學(xué)校后勤人員考核方案

1、.學(xué)校后勤人員考核方案 (討論稿 )2009 年 04 月 18 日 23:29:14來源 :湖南省安化縣田莊中心學(xué)?！咀煮w： 大 中 小 】學(xué)校后勤人員考核方案 (討論稿 )為了加強(qiáng)后勤工作規(guī)范化、 科學(xué)化管理，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校后勤人員的工作積極性，牢固樹立服務(wù)意識，創(chuàng)造性地開展工作，確保學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)的全面完成，特制定本考核方案，作為后勤人員量化考核的依據(jù)。第一條：考核工作堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績、師生公認(rèn)的原則，堅(jiān)持考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的原則，考核對象為全體后勤人員。第二條：每學(xué)期初評一次。每學(xué)年考核一次。第三條：考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個(gè)方面分等考核。思想道德修養(yǎng)：主要從政治態(tài)度、工作

2、態(tài)度和道德素養(yǎng)三個(gè)方面來考核：政治態(tài)度：熱愛黨的教育事業(yè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、為人師表，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，能按學(xué)校安排積極參加各類政治學(xué)習(xí)。工作態(tài)度：服從分配，大是大非觀點(diǎn)鮮明，熱愛本職工作，能秉公辦事，不假公濟(jì)私，工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，勤勤懇懇。道德素養(yǎng)：關(guān)心同志，不散布流言蜚語，不說不利于團(tuán)結(jié)和工作的閑話，不制造矛盾，對人寬容，樂于助人，誠實(shí)守信，胸襟坦蕩，顧全大局，勇于承擔(dān)責(zé)任。能：主要考核后勤人員的工作量和工作情況，按時(shí)保質(zhì)保量完成本職工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，干一行愛一行精一行，獨(dú)擋一面，工作效率高。熱愛本職工作，具有創(chuàng)造性，工作積極主動(dòng)有條不紊，積極改進(jìn)工作作風(fēng)，具有進(jìn)取精神，不輕易滿足現(xiàn)狀，提高

3、服務(wù)質(zhì)量，工作有計(jì)劃，對本職工作的開展，完成有一定的超前意識，在第一時(shí)間解決問題，能堅(jiān)持原則，按章辦事，敢抓敢管，嚴(yán)于律己，無失職行為。出勤：主要考核后勤人員的工作紀(jì)律，具體表現(xiàn)為嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到不早退，堅(jiān)守工作崗位，積極參加各類集體活動(dòng)，大小會(huì)議不無故缺席、遲到、早退。'.績：主要考核后勤人員的工作質(zhì)量與效益，具體表現(xiàn)為履行崗位職責(zé)，布置任務(wù)完成情況。第四條：考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四等，有下列情況之一的不能確定為優(yōu)秀等。1、本學(xué)期工作中有重大事故2、在廉政、行風(fēng)建設(shè)方面表現(xiàn)較差的3、學(xué)期病、事假累計(jì)超過一個(gè)月的凡屬以下情況之一者 ，明確為不合格1、由

4、于失職、瀆職發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失；2 、受記過以上處分尚未撤銷或觸犯刑律、受拘留以上刑事處罰；3 、全年累計(jì)曠工天以上；第五條：考核的基本程序1、同行測評，每學(xué)期結(jié)束前召開全體后勤人員會(huì)議，全體后勤人員以無記名方式填寫測評表。2、相關(guān)人員測評，由相關(guān)各處室代表組成。3、考核小組測評，由考核小組對后勤工作人員填寫測評表。4、綜合評價(jià)，測評中同行評價(jià)占總分的 30% ，相關(guān)人員測評分占 30% ，考核小組評價(jià)占 40% ，評定最后綜合得分 =同行測評個(gè)人平均得分× 30%+ 考核小組測評人均分× 40%+ 相關(guān)人員的人均分× 30% 。5、考核總分為 100 分

