化驗(yàn)室職務(wù)說(shuō)明書(shū)

1、職 位 說(shuō) 明 書(shū)基本信息職位名稱： 化驗(yàn)室主任職位編號(hào)：BCHY-101所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室編制日期：2010.職位代理人：王言剛職位代理人的職位：副經(jīng)理工作關(guān)系配料工程師、出庫(kù)工程師、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)兼綜辦員、質(zhì)量調(diào)度內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間設(shè)備保全部供銷部?jī)?nèi)部工作單元配料工程師出庫(kù)工程師質(zhì)量統(tǒng)計(jì)兼綜辦員質(zhì)量調(diào)度控制組分析組物理組外部工作關(guān)系主管機(jī)構(gòu)：省、市技術(shù)監(jiān)督局、水泥質(zhì)檢站相關(guān)單位：同行業(yè)實(shí)驗(yàn)室外部服務(wù)對(duì)象：中聯(lián)產(chǎn)品用戶副總經(jīng)理化驗(yàn)室主任職位目的負(fù)責(zé)公司水泥生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，水泥產(chǎn)品全過(guò)程的質(zhì)量檢驗(yàn)、控制、監(jiān)督以及科學(xué)試驗(yàn)研究工作。主要職責(zé)工作內(nèi)容描述工作依據(jù)工作時(shí)限績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重一

2、、質(zhì)量管理：貫徹執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和部頒標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于水泥質(zhì)量的法規(guī)，落實(shí)到公司的質(zhì)量管理方面。質(zhì)量法、質(zhì)量管理規(guī)程； DMM; QSH-301、302、303、305、313、315、316、317、318、319、321、322、327、329。日一、 科學(xué)的質(zhì)量管理建設(shè)。15二、質(zhì)量控制：組織質(zhì)量管理的調(diào)度與監(jiān)控，管理實(shí)驗(yàn)室，確保品質(zhì)管理工作順利進(jìn)行和對(duì)公司水泥產(chǎn)品全過(guò)程中的原燃材料、半成品和成品質(zhì)量檢驗(yàn)控制。質(zhì)量法、質(zhì)量管理規(guī)程； DMM; QSH-302、303、305、312、313、315、316、317、318、319、321、323、324、327、329。日二、 將質(zhì)量控制分解到水泥

3、產(chǎn)品全過(guò)程控制。15三、質(zhì)量分析：參與組織由公司召開(kāi)的定期質(zhì)量分析會(huì)，從品質(zhì)控制管理方面解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃日三、 質(zhì)量控制方面改善產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)驗(yàn)分析。10四、審核外報(bào)資料：審查本部門全部外報(bào)質(zhì)量檢驗(yàn)資料數(shù)據(jù)、文件和技術(shù)總結(jié)，確保外報(bào)資料的準(zhǔn)確。質(zhì)量法、質(zhì)量管理規(guī)程；質(zhì)量保證單； DMM;QSH-313、314、319、日四、 外報(bào)資料的準(zhǔn)確。10五、試驗(yàn)設(shè)備管理：負(fù)責(zé)本部門的實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理，組織實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器檢修和維護(hù)保養(yǎng)，貫徹安全規(guī)程，確保檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)條件符合標(biāo)準(zhǔn)要求。質(zhì)量法；計(jì)量法；水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程；QSH-234、235、236、248、249、250、319、329時(shí)段

4、五、設(shè)備管理、檢驗(yàn)成本設(shè)備儀器的維修、材料消耗含實(shí)驗(yàn)用品、辦公用品、水、勞保用品。5六、新產(chǎn)品的檢驗(yàn)：參與公司組織的新產(chǎn)品試驗(yàn)試制和批量生產(chǎn)工作，從配料、過(guò)程分析與檢驗(yàn)等實(shí)驗(yàn)室環(huán)節(jié)對(duì)新產(chǎn)品試制生產(chǎn)提出改進(jìn)意見(jiàn)。公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃時(shí)段六、實(shí)驗(yàn)室環(huán)節(jié)對(duì)新產(chǎn)品試制的實(shí)驗(yàn)分析，提交質(zhì)量計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、物料配比及批量生產(chǎn)的控制指標(biāo)。10七、處理質(zhì)量糾紛：組織處理質(zhì)量糾紛，維護(hù)公司的產(chǎn)品信譽(yù)。質(zhì)量法；計(jì)量法；水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程；QSH-317、320、322、323、329時(shí)段七、顧客滿意度>85。15八、基礎(chǔ)管理：l 機(jī)構(gòu)建設(shè)：提供決策支持信息，參與制定相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃；制定本機(jī)構(gòu)計(jì)劃及工作標(biāo)準(zhǔn)，完善

5、內(nèi)部管理制度；召集內(nèi)部會(huì)議，部署及分解工作任務(wù)，跟蹤落實(shí)和反饋；傳達(dá)和執(zhí)行上級(jí)指令，檢查、總結(jié)、匯報(bào)工作成果，并提出改進(jìn)方案和工作建議；n 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織學(xué)習(xí)，培訓(xùn)下屬員工并與之溝通；監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開(kāi)展工作，監(jiān)督各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行和落實(shí)；檢查、考核下屬員工的工作績(jī)效；參與、協(xié)助下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展；n 關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部、上下級(jí)的關(guān)系；處理突發(fā)事件。公司管理體系文件；公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃日八、指導(dǎo)量化，分配合理，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，培訓(xùn)有效，溝通順暢，反饋及時(shí)，關(guān)系融洽；管理公開(kāi)、公正、公開(kāi)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；形成團(tuán)結(jié)高效、業(yè)績(jī)優(yōu)異的工作團(tuán)隊(duì)。20其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。工

6、作權(quán)限工作權(quán)限：l 有權(quán)制止違反質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的行為;l 三類文件批準(zhǔn)權(quán)。費(fèi)用權(quán)限：l 部門承包費(fèi)用的控制使用權(quán)。人事權(quán)限：l 有內(nèi)部人員調(diào)配權(quán)，部門內(nèi)部二次分配權(quán)；l 部門人員提升建議權(quán)。 任職資格內(nèi)容必備條件期望條件一、 知識(shí)學(xué)歷大學(xué)本科學(xué)歷，水泥工藝或相關(guān)專業(yè)，工程師以上職稱。碩士以上學(xué)位。二、 工作經(jīng)驗(yàn)5年以上化驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上主管（或以上）職位工作經(jīng)驗(yàn)。大中型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。三、 技能與能力基本能力：準(zhǔn)確把握國(guó)家各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量法規(guī)，熟悉水泥生產(chǎn)工藝。核心能力：堅(jiān)持原則、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。熟悉國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)。創(chuàng)造性強(qiáng)，有特別的管理理念。四、 個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為

