戰(zhàn)略與投資部崗位設計

1、戰(zhàn)略與投資發(fā)展部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略與投資發(fā)展部經(jīng)理崗位編號LY-TZ-001直屬上級所屬部門戰(zhàn)略與投資發(fā)展部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的負責集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理及技術管理工作職責：1. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；2. 負責本部門員工的考評，培訓指導、選拔人才；3. 建立、完善集團投資管理、技術管理制度和流程；4. 組織制定、實施集團發(fā)展戰(zhàn)略、中長期投資規(guī)劃及年度投資計劃；5. 負責對集團招商項目進行管理。6. 負責對集團投資活動進行管理，包括項目可行性論證，實施監(jiān)督、竣工驗收及效果評價等工作。7. 組織制定集團科研與新產(chǎn)品開發(fā)計劃，并對計劃執(zhí)行進行跟蹤管理。8. 完

2、成上級交辦的其他工作。與上級的溝通方式：接受集團領導書面或口頭指導。同級溝通：與集團相關部門經(jīng)理的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導：對本部門員工的業(yè)務指導。崗位資格要求：l 教育背景：碩士以上學歷（或同等學力），經(jīng)濟、管理相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟悉企業(yè)管理、投資管理、投資分析、經(jīng)濟法律等相關知識，熟悉國家及地方的有關政策法規(guī)。l 能力與技能：優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的投資分析判斷能力，較好的寫作能力，能夠使用計算機。關鍵績效指標：l 集團戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期投資計劃、年度投資計劃的科學性、完整性與及時性l 集團技術管理與投資管理流程

3、及制度的合理性與完整性l 對集團投資項目、科研與新產(chǎn)品開發(fā)項目的管理l 部門人才培養(yǎng)戰(zhàn)略與投資發(fā)展部副經(jīng)理（招商管理）崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略與投資發(fā)展部副經(jīng)理（招商管理）崗位編號LYTZ002直屬上級戰(zhàn)略與投資發(fā)展部經(jīng)理所屬部門戰(zhàn)略與投資發(fā)展部工資級別直接管理人數(shù) 崗位目的協(xié)助部門經(jīng)理對集團投資項目的管理工作職責：(1) 負責對集團相關產(chǎn)業(yè)及國家相關政策進行研究分析，配合部門經(jīng)理制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期投資規(guī)劃及年度投資計劃；(2) 負責擬訂招商計劃，組織發(fā)布招商信息，并配合集團領導篩選招商對象；(3) 負責集團招商引資項目的談判組織，合同擬訂，以及后期的協(xié)調(diào)執(zhí)行工作；(4) 負責招商工作中相

4、關法律文件的起草與審核工作；(5) 完成上級交辦的其他工作。與上級的溝通方式：接受經(jīng)理口頭或部門會議決定，口頭或書面向經(jīng)理匯報。同級溝通：與總部各部門（包括事業(yè)部）的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導：對本部門員工的業(yè)務指導。崗位資格要求：l 教育背景： 大學本科以上學歷，經(jīng)濟、管理或法律相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：3年以上的工作經(jīng)歷，2年以上的大中型企業(yè)相關管理工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：(1) 精通商法（合同法，公司法，擔保法，房地產(chǎn)法，知識產(chǎn)權法）(2) 精通金融、會計知識；(3) 熟悉投資項目管理。l 能力與技能：優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的商務談判技能，優(yōu)秀的組織能力，良好的投資項目管理能力

5、，精通專業(yè)英語，熟練使用計算機。關鍵績效指標(KPI)：l 招商計劃的準確性與及時性l 招商項目的完成情況l 招商合同文本的準確性、完整性戰(zhàn)略與投資發(fā)展部副經(jīng)理（固定資產(chǎn)投資管理）崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略與投資發(fā)展部副經(jīng)理（固定資產(chǎn)投資管理）崗位編號LYTZ003直屬上級戰(zhàn)略與投資發(fā)展部經(jīng)理所屬部門戰(zhàn)略與投資發(fā)展部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的協(xié)助經(jīng)理制定集團固定資產(chǎn)投資發(fā)展規(guī)劃，組織實施發(fā)展計劃。工作內(nèi)容：(1) 組織編制并實施集團固定資產(chǎn)投資發(fā)展規(guī)劃；(2) 指導項目單位編制投資項目建議書、可行性文件、擴初設計文件；(3) 按項目審批權限，擬寫項目報審、批復文件；(4) 按分級管理原則組織項目

