本科公司概論

1、有限責(zé)任公司的設(shè)立程序：股份有限公司的設(shè)立程序：1 、訂立股東協(xié)議1 、發(fā)起人發(fā)起2、制定公司章程2、制定公司章程3、必要的行政審批3、認(rèn)購(gòu)公司股份4、股東繳納出資4、召開(kāi)創(chuàng)立大會(huì)5、確立組織機(jī)構(gòu)5、建立組織機(jī)構(gòu)6、申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記6、申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記2、現(xiàn)代企業(yè)制度特征？1、產(chǎn)權(quán)清晰。產(chǎn)權(quán)清晰實(shí)際上是指產(chǎn)權(quán)在兩個(gè)方面的清晰：一是法律上的清晰；二是經(jīng)濟(jì)上的清晰。2、權(quán)責(zé)明確。權(quán)責(zé)明確是指合理區(qū)分和確定企業(yè)所有者、 經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者各自的權(quán)利和責(zé)任。 除此之外還必須使所有者、 經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者及其他相關(guān)者之間相互制衡， 即不但要明確彼此的權(quán)力和義務(wù)，而且要相互監(jiān)督。3、政企分開(kāi)。一方面要求政府將原來(lái)與政府職

2、能合一的企業(yè)經(jīng)營(yíng)職能分開(kāi)后，交還給企業(yè)；另一方面，要求企業(yè)將原來(lái)承擔(dān)的社會(huì)職能如住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、社區(qū)服務(wù)等分離后，交還給政府和社會(huì)。4、管理科學(xué)。表現(xiàn)在：一是企業(yè)的組織管理機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)；二是企業(yè)的內(nèi)部管理體制科學(xué)；三是通過(guò)企業(yè)規(guī)章調(diào)節(jié)出資者、管理者和職工之間的關(guān)系，形成激勵(lì)和約束相結(jié)合的經(jīng)營(yíng)機(jī) 制。3、公司資本與公司資產(chǎn)、股東權(quán)益有什么區(qū)別？P35 公司資本是指公司登記注冊(cè)的資本總額。公司資產(chǎn)是指由過(guò)去的交易或事項(xiàng)所形成，并由企業(yè)擁有或控制的資源，該資源預(yù)期會(huì)給該企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，包括各種財(cái)產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利。公司資產(chǎn)為股東權(quán)益與負(fù)債之和。股東權(quán)益又稱(chēng)凈 資產(chǎn)，是指公司總資產(chǎn)中扣除負(fù)債所余下

3、的部分。4、在我國(guó)根據(jù)投資主體不同，有哪四種股東權(quán)益？P62 我國(guó)按照投資主體的不同，有四種股權(quán)形式：國(guó)有股、法人股、個(gè)人股和外資股。國(guó)有股是以國(guó)有資產(chǎn)形成投入公司形成的股份。法人股是指企業(yè)法人或具有法人資格的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體以其依法可支配的資產(chǎn)向公司投資形成的股 份。法人股中也可能包含國(guó)有股。個(gè)人股是指自然人以個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)向公司投資形成的可上市流通的股份。外資股是指國(guó)外、我國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)的法 人和自然人以外幣投資形成的股份。5、公司設(shè)立的兩種方式及適用性？ 1）、發(fā)起設(shè)立方式。 發(fā)起設(shè)立又稱(chēng)共同設(shè)立、 單純?cè)O(shè)立， 是指由發(fā)起人認(rèn)足全部資本額而設(shè)立公司的設(shè)立方式。 各種公司均可適用。在我國(guó)，有