7、人正直、清正廉潔，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟。五、資格要求具有省級(jí)以上主管部門頒發(fā)的化驗(yàn)室主任上崗證書(shū)六、年齡50歲以下七、性別不限職務(wù)等級(jí)職級(jí)：管理（中層副職）薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)薪酬：3300元/月工作環(huán)境工作時(shí)間：白班工作姿態(tài)活動(dòng)工作地點(diǎn)辦公室常用設(shè)備（工具）電腦、電話職位影響本職最可能發(fā)生的錯(cuò)誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑質(zhì)量失控外報(bào)數(shù)據(jù)有誤公司形象規(guī)范管理、控制細(xì)節(jié)職位關(guān)系可提升的職位：生產(chǎn)品質(zhì)部經(jīng)理平行轉(zhuǎn)換職位：各粉磨站、商混公司總經(jīng)理后備提升職位：配料工程師、水泥管理工程師其

8、它信息職 位 說(shuō) 明 書(shū)基本信息職位名稱：配料工程師職位編號(hào)：BCHY-102所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室編制日期：2010.職位代理人： 職位代理人的職位：工程師工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間設(shè)備保全部供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元副經(jīng)理出庫(kù)工程師質(zhì)量統(tǒng)計(jì)兼綜辦員質(zhì)量調(diào)度控制組分析組物理組外部工作關(guān)系主管機(jī)構(gòu)：省、市技術(shù)監(jiān)督局相關(guān)單位：同行業(yè)實(shí)驗(yàn)室外部服務(wù)對(duì)象：產(chǎn)品用戶配料工程師化驗(yàn)室主任控制組、分析組職位目的提出、組織實(shí)施配料方案及從原料、燃料的定點(diǎn)及進(jìn)廠生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量檢驗(yàn)、控制、監(jiān)督和科學(xué)試驗(yàn)研究，確保熟料質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)。主要職責(zé)工作內(nèi)容描述工作依據(jù)工作時(shí)限績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重一、質(zhì)量管理：貫徹執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和

9、部頒標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于水泥質(zhì)量的法規(guī)。制定工作計(jì)劃，按照計(jì)劃組織實(shí)施，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)措施。質(zhì)量法、質(zhì)量管理規(guī)程； DMM; QSH-301、302、303、305、313、315、316、317、318、319、321、322、327、329。日一、 質(zhì)量管理過(guò)程控制適宜。完成公司考核指標(biāo)20二、提出、組織實(shí)施配料方案：根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際及市場(chǎng)需求，擬定最佳配料方案，報(bào)總工程師批準(zhǔn)后組織實(shí)施。DMM;QSH-302、305、321、322、329、200日二、方案適合生產(chǎn)工藝要求，確保指標(biāo)完成。熟料較往年同期有提高。20三、質(zhì)量控制：擬定原燃材料技術(shù)要求，參與礦山開(kāi)采、采購(gòu)定點(diǎn)；擬定水泥生

10、產(chǎn)過(guò)程中的原燃材料、生料的控制點(diǎn)、內(nèi)控指標(biāo)；掌握其質(zhì)量狀況以及窯煅燒對(duì)配料的要求，及時(shí)調(diào)控；檢查出庫(kù)、喂料設(shè)備，提高配比準(zhǔn)確度，做好入窯生料的均化工作。調(diào)查熟料庫(kù)存及用戶需求;檢查熟料庫(kù)卸料設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)與有關(guān)單位聯(lián)系，并督促處理;檢查與熟料相關(guān)的質(zhì)量調(diào)度崗位、熟料簡(jiǎn)易分析崗位、水泥分析崗位和物理檢驗(yàn)崗位的工作質(zhì)量，并監(jiān)督質(zhì)檢人員嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)情況。質(zhì)量法、質(zhì)量管理規(guī)程； DMM; QSH-302、303、305、312、313、315、316、317、318、319、321、323、324、327、329。日三、將質(zhì)量控制分解，過(guò)程控制有效， 控制過(guò)程嚴(yán)、細(xì)、實(shí)，生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)順暢；

11、完成公司考核指標(biāo)。20四、質(zhì)量分析：總結(jié)、分析配料情況及出窯熟料的質(zhì)量狀況，改進(jìn)配料方案；參與公司召開(kāi)的定期質(zhì)量分析會(huì)，從品質(zhì)控制管理方面解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。DMM；QSH-305時(shí)段四、質(zhì)量控制方面改善產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)驗(yàn)分析。質(zhì)量控制措施有效，數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)生產(chǎn)。10五、技術(shù)管理：檢查、考核與熟料相關(guān)崗位的工作質(zhì)量，并監(jiān)督質(zhì)檢人員嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)情況；審查內(nèi)部分管的外報(bào)質(zhì)量檢驗(yàn)資料數(shù)據(jù)、文件和技術(shù)總結(jié)；組織相關(guān)崗位檢驗(yàn)儀器自校。國(guó)家法律、法規(guī)；公司管理體系文件；水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程、DMM日檢驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確10六、新產(chǎn)品的檢驗(yàn)：參與公司組織的新產(chǎn)品試驗(yàn)試制和批量生產(chǎn)工作，從配料、過(guò)程分析與檢驗(yàn)等實(shí)驗(yàn)室環(huán)

12、節(jié)對(duì)新產(chǎn)品試制生產(chǎn)提出改進(jìn)意見(jiàn)。國(guó)家法律、法規(guī)；公司管理體系文件；DMM；QSH-305時(shí)段六、實(shí)驗(yàn)室環(huán)節(jié)對(duì)新產(chǎn)品試制的實(shí)驗(yàn)分析，提交質(zhì)量計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、物料配比及批量生產(chǎn)的控制指標(biāo)。10七、基礎(chǔ)管理：l 機(jī)構(gòu)建設(shè)：參與制定本機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)文件，完善內(nèi)部管理制度；執(zhí)行上級(jí)指令，檢查、總結(jié)、匯報(bào)工作成果，并提出改進(jìn)方案和工作建議；l 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開(kāi)展工作；監(jiān)督各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行和落實(shí)；檢查、考核下屬員工的工作績(jī)效；l 關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部、上下級(jí)的關(guān)系；處理突發(fā)事件。DMM；QSH-305日七、文件、制度可行性；指導(dǎo)量化，分配合理，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，培訓(xùn)有效，溝通順暢，反饋及時(shí)，關(guān)系融

13、洽；標(biāo)準(zhǔn)、制度有效地得到落實(shí)管理，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；形成團(tuán)結(jié)高效、業(yè)績(jī)優(yōu)異的工作團(tuán)隊(duì)。10其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。執(zhí)行力和效果工作權(quán)限行政方面：l 有權(quán)對(duì)相關(guān)質(zhì)量管理和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查和考核。有權(quán)對(duì)相關(guān)班組執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制度情況進(jìn)行檢查和考核。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件一、教育背景（專業(yè)、學(xué)歷）中專以上學(xué)歷，水泥工藝或相關(guān)專業(yè)，初級(jí)以上職稱。大專以上學(xué)歷，中級(jí)職稱。二、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上化驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量控制等管理經(jīng)驗(yàn)。大中型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。三、培訓(xùn)經(jīng)歷基本能力：準(zhǔn)確把握國(guó)家各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量法規(guī)，熟悉水泥生產(chǎn)工藝、質(zhì)量檢驗(yàn)及質(zhì)量控制。核心能力：堅(jiān)持原則