5、。綜合得分 90100 分為優(yōu)秀等， 7089 分為合格等， 6069 分為基本合格等， 59 分以下為不合格等。6、考核結(jié)果考核等次結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體審定后，通知給被考核者。 被考核人如對考核結(jié)果有異議，要在考核結(jié)果與本人見面之日起一周內(nèi)向?qū)W?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)議?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)調(diào)查核實(shí)，在15 天內(nèi)做出維持或改變原等次的決定，并以書面通知的形式通知其本人。測評結(jié)果作為評先評優(yōu)獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。第六條：本方案經(jīng)學(xué)校教代會(huì)討論通過后執(zhí)行'.第七條：本實(shí)施意見由總務(wù)處負(fù)責(zé)解釋第八條：本方案自XX 年 XX 月 XX 日起開始執(zhí)行。評價(jià)指標(biāo)政治態(tài)度思想道工德作修態(tài)養(yǎng)度12分道德素養(yǎng)出

6、上勤下14班分田莊中心學(xué)校后勤人員考核細(xì)則權(quán)重評 價(jià) 標(biāo)準(zhǔn)得考核實(shí)分手段得分A.1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策2、熱愛教育事業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作4師3、為人師表，有敬業(yè)精神生4 分4、積極參加各類政治學(xué)習(xí)調(diào)B.達(dá)到 A 等中三項(xiàng)要求3研C.達(dá)到 A 等中二項(xiàng)要求2D.達(dá)不到 C 等條件1A.1、熱愛本職工作2、服從安排，隨叫隨到4師3、積極參加集體的勞動(dòng)生4 分4、秉公辦事，不假公濟(jì)私調(diào)B.達(dá)到 A 等三項(xiàng)要求3研C.達(dá)到 A 等二項(xiàng)要求2D.達(dá)不到 C 等要求1A.1、關(guān)心同志，愛護(hù)學(xué)生2、對人寬容，樂于助人4師3、誠實(shí)守信，胸襟坦蕩生4 分4、顧全大局，勇于承擔(dān)責(zé)任調(diào)B.達(dá)到 A 等三項(xiàng)要求3研C.

7、達(dá)到 A 等二項(xiàng)要求2D.達(dá)不到 C 等要求1A.學(xué)期全勤10B.學(xué)期缺勤：病假不超過 3 天，或事假不超過校2 天或遲到早退累計(jì)不超過9 次或無故曠工 18長10 分天室C.學(xué)期缺勤：病假不超過 5 天，或事假不超過與3 天或遲到早退累計(jì)不超過15 次或無故曠工6處2 天室D.達(dá)不到 C 等要求4'.A.會(huì)議全勤4B.會(huì)議缺勤，病事假不超過2 次或遲到早退不校會(huì)次3超過 5 次或無故缺席 1長4 分4 次或遲到早退不C.會(huì)議缺勤，病事假不超過室議2超過 8 次或無故缺席 2 次D.達(dá)不到 C 等要求1評價(jià)指權(quán)重評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得考核實(shí)標(biāo)分手段得分A.1、工作主動(dòng)、積極思考，工作中有創(chuàng)新，本職

8、工作搞得有聲有色。2、不滿足現(xiàn)狀， 有積極向上的進(jìn)取精神， 提高服務(wù)質(zhì)量，受到師生好評。3、履行崗位職責(zé)好， 按時(shí)保質(zhì)保量完成本職工作，確保在自己的職責(zé)內(nèi)無大小事故。4、工作態(tài)度好， 熱愛本職工作， 工作有條不工紊，。崗5、工作有計(jì)劃， 對本職工作的開展， 完成有30作一定的超前意識。6、服從安排， 克服困難，在第一時(shí)間解決問1、查能題?？床课?、堅(jiān)持原則，按章辦事，敢抓敢管。門記力8、嚴(yán)于律己，無失職現(xiàn)象。載309、經(jīng)常巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)處理，2、師及做好記錄并匯報(bào)。生調(diào)工10、做好資料整理記載。研工B.1、能按時(shí)完成本職工作，堅(jiān)守崗位，效率較后勤高。處作2、工作態(tài)度較好， 能安心本

9、職工作， 樂意為作培訓(xùn)、教育教學(xué)服務(wù)。情3、工作有計(jì)劃，能及時(shí)完成。264、工作中能堅(jiān)持原則， 按章辦事，敢于提出況不同意見。5、能服從安排，及時(shí)到位。6、能嚴(yán)格要求自己，無失職現(xiàn)象。7、能經(jīng)常巡視、檢查，并做好記錄。C.能達(dá)到 B 等 6 項(xiàng)要求22D.不能達(dá)到 C 等要求18其20A.1、服從安排，自始至終參與。20查部他2、勞動(dòng)中積極主動(dòng)肯吃苦。門記'.工3、工作積極向上，要求高，質(zhì)量好。作4、能團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互補(bǔ)臺。5、積極參與，無推諉現(xiàn)象。B.能達(dá)到 A 等中 4 項(xiàng)要求15C.能達(dá)到 A 等中 3 項(xiàng)要求10D.不能達(dá)到 C 等要求8.載后勤處評價(jià)指評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得考核實(shí)權(quán)重分手段