4、限責(zé)任公司和股份有限公司均可采用這種方式設(shè)立。2）、募集設(shè)立方式。募集設(shè)立又稱(chēng)募股設(shè)立、漸次設(shè)立、復(fù)雜設(shè)立，是指發(fā)起人只認(rèn)購(gòu)公司的一部分資本， 其余部分向社會(huì)公開(kāi)募集而設(shè)立公司的設(shè)立方式。 只有股份公司和股份兩合公司可采取這種設(shè)立方式。6、 與業(yè)主制、合伙制企業(yè)相比，公司制企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)？P6-7優(yōu)點(diǎn)：1、分散風(fēng)險(xiǎn)。出資人只以出資額為限對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)2、籌資方便。公司制企業(yè)中的有限責(zé)任制使公司有辦法也有積極性廣泛地籌措社會(huì)上分散的閑置資金。時(shí)間內(nèi)創(chuàng)辦大規(guī)模企業(yè)，提高企業(yè)規(guī)模效益。3、企業(yè)的管理水平高。 公司制企業(yè)實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離， 股東一般不再不直接參與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)， 而是聘請(qǐng)受過(guò)

5、專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練的各方面專(zhuān)家來(lái)管理企業(yè)。缺點(diǎn)： 1、組建程序復(fù)雜，費(fèi)用較高。公司的設(shè)立必須依據(jù)公司法的要求，還要遵守一系列嚴(yán)格的法律程序，因此組建程序復(fù)雜，創(chuàng)辦周期較長(zhǎng)，費(fèi)用也較高。 2、政府對(duì)公司的限制較多。政府對(duì)公司的活動(dòng)制定了一整套相應(yīng)的法律法規(guī)，并有權(quán)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，公司必須依法辦事，不得違反。3、保密性較差。公司要依法定期公布財(cái)務(wù)狀況，定期向股東大會(huì)報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況，并自覺(jué)接受來(lái)自各方面的監(jiān)督和檢查，因此，公司在財(cái)務(wù)和股權(quán) 方面的變動(dòng)情況幾乎是無(wú)密可保的。7、母公司對(duì)子公司控制的主要手段？P1241、股權(quán)控制2、戰(zhàn)略控制3、人事控制4、財(cái)務(wù)控制5、文化控制8、 控股公司的基本特征？1、以少量的資

6、本投資控制巨額的資產(chǎn)2、職能主要是資本運(yùn)營(yíng) 3、風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)獨(dú)立9、 股東的主要出資方式？1、貨幣出資方式 2、實(shí)物出資方式 3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資方式 4、土地使用權(quán)出資方式10、公司設(shè)立的條件？ 1、股東或發(fā)起人符合法定人數(shù) 2、制定公司章程 3、股東出資達(dá)到法定資本最低限額 4、有公司名稱(chēng)、組織機(jī)構(gòu)和公司住所11、 有限責(zé)任制的功能和特點(diǎn)？P70 有限責(zé)任制的功能： （一） 減少和轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)（二） 鼓勵(lì)投資（三） 促進(jìn)資本流動(dòng)（四） 促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)育和完善（五） 減少交易費(fèi)用 有限責(zé)任制有兩個(gè)基本特征： （1）公司具有與其投資者（股東）個(gè)人互相分離的獨(dú)立人格。公司對(duì)股東投資的資 產(chǎn)享有獨(dú)立的，排他

7、的權(quán)利，股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)與公司財(cái)產(chǎn)是分離的，公司對(duì)自己的債務(wù)和虧損應(yīng)由自己的全部資產(chǎn)而不是由股東承擔(dān)。（2）公司股東對(duì)公司負(fù)有出資的義務(wù)，股東以其認(rèn)購(gòu)的出資額承擔(dān)對(duì)公司的責(zé)任。12、 公司人格否定的特征？在什么情況下對(duì)公司人格進(jìn)行否定？P76 P79 公司人格否定的特征： 1、 其是對(duì)特定法律關(guān)系中公司獨(dú)立人格的否認(rèn) 2、其是對(duì)失衡的公司利益關(guān)系的事后司法規(guī)制 3、 其是對(duì)法人制度的必要補(bǔ)充和發(fā)展 我國(guó)公司人格否定制度的適用情形主要有以下幾方面：1、 公司人格混同 2、 公司資本顯著不同 3、 關(guān)聯(lián)法人之間的過(guò)度控制 4、 利用公司人格逃避契稅義務(wù) 5、 虛擬股東13、 業(yè)主制企業(yè)的特征？ P4

