印刷公司關(guān)于舉辦第二屆職業(yè)技能競(jìng)賽通知

1、某印刷公司關(guān)于舉辦第二屆職業(yè)技能競(jìng)賽的通知各子公司：為持續(xù)激發(fā)員工學(xué)知識(shí)、比技能的熱情和提高員工綜合素質(zhì)，集團(tuán)公司決定舉辦第二屆職業(yè)技能競(jìng)賽（以下簡(jiǎn)稱(chēng)競(jìng)賽）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、參加競(jìng)賽單位及競(jìng)賽工種參加競(jìng)賽單位為 * 。競(jìng)賽工種為連線凹印機(jī)操作崗位和多色膠印機(jī)操作崗位兩個(gè)工種。二、競(jìng)賽主題與目的以“競(jìng)技能，育人才”為競(jìng)賽主題，通過(guò)參賽員工技能展示和經(jīng)驗(yàn)交流，推動(dòng)企業(yè)優(yōu)秀技能人才隊(duì)伍快速健康發(fā)展，以便加快培養(yǎng)和選拔中高級(jí)技能人才。三、競(jìng)賽組織競(jìng)賽成立“第二屆職業(yè)技能競(jìng)賽組織委員會(huì)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)競(jìng)賽組委會(huì)），全面負(fù)責(zé)競(jìng)賽的組織管理工作。競(jìng)賽組委會(huì)下設(shè)組委會(huì)辦公室和裁判委員會(huì)，負(fù)責(zé)競(jìng)賽的具體組

2、織實(shí)施工作（競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)名單詳見(jiàn)附件 1）。四、競(jìng)賽內(nèi)容和方式競(jìng)賽分為理論知識(shí)考試和操作技能考試兩個(gè)部分，其中理論知識(shí)考試成績(jī)的30刈入總分，操作技能考試成績(jī)的 70刈入總分。競(jìng)賽采取逐級(jí)優(yōu)選的方式，分兩個(gè)階段進(jìn)行：第一階段為操作技能考試；第二階段為理論知識(shí)考試，由各印包企業(yè)第一階段考試（即操作技能 考試）成績(jī)排名前6名（含第6名）的選手參賽。（一）操作技能考試：滿分100分，考試內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件 2:連線凹印機(jī)操作崗位技能競(jìng)賽操作技能考試說(shuō)明及評(píng)分表，附件3:多色膠印機(jī)操作崗位技能競(jìng)賽操作技能考試說(shuō)明及評(píng)分表。操作技能考試組織形式：統(tǒng)一考試模塊、分開(kāi)就地競(jìng)賽、類(lèi)似難度產(chǎn)品、兼顧操作異同

3、、交叉裁判評(píng)價(jià)、合理運(yùn)用結(jié)果。即各參賽 選手在本單位相應(yīng)設(shè)備上參賽，集團(tuán)統(tǒng)一安排裁判評(píng)分，每臺(tái)競(jìng)賽設(shè)備安排三名裁判，其中同一競(jìng)賽工種的兩家參賽企業(yè)各一名、另一競(jìng) 賽工種參賽單位一名，采取由裁判委員會(huì)臨時(shí)抽取方式產(chǎn)生；競(jìng)賽產(chǎn)品選用比賽期間同一競(jìng)賽工種機(jī)臺(tái)量產(chǎn)產(chǎn)品（由裁判委員會(huì)和各參賽 單位根據(jù)競(jìng)賽時(shí)間前后生產(chǎn)安排及競(jìng)賽產(chǎn)品難度類(lèi)似原則選取競(jìng)賽產(chǎn)品）；為便于同一競(jìng)賽工種的不同單位和不同設(shè)備之間選手成績(jī)的比 對(duì)，每家參賽單位的操作技能考試排名前六名選手最后得分按第一名70分、第二名67分、第三名64分、第四名61分、第五名58分、第六名55分取值，直接與理論知識(shí)考試得分合并計(jì)算綜合成績(jī)（綜合成績(jī)二操