6、實施及指導項目實施；(5) 編報、執(zhí)行項目實施年度計劃，指導編報月、年度統(tǒng)計報表；(6) 對下屬管理人員進行規(guī)范、程序知識培訓；(7) 擬訂分季度工作計劃；(8) 擬訂集團固定資產(chǎn)投資管理制度及流程；(9) 完成經(jīng)理交辦的其他工作。工作職責：(1) 對規(guī)劃、計劃執(zhí)行的實施效果負落實責任；(2) 對國家、地方關于固定資產(chǎn)投資的政策法規(guī)、專業(yè)規(guī)范、基建程序負執(zhí)行、監(jiān)督責任；(3) 對需考核的專業(yè)崗位協(xié)助經(jīng)理落實負責。與上級的溝通方式：接受經(jīng)理口頭或部務會議決定，口頭或書面向市職能部門協(xié)調(diào)。同級溝通：與集團有關部門在專業(yè)條線上協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導：對本部相關員工，下屬條線的業(yè)務指導。崗位資格要求

7、：l 教育背景：“工民建”專科或大學本科以上學歷。l 經(jīng)驗：6年以上工作經(jīng)驗，2年以上大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：(1) 熟悉基本建設法規(guī)、規(guī)范、工作程序；(2) 熟悉工程預、決算知識，工程項目管理知識；(3) 掌握基本建設管理、土木建筑、工程概、預算專業(yè)知識。l 能力與技能：優(yōu)秀的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的投資項目管理能力，一定的寫作能力，熟練使用計算機。關鍵績效指標(KPI)：l 集團固定資產(chǎn)投資計劃的準確性、完整性l 集團固定資產(chǎn)投資報表的準確性與及時性l 集團固定資產(chǎn)投資項目的實施情況戰(zhàn)略與投資發(fā)展部投資項目管理員崗位說明書崗位名稱投資項目管理員崗位編號LYT

8、Z004直屬上級戰(zhàn)略與投資發(fā)展部經(jīng)理所屬部門戰(zhàn)略與投資發(fā)展部工資級別直接管理人數(shù) 崗位目的協(xié)助部門經(jīng)理及副經(jīng)理制定集團固定資產(chǎn)投資年度計劃，參與對集團投資項目的管理工作內(nèi)容：(1) 協(xié)助部門領導編制集團中長期投資計劃及年度固定資產(chǎn)投資計劃；(2) 協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理組織相關部門及專家對集團重大投資項目進行可行性論證，對項目實施過程進行監(jiān)督管理，并組織相關部門對項目投資效果進行評價；(3) 負責對集團一般性投資項目的備案；(4) 集團固定資產(chǎn)投資報表月報、年報的組織編報，月末、年末匯總，基層相關人員計劃編制及報表填報的培訓；(5) 草擬項目工作季度、年度、半年度計劃及小結；(6) 負責部門帳務處理

9、、費用開支的核算，合并會計報表的編制，每月向財務部報送；(7) 負責編制部門年度預算；(8) 負責部門檔案的整理工作；(9) 負責文件流轉，收發(fā)文記錄；(10) 完成上級交辦的其他工作。與上級的溝通方式：接受經(jīng)理口頭或部門會議決定，口頭或書面向經(jīng)理匯報。同級溝通：與總部各部門（包括事業(yè)部）的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導：崗位資格要求：l 教育背景： 大學本科以上學歷，財務、經(jīng)濟、管理及相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，1年以上固定資產(chǎn)投資管理經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟悉項目流程。l 能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，良好的組織能力，一定的寫作能力，熟練使用計算機。關鍵績效指標(KPI)：l

10、 集團年度固定資產(chǎn)投資計劃的準確性和及時性l 固定資產(chǎn)投資報表的準確性和及時性l 對集團重大投資項目的立項論證、竣工驗收、效果評價組織及項目實施過程監(jiān)督工作的完成情況戰(zhàn)略與投資發(fā)展部科技管理員崗位說明書崗位名稱科技管理員崗位編號LYTZ005直屬上級戰(zhàn)略與投資發(fā)展部經(jīng)理所屬部門戰(zhàn)略與投資發(fā)展部工資級別直接管理人數(shù) 崗位目的加強集團科技活動、技術標準化及新產(chǎn)品開發(fā)工作的管理工作內(nèi)容：(1) 組織編制、實施集團科研與新產(chǎn)品開發(fā)計劃，對計劃執(zhí)行進行跟蹤管理(2) 負責集團技術標準化管理，建立集團產(chǎn)品標準數(shù)據(jù)庫(3) 組織集團重大科研及新產(chǎn)品開發(fā)項目的可行性論證及項目實施工作(4) 負責科技統(tǒng)計及對外