8、業(yè)主制企業(yè)的主要特征是： （1）產(chǎn)權(quán)主體是唯一的，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是完整統(tǒng)一的。（2）企業(yè)自負(fù)盈虧，業(yè)主的一切財(cái)產(chǎn)在法律上都可以抵償債務(wù)。 （3）主要依靠個(gè)人積累，謀求企業(yè)發(fā)展和追求最大利潤(rùn)，因而具有強(qiáng)烈的投資沖動(dòng)以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。（4）企業(yè)內(nèi)部組織管理簡(jiǎn)單，業(yè)主親自指揮生產(chǎn)、組織營(yíng)銷(xiāo)，并直接對(duì)生產(chǎn)工人和其他雇員實(shí)行監(jiān)督。（5）企業(yè)規(guī)模小，產(chǎn)品單一。14、 公司制企業(yè)的特征？ P6 公司制企業(yè)的特征是： （1）公司投資主體多元化，各個(gè)投資主體所占份額十分明確，產(chǎn)權(quán)界定十分清晰。（2）投資者的責(zé)任是有限的，股東以其出資額為限來(lái)承擔(dān)責(zé)任。（3）公司有一套規(guī)范、嚴(yán)密而靈活的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓機(jī)制，（4）公司的法律地位明

9、確，使公司的合法權(quán)益不受侵犯。15、公司債券和股票的區(qū)別？ P1801、兩者權(quán)力不同。債券是債權(quán)憑證，無(wú)權(quán)參與公司的經(jīng)營(yíng)決策；股票是所有權(quán)憑證，有權(quán)參加公司的經(jīng)營(yíng)決和監(jiān)督。 2、兩者本質(zhì)不同。債券屬于公司的負(fù)債，不是資本金；股票是公司資本 3、兩者的期限不同。債券一般有規(guī)定的償還期，是一種有期投 資；股票是不能償還的，是一種無(wú)期投資。 4、 兩者收益不同。債券有固定的利率；股票的利率是不固定的。 5、 兩者風(fēng)險(xiǎn)不同。股票的風(fēng)險(xiǎn)要大 于債券的風(fēng)險(xiǎn)。16、 個(gè)人業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)各有什么優(yōu)缺點(diǎn)？ P51、個(gè)人業(yè)主制企業(yè) 優(yōu)點(diǎn)：(1 )企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)歸于一體，所有者與經(jīng)營(yíng)者合一( 2) 經(jīng)營(yíng)

10、者與產(chǎn)權(quán)關(guān)系緊密、直接，利潤(rùn)獨(dú)享，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，因而精打細(xì)算；( 3)企業(yè)建立與歇業(yè)的程序簡(jiǎn)單易行，企業(yè)產(chǎn)權(quán)能夠較為自由地轉(zhuǎn)讓?zhuān)? 4)信息渠道單一，經(jīng)營(yíng)的保密性強(qiáng)。 缺點(diǎn)： (1)企業(yè)規(guī)模小，財(cái)力有限( 2)抗風(fēng)險(xiǎn)能力差。 (3)企業(yè)對(duì)自然人的依附關(guān)系使企業(yè)沒(méi)有強(qiáng)大的生命力。( 4)由于企業(yè)規(guī)模小、產(chǎn)權(quán)主體單一。 2、合伙制企業(yè)優(yōu)點(diǎn)：( 1 )合伙企業(yè)由眾多合伙人共同籌資，共同負(fù)擔(dān)債務(wù)，分散投資風(fēng)險(xiǎn)，提高了信用能力。( 2)合伙人可以利用各自專(zhuān)長(zhǎng)，在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選擇更強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平與決策能力自然優(yōu)于業(yè)主制企業(yè)。( 3)組建較為簡(jiǎn)單和容易。 (4)合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)負(fù)無(wú)限連帶責(zé)任。缺點(diǎn)

