2019年護理第四季度評優(yōu)總結(jié)

1、護理第四季度評優(yōu)總結(jié)隨著人事制度改革的進一步深化，護理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶著和持下，重點標準了護理文件書寫，提高了護理人員法制觀念 ; 加強監(jiān)督 管理，保障了護理平安 ;加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度 ; 重視護理骨干 的培 養(yǎng)，優(yōu)化了護理隊伍， 提升了護理效勞質(zhì)量。全院護理效勞質(zhì)量 穩(wěn)中 有升，病人滿意度高?，F(xiàn)將第四季度護理部工作總結(jié)如下 :一、標準護理文件書寫，強化護理法制意識 隨著人們法律意識的 提高，新醫(yī)療事故處理條例的公布，如何 在護理效勞中加強法制建設(shè)， 提高護理人員法制意識， 已成為護理管 理的一個重要環(huán)節(jié)。 護理部于 今年嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī) 范要求，制定了醫(yī)院護理文件書 寫實施

2、細那么，采取集中講座、分病區(qū) 學(xué)習(xí)等形式進行培訓(xùn)，使護理人員 更加明確了護理文件書寫的意義， 標準了護士的行為，保障了護理平安， 提高了護理質(zhì)量 ; 為護理科研積累了珍貴的資料，促進護理學(xué)科的開展 完整、客觀的護理記錄， 為舉證提供了法律依據(jù)， 保護了護患的合法 權(quán)益。明確了怎樣才能書 寫好護理文件，以達標準要求。在組織講座 時，還結(jié)合我院書寫護理 文件的實際情況，進行了總結(jié)和分析，提出了 相應(yīng)對策。為了強化護 理人員盡快熟練掌握標準要求，組織了全院護理 人員進行理論考試， 成績合格率為 100%。二、加強監(jiān)督管理保障護理平安1 、定期催促檢查醫(yī)療平安，重點加強了節(jié)前平安檢查，增強醫(yī) 務(wù) 人員

3、防范意識，杜絕事故隱患，標準了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定 : 專人管理、定點放置、 定量、能狀態(tài)備定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設(shè)備及時維修、保養(yǎng)、保證功 用。 2、堅持護士長夜查房，催促檢查護理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差， 及時給予糾正處理， 堅持每月 召開護士長例會， 對工作中的缺乏作出針對性、 實效性改良 措施，以 確保護理質(zhì)量及護理平安。 3、深入科室催促護士長每日工 作安排。重 點查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、 有發(fā)生醫(yī)療 糾紛潛在危險的病人， 催促檢查護理工作的落實， 加強環(huán) 節(jié)質(zhì)量控制， 減少了護理

4、缺陷的發(fā)生。 4、組織了新聘用護士進行崗 前培訓(xùn)，通過培 訓(xùn)，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、平安意識，在 崗位中認真遵守各 項規(guī)章制度及操作規(guī)程， 履行好白醫(yī)天使的神圣職 責(zé)。三、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度1 、護理部按照省護理文件書寫標準， 及時修訂完善了各種護理 文 件質(zhì)量標準及考核工程，檢查考核中均嚴格按標準打分。 2、加強 了消 毒供給室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證 了消毒 物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理平安。 3、加強了醫(yī)院感染控制管理， 織了護士 長及全院護理人員學(xué)習(xí)新消毒技術(shù)標準、 環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測的 方法及重 要意義、醫(yī)院感染控制對策、 醫(yī)院感染管理標準， 其內(nèi)容納 入了“

5、三基、 年終理論考試，無菌技術(shù)操作等納入平時護理操作考 試，通過每月質(zhì)量 檢查和護士長夜查房， 對護理人員消毒執(zhí)行情況進 行了檢查考核，重 點加強了一次性無菌物品、 無菌技術(shù)、衛(wèi)生學(xué)洗手、 環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒監(jiān)測的管理和考核。 4、各項護理質(zhì)量指標完成情 況：1) 、根底護理全年合格率達 100%2) 、特、一級護理全年合格率 達 100% 。3) 、急救物品完好率達 100% 。4) 、護理文件書寫平均分 99.57 ， 合格率達 100% 。 5) 、護理人員“三基考核合格率達 100%。 6) 、一 人一針一管一滅菌一帶合格率達 100% 。 7) 、常規(guī)器械消毒滅菌合格 率 達 100%