10、得分標(biāo)A.1 、能積極履行崗位職責(zé)， 創(chuàng)造性地工作， 成績突出。2、工作中能團(tuán)結(jié)協(xié)作， 配合默契， 綜合工作24完成較好。3、工作有計(jì)劃，有總結(jié)，無失誤。查實(shí)B.1、能履行崗位職責(zé)，成績較好?？?、能完成工作，但效果一般。20部243、工作欠主動(dòng)。門C.1、尚能履行崗位職責(zé)，成績一般。記績2、工作能完成，但缺乏配合。16載3、工作被動(dòng)，能堅(jiān)守崗位。D.1、不能履行崗位職責(zé)，工作有應(yīng)付現(xiàn)象。2、工作態(tài)度一般，效率低有時(shí)影響學(xué)校工作，12師生意見較大。3、工作無計(jì)劃，失誤較多或有嚴(yán)重事故發(fā)生。注：如有突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)考核小組確定加110 分。學(xué)校后勤人員考核細(xì)則默認(rèn)分類2011-01-13 12:0

11、8:53閱讀 135 評論 0字號：大中小訂閱一、指導(dǎo)思想以按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬為原則，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校后勤人員的積極性和創(chuàng)造性，更好地為教學(xué)工作服'.務(wù)，為后勤人員競爭上崗提供充分依據(jù)，推動(dòng)我校人事制度改革的全面實(shí)施。二、考核方法：對照后勤人員崗位職責(zé)給自己打分，等級分為優(yōu)、合格、不合格三個(gè)等級，凡打分在90 分以上，則為優(yōu)；打分在90 分以下則為合格級；打分在80 分以下則為不合格。根據(jù)考核所得不同等級兌現(xiàn)不同的考核工資和獎(jiǎng)懲制度。三、考核內(nèi)容：1.工作態(tài)度方面： （ 20 分）熱愛教育事業(yè)，積極參加政治學(xué)習(xí)，了解時(shí)事政治，遵守會(huì)議制度，上進(jìn)心強(qiáng)，關(guān)心他人，團(tuán)結(jié)互助，廉潔奉公，顧全大局。

12、（）嚴(yán)格遵守崗位制度。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校的各種集體活動(dòng)（升旗、早操、集會(huì)、外出活動(dòng)等），工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事，違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣1-2 分；（）準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，認(rèn)真做好筆記。不無故缺席，認(rèn)真作好筆記，無故缺席的，沒有作好筆記的將視情況，每次扣 1-2 分；（）愉快地接受上級安排的各項(xiàng)工作。對于學(xué)校各條線安排的各項(xiàng)工作（包括一些額外的工作）都能愉快地完成，不服從安排的扣3 分，對學(xué)校各條線安排的工作有抵觸情緒的將視情況扣1-5 分；（）與同事、家長相處和諧，態(tài)度好。盡量讓同事認(rèn)可、家長滿意，同事、家長有比較大的意見的將扣 2-5 分；（）財(cái)務(wù)員必須廉潔奉公，實(shí)事求是，忠于職守，認(rèn)真履行

13、崗位職責(zé)，工作態(tài)度不好的扣5 分；（）全體教職工人員，不允許將學(xué)校財(cái)產(chǎn)帶回家私用、不損壞公物，違者每次扣3 分。2、服務(wù)意識方面：（ 20 分）樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，工作態(tài)度端正、和藹，服務(wù)熱情周到，語言舉止文明，服務(wù)育人，為人師表。（）所有工作人員要做到文明禮貌、態(tài)度和藹、熱心為師生服務(wù)。面部毫無表情及表情冷淡者一次扣 2分；（ 2）電工每天必須到各層樓進(jìn)行消防、水電檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、維修。違者一次扣2 分；（3）衛(wèi)生保健老師每天早上必須對食堂工作人員個(gè)人衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并對食堂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行嚴(yán)格周密地監(jiān)督，對食品的新鮮及衛(wèi)生合格與否進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。并做好記錄，缺一次扣2 分；3 、業(yè)務(wù)技能方

