十大熱門培訓(xùn)講解學(xué)習(xí)

1、隨著中國與世界經(jīng)濟(jì)接軌，市場上各類復(fù)合型人才以達(dá)到巔峰時代， 所需人才供不應(yīng)求， 目前市場競爭日以激烈， 嚴(yán)峻的就業(yè)壓力以及各 種新型行業(yè)的增加， 越來越多的人們對自我發(fā)展規(guī)劃更加重視， 無論 是為了迎合市場需求還是自我發(fā)展規(guī)劃， “培訓(xùn)、充電 ”如今都已成為 當(dāng)下最熱門的話題。我們總結(jié)了當(dāng)下 10 大熱門培訓(xùn)以供大家參考。一、時間管理培訓(xùn)時間管理是為了如何減少時間浪費，以便有效地完成既定目標(biāo)。 由于時間所具備的四個獨特性，所以時間管理的對象不是 “時間 ”，它 是指面對時間而進(jìn)行的 “自管理者的管理 ”。此類課程傳授的不僅是工 作時間的管理方法， 而且還包括生活時間的管理方法。 由于時間管理

2、 是提高工作效率的關(guān)鍵，因此不論是公司還是個人都很歡迎此類培 訓(xùn)。二、團(tuán)隊精神培訓(xùn)隨著企業(yè)外部環(huán)境的劇烈變化， 企業(yè)核心能力的培養(yǎng)變得越來越 重要。而采用工作團(tuán)隊的方式開展工作是企業(yè)核心競爭力得以發(fā)揮的 一種保障。 要創(chuàng)建一個高績效的團(tuán)隊， 需要團(tuán)隊成員與公司戰(zhàn)略一致 的共同愿景， 需要團(tuán)隊所有成員相互信賴與開放溝通， 還需要共同面 對困境，這一切都需要團(tuán)隊成員的共同歷煉， 目前越來越多的中國企 業(yè)意識到， 員工整體協(xié)作對企業(yè)的發(fā)展將起重要作用。 所以市場對這 方面專業(yè)培訓(xùn)的需求也是不斷增加。三、IT 培訓(xùn)IT 中文指信息技術(shù)，狹義上指計算機(jī)技術(shù)或 Internet 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。 現(xiàn)在流行的

3、IT 培訓(xùn)專業(yè)包括：軟件開發(fā)、軟件測試、網(wǎng)絡(luò)工程、平 面設(shè)計、網(wǎng)站建設(shè)、游戲開發(fā)、辦公自動化、 電腦速記、影視動漫等。 隨著移動互聯(lián)網(wǎng)平臺和終端的發(fā)展， IT 成為整個市場中不可缺少的 一部分。因此也是時下受關(guān)注的一大培訓(xùn)， 國內(nèi)目前比較大的培訓(xùn)機(jī) 構(gòu)有：清華 IT 全國連鎖、 3G 夢工場。四、語言培訓(xùn)在今天這個經(jīng)濟(jì)全球化、 市場國際化的的時代， 中國經(jīng)濟(jì)與世界 經(jīng)濟(jì)接軌， 語言是搭起與世界經(jīng)濟(jì)文化交流溝通的重要工具， 據(jù)知名 英語口語培訓(xùn)機(jī)構(gòu) Family English 上海英語培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人 Vincent 文介紹，目前“英語培訓(xùn) ”已成為整個語言培訓(xùn)中的領(lǐng)頭羊，占據(jù)中國 語言培訓(xùn)市場

4、的 90%之多，市場總值已達(dá)到 300多億元人民幣， 相當(dāng) 于一個中等城市的年產(chǎn)值，尤其是即懂商業(yè)貿(mào)易、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管 理，又精通商務(wù)英語的復(fù)合型人才更是緊缺， 無論是公司還是個人都 非常受歡迎，因此，語言培訓(xùn)可謂是眾多培訓(xùn)中的一大熱門培訓(xùn)。五、溝通技巧培訓(xùn)作為現(xiàn)代都市的職業(yè)人士、 管理者首先要提升自己的情商， 也就 是與人溝通的能力。 這不僅影響著職業(yè)生涯的發(fā)展， 同時也會影響一 個人的家庭生活、個人成長等諸多方面，根據(jù)國際權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計，管 理者花在組織溝通上的時間占工作時間的 75%以上。溝通能力是中高 層經(jīng)理人最重要的能力，他如何有效地向上溝通、向下溝通、平行溝 通是提升管理效率的重要