11、報表編制工作(5) 完成部門經(jīng)理交辦的其它事項 與上級的溝通方式：接受經(jīng)理口頭或部門會議決定，口頭或書面向經(jīng)理匯報。同級溝通：與本部門固定資產(chǎn)管理、事業(yè)部各技術管理崗位的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導：崗位資格要求：l 教育背景： 大學本科以上學歷，糧油食品技術相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，2年以上技術管理工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：(1) 熟悉糧油及食品行業(yè)相關專業(yè)技術知識(2) 熟悉科技工作及項目管理相關知識l 能力與技能：(1) 良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用計算機，良好的英語能力。(2) 良好的科技項目管理能力關鍵績效指標(KPI)：l 科技統(tǒng)計及對外報表的準確性和及時

12、性l 對集團重大科研與新產(chǎn)品開發(fā)項目的管理l 集團產(chǎn)品標準庫的科學性、完整性綜合事業(yè)部部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱綜合事業(yè)部經(jīng)理崗位編號LY-ZH-001直屬上級所屬部門綜合事業(yè)部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的加強集團公司對下屬控股、參股企業(yè)的專業(yè)化管理工作職責：1. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；2. 負責本部門員工的考評，培訓指導、選拔人才；3. 對下屬參股、控股公司產(chǎn)權代表及外派管理人員進行管理；4. 代表集團參與董事會，履行股東職責；5. 監(jiān)督下屬企業(yè)的經(jīng)濟運行情況，為領導決策提供建議；6. 通過法人治理結構對下屬企業(yè)重大經(jīng)營事項進行監(jiān)督管理；7. 評價下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績；8. 對

13、下屬企業(yè)的發(fā)展及內(nèi)部管理提出建議；9. 加強與合資方的溝通和協(xié)調(diào)；10. 建立、完善部門相關管理制度和流程；11. 配合戰(zhàn)略與投資發(fā)展部對下屬控股企業(yè)的投資及科技活動進行管理；12. 完成上級交辦的其他工作。與上級的溝通方式：接受集團領導書面或口頭指導。同級溝通：與集團相關職能部門主管的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導：對本部門員工的業(yè)務指導。崗位資格要求：l 教育背景：本科以上學歷（或同等學力），經(jīng)濟、管理相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：8年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉合資企業(yè)的管理。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：(1) 熟悉合資企業(yè)及董事會管理知識(2) 熟悉經(jīng)濟法律知識l 能力與技能：優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能

14、力，優(yōu)秀的分析與判斷能力。關鍵績效指標：l 下屬企業(yè)經(jīng)營分析報告的準確性、完整性與及時性l 對下屬企業(yè)重大經(jīng)營事項的管理l 下屬企業(yè)的投資收益l 部門人才培養(yǎng)綜合事業(yè)部董事會管理（綜合管理）崗位說明書崗位名稱董事會管理崗位編號LYZH002直屬上級綜合事業(yè)部經(jīng)理所屬部門綜合事業(yè)部工資級別直接管理人數(shù) 崗位目的負責董事會工作、信息工作、檔案工作與內(nèi)部管理工作工作職責：(1) 參與董事會日常管理工作(2) 收集、匯總、分析控股、參股企業(yè)董事會相關資料信息(3) 負責下屬參股企業(yè)產(chǎn)權代表、外派經(jīng)理人員的工作聯(lián)系(4) 負責本部門檔案、資料的管理(5) 協(xié)助部門經(jīng)理對下屬企業(yè)經(jīng)營狀況進行分析、評價(6

15、) 完成部門經(jīng)理交辦的其它事項與上級的溝通方式：接受經(jīng)理口頭或部門會議決定，口頭或書面向經(jīng)理匯報。同級溝通：與總部各部門（包括事業(yè)部）的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導：崗位資格要求：l 教育背景：大專以上學歷，具備相關知識。l 經(jīng)驗：2年以上相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：(1) 熟悉合資企業(yè)及董事會管理知識(2) 了解經(jīng)濟法律知識l 能力與技能：(1) 良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，熟練使用計算機，良好的英語能力。(2) 良好的信息管理及分析判斷能力(3) 良好的寫作能力關鍵績效指標(KPI)：l 下屬企業(yè)上報信息的準確性與完整性l 董事會起草文件的規(guī)范性、準確性l 部門資料、檔案保管情況綜合事

16、業(yè)部技術管理崗位說明書崗位名稱技術管理崗位編號LYZH003直屬上級綜合事業(yè)部經(jīng)理所屬部門綜合事業(yè)部工資級別直接管理人數(shù) 崗位目的負責技術發(fā)展工作工作職責：(1) 組織制定下屬全資及控股子公司技術發(fā)展計劃，并監(jiān)督實施。(2) 配合集團戰(zhàn)略與投資發(fā)展部對下屬全資、控股企業(yè)重大技術投資項目的立項論證、過程監(jiān)督、竣工驗收及效果評價工作。(3) 配合部門經(jīng)理對全資、控股公司一般性投資項目進行管理，包括立項論證、竣工驗收及效果評價工作，項目實施過程監(jiān)督等工作。(4) 對參股企業(yè)重大投資建設項目進行分析；(5) 配合戰(zhàn)略與投資發(fā)展部對下屬企業(yè)科技活動、新產(chǎn)品開發(fā)及技術標準化進行管理；(6) 完成部門經(jīng)理交