6、 。8) 、一次性注射器、 輸液(血)器用后毀形率達 100% 。9) 、 年褥瘡發(fā)生次數(shù)為 0。四、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍1 、加強護理管理培訓(xùn)。 對未進行崗前培訓(xùn)的護士長及老護士長 進 行了培訓(xùn)。 2、為提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍，選派骨干 外出 進修?？浦R。 今年選派護理骨干及管理人員參加多種形式的專 科知 識及技術(shù)培訓(xùn)班人數(shù)達 6 人次，特別值得一提的是在今年 5 月與美國 專家共同完成的 5 例心臟搭橋術(shù) ,14 例介入手術(shù)及術(shù)后護理，使 病人 康復(fù)出院，得到了社會各界的一致好評。 3、繼續(xù)實行多渠道的 學(xué)歷培 養(yǎng)。截止今年底，已有 116 人獲護理?？茖W(xué)歷， 7 人獲本

7、科學(xué) 歷。4、 加強了新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展。 5、完成了年青護士的輪轉(zhuǎn)工作， 重點加 強根底理論及根本操作技術(shù)的提高， 使年輕護理人員理論與實 踐相結(jié) 合，掌握多學(xué)科知識和能力。 6、圓滿完成各項繼教培訓(xùn)。組 織全院護 理人員參加市護理學(xué)會舉辦的繼續(xù)教育，參加率達 100%。 護理查房每月 1 次，業(yè)務(wù)查房學(xué)習(xí)每月 1 次，鼓勵護理人員發(fā)表科研 論 文。 7、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性，“ 5.12 護士節(jié)舉辦了以 倡 導(dǎo)人性化效勞為主題的多項活動 ,為新護士授帽 ,護士禮儀表演 ,護 理操作技術(shù)展示。護理人員各盡所長，既強化了護理知識，又陶冶了 情 操，增強集體主義榮譽感。更好的為醫(yī)院建設(shè)奉獻

8、力量。 8、標準教學(xué)， 加強對護校實習(xí)生的帶教工作。護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人 員 的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。1 、護理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起，按年初制訂的“三基培訓(xùn)計 劃 組織實施， 堅持了每季度進行操作及理論考試， 每月由科室組織業(yè) 務(wù) 學(xué)習(xí)及一項操作技術(shù)培訓(xùn)和考核， 要求人人過關(guān)， 成績納入個人檔 案， 作為個人考評的客觀依據(jù)，形成一種比、學(xué)、趕、幫的氣氛，培 養(yǎng)護理 人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，使病員放心，促醫(yī)院振興。 2 、 標準護理人員著裝、 要求文明用語 , 接聽 標準， 讓護理人員以端 裝、 和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明

9、 禮貌的 語言熱情接待病人，為病人提供滿意的效勞。 3 、繼續(xù)加強主 動效勞意 識，貫徹“以病人為中心的思想，讓護理人員改變思想， 提高認識， 及時滿足病人的要求，不斷改善效勞態(tài)度，提升護理效勞 質(zhì)量，注重護 患溝通， 從單純的責(zé)任制護理轉(zhuǎn)換到了以人性化護理為 中心的整體護 理。五、合理利用人力資源，充分量化護理工作1 、為優(yōu)化各班職責(zé)，合理利用人力資源，指導(dǎo)各科室實行排班， 從 運行情況看甚為合理有效。 2 、在實行量化考核中，護理人員積極參與新方案，增強了工作的積極主動性，培養(yǎng)勇于奉獻，熱愛集體的精神。六、圍繞醫(yī)院工作部署，積極協(xié)助1 、配合醫(yī)院，完成了護士長的聘任工作。協(xié)助各科護士長順利完成交接工作。 2、認真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件，按照文件精神擬訂護理人員編制，并配合醫(yī)院全面展開人事制度改革。 3、圍 繞“創(chuàng) 滿、“質(zhì)量管