 集普通員工素材的搞件。四、以各種形勢加強宣傳教育， 及時將企業(yè)改革發(fā)展的新精神、 新思路、新情況告訴員工，使員工了解企業(yè)，了解工會，發(fā)解

13、自身對 企業(yè)改革發(fā)展的責(zé)任和作用， 認(rèn)識到只有企業(yè)發(fā)展了， 個人才能得到 更好的發(fā)展，使企業(yè)上下形成一個想發(fā)展、快發(fā)展的濃烈氛圍。1、推行文化管理， 樹立共同的價值觀。 文化管理就是將企業(yè)文 化作為一種管理工具， 讓全體員工樹立一種共同的理念， 并共同為這 個理念而奮斗。我們的主題就是：團結(jié)、敬業(yè)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。2 、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織，不斷超越自我。 ”創(chuàng)新并不一定發(fā)明， 而是企業(yè)內(nèi)部員工在應(yīng)付環(huán)境變化時，通過相互之間的影響和交流， 所找到一種適應(yīng)環(huán)境變化的新舉措。3、情滿 xx，舒適家園社會責(zé)任第一。我們提出顧客為主， 千方百計的保持顧客的忠誠度， 能夠滿足顧客個性化的需求， 應(yīng)該是 企業(yè)的社

14、會責(zé)任。 因為企業(yè)如果得不到社會的支持， 是不能夠持續(xù)發(fā) 展的。工會主席個人工作計劃范文（三） 一、認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織學(xué)習(xí)和 貫徹落實上級黨組織的有關(guān)指示精神，做好黨務(wù)工作1、及時組織總支成員、 所屬支部和全體黨員傳達(dá)、 學(xué)習(xí)和貫徹 落實上級黨組織的相關(guān)會議、 文件及指示精神， 負(fù)責(zé)及時制定相關(guān)的 學(xué)習(xí)會議和活動的實施方案，抓好落實，并上報下發(fā)相關(guān)文件。2 、抓好經(jīng)常性地思想政治工作， 把全體員工思想始終統(tǒng)一到公 司董事會領(lǐng)導(dǎo)之下，精神飽滿，嚴(yán)守紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，弘揚文化，多 做奉獻(xiàn)，圍繞公司中心，服務(wù)公司大局，完成公司目標(biāo)任務(wù)，推動公 司長遠(yuǎn)發(fā)展。3 、三月份制定下發(fā)全年黨建工作， 工青婦工作及精

15、神文明和企 業(yè)文化建設(shè)工作安排意見。4 、四月份協(xié)調(diào)完成崗位調(diào)整后的黨總支成員， 所屬支部書記及 工會的工作人員的上崗并開展工作。5、四至五月份，開展走訪調(diào)研， 熟悉集團公司各支部和分公司 負(fù)責(zé)人，辦公所在地及了解相關(guān)業(yè)務(wù)工作開展的進(jìn)度情況。6、五至六月份，做好第七個“黨建月”活動相關(guān)工作。制定活動安排意見 ;組織開展相關(guān)活動 ; 發(fā)展一批新黨員 ; 過好一次組織生活 ; 組織好黨的紀(jì)念日活動 ; 組織好“黨建月”的有關(guān)評選表彰活動并協(xié)調(diào)好受上級表新 的推薦、上報和爭取好名次工作。7、做好全年度黨建工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；挠嘘P(guān)工作， 同時做好黨費收繳和黨員關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。8、做好工會、共青團、婦女等群團組織的日常工作。二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好公司精神文明、企業(yè)文化工作 1、更高鞏固市級文明單位成果， 進(jìn)一步完善創(chuàng)建活動規(guī)劃、 方 案和有關(guān)資料，豐富創(chuàng)建活動內(nèi)容，為爭取創(chuàng)建 更高層次的目標(biāo)， 打好堅實的基礎(chǔ)。2、進(jìn)一步抓好企業(yè)文化的傳承、 創(chuàng)新和豐富的工作， 力爭使企 業(yè)文化主題更鮮明，號召力和影響力更廣泛， 凝聚力和向心力更突出。3 、進(jìn)一步抓好公司創(chuàng)辦的有關(guān)信息專報、 內(nèi)刊采編、 外室板副 設(shè)計制造、公司公文制發(fā)、文件資料整理、歸檔等工作質(zhì)量。4、抓好公司組織的各種培訓(xùn)、勞動競賽、文化體育、社會公益 活動，反映和協(xié)調(diào)解決員工民主管理、利益訴求、公司建設(shè)方