14、面： （ 20 分）能勝任本職工作，精通業(yè)務(wù)，精明能干，立足本職，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)。（倉庫管理人員必須對學(xué)校財(cái)產(chǎn)做好記錄和檢查工作，對損壞和丟失財(cái)產(chǎn)的相關(guān)人員追究其責(zé)任，并照價(jià)賠償。未盡到職責(zé)扣3 分；（2 ）食堂工作人員要憑證（健康合格證）上崗，統(tǒng)一著裝。經(jīng)查沒穿工作服的一次扣1 分；（3）衛(wèi)生保健老師對醫(yī)療器械要定期進(jìn)行消毒，對業(yè)務(wù)要熟悉，細(xì)心詢問病情，對癥下藥，并做好記錄。不可隨心所欲為學(xué)生用藥，堅(jiān)決杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。否則扣5-10 分；（4）財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷制度。報(bào)銷單據(jù)都要有經(jīng)手人簽名和證明人簽名，經(jīng)校長審批方可報(bào)'.銷。財(cái)務(wù)員要認(rèn)真審核檢驗(yàn)報(bào)銷的票據(jù)，并嚴(yán)格

15、遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不超過限定數(shù)額，不得挪用現(xiàn)金。同時(shí)加強(qiáng)安全意識，認(rèn)真保管好現(xiàn)金、印章、收據(jù)、帳冊等，防止丟失。違者視情節(jié)輕重扣3-10 分；（5）文印室、學(xué)籍管理相關(guān)工作人員，對業(yè)務(wù)要精通，對學(xué)校財(cái)產(chǎn)愛護(hù)好并做好清潔，要對各個(gè)工作崗位的人員隨時(shí)提供快捷便利的服務(wù)，以確保學(xué)校一切秩序井然；對打印復(fù)印數(shù)據(jù)要有記錄，有因此影響學(xué)校正常工作的，每次扣3 分；（ 6）圖書管理人員必須對借閱的書籍做好記錄工作，并及時(shí)回收，同時(shí)做好圖書室的衛(wèi)生工作。未盡到職責(zé)者扣 3 分；（ 7）倉庫管理人員必須遵照學(xué)校制度，對物品進(jìn)出嚴(yán)格把關(guān)，沒有領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)一律不允許出庫，違者每次扣 3 分；4、履行職責(zé)方面。

16、（ 20 分）學(xué)習(xí)理解并模范遵守政策、愛崗敬業(yè)，忠于職守，具有高度的自覺性和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，精益求精，出色地完成自己的本職工作。（）食堂工作人員要做到指甲短無污垢，堅(jiān)持勤洗澡，售熟食時(shí)用工具，沒按要求規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次將扣 2分；（ 2）后勤工作人員要做到衣著整潔、上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋、頭發(fā)長短適中，工作時(shí)間不吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣 2分；（ 3）食堂工作人員嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，做到室內(nèi)無蒼蠅、無老鼠。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2 分；（4）飯?zhí)脙?nèi)做到地面、墻壁、灶臺、桌板、炊事機(jī)械等用具以及主、副食品等擺放整齊，清潔衛(wèi)生。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次不合格扣相關(guān)人員2 分；（ 5）食堂工作人員每餐自己先試吃，留樣以備衛(wèi)生部

17、門檢查；但是不允許私自開小灶，在食堂內(nèi)煮食任何食品，違者一次扣 3-5 分，組長加倍；（ 6）嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，按時(shí)開飯，在規(guī)定的開飯時(shí)間內(nèi)要保證師生就餐。違反一次扣除相關(guān)人員3-5 分；5、考勤方面：（ 20 分）嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間不做私事，做到有事請假。（）規(guī)范執(zhí)行請假制度，請假時(shí)能自覺處理自己的工作，盡量減輕學(xué)校壓力。；不執(zhí)行此項(xiàng)要求的視情況扣 24 分。（）請假必須經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)，未履行請假手續(xù)，以曠工論處，發(fā)現(xiàn)一次扣5 分。（）在上班時(shí)間不準(zhǔn)喝酒（包括喝酒后影響正常工作），不打瞌睡或做工作無關(guān)的事情，違反一次扣 5分。后勤工作是學(xué)校整體工作不可缺少的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，后勤

