會計事務(wù)所審計月工作總結(jié)[工作范文]

1、會計事務(wù)所審計月工作總結(jié)實習已經(jīng)過去將近一個月了，思前想后還是得總結(jié)一下 打工生活滴反正開學得交實踐論文，那一一就不妨一石二 鳥啦，身為會計專業(yè)的學生，同時又對審計懷有濃厚的興趣， 因而我選擇到會計師事務(wù)所實習，嘗試去感受審計工作的甜 酸苦辣。正式實習的前幾天我就已經(jīng)在網(wǎng)上查清楚到工作地點 的公交路線，又牢記著具體的地址，心想萬無一失了。誰知 道實習的第一天按著在網(wǎng)上查出來的路線下車后，問了在車 站維持秩序的保安和好幾個路人都沒有一個人知道我工作 的那棟大廈在哪里。我著急了，怎么可以在實習的第一天出 現(xiàn)這種意外呢？于是我見到保安人員就攔截，終于我碰到的 第二個保安知道大廈的所在，朝他指著的方向

2、望去才發(fā)現(xiàn)那 棟大廈正在裝修，整棟建筑都被竹竿和綠色的尼龍布給包起 來了，怪不得我老找不著。在我的加速奔跑下最后在上班時 間的前五分鐘到達了辦公室。辦公室給我的第一感覺就是“空密交錯”?！翱铡敝傅?是偌大的辦公室卻沒幾個辦公人員；“密”指的是一排排的辦公桌上擺滿了層層疊疊的紙張。簡單的景象卻深刻的反映 出了審計工作的最本質(zhì)的特點：忙。辦公室里工作的職員少 是因為大部分的員工都出外勤了，而辦公桌上堆滿的是審計 報告的工作底稿。審計工作的大部分就是由外勤和出具審計 報告構(gòu)成的。找到了自己的位置后我的上司給我的第一個任 務(wù)就是看底稿。 我才發(fā)現(xiàn)審計工作也分很多種，最普遍的當 然是年度審計啦，除此之外

3、還有勞保金的審計，離任審計等 專項審計。而目前等待整理的底稿中最多的就是年審了，我 就先看年審的底稿。其實底稿的格式都一樣，首先是封面， 接著是索引，然后是總體的審計計劃，最后是具體業(yè)務(wù)的審 計。由于前三項的內(nèi)容都相似，所以對我來說價值最大的就 是具體業(yè)務(wù)審計的部分了。這部分是審計工作的精髓，凝聚 了審計工作的過程。審定了的科目都匯集與此，每個科目都 由具體審計計劃，審定表，抽查表組成。后來我從上司口中 得知并不是每一個會計科目都有審定的必要，只有被審計單 位年度財務(wù)報表上出現(xiàn)了的科目才需要審定。而審定表上需 要填寫的內(nèi)容有年初審定數(shù)，就是財務(wù)報表上的年初數(shù)；未審定數(shù)，就是我們核對了被審計單位

4、的明細賬與總賬相符 后，總賬上填寫的科目的本年發(fā)生額；已審定數(shù)，就是把年初數(shù)和發(fā)生額相加后的本年余額。一般來說，已審定數(shù)是和 被審計單位提供給我們的財務(wù)報表上的數(shù)字相同的，如果出 現(xiàn)不符就是被審計單位的財務(wù)工作出現(xiàn)問題了。除了核對明 細賬和總賬外，審計人員還需要從被審計單位的賬簿中抽出 一定數(shù)量的業(yè)務(wù)，再檢查這些登記入賬的業(yè)務(wù)的記賬憑證是 否填寫正確，記帳憑證后附有的原始憑證是否齊全。而這項 工作的過程就記錄在抽查表上。如果財務(wù)報表上的存在本年 沒有發(fā)生額的科目，那么這個科目就沒有抽查的必要了。大概看懂了一點審計工作底稿后，我就開始整理工作底 稿的工作了。其實這是一個重復性很強的工作，但由于每

5、間 公司的業(yè)務(wù)不同，底稿的內(nèi)容也各不相同，我就趁著這個機 會努力吸取知識，找出不懂的地方抓緊時間請教上司，卻也 感到其樂無窮。畢竟理論與實踐是有著差別的，有時候甚至 存在鴻溝。而實習的一個重要目的是感受這些鴻溝并對此作 出應(yīng)有的思考。我實習的第一個感悟是實習價值的高低取決于自身的 積極性。在一個完全陌生的環(huán)境里，有太多太多的事情你沒 有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你并且放手 讓你做業(yè)務(wù)，再指出你的錯誤幫助你進步的上司。能遇到這 樣的上司實屬難能可貴，一般情況下前輩們都只顧著自己的 工作，交代你做些基本的業(yè)務(wù)，做好了他看到有錯誤的地方 就自己改掉了，也不會特地的去向你指出。因此到最后