11、：(1)籌資尚未市場(chǎng)化，企業(yè)依然局限在規(guī)模較小的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)之內(nèi)。(2)合伙制企業(yè)依靠合伙人之間信守承諾和達(dá)成默契。 ( 3)合伙企業(yè)責(zé)任相互牽連，使合伙人面臨相當(dāng)大的風(fēng)險(xiǎn)。( 4)合伙企業(yè)的合伙人都有權(quán)代表企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在一些有爭(zhēng)議的問(wèn)題上，難以取得一致，決策效率相對(duì)較低。17、 產(chǎn)權(quán)和所有權(quán)的區(qū)別？ P51 1 、反映財(cái)產(chǎn)關(guān)系的角度不同 2、外延不同 3、內(nèi)涵不同 4、運(yùn)動(dòng)屬性不同18、 產(chǎn)權(quán)制度的含義和功能？P54-55 產(chǎn)權(quán)制度是指由一定的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和產(chǎn)權(quán)規(guī)則相結(jié)合而形成的，能夠?qū)Ξa(chǎn)權(quán)關(guān)系實(shí)行有效保護(hù)、調(diào)節(jié)和組合的 制度安排。產(chǎn)權(quán)制度具有以下功能： 1、界區(qū)功能 2、激勵(lì)和約束功能 3

12、、資源配置功能 4、收益分配功能 5、交易功能19、 公司法人治理結(jié)構(gòu)形成的原因？P91 公司之所以要建立這樣一套管理機(jī)構(gòu)，主要出于下列原因：( 1 )彌補(bǔ)股東的功能性缺陷； (2)滿足快速、便捷和正確決策的需要； (3)克服責(zé)任無(wú)人承擔(dān)的缺陷 (4)維護(hù)股東和公司的權(quán)益。20、法人治理結(jié)構(gòu)的特征？ P921、 職權(quán)分明又相互制衡機(jī)構(gòu)之間的職權(quán)是明確的，同時(shí)又是相互制衡的，他們自上而下層層授權(quán)，又自下而上層層負(fù)責(zé)，每個(gè)機(jī)構(gòu)的職權(quán) 都是有限的、受制約的。特別是監(jiān)事會(huì)的設(shè)置，使公司及經(jīng)營(yíng)者的行為受到很大的約束，以防止其違反國(guó)家、社會(huì)、公司和股東的利益。2、 民主和法制相結(jié)合公司的組織機(jī)構(gòu)體現(xiàn)了民主

13、精神：一方面，整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)群體權(quán)力的最初來(lái)源是全體股東和職工。另一方面，公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)均實(shí)行民主制和集體領(lǐng)導(dǎo)。然而，公司所實(shí)行的民主又都是以法制為基礎(chǔ)的，都是在公司法、公司章程以及其它法律基礎(chǔ)上履行職責(zé)的。因此，公司管理既是民主的，又是有序的。21、 公司合并和公司分立的動(dòng)機(jī)、方式？P187-190 ()公司合并的動(dòng)機(jī)：1、減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手2、發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營(yíng)，迅速打開(kāi)市場(chǎng)3、加速擴(kuò)大公司規(guī)模 1、 在無(wú)力經(jīng)營(yíng)時(shí)，與大公司合并，減少風(fēng)險(xiǎn)，避免破產(chǎn)。 (二)公司合并的方式： 1、吸收合并：一個(gè)公司吸收其他公司加入本公 司。合并后被吸收加入的公司解散，吸收其他公司加入的公司繼續(xù)存

14、在。2、新設(shè)合并：一個(gè)公司與一個(gè)或一個(gè)以上的其他公司合并成立一個(gè)新公司，原合并各方解散，又被稱(chēng)為創(chuàng)設(shè)合并。 (三)公司分立的動(dòng)機(jī)： 1、財(cái)產(chǎn)分割 2、經(jīng)營(yíng)分割 3、擴(kuò)大資本控制范圍 4、回避法律限制(四)公司 分立的方式： 1、新設(shè)分立：也叫解散分立，指的是公司將其全部財(cái)產(chǎn)分割，新設(shè)立兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司，原公司應(yīng)按法律規(guī)定進(jìn)行清算。2、派生分立：又叫存續(xù)分立，指的是一個(gè)公司將原公司的一部分財(cái)產(chǎn)或業(yè)務(wù)分離出去，成立一個(gè)或數(shù)個(gè)新的公司，原公司繼續(xù)存在，只是在股東 人數(shù)、注冊(cè)資本等方面發(fā)生變化。22、 公司合并和公司分立的特征？P186 P190公司合并的特征： 1、 公司合并是公司之間合二為一或

