職業(yè)體驗報告胡開開_第1頁
職業(yè)體驗報告胡開開_第2頁
職業(yè)體驗報告胡開開_第3頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、職業(yè)體驗報告姓名:胡開開學號:2013714321班級:土木工程3班專業(yè)簡介:土木工程專業(yè)學習工程力學、流體力學、巖土力學和市政工程學科的基本理 論和基本知識。主要培養(yǎng)從事鐵路、公路、機場等工程和房屋、橋梁、隧道、地下 工程的規(guī)劃、勘測、設(shè)計、施工、養(yǎng)護等技術(shù)工作和研究工作的高層次工程人才。 畢業(yè)生可在高校、設(shè)計部門和科研單位教學、設(shè)計、研究工作,也可以在管理、運 營、施工、房地產(chǎn)開發(fā)等部門從事技術(shù)工作。在進入大學后一段時間后,為把課本上學習的知識和實踐聯(lián)系起來,也為了大 二的學習做好鋪墊。在聯(lián)系上一家建筑監(jiān)理公司之后,我很高興地去報道了,簡單地 認識了一下總監(jiān)和辦公室里的新“同事”。原來訃劃

2、著如何能在這份臨時的工作上 發(fā)揮自己的才干,卻發(fā)現(xiàn)實際遠不如夢中所想:山于未學習專業(yè)課,而且從未接觸建 筑行業(yè)的法規(guī),對監(jiān)理丄作職責了解過于模糊,我根本無法做什么具體的工作,霎時 間,失落感涌上心頭。在以后的工作里,我只能準時“上下班”,帶點書在辦公室里 看,兒乎成了透明人。在不斷的心理調(diào)整之后,我重新認清了自己的位置和這次實習 的根本日的一一學習。于是,我的“同事”都成了我的師父,在一次次愉快的交談和 現(xiàn)場見習中,我對工程建設(shè)監(jiān)理這份職業(yè)的印象也逐漸明晰起來。工程建設(shè)監(jiān)理:工程建設(shè)監(jiān)理是指監(jiān)理單位接受發(fā)包人的委托,根據(jù)國家批準的丄程項U建設(shè) 文件、有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)和工程建設(shè)監(jiān)理合同以

3、及其他工程建設(shè)合同,綜 合運用法律、經(jīng)濟、行政和技術(shù)手段,對工程建設(shè)實施的監(jiān)理管理。建設(shè)工程監(jiān)理應(yīng)實行總監(jiān)理工程師負責制。監(jiān)理員的匸作職責:1在專業(yè)監(jiān)理 工程師的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作;2檢查承包單位投入工程項的人力、材料、 主要設(shè)備及其使用、運行狀況,并做好檢查記錄;3復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程 計量的1數(shù)據(jù)并簽署原始憑證;4按設(shè)計圖及有關(guān)標準,對承包單位的工藝過程或施 丄工序進行檢查和記錄,對加丄制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄;3擔任旁站 丄作,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告;6做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理丄 作就業(yè)前景:工程監(jiān)理的意義在于:提高建設(shè)工程投資決策科學化水平;規(guī)范工

4、程建設(shè)參與 各方的建設(shè)行為;促使承建單位保證建設(shè)工程質(zhì)量和使用安全;實現(xiàn)建設(shè)工程投資效 益最大化。從意義這個方面來說,工程監(jiān)理就業(yè)前景應(yīng)該是很樂觀的。據(jù)統(tǒng)訃,我國 各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有6200多家,但是對于合格的監(jiān)理人才競爭卻異常激烈,按 規(guī)定,每30000平方米的建筑必須有約5個以上監(jiān)理人員,全國各省約需監(jiān)理人才 60多萬人,缺口很大。所以工程監(jiān)理專業(yè)有著廣闊的發(fā)展前景,鐵道部電氣化勘測 設(shè)計研究院院長趙永樹表示:“監(jiān)理工程師在國內(nèi)的缺口之大,很難用數(shù)字來衡量, 打個簡單的比喻說,現(xiàn)在有多少監(jiān)理工程師,市場就能消化多少?!北O(jiān)理業(yè)是依靠技 術(shù)和管理進行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術(shù)