14、、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。熟悉國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)。創(chuàng)造性強(qiáng)，有特別的管理理念。四、技能與能力忠于公司、為人正直、清正廉潔，思維敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，工作嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、新。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟。五、資格要求工程系列初級(jí)以上（含初級(jí)）技術(shù)職稱工程系列中級(jí)以上（含中級(jí)）技術(shù)職稱六、年齡50歲以下七、性別不限八、個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，沉著、穩(wěn)健、成熟。職務(wù)等級(jí)職級(jí)： 技術(shù)（工程師）薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)薪酬： 2800 元/月工作環(huán)境工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤，經(jīng)常

15、加班。工作姿態(tài)活動(dòng)工作地點(diǎn)生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室辦公室 常用設(shè)備（工具）電腦、自行車職位影響本職最可能發(fā)生的錯(cuò)誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑管理不嚴(yán)、不細(xì)造成重大質(zhì)量事故，影響品牌形象和公司聲譽(yù)，并造成經(jīng)濟(jì)損失。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高責(zé)任心，嚴(yán)密做好日常的質(zhì)量管理工作。職位關(guān)系可提升的職位： 副經(jīng)理平行轉(zhuǎn)換職位：工藝工程師后備提升職位：班組長(zhǎng)其它信息職 位 說(shuō) 明 書(shū)基本信息職位名稱：出庫(kù)管理工程師職位編號(hào)：BCHY-103所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室編制日期：2010.職位代理人： 職位代理人的職位：工程師工作關(guān)系出庫(kù)工程師物理組化驗(yàn)室主任內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間設(shè)備

16、保全部供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元副經(jīng)理配料工程師質(zhì)量統(tǒng)計(jì)兼綜辦員質(zhì)量調(diào)度控制組物理組分析組外部工作關(guān)系主管機(jī)構(gòu)：省市技術(shù)監(jiān)督局、水泥質(zhì)檢站相關(guān)單位：同行業(yè)實(shí)驗(yàn)室外部服務(wù)對(duì)象：產(chǎn)品用戶職位目的做好水泥生產(chǎn)質(zhì)量工作管理，對(duì)水泥產(chǎn)品全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)、控制、監(jiān)督以及科學(xué)試驗(yàn)研究工作，確保公司水泥、熟料產(chǎn)品的品牌美譽(yù)。主要職責(zé)工作內(nèi)容描述工作依據(jù)工作時(shí)限績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重一、質(zhì)量管理：貫徹執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和室頒標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于水泥質(zhì)量的法規(guī)，落實(shí)到公司的質(zhì)量管理方面；對(duì)從原材料進(jìn)廠到熟料、水泥出廠全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量管理，確保出廠水泥“兩個(gè)百分之百”和出廠熟料合格率百分之百；制定工作計(jì)劃，按照計(jì)劃組織實(shí)施，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)。

17、質(zhì)量法、質(zhì)量管理規(guī)程； DMM; QSH-301、302、303、305、313、315、316、317、318、319、321、322、327、329。日一、出廠熟料、水泥合格率100%；完成公司考核指標(biāo)。20二、質(zhì)量控制:擬定水泥混合材、調(diào)凝劑的技術(shù)要求和進(jìn)行定點(diǎn)供應(yīng)調(diào)查；掌握熟料、混合材、調(diào)凝劑、水泥的合理儲(chǔ)備;擬訂并及時(shí)調(diào)整出磨水泥的控制指標(biāo)，并督促貫徹落實(shí);根據(jù)熟料的質(zhì)量情況及時(shí)做好出、入庫(kù)安排;調(diào)查熟料庫(kù)存及用戶需求;檢查熟料、水泥庫(kù)卸料設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)與有關(guān)單位聯(lián)系，并督促處理;檢查與熟料、水泥相關(guān)的質(zhì)量調(diào)度崗位、熟料簡(jiǎn)易分析崗位、水泥簡(jiǎn)易分析崗位、水泥分析崗位和物理檢驗(yàn)崗位

18、的工作質(zhì)量，并監(jiān)督質(zhì)檢人員嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)情況;調(diào)整各品種水泥的生產(chǎn)，與水泥分廠、營(yíng)銷公司溝通產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售的銜接。質(zhì)量法、質(zhì)量管理規(guī)程； DMM; QSH-302、303、305、312、313、315、316、317、318、319、321、323、324、327、329。日二、控制過(guò)程嚴(yán)、細(xì)、實(shí)，生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)順暢；完成公司考核指標(biāo)。20三、質(zhì)量分析：參加由公司召開(kāi)的質(zhì)量分析會(huì)；從品質(zhì)控制管理方面解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；定期做水泥質(zhì)量分析上報(bào)。公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、DMM；QSH-305時(shí)段三、質(zhì)量控制方面改善產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)驗(yàn)分析。10四、技術(shù)管理：校驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)篩、比表面積儀；抽查和對(duì)比管理、考核；檢查

19、、考核與熟料、水泥相關(guān)崗位的工作質(zhì)量，并監(jiān)督質(zhì)檢人員嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)情況；審查內(nèi)部分管的外報(bào)質(zhì)量檢驗(yàn)資料數(shù)據(jù)、文件和技術(shù)總結(jié)；組織相關(guān)崗位檢驗(yàn)儀器自校。國(guó)家法律、法規(guī)；公司管理體系文件；水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程、DMM日四、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。10五、新產(chǎn)品的檢驗(yàn)：參與公司組織的新產(chǎn)品試驗(yàn)試制和批量生產(chǎn)工作，從配料、過(guò)程分析與檢驗(yàn)等實(shí)驗(yàn)室環(huán)節(jié)對(duì)新產(chǎn)品試制生產(chǎn)提出改進(jìn)意見(jiàn)。國(guó)家法律、法規(guī)、水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程時(shí)段五、實(shí)驗(yàn)室環(huán)節(jié)對(duì)新產(chǎn)品試制的實(shí)驗(yàn)分析，提交質(zhì)量計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、物料配比及批量生產(chǎn)的控制指標(biāo)。10六、質(zhì)量服務(wù)：售前提供質(zhì)量承諾，售后參與訪問(wèn)用戶，處理質(zhì)量糾紛，維護(hù)公司的產(chǎn)品信譽(yù)。DMM；QSH-

20、320時(shí)段六、顧客對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)滿意度。10七、控制組管理：工作任務(wù)安排、人員調(diào)配、組織實(shí)施完成績(jī)效指標(biāo)活動(dòng)。DMM；工作、活動(dòng)計(jì)劃日七、試驗(yàn)完成率100，人員合理，績(jī)效考核指標(biāo)完成率100。10八、基礎(chǔ)管理：l 機(jī)構(gòu)建設(shè)：參與制定本機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)文件，完善內(nèi)部管理制度；執(zhí)行上級(jí)指令，檢查、總結(jié)、匯報(bào)工作成果，并提出改進(jìn)方案和工作建議；l 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開(kāi)展工作；監(jiān)督各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行和落實(shí)；檢查、考核下屬員工的工作績(jī)效； 關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部、上下級(jí)的關(guān)系；處理突發(fā)事件。DMM；QSH-305日八、文件、制度可行性；總結(jié)、匯報(bào)真實(shí)及時(shí)；建議、方案可行；工作質(zhì)量好。10其它工作上