15、合多為一的法律行為 2、 公司合并基于公司本身，而非公司股東 3、 公司合并是依法和依 約并按法定程序進(jìn)行的法律行為 4、 公司合并必然會(huì)引起公司變更的法律后果5、 公司合并必須簽訂合并協(xié)議 6、 合并的主體可以有多種公司形式 公司分立的特征： 1、 公司分立是對(duì)原公司逗得一分為二或一分為多，與公司合并是反向操作。2、 分立是公司內(nèi)部事務(wù)，不牽涉其他公司，不需要與其他公司協(xié)商，只需要公司的股東(大)會(huì)作出決議即可。 3、 公司分立必須依法進(jìn)行。 4、 公司分立后，原公司的權(quán)利和義務(wù)由分立后 的公司根據(jù)分立合同分班承擔(dān)，財(cái)產(chǎn)的分割及債務(wù)的分擔(dān)必須公平、合理。23、 總經(jīng)理作為公司法人代表的代理人

16、及公司行政首腦，他擁有哪些職責(zé)和職權(quán)？ P98主要職權(quán)有：主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；提請(qǐng)聘任或解聘公司的副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；(7)董事會(huì)授予的其他職權(quán)。精力主要承擔(dān)經(jīng)營(yíng)管理不善的責(zé)任，包括職務(wù)上、經(jīng)濟(jì)上和刑事上三個(gè)方面。24、 股東大會(huì)職權(quán)？ P93 其職權(quán)包括： (1)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃； (2)審議批準(zhǔn)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告； (3)選舉或更換公司董事和監(jiān)事， 決定有關(guān)董事和監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)； ( 4

17、)審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、財(cái)務(wù)決算方案、利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；( 5)決定公司增加或減少資本； (6)決定公司債券的發(fā)行； (7)決定公司的分立、合并、變更公司形式、解散和清算；( 8)修改公司章程； (9)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。25、 我國(guó)對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基薪的設(shè)計(jì)，應(yīng)考慮哪些因素？P148 基薪的確定一方面要體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大小，另一方面要在滿足經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)力再生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者的人力資本價(jià)值。當(dāng)然確定經(jīng)營(yíng)者的基本年薪還必須考慮從現(xiàn)實(shí)國(guó)情。還要考慮以下因素：( 1)企業(yè)規(guī)模。( 2)企業(yè)平均工資水平。 ( 3)行業(yè)工資水平。 ( 4)行業(yè)之間的差距。26、

18、 期股與期權(quán)激勵(lì)的區(qū)別？P144期權(quán)與期股兩者存在著明顯的區(qū)別： (1)獲得物不同。期權(quán)制中企業(yè)家獲得的是一種權(quán)利；期股制中企業(yè)家獲得的是一種憑證。( 2)收益獲得的來(lái)源不同。期權(quán)制中企業(yè)家主要靠買(mǎi)賣(mài)股票的價(jià)差獲得收益；期股制中企業(yè)家是從企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)的部分按一定比例獲得收益。( 3)收益獲得的方式不同。期權(quán)中企業(yè)家行權(quán)后一次性獲得全部收益；期股制中企業(yè)家獲得股票或股份后，就有了分紅權(quán)，在期股價(jià)款支付完畢后享有全部收益權(quán)。27、期股、期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要因素？ P150期股的設(shè)計(jì)因素： 1、 期股授予對(duì)象 2、期股授予數(shù)量 3、期股股票的來(lái)源 4、期股進(jìn)入價(jià)和退出價(jià)的確定5、期股購(gòu)股資金的來(lái)源期權(quán)