4、作技能考11t最后得分+ 理論知識(shí)考試得分*30%）,并按綜合成績(jī)從高到低排名，確定連線凹印機(jī)操作崗位、多色膠印機(jī)操作崗位各前三名選手。（二）理論知識(shí)考試：滿分100分，78道題（其中填空題15題，才f分15分；單選題20題，才f分20分；多選題20題，滿分,30分； 判斷題20題，才f分20分；問(wèn)答題3題，才f分15分），考試時(shí)長(zhǎng)為90分鐘，采取閉卷作答方式。五、參賽名單報(bào)送本次競(jìng)賽由各相關(guān)印包企業(yè)組織報(bào)名參賽，各單位分機(jī)型比賽，各機(jī)長(zhǎng)、副機(jī)長(zhǎng)均需參加比賽；鼓勵(lì)能獨(dú)立完成設(shè)備操作的其他崗位 人員參賽請(qǐng)各單位人事部門(mén)于2017年7月17日前，將填寫(xiě)好的第二屆職業(yè)技能競(jìng)賽參賽選手匯總表 （操作技

5、能考試）（附件4）電子版（word 格式）報(bào)送集團(tuán)公司人力資源部六、競(jìng)賽時(shí)間與地點(diǎn)（一）操作技能考試時(shí)間與地點(diǎn)1、考試時(shí)間：2017年7月至8月沒(méi)有安排生產(chǎn)期間。（具體時(shí)間由組委會(huì)辦公室與各參賽單位提前協(xié)調(diào)確定）2、考試地點(diǎn)：各參賽企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間。（二）理論知識(shí)考試時(shí)間與地點(diǎn)1、考試時(shí)間：2017年9月上旬。（具體時(shí)間由組委會(huì)辦公室協(xié)調(diào)確定并提前通知）2、考試地點(diǎn)：*7酉店。（密封考卷、交叉監(jiān)考人員等事項(xiàng)由組委會(huì)辦公室統(tǒng)籌安排）七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)（一）對(duì)本次職業(yè)技能競(jìng)賽中連線凹印機(jī)操作崗位和多色膠印機(jī)操作崗位綜合成績(jī)得分排名在各前三名（含第三名）的同志，經(jīng)公示 無(wú)異議后，由集團(tuán)公司頒發(fā)獎(jiǎng)狀，并給予一定

6、數(shù)額獎(jiǎng)金，第一名獎(jiǎng)勵(lì)3000元、第二名獎(jiǎng)勵(lì)2000元、第三名獎(jiǎng)勵(lì)1000元。（二）對(duì)累計(jì)獲得兩屆集團(tuán)公司職業(yè)技能競(jìng)賽綜合成績(jī)得分排名在前三名（含第三名）的同志，經(jīng)公示無(wú)異議后，由集團(tuán)公司授予“中級(jí)技工”職業(yè)資格證書(shū)（有效期三年），并自授予之日的次月起發(fā)放為期三年的“中級(jí)技工”職業(yè)資格補(bǔ)貼（每月 300元），但工作考核 結(jié)果為稱(chēng)職以下等級(jí)（不含稱(chēng)職等級(jí)）的年度，不予發(fā)放上述職業(yè)資格補(bǔ)貼。已統(tǒng)計(jì)授予“中級(jí)技工”職業(yè)資格證書(shū)的職業(yè)技能競(jìng)賽成績(jī)， 不納入下一次資格授予的統(tǒng)計(jì)范圍。（三）對(duì)本次職業(yè)技能競(jìng)賽中綜合成績(jī)得分排第一名的同志，且2017年度工作考核結(jié)果為稱(chēng)職或稱(chēng)職以上等級(jí)的，由集團(tuán)公司工會(huì)授予工

