自我分析與定位

1、自我分析與定位1、總結(jié)大學(xué)生活:選擇職業(yè)，不只就是單純找一個單位了事,陸擇職業(yè)得過程本身就就是一個發(fā)現(xiàn)自己，認(rèn) 識廣|己得過程、I在整個就業(yè)過程開始之前，對自己得大學(xué)生活做一個總結(jié)，認(rèn)淸自己得優(yōu)點(diǎn)、 缺點(diǎn),長處、短處，對于邁上人生第一步得大學(xué)畢業(yè)生來說，就是有百利而無一害得、大學(xué)生 活就是自身與環(huán)境相互作用得結(jié)果，就業(yè)活動對大多數(shù)畢業(yè)生來說都就是第一回，因?yàn)槿鄙?經(jīng)驗(yàn)，可能不時地被周用得環(huán)境所左右而忘掉自己得特性與初衷,所以在就業(yè)沽初屮，淀要 經(jīng)常注意不要忘記自己就是什么人？能干什么？想干什么I等等，卜-而就從總結(jié)自己得大學(xué)生 活開始?？偨Y(jié)分以下幾方面：亠(1)為什么上大學(xué)a (2)為什么選擇

2、現(xiàn)在得大學(xué)(3)為什么選擇現(xiàn)在得專業(yè)(或雙學(xué)位)必(4)對大學(xué)得老師、同學(xué)、朋友得印象如何(5)在大學(xué)期間通過種方法所學(xué)到得知識與所掌握擁有得經(jīng)驗(yàn)(特別就是專業(yè)以外得)(6)自己得優(yōu)缺點(diǎn)、興趣愛好亠(7)自己得人生觀、價值觀與未來得抱負(fù)(8) 周弗|人包括父母親屬、老師同學(xué)對自己得評價、瞧法與期望(9) 大學(xué)生活對自己將來得影響通過這幾方而得總結(jié)與思考，應(yīng)該對自己得大學(xué) 生活有了一個很淸晰得印象，建議用文字把上述內(nèi)容整理出來，在應(yīng)聘時用在自己得簡歷與 自薦信當(dāng)中，有時稍稍加工也可用在而試得過程中，做到成竹在胸。心?？偨Y(jié)過去得經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)過各種各樣經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然也包括教訓(xùn)得積累，形成了現(xiàn)在得您、所以深入

3、了解自己得第一 步,就就是整理過去在接觸人與事當(dāng)中所得到得經(jīng)驗(yàn)，回顧小時候所向往過得人與職業(yè)，從中 了解自己性格得深層。a 個人得成長，往往受到一些較重要得人或事得影響，這些人或事 往往就叫做關(guān)鍵人或關(guān)鍵事，關(guān)鍵人或關(guān)鍵事往往對一個人得人生觀與價值觀得形成會起到 很大得作用，并往往在而臨選擇得關(guān)鍵時刻起到?jīng)Q左性得作用。以下列出一些關(guān)鍵人與關(guān)鍵 事、必 關(guān)鍵人：a (1)家庭成員：祖父祖母、父母親、兄弟姐妹(2)社會活動圈子:朋友、老師、同事、師傅前輩、鄰居(3)歷史人物亠(4)社會名人a 關(guān)鍵事：(1) 家庭事件:小時候得游戲、家庭生活、家務(wù)、移居、父母離異、家庭成員意外身故(2) 社會活動:

4、重大社會事件、旅行或國外生活、讀書學(xué)習(xí)、打工、文學(xué)作品金(3)自 身:健康、獎懲經(jīng)歷、挫折創(chuàng)傷、介亳無疑問，這些關(guān)鍵人或關(guān)鍵事對一個人得影響可能 就是積極得，也可能就是消極得，如果就是后者，那應(yīng)該適時做岀調(diào)整，并在就業(yè)單位得選擇、 工作角色得選擇等方面考慮到這些因素。比如說個別學(xué)生小時候經(jīng)歷了父母離異、家庭變故 或者本人受過挫折，形成了自己內(nèi)向、不善于與人打交道、一立得自我封閉、自卑、甚至講 話臉紅等性格特征，單純從性格匹配得層而來講，就不適合從事一些需要經(jīng)常與人交涉、談 話、辯論、教育她人、需要開放性格得工作，而應(yīng)該從事技術(shù)性較強(qiáng)得工作，因?yàn)樽约簭男⌒?成得性格會在工作中表現(xiàn)岀來，有時會發(fā)生

