電大行政管理?？迫肆Y源_圖文

1、理解考試判斷和多選1. 我國(guó)超 過(guò) 法定退休年 齡 的人不屬于 現(xiàn)實(shí) 的人力 資 源。 ( 2. 我國(guó) 實(shí) 施人才 強(qiáng) 國(guó) 戰(zhàn) 略, 就要 強(qiáng) 化人才 資 源的市 場(chǎng) 化配置, 從而提高人才 資 源的利用 效率,努力 營(yíng) 造 尊重 勞動(dòng) 、尊重知 識(shí) 、尊重人才、尊重 創(chuàng) 造 的社會(huì)氛 圍 o ( 3. 人力 資 源 規(guī) 劃的作用之一就是通 過(guò) 引 進(jìn) 技 術(shù) 人才可以促使企 業(yè) 生 產(chǎn) 技 術(shù) 和其他工作流程 變 革,從而提高 競(jìng) 爭(zhēng) 優(yōu)勢(shì) 。 ( 4. 人力 資 本 關(guān) 注的是收益 問(wèn)題 , 人力 資 源 關(guān) 注的是價(jià) 值問(wèn)題 o ( 5. 我 們 可以用工作活 動(dòng) 流程 圖 的形式來(lái) 揭

2、 示工作任 務(wù) 的操作要素與流向。 ( 6. 影響企事 業(yè)組織 招聘的內(nèi)部因素有很多, 其中企事 業(yè)組織 的性 質(zhì) 是首要因素。 ( 7. 培 訓(xùn) 需求分析在三個(gè) 層 次上 進(jìn) 行, 即 : 員 工 層 次、企 業(yè)層 次、 戰(zhàn) 略 層 次。 ( 8. 在 現(xiàn) 代人力 資 源管理中, 員 工的知 識(shí) 水平和技能已不再是影響工作 績(jī) 效的唯一重要因 素, 員 工的 態(tài) 度、 觀 念 對(duì) 企 業(yè) 生 產(chǎn) 力及企 業(yè) 效益的影響日益加 強(qiáng) 。 ( 9. 技能工 資 制適用于生 產(chǎn)專業(yè) 化、自 動(dòng) 化程度 較 高的生 產(chǎn) 流水作 業(yè) , 以及分工 細(xì) 、同一 崗 位技能要求差 別 不大的企 業(yè) 和工 種

3、 。 ( 10. 員 工可以通 過(guò)組織 目 標(biāo) 的 實(shí)現(xiàn) 達(dá)成自己的 職業(yè)發(fā) 展目 標(biāo) 。 ( 11. 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 的目 標(biāo) 是 給 予失去工作的 員 工以 補(bǔ)貼 , 不 論 其失去工作是自愿的 還 是非自愿的。 ( 12. 人是生 產(chǎn) 力中最重要的因素, 而 勞動(dòng)關(guān) 系是生 產(chǎn)關(guān) 系中的重要因素之一。 ( 一、判斷 對(duì)錯(cuò)題 (每 小 題 判斷正確 給 1分,共 1 2分,漏判或 錯(cuò) 判均不得分 1. X 2. J 3. -J 4. J5. J6. X7. J 8. -J 9.X 10. J 11.X 12. J 1 2 3 1 2 3 4 5 6 7 8910三、多 項(xiàng)選擇題 (每 小

4、題 3分,共 1 8分。在 備選 答案中 選擇 2個(gè)或 2個(gè)以上正確答案,并將正確的答案 題 號(hào)填入 題 后括號(hào)內(nèi) 1. 人力 資 源需求 預(yù)測(cè) 的方法有 : ( 。A. 德、 爾 菲法 B. 回 歸 分析法 c. 因果分析法 D. 成就需要分析法 E. 物 質(zhì) 刺激法42. 人事管理人 員 的 職責(zé) 之一是 進(jìn) 行工 資調(diào)查 。 這 一 職責(zé) 由下列任 務(wù) 所 組 成A. 設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn) 卷 B. 把 問(wèn) 卷 發(fā)給調(diào)查對(duì) 象 c. 將 結(jié) 果表格化并加以解 釋 D. 召 開(kāi)專 家 討論鑒 定會(huì) E. 把 調(diào)查結(jié) 果反 饋給調(diào)查對(duì) 象3. 以校園招聘 為 例, 對(duì) 候 選 人 資 源的 開(kāi)發(fā) 工作

5、包括以下哪些方面的活 動(dòng) ? ( A. 準(zhǔn) 備 并分 發(fā) 描述企 業(yè) 情況的小冊(cè)子B. 與學(xué)校方面 負(fù)責(zé) 學(xué)生分配工作的 單 位建立 聯(lián) 系, 并確定與 應(yīng) 聘者 見(jiàn) 面的日期c. 同一些學(xué)生 組織 接觸, 了解本屆 畢業(yè) 學(xué)生的特點(diǎn)D. 準(zhǔn) 備 并安排在校園內(nèi) 發(fā) 行的 報(bào)紙 上刊登招聘廣告E. 描 繪 招聘 產(chǎn) 出金字塔 圖11994. 按考 評(píng) 的 標(biāo) 志可把 員 工考 評(píng) 的 類 型劃分哪些 種類 ? ( A. 常模參照性考 評(píng) B. 效 標(biāo) 參照性考 評(píng) c. 元 標(biāo) 準(zhǔn)的內(nèi)容考 評(píng) D. 績(jī) 效考 評(píng) E. 非 績(jī) 效考 評(píng)5. 經(jīng)濟(jì) 性福利通常以金 錢 或 實(shí) 物 為 其形式, 其主要形式有哪些 ? ( A. 超 時(shí) 酬金 B. 住房性福利 c. 交通性福利 D. 教育培 訓(xùn) 性福利 E. 醫(yī) 療 保健性福利6. 通常可以將津 貼 劃分 為 哪些 種類 ? ( A. 崗 位津 貼 B. 職務(wù) 津 貼 c. 工 齡 津 貼 D. 特殊津 貼 E. 加班津 貼 等三、多 項(xiàng)選擇題 (每選對(duì) 一小 題給 3分