公共機構節(jié)能管理相關制度

1、公共機構節(jié)能管理相關制度為發(fā)揮公共機構在節(jié)能和建設節(jié)約型社會中的表率作用，以實際行動節(jié)約能源資源，減少公用經費支出，建設節(jié)約型機關，結合工作實際，制定本制度。一、節(jié)約用電管理制度一、各單位、科室要加強對職工節(jié)約用電宣傳和教育，普及節(jié)約用電科學知識，增強節(jié)約用電意識。二、節(jié)約空調用電。改進空調溫度控制方式，嚴格執(zhí)行空調溫度控制標準，充分利用自然風，夏季室內空調溫度設置不低于 26 攝氏度，冬季室內空調溫度設置不高于 20 攝氏度，辦公室無人時要隨手關閉空調。除會議室外，上班不得提前開空調，下班前應提前半小時關閉空調。力爭每天少開1 小時空調。 開空調時不開窗戶， 定期清洗空調， 提高空調能效。三

2、、節(jié)約照明用電。機關辦公樓內外使用節(jié)能燈，自然采光條件較好的辦公區(qū)域，白天充分利用自然光；夜間樓內公共區(qū)域（含衛(wèi)生間）盡量減少照明燈數量，確需開燈時，如間隔開燈能保證照明時不全部開。會議室一律使用節(jié)能燈具。辦公區(qū)道路、院落照明、廁所安裝自動控制開關。下班、夜晚加班 最后一個人離開辦公室要關燈，杜絕白晝燈、長明燈。.四、節(jié)約辦公設備用電。辦公設備不使用時要設置好節(jié)電模 式，長時間不使用的要及時關閉，減少待機能耗。加快淘汰 高能耗辦公設備。新購買的用電辦公設備必須達到規(guī)定的能 效標識。節(jié)假日和非工作時間，要及時關閉電熱水器等用電 設備。開水茶爐在下班、雙休及節(jié)假日期間斷電停用，鎖閉 房門。計算機、

3、打印機、復印機和傳真機等辦公設備不使用 時，隨時關閉，在長時間未使用及下班后，自覺關閉各類電 器電源，減少待機能耗。五、加快用電設備改造。大力推進辦公區(qū)用電設備的節(jié)電改 造。在照明節(jié)能上積極應用太陽能燈、無極燈等先進照明技 術；在空調節(jié)電上積極應用變頻技術節(jié)電；因地制宜進行節(jié) 電改造，確保辦公區(qū)的非節(jié)能燈和其它高能耗設備逐步改造 或更新。六、凡新建、改造辦公用房時，一律安裝節(jié)電設備、裝置、 燈具等。七、每個職工都有節(jié)約用電義務。各單位要加強節(jié)約用電檢 查，對發(fā)現浪費電力資源的行為，應及時制止，未及時整改 的，采取相應措施予以處理。二、節(jié)約用水管理制度一、各單位、各科室要加強對職工節(jié)約用水的宣傳

4、和教育，普及節(jié)約用水的科學知識，增強節(jié)約用水意識。 二、養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣，用畢水即關閉水龍頭，避免出現“長流水”現象；在顯著位置張貼節(jié)水提示標志；有條件時，應推廣感應式節(jié)水水龍頭。三、提倡循環(huán)用水，綠地用水盡量使用雨水或再生水。大面積綠地應推廣噴灌、微灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，禁止用自來水漫灌。四、要經常對供水設施進行檢修維護，尤其要關注預埋管道使用情況，發(fā)現問題及時檢修，龍頭損壞及時更換，杜絕跑冒滴漏現象。五、要安排專人定時定期抄錄水表，對用水量及時分析，發(fā)現情況異常，立即進行管網檢查以消除問題。三、公務用車節(jié)油和維修管理制度一、公務用車的購置應選購節(jié)能、環(huán)保、小排量的經濟型車輛。二、嚴

5、格執(zhí)行國家汽車報廢標準 ，對油耗高、車況差、尾氣排放不達標的車輛應逐步淘汰，對達到報廢標準的車輛應予報廢。三、加強公車燃油管理，實行IC 卡定車加油制度和定點維修制度。四、 以單車為單位建立油耗臺賬， 降低公務用車單位 （公 里） 油耗，對各單位車輛燃油消耗情況每季度公示一次。五、運用各種宣傳形式，進行節(jié)約用油宣傳教育，提高對資源節(jié)約重要性的認識，增強節(jié)能責任心。七、節(jié)假日除公務活動需動用的車輛外，其余公務車輛應入 庫封存停用。八、駕駛人應遵守操作規(guī)程。正確判斷和處理汽車行駛過程 中的各種情況，保持經濟車速，嚴禁超速行駛。在確保行車 安全的情況下，節(jié)省油耗。九、定期維修保養(yǎng)車輛，及時更換空氣濾