6、自己 做的工作到底規(guī)范與否根本無從知道。這時候解決的辦法就 只有碰到疑惑的問題時抓住時機去發(fā)問，把握自己可以把握 到的盡量讓實習更具價值。第二個感悟是實習不但是一個提高動手能力的機會，更 是一個鍛煉交際能力的時機。與辦公室里的上司前輩們保持 良好的關(guān)系，可以讓你盡快的熟知公司的情況，在遇到困難 的時候也能夠及時的得到幫助。 很高興的是我做到了和公司 的前輩以及實習生相處融洽的這一點，讓我在實習期間心境 愉快并得到意外的收獲。第三個感悟是在不斷的挖掘與發(fā)問 中我漸漸了解到內(nèi)資會計師事務(wù)所在激烈的行業(yè)競爭中的生存困境。為了盡可能的降低營業(yè)成本，以比較優(yōu)惠的價格 吸引客戶，留住客戶，內(nèi)資所的一些工作

7、程序存在著不太規(guī) 范的情況。比如信函的發(fā)放上，規(guī)范的做法是會計師事務(wù)所 直接把信函送到被函證的單位的，但內(nèi)資所為了節(jié)約成本會 讓被審計單位自己完成函證。在事務(wù)所林立的情況下，一方 面事務(wù)所要創(chuàng)造利潤，另一方面要保證審計報告的質(zhì)量。當 兩者產(chǎn)生矛盾的時候，特別是發(fā)生尖銳的矛盾，關(guān)系到事務(wù) 所生存發(fā)展的情況下，很多時候事務(wù)所會以折衷的方法，降 低審計工作質(zhì)量來謀求生存。隨著時間的流逝，實習生日漸增多，由于我是第一個進 公司的實習生，學習東西比他們早，工作也完成得不錯，負 責管理實習生的職員就把教導后進實習生整理審計工作底 稿的工作交給了我去完成。所謂人多力量大，在大家的努力 下很快經(jīng)過整理的底稿替

8、代了沒整理的底稿占領(lǐng)了一個又 一個桌面。這時實習生的管理員就教我如何對已經(jīng)整理過的 底稿進行歸檔、裝訂、貼條、保存。由于工作并不難，我很快就把從整理底稿到將底稿保存到鐵柜里的這條流水線掌握到手了。當哪個實習生沒有工作 問我有什么可以幫忙的時候我總能交代她們新的工作，也很 樂意把我掌握到的知識告訴她們。因為其他實習生對前輩們 都有畏懼感，同時覺得我能把工作都完成得很好，所以她們 碰到問題的時候就會選擇首先向我詢問；又因為管理員在實習生中與我溝通得最好，所以有什么任務(wù)都會交給我去做。 最后就變成這樣一種局面：辦公室里名字被叫得最多次數(shù)的 就是我了從剛開始在辦公室里走漸漸變成在辦公室里跑來 跑去。由

9、于交給我的工作比較多，而幫助其他實習生解決一 些工作上的問題也需要時間，我無法在短時間里完成交與的 任務(wù)。所以我開始把手上的工作分派給其他工作量比較少的 實習生，讓每個人都有充足的工作。再后來，實習生的數(shù)量 繼續(xù)增多，中間就會出現(xiàn)一些溝通方面的問題。實習生中碰 到諸如此類的問題時她們也會告訴我，希望我能夠從中幫忙 解決。而我在盡力化解溝通障礙的同時也能保持與實習生非 常良好的關(guān)系。其實在實習之前我就給這個實習定了一個目標：感受審 計工作。我不刻意要求能學到很多的審計知識，能獨立的完 成審計的業(yè)務(wù)，這些對于一個實習生來說也不現(xiàn)實。我只希 望能感受審計人的生活，體會事務(wù)所工作的氛圍，了解我理 想的行業(yè)是否真的適合我。而結(jié)果是我得到遠遠超過了我開始的要求。其中最珍貴的不是加深了對審計這個行業(yè)的理 解，而是實習帶給我的成就感，讓一直帶點自卑情結(jié)的我明 白到自己的能力。進入大學以后在參加的活動中我都扮演著 一個 teammateteammate 的角色。而實習中雖然沒有定位職位，我就 自然而然的成為了實習生里的leaderleader 的角色，從教導工作，分配任務(wù)到調(diào)解矛盾，一步步走來我都能把它們完成到位。上司和實習生們對我的信任讓我更認真細致的完成自己的 工作也增添了我的一份自信。