5、很強(qiáng)得沖突，從而影響工作得開展、A 孩提時 代所向往過得職業(yè)有時對選擇大學(xué)畢業(yè)后得職業(yè)也有影響。對自己曾經(jīng)向往過得職業(yè)可以做 三方面得分析:一就是列出所向往過得所有職業(yè)，找出自己仍然感興趣得職業(yè)，比較英中得共 同點(diǎn);二就是對這些職業(yè)做一個分類，按照安全需要、生理需要、自我尊重需要、社會角色需 要、自我實(shí)現(xiàn)需要等五個層次，瞧瞧自己內(nèi)心得潛意識停留在哪一個層次得需要上。三就是 列出所向往得三種職業(yè),按照工作得類型分類，瞧瞧就是不就是您所希望得職業(yè)類型：管理性職業(yè)：國民經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、金融管理、財(cái)政管理、行政管理等工作科研型職業(yè)：研發(fā)人員、大學(xué)教授工程型職業(yè):工業(yè)，建筑業(yè)等行業(yè)得工程技術(shù)人員社會

6、型職業(yè):教師、醫(yī)生、律師、法官、廣播電視工作者事務(wù)型職業(yè):打字員、檔案管理員、辦事員、秘書、圖書管理員文化型職業(yè):作家、服裝設(shè)計(jì)師、音樂家、舞蹈家、攝影家、書畫雕刻家、廣告設(shè)計(jì)師3、滿意度測試：a按照我國得目前得現(xiàn)狀來說，能有機(jī)會在千萬得同齡人中，經(jīng)過過五關(guān) 斬六將，終于成為天之驕子得一員，應(yīng)該就是很幸運(yùn)得事，但由于實(shí)際情況得不同，有得同學(xué) 對大學(xué)生活很滿意，有得同學(xué)對大學(xué)生活可能不滿意，不妨按照以下得幾點(diǎn)進(jìn)行一個簡單得 測試：(1)對自己就讀大學(xué)得形象與氣氛2( 小 對自己得專業(yè)與專業(yè)成績(3) 對自己在大學(xué)里得交友圈子與生活方式4(»)對自己將來發(fā)展得實(shí)力積累a(5)對大學(xué)生活得

7、全體評價針對以上五點(diǎn)得測試，有得同學(xué)可能滿意者占多數(shù)，也有得同學(xué)可能滿意者比較少。如果就 是后者，也請您換一個角度來瞧問題：就是否就是自己對大學(xué)得期望太髙？就是否就是自己 沒有合適地進(jìn)行左位?然后對自己尤北不滿意得地方進(jìn)行一下分析，了解一下原因、如果對這 些不滿意得地方?jīng)]有一個合適得態(tài)度，帶著這些不滿意走上就業(yè)之路,肯左會對自己得將來產(chǎn)生消極不利得影響。A 有一些非給牌院?；蚍菬衢T專業(yè)得畢業(yè)生，在應(yīng)聘時瞧到需牌院 ?；驘衢T專業(yè)得畢業(yè)生與自己競爭同一個崗位,往往自信心大打折扣，有時甚至不戰(zhàn)而退，這 種心情會影響到整個就業(yè)過程得始終、究其原因,里而有一個對自己得學(xué)校、所學(xué)專業(yè)等等 方而得不滿意或者

8、說就是自卑感在作祟，如果不及時得進(jìn)行心態(tài)得調(diào)整，自己將來肯左要吃 虧，這種調(diào)整對非名牌院校、非熱門專業(yè)、專業(yè)成績不理想、綜合實(shí)力不強(qiáng)得畢業(yè)生而言尤 其重要。故而在對自己了解與圧位得過程中有必要對自己進(jìn)行滿意度測試。但同時針對重點(diǎn) 院校，特別就是對我校那些較熱門專業(yè)得同學(xué)來說，由于&業(yè)得原因使我校在川類各髙校中 有著較為明顯得優(yōu)勢，往往使得一些同學(xué)得期望值太高，甚至一些同學(xué)打出工資在XX元下不 考慮得就業(yè)口號，這樣勢必導(dǎo)致很多同學(xué)就業(yè)難得局而。二、了解深層自我，開發(fā)自身得人力資源14、自我形象確認(rèn)：A您就就是您，您與她人 得不同，不就是您得缺點(diǎn)或弱點(diǎn),這正就是您得個性之所在。毫無疑問，人

9、得形象既有肯泄得 一面又有否定得一而，百人百姓百脾氣，正就是肯立與否泄這兩方面作用得結(jié)果，形成了各種 性格得不同特點(diǎn)。但既然有肯定與否左兩方而，那必然有傾向性,到底就是傾向于自我肯左呢 還就是傾向于自我否定呢？或者兩者基本平衡呢？這兩種傾向得不同、傾向得程度高低，自 然而然就會影響到您得人生觀價值觀得取向。了解自己既就是了解自己身上所存在得與她人 得不同之處，了解自己所特有得東西，要想構(gòu)筑屬于自己得人生道路，就必須對自己得個性有 一種自我認(rèn)識、那些只有自己才有得東四，才就是別人不具有得、也搶不去偷不去得財(cái)富。在正常情況下，每個人對自己得形象不可能完全肯左，也不可能完全否泄、結(jié)合以上得不滿 意測