6、芯、汽油濾芯、潤 滑油，保持輪胎氣壓正常，做到車輛技術狀況完好。十、積極開展節(jié)能知識培訓，開展車輛維護、保養(yǎng)、節(jié)油駕 駛等業(yè)務技能培訓，不斷提高駕駛人員業(yè)務知識水平和駕駛 技能。十一、積極開展節(jié)能評比工作，對在節(jié)能工作中成績顯著的 應予以表彰和獎勵；對車輛費用定額嚴重超支，車輛油耗嚴 重超標的給予經濟處罰和通報批評。十二、加強公務用車的管理，嚴格執(zhí)行車輛派遣規(guī)定，嚴禁 公車私用、公油私加，堵塞管理漏洞，對違反規(guī)定的一經查 實，按有關規(guī)定處理。四、辦公用品管理制度為進一步規(guī)范機關辦公用品的采購、保管、領取和使用， 力 求勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費，制定本制度。 （一）辦公用品的采購1 、局機關辦公用

7、品，由局辦公室統(tǒng)一對外、定點采購、詢價采購，禁止任何個人未經同意私自采購。2、堅持集體采購。急用現買零散性采購在定點供應商處采購，參與人數在二人以上；大宗、批量、貴重物品由局分管領導在采購地點、規(guī)格型號和質量價格上予以把關，全程參與采購工作，參與人數在三人以上；必要時，可邀請有關專業(yè)人員參與。3、嚴格采購審批。隨用隨買的個別零散性采購，單項或一次支出在 1000 元以下的，由局辦公室主任審批；單項或一次性支出在1000 元以上、 3000 元以下的， 由分管局領導審批；單項或一次支出在3000 元以上的，報告局主要領導或提請局務會研究后方可采購。4、采購工作要科學、合理，增強透明度。采購前，應

8、做好市場調查， 充分掌握欲購物品的性能、 價格及附加優(yōu)惠條件。貨比三家，講價壓價，努力做到貨真價實，物美價廉。本地有的物品，只有當因差價節(jié)省的錢超過交通運輸成本時，方可派人派車到外地采購。5、辦公用品采購的一般程序為：需用單位或個人向局辦公室提由購物申請f局辦公室確認庫存無可用或可替代的物 品后按照規(guī)定權限辦理審批-按規(guī)定在具備監(jiān)督條件時實施或倉庫保管員驗收入庫；）個人（采購-所購物品交與申購單位采購人和驗收人各自在發(fā)票上簽字-有關領導按規(guī)定批準權限審簽-財務室報銷。（二）辦公用品的保管1 、辦公用品由局總務室負責保管。辦公用品的保管與采購人員應由 2 人以上分別擔任，各負其責，不得一人雙兼。

9、2、庫存辦公用品的種類和數量要科學確定，合理控制。常用、 易耗、 便于保管和適于批量采購的辦公用品可適量庫存。要避免不必要的儲存或過量積壓，確保供應好、周轉快、消耗低、費用省。3、批量購入的辦公用品應即時入庫存儲，物品采購員和倉庫保管員要搞好驗收交接，在 （辦公用品入庫登記本） 上如實填寫接收物品的名稱、規(guī)格、單價和數量，并簽字。4、加強對辦公舊物的管理。階段性使用和暫時閑置的物品要妥善保管，隨時待用；科室替換下的各類辦公設備交由局總務室保管，總務室要及時回收。登記造冊，修舊利廢，充分利用。5、定期進行辦公用品庫房盤點，確保帳物相符。隨時掌握庫存物品的數量、質量和需求情況，適時增加庫存，保障供

10、給。（二）辦公用品的領取1 、領取的原則是：工作任務清楚，使用目的明確。一次領，隨用隨領，用多少領多少，專領專用。 2、領取時，領取人須在辦公用品領取登記本上寫明日期、領取物品名稱及規(guī)格、數量、用途等項并簽字。領取非庫存、 專門采購的辦公用品時， 領取人須在購物發(fā)票上簽字。領取接待用品（如水果、茶、紙杯等） 時應由接待承辦科室人員在購物發(fā)票或領取登記本上簽字。3、倉庫保管員要恪盡職守，堅持原則，照章辦事，嚴格控制辦公用品的領取數量和次數， 保證辦公需要。 對于消耗品，可根據歷史記錄和經驗法則設定領取基準。明顯超出常規(guī)的申領，領取人應作出解釋，否則保管員有權拒付。4 、領取的非消耗性辦公用品 （

11、如訂書器、計算器、剪刀、臺歷架等）應列入移交，如重復申領， 應說明原因或憑損毀原物以舊換新，杜絕虛報冒領。5、大件物品領取后，應列入辦公室固定資產管理序列，明確責任人。辦公用品領取后發(fā)現不適用或未用完部分應立即退還給采購員或保管員，采購保管人員根據情況予以調換或收回入庫。（四）辦公用品的使用1 、 要牢固樹立節(jié)約光榮、 浪費可恥的思想， 在日常工作中，處處精打細算，提倡節(jié)省每一張紙、每一顆釘、每一滴墨、每一分錢，努力降低辦公成本。2、辦公用品應為辦公所用，不得據為已有，挪作私用；不許將辦公用品隨意丟棄廢謀私利；不得用辦公設備干私活，置。3 、 精心使用辦公設備， 認真遵守操作規(guī)程， 及時關閉電