21、級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。執(zhí)行力和效果工作權(quán)限行政方面：l 有權(quán)對(duì)相關(guān)質(zhì)量管理和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查和考核。l 有權(quán)對(duì)相關(guān)班組執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制度情況進(jìn)行檢查和考核。人事方面：財(cái)務(wù)方面：任職資格內(nèi)容必備條件期望條件一、教育背景（專業(yè)、學(xué)歷）中專以上（含中專）學(xué)歷大專以上（含大專）學(xué)歷，水泥工藝或相關(guān)專業(yè)。二、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上化驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)大中型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。三、培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)過(guò)質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量管理基礎(chǔ)培訓(xùn)質(zhì)量體系審核培訓(xùn)四、技能與能力基本能力：準(zhǔn)確把握國(guó)家各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量法規(guī)，熟悉水泥生產(chǎn)工藝及質(zhì)量控制過(guò)程。核心能力：堅(jiān)持原則，組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。熟悉國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)。創(chuàng)造性強(qiáng)

22、，善于表達(dá)，溝通能力強(qiáng)。五、資格要求工程系列初級(jí)以上（含初級(jí)）技術(shù)職稱工程系列中級(jí)以上（含中級(jí)）技術(shù)職稱六、年齡50歲以下七、性別不限八、個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟。職務(wù)等級(jí)職級(jí)： 技術(shù)（工程師）薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)薪酬：2800元/月工作環(huán)境工作時(shí)間：按照規(guī)定工作時(shí)間出勤，經(jīng)常加班。工作姿態(tài)活動(dòng)工作地點(diǎn)生產(chǎn)品質(zhì)處化驗(yàn)室辦公室。常用設(shè)備（工具）電腦、電話職位影響本職最可能發(fā)生的錯(cuò)誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑管理不嚴(yán)、不細(xì)造成重大質(zhì)量事故，影響品牌形

23、象和公司聲譽(yù)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高責(zé)任心，嚴(yán)密做好日常的質(zhì)量管理工作職位關(guān)系可提升的職位：副經(jīng)理平行轉(zhuǎn)換職位：工藝工程師后備提升職位：班組長(zhǎng)其它信息職 位 說(shuō) 明 書(shū)基本信息職位名稱：質(zhì)量統(tǒng)計(jì)兼綜辦員職位編號(hào)：BCHY-104所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室編制日期：2010職位代理人：職位代理人的職位：統(tǒng)計(jì)員工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系公司各職能部門燒成車間水泥車間供銷部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元化驗(yàn)室主任配料工程師出庫(kù)工程師質(zhì)量調(diào)度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)兼綜辦員化驗(yàn)室主任外部工作關(guān)系主管機(jī)構(gòu)：國(guó)家質(zhì)檢中心；國(guó)家水泥質(zhì)量工業(yè)協(xié)會(huì)；山東水泥質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站；山東省建材工業(yè)協(xié)會(huì)。相關(guān)單位：各大中型水泥企業(yè)職位目的對(duì)試驗(yàn)記錄、材料計(jì)劃進(jìn)行管

24、理，傳遞信息，為生產(chǎn)、管理、決策提供依據(jù)。主要職責(zé)工作內(nèi)容描述工作依據(jù)工作時(shí)限績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重一、統(tǒng)計(jì)工作：填寫(xiě)各種相關(guān)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)各種質(zhì)量指標(biāo)完成情況，收集各種原始記錄并整理、檢查、分類存檔，確保質(zhì)量的可追溯性；按時(shí)填寫(xiě)質(zhì)量日、月、年報(bào)表，并及時(shí)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)及公司各部門督促各班組和有關(guān)人員按時(shí)、按要求登記原始記錄和質(zhì)量檢驗(yàn)臺(tái)帳；認(rèn)真做好兄弟廠質(zhì)量月報(bào)的交流、存檔工作。水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程；QSQG-310；DMM；QSH-314、固定每日、月、年統(tǒng)計(jì)一、各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表原始資料來(lái)源清楚，與實(shí)際相符，報(bào)出的數(shù)據(jù)、報(bào)表要及時(shí)、準(zhǔn)確、齊全、完備。30二、勞資工作：按時(shí)計(jì)發(fā)效績(jī)薪金、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)用品，并做好

25、現(xiàn)金、代金券的保管和使用工作，認(rèn)真及時(shí)貫徹執(zhí)行上級(jí)統(tǒng)計(jì)、勞資部門的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。公司制度時(shí)段二、及時(shí)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月的考核情況，為部門二次分配提供可靠依據(jù)；薪金、代金券、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放要及時(shí)、準(zhǔn)確，認(rèn)真做好政策宣貫及解釋工作。10三、資料管理：做好圖紙、質(zhì)量總結(jié)資料、上級(jí)來(lái)文、本室行文的整編與存檔工作，及時(shí)組織編制材料、藥品等計(jì)劃；做好各種原始記錄、臺(tái)帳的計(jì)劃和發(fā)放工作；保證空白記錄的供應(yīng)。水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程；公司體系文件；DMM；QSH-313、314、322、QSP7.401、QSP7.402、日三、材料計(jì)劃實(shí)事求是，物資入庫(kù)要按時(shí)登記臺(tái)帳。根據(jù)班組需要做好嚴(yán)格控制，避免造成浪費(fèi)。20四、基

26、礎(chǔ)管理：參與制定部門相關(guān)的文件和標(biāo)準(zhǔn)；為各項(xiàng)認(rèn)證工作提供基本準(zhǔn)備，跟蹤落實(shí)管理基礎(chǔ)檢查的信息反饋。水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程；公司體系文件；DMM時(shí)段四、工作順暢，反饋及時(shí)，關(guān)系融洽；工作高效、迅速、果斷。10五、信息管理：及時(shí)處理模塊中相關(guān)內(nèi)容的上傳與處理；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)、報(bào)表的更新與上傳；進(jìn)行信息、新聞發(fā)布；QSQG-314、320日五、信息上傳、反饋及時(shí)，報(bào)表無(wú)錯(cuò)誤、延時(shí)20其它工作室領(lǐng)導(dǎo)布置的其它臨時(shí)性工作。10工作權(quán)限l 有權(quán)檢查各班組是否按時(shí)上交各種原始記錄。l 有權(quán)審查各班組上交的各種原始記錄是否齊全、清晰。l 有權(quán)審查各班組是否按時(shí)上交考勤表。參與部門二次分配方案的實(shí)施。任職資格內(nèi)容必備條