7、會(huì)積極分子等先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。八、競(jìng)賽復(fù)習(xí)資料理論知識(shí)考試題庫(kù)編制主要以各職業(yè)操作規(guī)范、凹版（膠?。┯∷⒒A(chǔ)知識(shí)、凹版（膠?。┯∷①|(zhì)量管理知識(shí)、凹?。z?。┰O(shè)備操 作、維護(hù)和保養(yǎng)、印刷培訓(xùn)教材內(nèi)容、安全生產(chǎn)知識(shí)等為依據(jù)，并由組委會(huì)辦公室于2017年7月25日前發(fā)布給各參賽單位及參賽選手。上述題庫(kù)編制各項(xiàng)目所占分值比例及理論知識(shí)考試題目由組委會(huì)辦公室研究確定。九、工作要求（一）各參賽單位要高度重視職業(yè)技能競(jìng)賽工作，研究提高以賽代訓(xùn)和崗位練兵實(shí)效，并于 2017年7月20日前根據(jù)本通知精神，向 競(jìng)賽組委會(huì)辦公室提報(bào)本單位競(jìng)賽實(shí)施細(xì)則，競(jìng)賽實(shí)施細(xì)則應(yīng)當(dāng)包括但不限于組織機(jī)構(gòu)、人員配備、物料準(zhǔn)備、培訓(xùn)安

8、排、競(jìng)賽產(chǎn)品、考 核時(shí)限、評(píng)價(jià)內(nèi)容、分值細(xì)項(xiàng)分布、評(píng)分說(shuō)明、保障措施等內(nèi)容。各單位負(fù)責(zé)人要親自部署、指定專(zhuān)人、定期跟進(jìn)，有機(jī)安排好日常生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)管理工作和職業(yè)技能競(jìng)賽工作，協(xié)同推進(jìn)年度各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的全面完成和不斷增強(qiáng)全員比學(xué)趕超競(jìng)技意識(shí)。（二）裁判委員會(huì)應(yīng)于2017年7月底前根據(jù)附件2、附件3內(nèi)容和各參賽單位意見(jiàn)，提交更加具體的操作技能考試執(zhí)裁規(guī)則、選手 賽前培訓(xùn)教材和技術(shù)剛要及評(píng)分細(xì)則文件，并負(fù)責(zé)操作技能考試競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)的管控協(xié)調(diào)及相應(yīng)競(jìng)賽項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、成績(jī)匯總和相關(guān)表單資 料報(bào)送競(jìng)賽組委會(huì)辦公室等工作。（三）組委會(huì)辦公室應(yīng)嚴(yán)格遵循客觀公正原則和保密紀(jì)律要求，科學(xué)組織制定競(jìng)賽方案、考試題庫(kù)、執(zhí)

9、裁標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則、培訓(xùn)教材、記錄評(píng)分表等表單資料，規(guī)范有序開(kāi)展競(jìng)賽裁判委員會(huì)人選確定、競(jìng)賽規(guī)則審查及競(jìng)賽活動(dòng)的整體運(yùn)作和綜合協(xié)調(diào)等工作，特別是要統(tǒng)籌 做好競(jìng)賽所需設(shè)施、人員、工具、場(chǎng)地等資源配置安排，并于2017年10月15日前完成技能競(jìng)賽總結(jié)表彰及分析總結(jié)工作。（四）集團(tuán)公司及各參賽單位黨群部門(mén)負(fù)責(zé)做好競(jìng)賽項(xiàng)目的全程宣傳報(bào)道工作，著力展示高技能人才先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮優(yōu)秀技能引 領(lǐng)提升作用；綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)做好競(jìng)賽項(xiàng)目的后勤保障工作；安全保衛(wèi)部門(mén)負(fù)責(zé)做好競(jìng)賽項(xiàng)目的應(yīng)急預(yù)案制定和全程安全管理工作；人 事部門(mén)負(fù)責(zé)組織做好參賽人員的賽前培訓(xùn)工作，切實(shí)提高競(jìng)賽人員的實(shí)操技能和綜合素質(zhì)。（五）參與競(jìng)賽活動(dòng)的相關(guān)各方要嚴(yán)格遵守競(jìng)賽紀(jì)律。對(duì)弄虛作假和違反競(jìng)賽紀(jì)律的，經(jīng)查實(shí)后取消相關(guān)人員的參賽和評(píng)獎(jiǎng)資格，并 按照集團(tuán)公司員工違紀(jì)違法