5、途徑， 因此溝通技巧培訓(xùn)如今也是當(dāng)下非常 流行的一類培訓(xùn)。六、企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)師是二十一世紀(jì)的 “鉆石職業(yè) ”，同時又是最受人尊敬的 職業(yè)之一。 隨著企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展， 企業(yè)培訓(xùn)師已變得炙手可 熱。無論是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師或社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)師， 從數(shù)量和質(zhì)量 上都不能滿足企業(yè)人力資源能力建設(shè)的需求。 針對這一市場需求， 國 家勞動和社會保障部于 2002 年正式推出企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格標(biāo) 準(zhǔn)，目前助理企業(yè)培訓(xùn)師、 企業(yè)培訓(xùn)師、高級企業(yè)培訓(xùn)師已列入國家 統(tǒng)考項目，因而， 培養(yǎng)一批懂管理、會組織有效培訓(xùn)的企業(yè)培訓(xùn)師也 是企業(yè)和社會發(fā)展的需要。七、戰(zhàn)略營銷培訓(xùn)戰(zhàn)略營銷是企業(yè)管理者在現(xiàn)代營

6、銷觀念的指導(dǎo)下， 為了完成企業(yè) 的任務(wù)，對企業(yè)在一定時期內(nèi)的營銷拓展的總體設(shè)想和規(guī)劃。 營銷戰(zhàn) 略的主要目標(biāo)是幫助一個公司選擇和組織它的業(yè)務(wù)，使公司健康發(fā) 展，戰(zhàn)略營銷培訓(xùn)是通過學(xué)習(xí)要求， 學(xué)員建立對市場知識的系統(tǒng)認(rèn)識， 并在實際工作中的有效運用相應(yīng)市場營銷知識， 找到適合企業(yè)需求的 市場機(jī)會，進(jìn)行市場細(xì)分， 確定企業(yè)市場定位，制訂適合企業(yè)的市場 營銷戰(zhàn)略。八、理財規(guī)劃師培訓(xùn)理財規(guī)劃(Financial Planning)是指運用科學(xué)的方法和特定的程序 為客戶制定切合實際的、具有可操作性的某方面或綜合性的財務(wù)方 案，它主要包括現(xiàn)金規(guī)劃、消費支出規(guī)劃、教育規(guī)劃、風(fēng)險管理與保 險規(guī)劃、稅收籌劃、投

7、資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、 財產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃， 由于國家理財規(guī)劃師采取全國統(tǒng)考形式， 因此全國可提供國家理財規(guī) 劃師的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多， 其中東方華爾金融咨詢有限責(zé)任公司是中國最 早最有影響力的理財師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 現(xiàn)在越來越多的企業(yè)及家庭都開始 重視理財規(guī)劃，因此也是當(dāng)今非常熱門的一類培訓(xùn)。九、戰(zhàn)略人力資源管理培訓(xùn)在商業(yè)競爭越來越激烈的今天， 如何吸引優(yōu)秀人才、 合理安排人 力資源、提高企業(yè)競爭力， 已經(jīng)是企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展的重點。戰(zhàn)略人 力資源管理(Strategic Human Resources ManagemenSHRM)定位于在 支持企業(yè)的戰(zhàn)略中人力資源管理的作用和職能。 目前，學(xué)術(shù)理論界一 般采用 Wright&Mcmanhan 的定義，即為企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)所進(jìn)行和 所采取的一系列有計劃、具有戰(zhàn)略性意義的人力資源部署和管理行 為。戰(zhàn)略人力資源培訓(xùn)包括招聘制度、員工關(guān)系、激勵制度等各方面 的整體綜合設(shè)計， 能幫助企業(yè)建立從一線員工到高職位員工的科學(xué)的 標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)控制度， 能幫助企業(yè)明確雇傭雙方的利益和義務(wù)， 使其得到 充分的保證。十、項目管理培訓(xùn) 項目管理培訓(xùn)是對廣大管理者和相關(guān)專業(yè)學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)代項目管 理理念、體系、流程和