27、件期望條件一、教育背景（專業(yè)、學(xué)歷）中專學(xué)歷，助理統(tǒng)計(jì)師以上統(tǒng)計(jì)職稱。大專以上學(xué)歷。二、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上化驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)。兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)。三、培訓(xùn)經(jīng)歷有文秘工作能力。四、技能與能力基本能力：具有質(zhì)量統(tǒng)計(jì)上崗證書(shū)；掌握質(zhì)量法規(guī)和統(tǒng)計(jì)法規(guī)。熟悉水泥生產(chǎn)工藝。核心能力：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。熟悉國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。五、資格要求助理統(tǒng)計(jì)師以上統(tǒng)計(jì)職稱六、年齡50歲以下七、性別不限八、個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。職務(wù)等級(jí)職級(jí)業(yè)務(wù)（資深職員）薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)薪酬1250元/月工作環(huán)境工作時(shí)間：白班工作姿態(tài)工作地點(diǎn)生產(chǎn)品質(zhì)處化驗(yàn)室常用設(shè)備（工具）電腦職位影響本職最可能發(fā)生的

28、錯(cuò)誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑數(shù)據(jù)報(bào)出有誤企業(yè)聲譽(yù)工作細(xì)心，加強(qiáng)審核職位關(guān)系可提升的職位：業(yè)務(wù)主管平行轉(zhuǎn)換職位：統(tǒng)計(jì)員后備提升職位：統(tǒng)計(jì)員其它信息職 位 說(shuō) 明 書(shū)基本信息職位名稱：分析組組長(zhǎng)職位編號(hào)：BCHY-105所屬部門：化驗(yàn)室編制日期：2010.職位代理人：職位代理人的職位：化學(xué)分析工工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部?jī)?nèi)部工作單元化驗(yàn)室主任配料工程師水泥管理工程師物檢組組長(zhǎng)質(zhì)量調(diào)度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)兼綜辦員配料工程師外部工作關(guān)系1、主管機(jī)構(gòu)：省市水泥質(zhì)檢站2、相關(guān)單位： 同行業(yè)實(shí)驗(yàn)室分析組組長(zhǎng)分析組職位目的對(duì)原燃材料、半成品和成品進(jìn)行化學(xué)分析工作以及科學(xué)實(shí)驗(yàn)

29、究中的分析工作，為質(zhì)量控制、管理提供依據(jù)。主要職責(zé)工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)程度全權(quán)、負(fù)責(zé)、承辦、報(bào)審績(jī)效重點(diǎn)權(quán)重一、 指導(dǎo)、檢查分析檢驗(yàn)是否符合規(guī)范，分析新技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)及時(shí)性、準(zhǔn)確性。20二、 檢驗(yàn)數(shù)據(jù)抽查、對(duì)比。負(fù)責(zé)按時(shí)能夠完成10三、實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備的維修、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。10四、外報(bào)資料審核：進(jìn)廠原燃材料分析檢驗(yàn)數(shù)據(jù)報(bào)供銷部。負(fù)責(zé)報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確10五、實(shí)驗(yàn)研究：新產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)研究、檢驗(yàn)工作、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析樣品檢驗(yàn)；復(fù)查售后服務(wù)樣品。負(fù)責(zé)報(bào)出數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)。20六、外委托樣品檢驗(yàn)。負(fù)責(zé)10七、培訓(xùn)后備人員。負(fù)責(zé)分析人力儲(chǔ)備滿足需求10其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。承辦1

30、0權(quán)限工作權(quán)限：對(duì)所檢項(xiàng)目，有權(quán)按規(guī)定作出檢驗(yàn)結(jié)論。有權(quán)拒絕干擾自己的分析測(cè)試工作的言行。費(fèi)用權(quán)限：有對(duì)本班人員績(jī)效薪酬二次分配的權(quán)利。人事權(quán)限：有對(duì)本班人員進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核的權(quán)力。 任職資格內(nèi)容必備條件期望條件一、 教育水平高中和相當(dāng)于高中以上學(xué)歷，具有有效的上崗等級(jí)證書(shū)。大專以上（含大專）學(xué)歷。二、工作經(jīng)驗(yàn)五年以上從事分析檢驗(yàn)工作；有分析組長(zhǎng)工作經(jīng)歷。六年以上從事分析檢驗(yàn)工作；有分析組長(zhǎng)工作經(jīng)歷。三、技能與能力基本能力：準(zhǔn)確掌握國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)，熟悉掌握相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、控制項(xiàng)目、指標(biāo)范圍和檢驗(yàn)方法。 核心能力：學(xué)習(xí)力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精通，原則性強(qiáng)。創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。四、 個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、工

31、作認(rèn)真、細(xì)致。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。職務(wù)等級(jí)職級(jí)：分析工薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)工資：1600元/月工作環(huán)境工作地點(diǎn)：化驗(yàn)室工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)職位影響本職最可能發(fā)生的錯(cuò)誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑外報(bào)數(shù)據(jù)有誤影響公司聲譽(yù)、產(chǎn)品形象認(rèn)真審核職位關(guān)系可提升的職位：助理工程師平行轉(zhuǎn)換職位：班組長(zhǎng)后備提升職位：分析工其它信息職 位 說(shuō) 明 書(shū)基本信息職位名稱：化學(xué)全分析工職位編號(hào)：BCHY-106所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室編制日期：2010職位代理人：職位代理人的職位：分析工工作關(guān)系分析組組長(zhǎng)化學(xué)全分析外部工作關(guān)系主管機(jī)構(gòu)：國(guó)家、省、市水泥質(zhì)檢中心內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷

32、部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元化驗(yàn)室主任配料工程師水泥管理工程師質(zhì)量統(tǒng)計(jì)兼綜辦員質(zhì)量調(diào)度分析組組長(zhǎng)物檢組組長(zhǎng)職位目的對(duì)原燃材料、半成品和成品進(jìn)行化學(xué)分析工作以及科學(xué)實(shí)驗(yàn)究中的分析工作，為質(zhì)量控制、管理提供依據(jù)。主要職責(zé)工作內(nèi)容描述工作依據(jù)工作時(shí)限績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重一、質(zhì)量檢驗(yàn)：進(jìn)行熟料化學(xué)分析；石灰石、砂巖、鋁礬土、鐵礦石、礦渣、石膏、煤灰化學(xué)分析；進(jìn)行熟料、水泥的K2O、Na2O的測(cè)定；進(jìn)行煤粉全硫和熱值測(cè)定；進(jìn)行石灰石CaO、MgO的測(cè)定。DMM；QSH-218224、226、228、229、232日一、數(shù)據(jù)及時(shí)性、準(zhǔn)確性。40二、實(shí)驗(yàn)試劑的配制、標(biāo)定：按照進(jìn)行試劑、溶液配制、標(biāo)定工作。QSH-302、307、