12、源。定期維護保養(yǎng)，最大限度的延長辦公設備、用品使用壽命。4、辦公用品使用要物有所值，物盡其用，不要大材小用、貴材賤用。復印紙應用于復印，不得用做草紙、包裝紙；大頭針、曲別針等要反復使用；紙張可雙面利用，修改校對稿可先用廢舊紙張打印等，充分發(fā)揮各種辦公用品的最大使用效率。5、印制文件材料要有科學性和計劃性。要根據文件材料印制要求及數量選擇合適的印制方式，既要方便快捷，又要使成本最低。并力求使印制數與需用數基本相符，略有余富，避免不必要的浪費。6、對于高檔耐用辦公用品，科室間應盡量協調相互借用，一般不得重復購置。使用中辦公設備出現故障，由原采購人員負責協調和聯系退換、保修、維修、配件事宜；因使用不

13、當，人為造成設備損壞的，直接責任人應負賠償責任。五、能耗統(tǒng)計制度一、各單位要設立能源管理分管領導和責任人，督促建立健全用能原始記錄和統(tǒng)計臺帳及能耗計量、統(tǒng)計工作，對本單位的能源利用狀況進行監(jiān)督檢查。管理文件、報表、記錄和管理臺帳。二、 明確能源管理的原則、 職責權限、 辦事程序、 協調及 聯系方法、記錄表格并形成文件。 三、參照市機關事務管理局的用能、用水定額標準和實際能耗統(tǒng)計結果，研究制定合理的用能、用水定額及管理制度。逐步建立和完善能耗定額管理。四、建立能耗、水資源利用等基礎數據的專項統(tǒng)計制度和方法，開展能源統(tǒng)計工作，挖掘節(jié)約空間，促進節(jié)約型機關建設工作。五、建立用能設施分類能耗統(tǒng)計或分項

14、能耗統(tǒng)計制度。（ 1 ）可按照生活服務設施、行政辦公設施等類別實施分類建筑物能耗計量。（ 2 ）可全面、準確地統(tǒng)計辦公用品、水、電、燃油、耗材等能源消耗數據，并定期做能源使用分析。（ 3 ）能源管理人員應及時、積極、準確地記錄能源消耗情況，建立能源消耗統(tǒng)計表。（ 4 ）應統(tǒng)一能耗統(tǒng)計數據的內容及格式，逐步實現數據采集記錄的自動化、 電子化系統(tǒng)建設， 建立可靠性強、 效率高、共享度高的能耗數據庫。六、定期開展能源統(tǒng)計，積極配合并協助市機關事務管理局開展能源統(tǒng)計工作。1 ）用水統(tǒng)計：局機關大院為一總用水單元，局機關大院外各單位各為一個用水單元，每月統(tǒng)計一次，局節(jié)能辦每季度匯總一次。）用電統(tǒng)計：局機

15、關大院為一總用電單元，局機關大2 （院外各單位各為一個用電單元，每月統(tǒng)計一次，局節(jié)能辦每季度匯總一次。（ 3 ）燃油統(tǒng)計：由各用車單位按單車每月統(tǒng)計一次，局節(jié)能辦每季度匯總一次，并進行公示。（ 4 ）車輛維修統(tǒng)計：由各用車單位按單車每月統(tǒng)計一次，局節(jié)能辦每季度匯總一次。（ 5 ）辦公用品統(tǒng)計：由各單位按月統(tǒng)計，局節(jié)能辦每半年匯總一次。（ 6 ）經費開支統(tǒng)計：由各單位每年對召開會議情況、電話費開支情況進行統(tǒng)計，上報局節(jié)能辦。（ 7 ）節(jié)能采購統(tǒng)計：由各單位每年度對本單位節(jié)能采購進行統(tǒng)計，上報局節(jié)能辦。（ 8 ）各單位每年度要對本單位能源消耗情況進行分析，形成書面自查報告上報局節(jié)能辦。局節(jié)能辦要及

16、時匯總各單位能耗情況，對全局每年能源消耗情況進行總結分析，提出書面報告。六、合同能耗管理制度1 、加強合同能源管理的宣傳和教育，推行合同能源管理模式，實施節(jié)能技術改造。斷、2、委托節(jié)能技術服務機構對本單位用能設備進行節(jié)能診設計、改造和運行管理。 3、實施合同能源管理應嚴格按規(guī)定履行政府采購招投標程序。4、實施合同能源管理方式進行節(jié)能改造的，節(jié)能項目申報時應提供有資質的節(jié)能審核機構提交的項目實施前后的用能狀況審核報告，報同級機關事務管理部門備案。5、合同能源管理采取后扶持方式，即完成節(jié)能改造并通過節(jié)能能量核定后撥付改造資金。七、節(jié)能工作獎懲制度為圓滿完成節(jié)能目標任務，進一步加強節(jié)能管理工作，促進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設， 結合實際， 制定本制度。一、建立節(jié)能工作問責制。將節(jié)能指標完成情況納入各單位綜合評價體系，對在節(jié)能工作方面成績顯著成績、作出突出貢獻的單位和個人給予表彰。對開展節(jié)能工作不力、造成重大損失的單位和個人給予通報批評。二、建立節(jié)能專