5、和管理實力,而技術(shù)和 管理實力主要黑的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識和“高水平” 管理的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸 引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才,發(fā)揮全體員工的主觀能動作用是監(jiān)理企業(yè)管 理中不容忽視的核心問題。所以監(jiān)理人才永遠是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財富,只要世上還有工 程監(jiān)理這個行業(yè)的存在,監(jiān)理人才就必將得到重視。2、監(jiān)理行業(yè)丄作條件對人們選 擇監(jiān)理行業(yè)的影響。事物都有它的兩重性,當工程監(jiān)理也必然存在他特有的風險、 艱辛、困苦和無奈,這也是造成監(jiān)理人員困惑的主要原因。比如,工程監(jiān)理人員因其 丄作的特殊性,大都要離開溫馨的家而常年漂泊在工地上;丄

6、程監(jiān)理人員的丄作環(huán)境 相對惡劣,有時其至要工作在荒無人煙的海島和沙漠,經(jīng)常是露天工作而承受著日曬 雨淋;工程監(jiān)理人員既要堅持原則,乂要在業(yè)主、施工單位之間協(xié)調(diào)平衡,使工程監(jiān) 理原則得到各方的尊重和認可而達到最徹底的貫徹,稍不留意就“兩頭受氣”;監(jiān)理 工程師實行終身追究制度,如果因工作失誤造成了責任事故,必須承擔法律責任;很 多監(jiān)理企業(yè)都是以工程定勞動合同,工程結(jié)束了勞動合同也到期了,造成勞動關(guān)系不 穩(wěn)定,經(jīng)常要在人才網(wǎng)上找新的工作;在一些墜入降價型惡性競爭漩渦的不規(guī)范監(jiān)理 企業(yè)工作,工資待遇很低,而且看不到光明。如此等等也許就是“千萬不要當監(jiān)理” 感慨的原因。3.3、把監(jiān)理工程師肖作質(zhì)檢員。監(jiān)

7、理工程師是作為公正的第三方,依 據(jù)監(jiān)理合同和工程建設(shè)承包合同進行監(jiān)理,不是承包商的質(zhì)檢員。這個問題涉及到 職責問題,還涉及到驗收程序。各項驗收,必須在承包商自檢合格的基礎(chǔ)上,報請監(jiān) 理工程師驗收。承包商有確保提供合格產(chǎn)品的責任,監(jiān)理負責檢驗工程產(chǎn)品,承包商 不能把監(jiān)理當作自己的質(zhì)檢員,監(jiān)理自己也不能把自己等同于承包商的質(zhì)檢員,監(jiān)理 的檢查要全面。3.4、工程質(zhì)量是監(jiān)理出來的?,F(xiàn)在,有一種說法,工程中有事情找 監(jiān)理。工程有問題,監(jiān)理首當其沖,這種認識未免偏頗。監(jiān)理是按照業(yè)主的授權(quán),依 據(jù)監(jiān)理合同和工程建設(shè)承包合同對工程建設(shè)項LI進行監(jiān)督管理。監(jiān)理的質(zhì)量責任可 以理解為,在設(shè)訃階段有設(shè)計質(zhì)量問題的

8、,設(shè)計監(jiān)理應(yīng)承擔相應(yīng)責任,在施工階段,山 于施工原因造成工程質(zhì)量問題的,不論監(jiān)理是否檢測到和發(fā)現(xiàn)承包商的不合格產(chǎn)品, 監(jiān)理應(yīng)承擔相應(yīng)責任,但是不能因此而免除承包商的責任。因為工程建設(shè)承包合同 中明確規(guī)定了承包商須向業(yè)主提供產(chǎn)品的質(zhì)量標準,這需要“三方”端正思想意 識。4、工程建設(shè)監(jiān)理的企業(yè)結(jié)構(gòu)。全國獲國家注冊監(jiān)理工程師資格的共8萬余人, 扣除減員每年凈增長不到2%o而U前在建工程保持在10余萬個左右,更不要說其 中有相當一部分人在設(shè)計院、大專院校、建設(shè)單位、政府部門工作,故現(xiàn)場實際約 每3個工程才有1個注冊監(jiān)理工程師,即使全部當上總監(jiān)也嚴重不足,不用說專業(yè)監(jiān) 理工程師了。況且現(xiàn)在一般監(jiān)理企業(yè)中