33、310、316、DMM。QSH-217日二、主礦山化驗(yàn)站和本部門使用無(wú)異常。20三、實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備的維修、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。DMM;QSH-305、306、307、234、236、248時(shí)段實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。10四、外報(bào)資料：進(jìn)廠原燃材料分析檢驗(yàn)數(shù)據(jù)報(bào)物資供應(yīng)處。DMM；QSH-305、313、314、319、322 日?qǐng)?bào)告及時(shí)準(zhǔn)確10五、實(shí)驗(yàn)研究：新產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)研究、檢驗(yàn)工作、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析樣品檢驗(yàn)；復(fù)查售后服務(wù)樣品；外委托樣品檢驗(yàn)。DMM;計(jì)術(shù)準(zhǔn); QSH-305、311、319、320時(shí)段報(bào)出數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)。10其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。10工作權(quán)限行政方面：對(duì)所檢項(xiàng)目，有權(quán)按規(guī)定作出

34、檢驗(yàn)結(jié)論。有權(quán)拒絕干擾自己的分析測(cè)試工作的言行。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件一、教育背景（專業(yè)、學(xué)歷）高中和相當(dāng)于高中以上學(xué)歷，具有有效的上崗等級(jí)證書(shū)。大專以上（含大專）學(xué)歷。二、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上從事本崗位操作。兩年以上從事本崗位操作。三、培訓(xùn)經(jīng)歷技能培訓(xùn)四、技能與能力基本能力：準(zhǔn)確掌握國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)，熟悉掌握相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、控制項(xiàng)目、指標(biāo)范圍和檢驗(yàn)方法。 核心能力：學(xué)習(xí)力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精通，原則性強(qiáng)。創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。五、資格要求高中和相當(dāng)于高中以上學(xué)歷，具有分析中級(jí)等級(jí)證書(shū)和有效的分析上崗證。六、年齡40歲以下七、性別不限八、個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、工作認(rèn)真、細(xì)致。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。職務(wù)等

35、級(jí)職級(jí)：業(yè)務(wù)（生產(chǎn)：高級(jí)工）薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)薪酬 1300元/月工作環(huán)境工作時(shí)間：白班工作姿態(tài)活動(dòng)工作地點(diǎn)生產(chǎn)品質(zhì)處化驗(yàn)室分析實(shí)驗(yàn)室。常用設(shè)備（工具）試驗(yàn)儀器職位影響本職最可能發(fā)生的錯(cuò)誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑數(shù)據(jù)有誤公司聲譽(yù)細(xì)心加強(qiáng)審核職位關(guān)系可提升的職位：分析組長(zhǎng)、技師平行轉(zhuǎn)換職位：分析檢驗(yàn)員后備提升職位：熟料簡(jiǎn)易分析、水泥簡(jiǎn)易分析其它信息職 位 說(shuō) 明 書(shū)基本信息職位名稱：物檢組組長(zhǎng)職位編號(hào)：BCHY-107所屬部門：化驗(yàn)室編制日期：2010.職位代理人：職位代理人的職位：物檢工工作關(guān)系水泥管理工程師物理檢驗(yàn)員 內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部 內(nèi)部業(yè)務(wù)單元

36、化驗(yàn)室主任配料工程師水泥管理工程師質(zhì)量統(tǒng)計(jì)兼綜辦員分析組組長(zhǎng)質(zhì)量調(diào)度外部工作關(guān)系1、主管機(jī)構(gòu)：省市技術(shù)監(jiān)督局2、相關(guān)單位：國(guó)家水泥質(zhì)檢中心 3、外部服務(wù)對(duì)象：水泥產(chǎn)品用戶主管機(jī)構(gòu)：相關(guān)單位： 物檢組組長(zhǎng)職位目的對(duì)半成品和成品進(jìn)行物理性能檢驗(yàn)；出具出廠水泥試驗(yàn)報(bào)告單；進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及科學(xué)試驗(yàn)研究中的物檢工作，為質(zhì)量管理、試驗(yàn)研究提供依據(jù)。主要職責(zé)工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)程度全權(quán)、負(fù)責(zé)、承辦、報(bào)審績(jī)效重點(diǎn)權(quán)重一、日常檢驗(yàn)工作：1、每日對(duì)小磨熟料、出廠熟料進(jìn)行統(tǒng)一小磨試驗(yàn)；2、每日對(duì)小磨熟料、出磨水泥、出廠水泥以及各種試驗(yàn)等樣品進(jìn)行物理性能檢驗(yàn)；3、每日將檢驗(yàn)結(jié)果數(shù)據(jù)登記記錄、臺(tái)帳；填寫(xiě)出磨和出廠臺(tái)帳、清洗養(yǎng)

37、護(hù)池并換水，不定期處理三個(gè)月封存樣和生產(chǎn)固廢垃圾；4、每季度一次均勻性試驗(yàn)。負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行最新標(biāo)準(zhǔn)30二、出具試驗(yàn)報(bào)告，每日到各發(fā)貨點(diǎn)取回發(fā)貨回單，核對(duì)編號(hào)和日期，及時(shí)向用戶提供出廠水泥試驗(yàn)報(bào)告單負(fù)責(zé)操作無(wú)誤，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確20三、設(shè)備維護(hù)：定期檢查、維護(hù)所使用的儀器、設(shè)備負(fù)責(zé)按時(shí)完成10四、試驗(yàn)研究：1、完成試驗(yàn)研究項(xiàng)目的配比及所有物理性能的試驗(yàn)；2、售后樣品復(fù)查；外委托樣品檢驗(yàn)。負(fù)責(zé)認(rèn)真保持資料完整20五、班組管理，對(duì)物檢組日常工作進(jìn)行管理負(fù)責(zé)保持正常狀態(tài)10其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作承辦10權(quán)限工作權(quán)限：有權(quán)拒絕違反質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的要求。費(fèi)用權(quán)限：有對(duì)本班人員績(jī)效薪酬二次分配的權(quán)利。人事權(quán)

38、限：有對(duì)本班人員進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核的權(quán)力。 任職資格內(nèi)容必備條件期望條件一、 教育水平高中或相當(dāng)于高中以上學(xué)歷。具有有效的上崗、等級(jí)證書(shū)。 大專以上（含大專）學(xué)歷。二、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上從事本崗位操作兩年以上從事本崗位操作三、技能與能力基本能力：準(zhǔn)確把握國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)，熟悉掌握相關(guān)的物理檢驗(yàn)方法。核心能力：學(xué)習(xí)力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精通，原則性強(qiáng)。創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)四、 個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、工作認(rèn)真、塌實(shí)。具有敬業(yè)精神職務(wù)等級(jí)職級(jí)：物檢工薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)工資：1150元/月工作環(huán)境工作地點(diǎn)：化驗(yàn)室工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)職位影響本職最可能發(fā)生的錯(cuò)誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑提供的數(shù)據(jù)