18、工作必須更上一個(gè)臺階。為了將后勤工作進(jìn)一步落實(shí)到位，以上考核細(xì)則希望各位員工認(rèn)真對照自評考核。'.后勤人員績效考核辦法發(fā)布日期：2010-12-27 08:46:06后勤人員績效考核辦法（討論稿）第一條后勤管理的基本職能是為教育、教學(xué)、科研、生產(chǎn)和師生生活服務(wù)，為保證學(xué)校正常的教育、教學(xué)活動(dòng)提供必要的物質(zhì)條件，并在管理和服務(wù)中發(fā)揮育人的功能。為了提高我校后勤管理的效率，不斷深化后勤管理改革，正確評價(jià)后勤服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)狀況，提高服務(wù)質(zhì)量，建立后勤管理的有效運(yùn)行機(jī)制，特制定本辦法。第二條考核工作堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則，堅(jiān)持考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的原則。第三條每學(xué)

19、年考核一次。考核時(shí)間一般為每學(xué)年結(jié)束前。第四條學(xué)校成立 “后勤績效考核領(lǐng)導(dǎo)組”，負(fù)責(zé)對考核工作進(jìn)行指導(dǎo)與審核。第五條考核內(nèi)容（一）主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。德：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公，安全意識強(qiáng)。能：主要考核后勤人員的服務(wù)工作素質(zhì)。掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識，具有本崗位的上崗證或?qū)I(yè)技術(shù)等級證，熟悉本崗位及學(xué)校后勤工作的規(guī)律和特點(diǎn)，掌握國家的相關(guān)法律、法規(guī)，能勝任本職工作，有臨機(jī)處理問題的能力。勤：主要考核后勤服務(wù)人員的敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)為熱愛后勤工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，工作細(xì)致踏實(shí)，辦事公道，任勞任怨，身心

20、健康，辦事效率高?？儯褐饕己撕笄诜?wù)人員的工作質(zhì)量與效益。具體表現(xiàn)按質(zhì)按量完成學(xué)校下達(dá)的工作任務(wù)，讓學(xué)校師生滿意自己所在崗位的工作，在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，具有開拓創(chuàng)新精神。廉：主要考核后勤服務(wù)人員遵守廉潔自律規(guī)定，在工作中自覺遵守法律法規(guī)，及學(xué)校的財(cái)務(wù)管理制度，作風(fēng)正派，廉潔自律。（二）加分在學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中做出重要貢獻(xiàn)的，根據(jù)考核領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定，加1-3 分。（三）減分'.1、曠工 1天減 1 分，減分不超過15 分。2、事假 1天減 0.2 分，減分不超過10 分。3、病假 1天減 0.1 分，減分不超過5 分。4、未完成、或拒不完成負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的任務(wù)，根據(jù)負(fù)責(zé)人提

21、供的記錄和建議，1 次減 1 至 2 分。（四）不參加考評情況有以下情形，經(jīng)校務(wù)會(huì)議研究通過，不參加考評。1、嚴(yán)重違反廉政建設(shè)問題的；2、所轄范圍教職工違反師德規(guī)范，嚴(yán)重造成不良影響的；3、部門內(nèi)部成員不團(tuán)結(jié)，對工作造成嚴(yán)重嚴(yán)重影響的；4、所轄范圍管理差，引起群眾不滿，造成嚴(yán)重影響的；5、對學(xué)校分配的工作執(zhí)行不力，造成嚴(yán)重影響的；6、缺勤超過兩個(gè)月的人員。第六條考核等次的基本標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，工作細(xì)致、踏實(shí)，辦事公道，作風(fēng)正派，廉潔自律；任勞任怨，身心健康，安全意識強(qiáng)，辦事效率高；在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，具有開拓創(chuàng)新精

22、神，讓學(xué)校師生滿意自己所在崗位的工作。稱職：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，工作細(xì)致、踏實(shí)，辦事公道，作風(fēng)正派，廉潔自律；任勞任怨，身心健康，安全意識強(qiáng)，辦事效率高；在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，讓學(xué)校師生滿意自己所在崗位的工作?；痉Q職：樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，熱愛本職工作；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，工作細(xì)致、踏實(shí)，辦事公道，作風(fēng)正派，廉潔自律；任勞任怨，身心健康，安全意識強(qiáng)，辦事效率高；在工作中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，學(xué)校師生基本滿意自己在崗位的工作。不稱職：無為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，組織紀(jì)律性較差，難以適應(yīng)工作要求，責(zé)任心不