17、辦的其它任務。與上級的溝通方式：接受經(jīng)理口頭或部門會議決定，口頭或書面向經(jīng)理匯報。同級溝通：與戰(zhàn)略與投資發(fā)展部科技管理崗的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導：崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，具備相關知識。l 經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉固定資產(chǎn)投資管理。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：(1) 熟悉糧油及食品行業(yè)相關專業(yè)技術知識(2) 熟悉科技工作及項目管理相關知識l 能力與技能：(1) 良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用計算機。(2) 良好的科技項目管理能力關鍵績效指標(KPI)：l 下屬企業(yè)科技發(fā)展計劃的完整性、科學性l 對下屬企業(yè)投資項目的監(jiān)督管理油脂事業(yè)部技術主管崗位說明書崗位名稱技

18、術主管崗位編號LYYZS003直屬上級油脂事業(yè)部經(jīng)理所屬部門油脂事業(yè)部工資級別直接管理人數(shù) 崗位目的確保下屬企業(yè)持續(xù)的技術發(fā)展，協(xié)調(diào)與管理各種技術資源的使用工作職責：(1) 組織制定下屬企業(yè)科研與新產(chǎn)品開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施。(2) 配合集團戰(zhàn)略與投資發(fā)展部對下屬企業(yè)重大技術投資項目的立項論證、過程監(jiān)督、竣工驗收及效果評價工作。(3) 配合部門經(jīng)理組織集團授權范圍內(nèi)一般性投資項目的立項論證、竣工驗收及效果評價工作，并對項目實施過程進行監(jiān)督協(xié)調(diào)。(4) 推動下屬企業(yè)的技術發(fā)展。(5) 參與下屬企業(yè)科研與新產(chǎn)品開發(fā)項目的可行性論證及成果驗收。(6) 技術革新項目監(jiān)督。(7) 設備、技術管理及協(xié)調(diào)。(

19、8) 完成部門經(jīng)理交辦的其它任務。與上級的溝通方式：接受經(jīng)理口頭或部門會議決定，口頭或書面向經(jīng)理匯報；與戰(zhàn)略與投資發(fā)展部門的溝通。同級溝通：與各子公司經(jīng)理人員及科研所的溝通。l 給予下級的指導：對本部室技術管理職員、各下屬公司技術分管領導和技術人員的業(yè)務指導崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，機械加工、工程相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：(1) 糧油加工工藝技術知識(2) 機械加工及原理(3) 工程預、決算知識(4) 消防、環(huán)保、衛(wèi)生、安全知識l 能力與技能：(1) 良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力 (2) 技改、科研與新產(chǎn)品開發(fā)項目管理能力關鍵績效指標

20、(KPI)：l 下屬企業(yè)科研與新產(chǎn)品開發(fā)的完整性、科學性l 下屬企業(yè)技術投資項目的立項論證、實施監(jiān)督工作完成情況油脂事業(yè)部技術管理崗位說明書崗位名稱技術管理崗位編號LYYZS003直屬上級油脂事業(yè)部經(jīng)理所屬部門油脂事業(yè)部工資級別直接管理人數(shù) 崗位目的確保企業(yè)持續(xù)的技術發(fā)展，協(xié)調(diào)與管理各種技術資源的使用工作職責：(1) 參與所屬企業(yè)科研與新產(chǎn)品開發(fā)計劃的編制，審核。(2) 主管產(chǎn)品標準的制定、修改。(3) 監(jiān)管食品安全衛(wèi)生工作。(4) 負責包裝標準鑒定管理。(5) 參與油脂改造項目，產(chǎn)品開發(fā)項目可行性調(diào)研與實施監(jiān)督工作(6) 工藝質(zhì)量技術管理(7) 計算機日常維護及管理(8) 負責本部門相關的技術資料文檔的管理(9) 完成部門經(jīng)理交辦的其它事項與上級的溝通方式：接受經(jīng)理口頭或部門會議決定，口頭或書面向經(jīng)理匯報。同級溝通：與總部各部門（包括事業(yè)部）的協(xié)調(diào)溝通。給予下級的指導：崗位資格要求：l 教育背景：大專以上學歷，具備相關知識。l 經(jīng)驗：2年以上相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：(1) 油脂行業(yè)專業(yè)技術知識(2) 化工、食品相關設備知識(3) 技術標準化管理相關知識(4) 消防、環(huán)保、衛(wèi)生、安全知識l 能力與技能：(1) 良好的溝通及協(xié)調(diào)能