10、試，那些對自己感到不滿意得地方，一泄程度上反映了自己對自己形象帶有得否左一而。 了解這些帶有自我否泄傾向得心理層而得形成原因、對自己更進(jìn)一步了解自己，確認(rèn)自己得形象極為有利。以下列出帶有典型性得自我肯泄與自我否定得性格特征：4肯左得一而否立得一而4 積極主動面對問題為自己在某一方面比誰都強(qiáng)戰(zhàn)性得工作不怕失敗被人瞧作可以依靠得人對將來充滿希望覺得現(xiàn)在過得很充實(shí)能明確闡述自己得意見難題一般都能自己解決消極被動應(yīng)付問題A 認(rèn)沒有什么值得絕對驕傲得地方4喜歡挑做事總怕失敗被人瞧做就是不好依靠得人對將來沒有太大希望對做什么事情都不能專心致志對明確表示自己意見有不安心理A遇到遇到難題總想讓別人幫助解決A

11、相信自己做得總認(rèn)為自己就是不太走運(yùn)得人4認(rèn)為自己就是幸福得人遇到任何事情都想嘗試一下對做新得事情有畏難心理過去一直按照自己想法走過來過去基本上就是湊合著過來A 以上測試有12項(xiàng),肯定性得一而問題如果您超過一半，那您對自己得形象基本就是肯立得，反之則就是 否泄、如果就是否左形象居多，則需要了解自我否泄得來源在何處，您可以針對以下一些方而 進(jìn)行對照：A 就是否因?yàn)槭芗彝セ蛩吮Ｗo(hù)太多，經(jīng)驗(yàn)不足A 就是否因?yàn)槿鄙馘憻? 沒有機(jī)會表現(xiàn)自己就是否因?yàn)檫^去受過許多挫折與失敗得打擊亠就是否因?yàn)閷ψ约旱贸錾砘虻貐^(qū)、學(xué)校、學(xué)科、專業(yè)有自卑感A就是否因?yàn)樽约号c周圍得人對事物得瞧法往往不一致A 了解了自我否定得來源

12、，就可以對癥卜J，疋確得態(tài)度就是積極面對并適當(dāng)調(diào)整自己，有得 地方可能就是自己太過慮、太多心了，相反這些地方倒就是您得長處也仃町能確實(shí)就是您 得不足，那只能痛下決心來改正了。2。了解自我個性每人都有自己獨(dú)特得個性。個性有先天得成份，但決泄性得就是后天得培養(yǎng)與熏陶。在擇 業(yè)過程當(dāng)中，個性可能起到?jīng)Q泄性得作用。找到適合自己個性發(fā)揮與發(fā)展得職業(yè)，對每個人來 說,都就是非常重要得、以下從能力得大小及特征、職業(yè)得興趣、價值觀、角色興趣等幾個 方而分析一個人得個性對職業(yè)得影響、丄 能力大小及特征：以下列出一些能力，自己可以 對照了解一個工作需要哪些能力，而自己又具備與缺乏哪些能力、語言表達(dá)能力動手能力 領(lǐng)

13、導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通能力亠 注意集中能力感知悟性能力計(jì)算 能力亠推理決斷能力記憶能力創(chuàng)造能力亠 能力不僅僅就是用學(xué)校得成績單表現(xiàn) 出來得，那僅僅就是能力得一部分，其她能力還很多，需要自己去了解與開發(fā)。尤其不要忽視 那些自己身上潛在得、別人所不具備得能力、這一部分得分析解決一個問題：只要有機(jī)會讓 您F您就能、比如教師得語言表達(dá)能力要求、運(yùn)動員得身體素質(zhì)要求、偵探得推理能力要 求等。職業(yè)興趣：職業(yè)特性一般有以下一些類型：領(lǐng)導(dǎo)型、科研型、藝術(shù)型、接觸動植物型、安全 保衛(wèi)型、機(jī)械型、服務(wù)型、營銷型、演技型、生產(chǎn)型、社會福利型等等。金 這一部分 得分析解決得問題就是:既要能干又要讓您有干頭。比如微軟總裁比爾蓋茨為