39、不準(zhǔn)確1.如數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，配料將失去依據(jù)；2.關(guān)系到能否出廠。如果本來(lái)是高標(biāo)號(hào)的而檢驗(yàn)出是低標(biāo)號(hào)，將使公司增加成本，減少效益；相反低標(biāo)號(hào)的檢驗(yàn)出高標(biāo)號(hào)或不合格樣品而檢驗(yàn)出合格產(chǎn)品，如果一旦出廠將使施工出現(xiàn)事故甚至?xí)＜吧?，將給公司帶來(lái)不可彌補(bǔ)的損失。認(rèn)真加用心并嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行職位關(guān)系可提升的職位：工程師平行轉(zhuǎn)換職位：分析組組長(zhǎng)，質(zhì)量調(diào)度后備提升職位：物檢工其它信息職 位 說(shuō) 明 書(shū)基本信息職位名稱：物理檢驗(yàn)員職位編號(hào)：BCHY-108所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室編制日期：2010職位代理人：職位代理人的職位：物檢工工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部 內(nèi)部業(yè)務(wù)單元化驗(yàn)室主任配料工程師水

40、泥管理工程師質(zhì)量統(tǒng)計(jì)綜辦員物檢組組長(zhǎng)分析組組長(zhǎng)質(zhì)量調(diào)度物檢組長(zhǎng)物理檢驗(yàn)員外部工作關(guān)系1、主管機(jī)構(gòu)：省市技術(shù)監(jiān)督局2、相關(guān)單位：國(guó)家水泥質(zhì)檢中心 3、外部服務(wù)對(duì)象：水泥產(chǎn)品用戶 職位目的對(duì)半成品和成品進(jìn)行物理性能檢驗(yàn)；出具出廠水泥試驗(yàn)報(bào)告單；進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及科學(xué)試驗(yàn)研究中的物檢工作，為質(zhì)量管理、試驗(yàn)研究提供依據(jù)。要職責(zé)工作內(nèi)容描述工作依據(jù)工作時(shí)限績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重一、日常檢驗(yàn)工作：每日將出磨水泥、出廠水泥（包括每日袋裝水泥取樣工作）、出廠熟料、試驗(yàn)研究、抽查對(duì)比、外來(lái)等樣品分編號(hào)、品種進(jìn)行制備、交接、保管；每日對(duì)小磨熟料、出廠熟料進(jìn)行統(tǒng)一小磨試驗(yàn)；每日對(duì)小磨熟料、出磨水泥、出廠水泥以及各種試驗(yàn)等樣品進(jìn)行

41、細(xì)度、比表面積、標(biāo)準(zhǔn)稠度用水量、凝結(jié)時(shí)間、安定性檢驗(yàn)、膠砂試體成型、各齡期進(jìn)行抗折和抗壓強(qiáng)度試驗(yàn)；每日將檢驗(yàn)結(jié)果數(shù)據(jù)登記記錄、臺(tái)帳；填寫(xiě)出磨和出廠臺(tái)帳、清洗養(yǎng)護(hù)池并換水。不定期處理三個(gè)月封存樣和生產(chǎn)固廢垃圾。每季度一次均勻性試驗(yàn)引用標(biāo)準(zhǔn)：樣品采取、制備和保管技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)按QSH-201進(jìn)行；硅酸鹽水泥熟料按JC/T 853-1999 進(jìn)行；水泥細(xì)度檢驗(yàn)方法（80um篩篩析法）按GB/T1345-1991 進(jìn)行； 水泥比表面積測(cè)定方法（勃氏法）按GB 8074進(jìn)行；水泥標(biāo)準(zhǔn)稠度用水量、凝結(jié)時(shí)間、安定性檢驗(yàn)方法按GB/T1346-1989進(jìn)行；水泥膠砂強(qiáng)度檢驗(yàn)方法（ISO法）按GB/T17671-19

42、99進(jìn)行；日制備、保管符合標(biāo)準(zhǔn)要求；細(xì)度符合標(biāo)準(zhǔn)要求；檢驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；操作符合規(guī)程要求；原始記錄、臺(tái)帳登記正確、清晰，職場(chǎng)整潔。40二、出具試驗(yàn)報(bào)告：每日到各發(fā)貨點(diǎn)取回發(fā)貨回單，核對(duì)編號(hào)和日期，及時(shí)向用戶提供出廠水泥試驗(yàn)報(bào)告單國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；QSH-200、305、314、319、329日試驗(yàn)報(bào)告準(zhǔn)確、及時(shí)20三、設(shè)備維護(hù)：定期檢查、維護(hù)所使用的儀器、設(shè)備QSH-305、307、319、236、248、按周期保證測(cè)量設(shè)備的正常運(yùn)行。10四、試驗(yàn)研究：完成試驗(yàn)研究項(xiàng)目的配比及所有物理性能的試驗(yàn)；售后樣品復(fù)查；外委托樣品檢驗(yàn)。相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)段配比正確、試驗(yàn)準(zhǔn)確、及時(shí)。10五、職場(chǎng)：所用設(shè)備和衛(wèi)生區(qū)工作標(biāo)準(zhǔn)

43、日清潔10其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。10工作權(quán)限行政方面：有權(quán)拒絕違反質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的要求。人事方面：財(cái)務(wù)方面：任職資格內(nèi)容必備條件期望條件一、教育背景（專業(yè)、學(xué)歷）高中或相當(dāng)于高中以上學(xué)歷。具有有效的上崗、等級(jí)證書(shū)。 大專以上（含大專）學(xué)歷。二、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上從事本崗位操作兩年以上從事本崗位操作三、培訓(xùn)經(jīng)歷水泥物理檢驗(yàn)的基礎(chǔ)知識(shí)和物理檢驗(yàn)的技能培訓(xùn)有水泥物理檢驗(yàn)理論知識(shí)和嫻熟的操作技能四、技能與能力基本能力：準(zhǔn)確把握國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)，熟悉掌握相關(guān)的物理檢驗(yàn)方法核心能力：學(xué)習(xí)力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精通，原則性強(qiáng)。創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)五、資格要求具有有效的上崗、等級(jí)證書(shū)。工作認(rèn)真、塌實(shí)六、年齡不限七、性別不限

44、八、個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、工作認(rèn)真、塌實(shí)。具有敬業(yè)精神職務(wù)等級(jí)業(yè)務(wù)（生產(chǎn)： 具有中級(jí)以上）薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)薪酬工作環(huán)境工作時(shí)間：白班工作姿態(tài)活動(dòng)工作地點(diǎn)生產(chǎn)品質(zhì)處化驗(yàn)室物檢試驗(yàn)室。常用設(shè)備（工具）實(shí)驗(yàn)小磨、比表面積儀、凈漿攪拌機(jī)、砂漿攪拌機(jī)、振實(shí)臺(tái)、養(yǎng)護(hù)箱、電動(dòng)式抗折機(jī)和壓力機(jī),微機(jī)和打印機(jī).職位影響本職最可能發(fā)生的錯(cuò)誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑提供的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確1.如數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，配料將失去依據(jù)；2.關(guān)系到能否出廠。如果本來(lái)是高標(biāo)號(hào)的而檢驗(yàn)出是低標(biāo)號(hào)，將使公司增加成本，減少效益；相反低標(biāo)號(hào)的檢驗(yàn)出高標(biāo)號(hào)或不合格樣品而檢驗(yàn)出合格產(chǎn)品，如果一旦出廠將使施工出現(xiàn)事故甚至