23、強(qiáng)，與職工不團(tuán)結(jié)，工作推諉、拖拉，不能完成工作任務(wù)，工作讓師生不滿意，或在工作中造成嚴(yán)重失誤。第七條 考核的基本程序（一）自我評價(jià)。被考核者于教職工測評前填寫好后勤人員工作考核表交考核小組。（二）全體教師民意測評。由全校教師按照后勤人員民意測評表進(jìn)行測評，測評結(jié)果作為各處室負(fù)責(zé)人打分的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，并分別按“優(yōu)、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等級進(jìn)行評定。（三）各處室測評。各處室負(fù)責(zé)人依據(jù)民意測評及個(gè)人具體工作表現(xiàn)，分別按“優(yōu)、稱職、基本稱職、不稱職 ”四個(gè)等級進(jìn)行評定，考核評價(jià)分值分別在85 以上、 75-85、65-75、65 以下四個(gè)檔次中進(jìn)行具體打'.分。（四）后勤考核組測評。召開考

24、核組成員會(huì)議，按照漳州二中后勤人員工作考核表進(jìn)行測評。學(xué)?？冃Э己祟I(lǐng)導(dǎo)組審定考核等次，確定分?jǐn)?shù)。并視個(gè)人表現(xiàn)，依據(jù)日常記錄進(jìn)行適當(dāng)加分或減分。（五）評分的計(jì)算辦法后勤人員自評分按自評分?jǐn)?shù)的10%計(jì)算。處室測評分按處室測評分?jǐn)?shù)的40%計(jì)算。學(xué)?？己私M測評分按學(xué)?？己私M測評分?jǐn)?shù)的50%計(jì)算。加分、扣分由考核小組根據(jù)記錄認(rèn)定?？己丝偡趾笄谌藛T自評分處室測評分學(xué)?？己私M測評分加分減分。（六）公布考核結(jié)果。（七）結(jié)果處理。如對考核結(jié)果有異議，可以在一周內(nèi)向?qū)W校提出書面申請復(fù)議，復(fù)議意見由學(xué)校向本人反饋。（八）材料歸檔。第八條 本實(shí)施意見由學(xué)?？冃Э己祟I(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。第九條本辦法經(jīng)學(xué)校教職工大會(huì)討論通過后

25、執(zhí)行。后勤人員工作考核表自互總考核內(nèi)容考核點(diǎn)評評評政治擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策；了解本職工作相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)校素質(zhì)各項(xiàng)規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行2 分服務(wù)樹立全心全意為教育服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，服務(wù)意識強(qiáng)，安全意識意識強(qiáng)。 3 分德（10 職 業(yè) 廉潔奉公，自覺遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，愛崗敬業(yè)，熱愛本職工分）道德作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3 分團(tuán)結(jié)嚴(yán)于律己，講團(tuán)結(jié)，有團(tuán)隊(duì)精神、集體意識和大局觀念，不搬弄是協(xié)作非，內(nèi)外協(xié)調(diào)好2 分政策能工作中能正確貫徹落實(shí)學(xué)校有關(guān)政策、規(guī)章、制度5 分水平（30'.具備與本崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識，能利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修5 分專業(yè)熟悉本部門、本科室、本崗位的業(yè)務(wù)流程和內(nèi)容，并

26、能應(yīng)用到實(shí)際水平工作中 5 分分具有圓滿完成本職工作所需業(yè)務(wù)能力5 分工作具有較高的分析問題、解決問題的能力5 分能力具有一定的創(chuàng)新能力、組織與協(xié)調(diào)能力5 分達(dá)到學(xué)校規(guī)定的出勤率 5 分（出勤率低，或經(jīng)常遲到早退，或上班考勤時(shí)間不向領(lǐng)導(dǎo)請假私自外出，或請假后不按時(shí)返回的，視情況減情況1-3 分）主動(dòng)主動(dòng)作好本職及相關(guān)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，具有進(jìn)取心、奉獻(xiàn)精神勤性和實(shí)干精神，任勞任怨 5 分（20明確自己在工作中的職責(zé)和作用， 勇于承擔(dān)工作中的失誤，并及時(shí)分責(zé)任）糾正（對經(jīng)常推委扯皮，將本職工作推給別人，或不積極承擔(dān)工作心任務(wù)的，酌情減分）5 分績（30分）工作全心全意為師生服務(wù)，熱情接待， 耐心