14、對計(jì)算機(jī)這個行業(yè)得熱愛不惜中途輟學(xué)，馬丁 路徳金與曼徳拉為追求黑人得平等地位而不惜奮斗終身等 都顯示了她們對社會活動得強(qiáng)烈職業(yè)興趣。價值觀:每個人對自己得職業(yè)生活，總有一左得價值指向。在考慮自己將來得職業(yè)時，都 不知不覺地受價值觀得影響。以下列出一些典型得價值觀取向，自己可以按照重要性原則對 它們進(jìn)行排序，以便在擇業(yè)時作為參考：為社會與她人服務(wù) 權(quán)力欲 經(jīng)濟(jì)性 審美與創(chuàng)造美；自由不受約束冒險(xiǎn)求變得樂趣 競爭性歸屬感嚴(yán) 成爼成家或影響力社會承認(rèn) 知 識水平道徳等等。亠這一部分得分析解決得問題就是：為什么而干。比如美國夕I將巴頓可 以說就是為戰(zhàn)爭而活著得典型例證，從職業(yè)角度來她找到了適合她價值觀得

15、最好職業(yè)、 A角色興趣:工作角色興趣不同于職業(yè)興趣、職業(yè)興趣僅僅表示您對哪一行感興趣,但只按 照行業(yè)選擇職業(yè)還比較粗，因?yàn)槊總€行業(yè)還包括許多不同得工作內(nèi)容。角色興趣一般分四個 方而：A 就是對人得興趣，即以人為工作對象得工作如教育工作者、社會學(xué)家等；A 二就是對物得興趣,即以具體物為對象得工作如工程師、房地產(chǎn)評估師等；亠 三就是對數(shù) 值得興趣,即處理具體數(shù)字與資料得工作如會計(jì)師、軟件編程員等；四就是對觀念得興趣，即考慮抽象概念得工作如藝術(shù)家、文藝評論家等。A 自己可以 在職業(yè)興趣得基礎(chǔ)上再了解自己工作角色得興趣。這一部分解決得問題就是自己到底最想下 什么、3. 人生模式對擇業(yè)得影響介 畢業(yè)以后

16、，您希望自己走過一個什么樣得人生歷程呢？在 以上幾肖得分析中，可以瞧岀心目中得理想職業(yè)、小時候得向往、個性得潛在影響無時不在 左右著自己在擇業(yè)上決策。除此之外，心中希望得人生模式也就是一個重要得方而。畢竟工 作與生活就是密不可分、緊密相連得，職業(yè)生活應(yīng)該放在整個人生當(dāng)中來考慮。金考慮將 來得人生模式并不就是為了決眾您將來得生活,，而就是為了明確您腦子里現(xiàn)在所希望得就 是什么，以便幫助您去選擇職業(yè)與工作單位。在選擇了職業(yè)與工作單位得同時，實(shí)際上也在一 立程度上選擇了您得生活方式與人生道路。金 人生當(dāng)中得關(guān)鍵事件有許多，在選擇職業(yè) 時會影響到這些關(guān)鍵事件得前后發(fā)生次序、反過來您希望這些關(guān)鍵事件在什

17、么時候發(fā)生，也 影響了您得職業(yè)選擇、這些關(guān)鍵事件有:讀研、進(jìn)修、出國、結(jié)婚、養(yǎng)冇小孩、調(diào)工作、晉 升、再就業(yè)、買房買車等等，最典型得例子就是:在事業(yè)與家庭關(guān)系得處理上就有一圧得沖突。走上社會以后，有許多與學(xué)生時代不同得地方,如休閑時間得利用、如何考慮家庭與工作 得關(guān)系。舉個例子，您想在工作后得業(yè)余時間里培養(yǎng)一些愛好、與朋友家人多在一起時間， 但如果您選擇了一個工作壓力大、經(jīng)常需要加班得工作，可能這與您得期望不一致，也許您會 考慮跳槽，這就就是心目中得生活模式與擇業(yè)得沖突、人生就是一個大舞臺，這個大舞臺又分為許多小舞臺，人得年齡越大，經(jīng)歷越多，到過得舞 臺就越多，扮演得角色就越多，而且同時扮演得角色也越多，所以在選擇就業(yè)單位、考慮自己 得人生模式得時候，一定要注意權(quán)衡那些同時扮演角色之間得平衡關(guān)系，還應(yīng)該考慮一下把 哪種角色作為重點(diǎn)？為什么要作為重點(diǎn)等等，當(dāng)您接受了一種角色時，也就必須相應(yīng)地承擔(dān) 起那種角色所應(yīng)負(fù)得責(zé)任。4。開發(fā)自身得人力資源大學(xué)生就是青年群體中得髙文化層次得亞群體,個體均具有一立得專業(yè)知識與技能，絕大 多數(shù)能在某一領(lǐng)域從事創(chuàng)造性得勞動、大學(xué)生人力資源得特點(diǎn)就是勞動能力正在增長，盡管勞動能力受到經(jīng)驗(yàn)等因