19、激勵(lì)設(shè)計(jì)因素： 1、 授予主體的激勵(lì)對(duì)象 2、股票來(lái)源 3、授予數(shù)量 4、行權(quán)價(jià)格 5、等待期和有效期 6、行權(quán)方式和行權(quán)時(shí)機(jī)28、有限責(zé)任公司與股份有限公司的特點(diǎn)，兩者之間的區(qū)別？P17-19 P20有限責(zé)任公司的特點(diǎn)： 1、 股東人數(shù)較少，各國(guó)法律都對(duì)其人數(shù)的最高限額有明確規(guī)定。我國(guó)公司法規(guī)定，由 50 人以下的股東共同出資設(shè)立。 2、 公司資本不劃分為等額的股份，不能公開(kāi)募集股分，不能發(fā)行股票。3、 董事和高級(jí)經(jīng)理人員往往具有股東身份。4、 公司成立、歇業(yè)、解散的程序比較簡(jiǎn)單。 股份有限公司的特點(diǎn)： 1、 股份有限公司是最典型的法人組織。 2、股份有限公司的全部資本劃分成均等的股份，便于

20、公開(kāi)發(fā) 行股票、募集社會(huì)資金，而且便于公司的核算、股東表決權(quán)的行使等活動(dòng)。3、 股東人數(shù)必須達(dá)到法定人數(shù)。我國(guó)公司法規(guī)定，應(yīng)有2 人以上200 人一下為發(fā)起人，其中半數(shù)以上在中國(guó)境內(nèi)有住所。4、 實(shí)現(xiàn)了出資者所有權(quán)和公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離。5、股份有限公司必須向全體股東、政府有關(guān)部門(mén)、潛在的投資者、債權(quán)人及其他社會(huì)公眾公開(kāi)披露財(cái)務(wù)狀況，使公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)置于社會(huì)的監(jiān)督之下。兩者的區(qū)別： 1、股份有限公司的資本必須劃分為均等的股份，股東出資的證明是股票，可自由流通、轉(zhuǎn)讓或繼承；有限責(zé)任公司的資本不必劃分為均等的股份，股東出資的 證明是股單，不可自由流通，股東轉(zhuǎn)讓出資受限制。2、股份有限公司可采用公開(kāi)

21、發(fā)行股票的方式，向社會(huì)公眾募集股份，經(jīng)營(yíng)狀況良好、有償債能力的情況下，還可發(fā)行公司債券；有限責(zé)任公司不能向社會(huì)公眾募集股份，發(fā)行公司債券受到嚴(yán)格限制。3、股份有限公司一般規(guī)模大，通常是大型企業(yè)，股東人數(shù)多，個(gè)別股東很難對(duì)公司營(yíng)業(yè)施加很大影響；有限責(zé)任公司一般為工商業(yè)中的中小企業(yè)，股東人數(shù)少，每位股東都能對(duì)司營(yíng)業(yè) 施加一定影響。 4、 股東的投票表決權(quán)不一樣。股份有限公司采用一股一票的原則；有限責(zé)任公司既可以是股一票，也可以是一人一票。5、 所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離程度不同。在股份有限公司中，所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)徹底分離；有限責(zé)任公司中二合一的可能性較大。6、股份有限公司的設(shè)立和管理復(fù)雜，成本也較高，公司必須公開(kāi)財(cái)務(wù)狀況，接受社會(huì)的監(jiān)督；有限責(zé)任公司設(shè)立和管理比較簡(jiǎn)單，公司也不必向社會(huì)公開(kāi)財(cái)產(chǎn)狀況。29、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)？ P117 企業(yè)集團(tuán)的組成單位是具有獨(dú)立法人資格的企業(yè);從法律意義上說(shuō) ,各成員企業(yè)都是獨(dú)立的法人 ,具有平等的法律地位,成員企業(yè)之間不存在單純的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系;企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)具有多層次性 ;企業(yè)集團(tuán)母子公司間的權(quán)力結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜。30、股票特征？ 1、