9、35-60歲的人員比例過低,有的不到3%,而 這一部分人從年齡結(jié)構(gòu)上看,尚屬年富力強、精力充沛、經(jīng)驗豐富、知識面較廣、 技術(shù)成熟的群體。不少監(jiān)理企業(yè)中60-70歲年齡段的人員比例不小,一般都是退休 后發(fā)揮余熱。這部分人員在現(xiàn)場主要是體力不適應(yīng),旁站不用說了,巡視也很難到位, 精力夠不上監(jiān)理的要求,另外這些人知識老化,思想僵化,也不肯學習,必然會被淘汰 出局。再就是一大批才出校門的大專院校畢業(yè)生,以大專生為主(名牌大學、本科生 以上的則很少問津監(jiān)理企業(yè)),他們要培養(yǎng)成監(jiān)理企業(yè)的中堅力量,尚需時日。所以 監(jiān)理人才在可以預(yù)見的將來仍是供不應(yīng)求的。市場經(jīng)濟的偉大之處就在于淘汰了那 些低效率的企業(yè),從而

10、將資源向高效率的企業(yè)配置。隨著國家對監(jiān)理行業(yè)的行為規(guī) 范不斷加強,那些黑降低服務(wù)質(zhì)量,競相壓價的惡性競爭現(xiàn)象必然得到進一步遏制。 丄作效率低下,監(jiān)理運作不規(guī)范的企業(yè)勢必會被市場所淘汰。這次國家對監(jiān)理費進 行了較大幅度的上調(diào),必將出臺一系列保證新價格能夠得到實施的具體措施。所以,監(jiān)理人員的工資待遇水平隨著監(jiān)理企業(yè)收入的 提高,也必然得到相應(yīng)的改善。隨著改革開放的深入,國民經(jīng)濟飛速發(fā)展,各類工程 建設(shè)項LI如雨后春筍般的在包括廣大西部地區(qū)和東北老工業(yè)區(qū)的全國各地拔地而 起;2007年中國對外放開原油、成品油市場,一大批國外企業(yè)正在涌入國內(nèi),從而使 石油、化工、天然氣、電力、港口碼頭、儲運物流等領(lǐng)域

11、的基本建設(shè)市場規(guī)模迅速 膨脹,給國內(nèi)石化工程建設(shè)提供了一個前所未有的廣闊市場空間;其它諸如高速公 路、鐵路、機場、地鐵、通訊等工程建設(shè)項目也是目不暇接有市場的行業(yè)必然 會有發(fā)展,所以,只要你是合格的監(jiān)理工程師,一定成為眾多監(jiān)理企業(yè)競相爭取的口標??偠灾?,工程監(jiān)理就業(yè)前景還是挺好的,我們 要做的就是學會如何做好工程監(jiān)理。學習計劃:大一的學習任務(wù)相對輕松,適當參加社團活動,擔當一定的職務(wù),提高自己的組 織能力和交流技巧,為畢業(yè)求職面試練好兵。在大二既要穩(wěn)抓基礎(chǔ),乂要做好曲基礎(chǔ)向?qū)I(yè)過渡的準備,將自己的專項轉(zhuǎn)變 的更加專業(yè),水平更高。這一年,要拿到一兩張有分量的英語和計算機認證書,并適 當選讀其它專業(yè)的課程,使自己知識多元化。多參加有益的社會實踐,義工活動,嘗 試到與自己專業(yè)相關(guān)的單位兼職,多體驗不同層次的生活,培養(yǎng)自己的吃苦精神和社 會責任感,以便適應(yīng)突飛猛進的社會。到大三,鎖定目標,該出手時就出手了。系統(tǒng)地學習,將以前的知識重新歸納地 學習,把未過關(guān)的知識點弄明白。而我們的專項水平也應(yīng)該達到教師的層次,教學能 力應(yīng)有飛躍性的提高。多參加各種比賽以及活動,爭取拿到更多的獎項及榮譽。除 此

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論