45、會(huì)危及生命，將給公司帶來(lái)不可彌補(bǔ)的損失。認(rèn)真加用心并嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行職位關(guān)系可提升的職位：組長(zhǎng)或工程師平行轉(zhuǎn)換職位：分析崗位和控制崗位后備提升職位：檢驗(yàn)員其它信息職 位 說(shuō) 明 書(shū)基本信息職位名稱：質(zhì)量調(diào)度職位編號(hào)：BCHY-109所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室編制日期：2007.4.6職位代理人：職位代理人的職位：質(zhì)量調(diào)度工作關(guān)系熟料簡(jiǎn)易分析、水泥簡(jiǎn)易分析、原料接收、熒光分析化驗(yàn)室主任內(nèi)部工作關(guān)系燒成車間水泥車間供銷部 內(nèi)部業(yè)務(wù)單元化驗(yàn)室主任配料工程師水泥管理工程師質(zhì)量統(tǒng)計(jì)綜辦員物檢組組長(zhǎng)分析組組長(zhǎng)質(zhì)量調(diào)度外部工作關(guān)系1、主管機(jī)構(gòu)：省市技術(shù)監(jiān)督局2、相關(guān)單位：國(guó)家水泥質(zhì)檢中心 3、外部服務(wù)對(duì)

46、象：水泥產(chǎn)品用戶職位目的組織全廠各質(zhì)量控制點(diǎn)控制項(xiàng)目的檢驗(yàn)、監(jiān)督、質(zhì)量調(diào)度，確保各工序質(zhì)量處于受控狀態(tài)。主要職責(zé)工作內(nèi)容描述工作依據(jù)工作時(shí)限績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重一、 質(zhì)量管理：貫徹國(guó)家有關(guān)質(zhì)量法規(guī)，組織全廠各質(zhì)量控制點(diǎn)控制項(xiàng)目的檢驗(yàn)、監(jiān)督；班中對(duì)生產(chǎn)車間和本組崗位巡檢二次，了解情況，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量方面的問(wèn)題。根據(jù)出磨生料質(zhì)量狀況及時(shí)調(diào)整生料出庫(kù)比例，做好出窯熟料按質(zhì)入庫(kù)存放及調(diào)配使用的調(diào)度工作，及時(shí)填寫(xiě)質(zhì)量通知單。、按照規(guī)章制度和主管技術(shù)員的安排，做好熟料出、入庫(kù)和水泥出、入庫(kù)搭配工作，及時(shí)匯總并登記質(zhì)量控制綜合記錄，做好交接班記錄。檢查水泥袋重、出廠日期、編號(hào)打印情況。DMM;QSH-304

47、、305、310、311、312、313、314、317、318、319、329日一、各工序質(zhì)量處于受控狀態(tài)；班中問(wèn)題解決及時(shí)；生料、熟料質(zhì)量控制好；班中任務(wù)完成情況；出廠水泥袋重、標(biāo)志合格。40二、 班務(wù)管理：負(fù)責(zé)本組人員調(diào)配、考勤；維護(hù)儀器設(shè)備、工具；按時(shí)提供本組材料計(jì)劃及工具制作計(jì)劃；原始記錄臨時(shí)檢查保管；在輪班中代表領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)班前會(huì)，檢查各崗位人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。DMM；QSH-304、305、312、306、236、248日儀器、設(shè)備運(yùn)行好，記錄整潔、齊全；班務(wù)管理運(yùn)轉(zhuǎn)正常20三、出廠質(zhì)量控制。檢查包裝棧臺(tái)水泥存放情況，不同品種和標(biāo)號(hào)的水泥分別堆放。按照安全規(guī)程和操作規(guī)程規(guī)定，按

48、時(shí)取出廠散裝和出廠熟料樣品。按規(guī)定留樣、封存、送樣。DMM；QSH-317、323、日控制有效、無(wú)質(zhì)量投訴20四、基礎(chǔ)管理：l 班組建設(shè)：分解班組工作，完成檢驗(yàn)任務(wù)，組織員工學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，落實(shí)和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制度。 l 關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系?；A(chǔ)工作：推行“5S”，衛(wèi)生清潔，物品放置有續(xù)。DMM；QSH-301、305、306、308、311、319日學(xué)習(xí)力提升，培訓(xùn)有效，班組溝通順暢，工作效率高10其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。10工作權(quán)限行政方面：l 當(dāng)班代表領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)，有權(quán)拒絕其它部門、人員干擾工作。l 有權(quán)對(duì)各種物料搭配情況進(jìn)行調(diào)配，確保各工序處于受控狀態(tài)。l 有權(quán)制止違反質(zhì)量

49、要求的行為，有不合格水泥出廠的制止權(quán)。l 有對(duì)本班人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核的權(quán)力。財(cái)務(wù)方面：l 有對(duì)本班人員績(jī)效薪酬二次分配的權(quán)利。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件一、教育背景（專業(yè)、學(xué)歷）高中或相當(dāng)于高中以上學(xué)歷， 相關(guān)專業(yè)大專以上（含大專）學(xué)歷。硅酸鹽水泥工藝二、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上從事本崗位操作兩年以上從事本崗位操作三、培訓(xùn)經(jīng)歷水泥工藝、質(zhì)量檢驗(yàn)、過(guò)程控制、班組管理培訓(xùn)水泥工藝、質(zhì)量管理、基礎(chǔ)管理培訓(xùn)四、技能與能力基本能力：準(zhǔn)確把握國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)，熟悉掌握相關(guān)的化學(xué)分析方法。 核心能力：學(xué)習(xí)力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精通，原則性強(qiáng)。溝通能力、工作組織能力、系統(tǒng)思考能力、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)五、資格要求具有有效的上

50、崗等級(jí)證書(shū)。具有中高級(jí)相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)六、年齡35以下七、性別不限不限八、個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、塌實(shí)。 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。職務(wù)等級(jí)職級(jí)：業(yè)務(wù)（中級(jí)工）薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)薪酬1300元/月工作環(huán)境工作時(shí)間：按規(guī)定四班三運(yùn)轉(zhuǎn)工作姿態(tài)走動(dòng)式工作地點(diǎn)生產(chǎn)品質(zhì)處化驗(yàn)室值班室及生產(chǎn)質(zhì)量控制現(xiàn)場(chǎng)常用設(shè)備（工具）游離鈣測(cè)定儀、磁力攪拌機(jī)、磁力振動(dòng)磨、電熱板職位影響本職最可能發(fā)生的錯(cuò)誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢）避免和解決的方法和途徑監(jiān)督控制不到位、下達(dá)錯(cuò)誤質(zhì)量控制指令產(chǎn)生質(zhì)量事故，造成公司經(jīng)濟(jì)損失影響品牌美譽(yù)度加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高責(zé)任心，嚴(yán)格考核管理職位關(guān)系可提升的職位：工程師平行轉(zhuǎn)換職位：物檢、分析組長(zhǎng)后