27、解答， 態(tài)度和藹， 細(xì)致周全，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，辦事公道分5 分認(rèn)真完成本職工作任務(wù)，內(nèi)容準(zhǔn)確，符合規(guī)定程序4 分認(rèn)真完成上級交辦的任務(wù)4 分工作照章辦事，能妥善解決遇到的實(shí)際問題3 分質(zhì)量工作中有創(chuàng)新，對提高教學(xué)質(zhì)量有幫助3 分對本職工作不斷改進(jìn)，在原有基礎(chǔ)上有新的提高3 分工作完成任務(wù)及時(shí)、效率高；工作主次分明，安排合理有序3 分時(shí)效滿意服務(wù)對象對被考核人的工作態(tài)度、效率、結(jié)果的滿意程度（很好度10 分、較好 8 分、一般 6 分、較差 5 分以下）分）廉潔工作中自覺遵守法律法規(guī)，及學(xué)校的財(cái)務(wù)管理制度，作風(fēng)正派，廉廉（自律潔自律，無出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問題。 10 分10'.總得分 100 分|

28、網(wǎng)站首頁 | 校園頻道 | 學(xué)科頻道 | 教務(wù)管理系統(tǒng)| 軟件下載 | 網(wǎng)站留言 | 電子圖書館| 心| 校園頻道首頁 | 學(xué)校概況 | 特色教育 | 環(huán)保網(wǎng)站 | 校長辦公室主頁| 教務(wù)處主頁 | 學(xué)生處主頁 | 團(tuán)委主頁 | 總務(wù)處主您現(xiàn)在的位置：啟東市匯龍中學(xué)>> 校園頻道 >> 總務(wù)處主頁>> 后勤短訊 >> 正文總務(wù)處獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案作者： awen信息來源：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù)： 617更新時(shí)間： 2010-9-2'.啟東市匯龍中學(xué)總務(wù)處獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案（2010 試行稿）總務(wù)處是負(fù)責(zé)學(xué)?？倓?wù)管理工作的行政職能部門。在主

29、管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，總務(wù)處實(shí)施對后勤總務(wù)工作的勤工作人員的責(zé)任和事業(yè)心，使每一位員工明確自己的工作崗位及工作職責(zé)，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措一、總務(wù)處職責(zé)范圍1. 組織全組職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹和執(zhí)行黨的方針、政策、法令，不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，牢2. 負(fù)責(zé)學(xué)校食堂、教育膳食工作人員遵守食品衛(wèi)生制度，堅(jiān)持食堂工作人員健康檢查制度，辦好伙食3. 負(fù)責(zé)學(xué)校校舍房產(chǎn)的管理、調(diào)配，使用和維修。4. 負(fù)責(zé)學(xué)校物料購置，供應(yīng)和倉庫管理工作。5. 確保學(xué)校水、電設(shè)備的正常使用，定期維修保養(yǎng)水、電、消防等設(shè)備。6. 負(fù)責(zé)學(xué)校公共財(cái)物保管、調(diào)配使用，添置和維修。7. 負(fù)責(zé)學(xué)校綠化和校園日常清潔衛(wèi)生的管理。8. 負(fù)

30、責(zé)學(xué)校各類活動(dòng)、考試、會(huì)議后勤保障工作。9. 制定本部門工作檢查和考核辦法，對本部門員工進(jìn)行檢查，監(jiān)督和考核。10. 配合其它處室完成學(xué)校工作。二、總務(wù)處部門設(shè)置、崗位職責(zé)總務(wù)處內(nèi)設(shè)：辦公室、財(cái)務(wù)室、醫(yī)務(wù)室、水電勤雜組、外環(huán)境、大樓管理、伙食組、行政采購、生管（一）總務(wù)主任崗位職責(zé)（10 分）主任：陸曙斌1. 總務(wù)主任在分管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持總務(wù)處全面工作。組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行黨的路線、方針校有關(guān)決議、決定。 （ 2 分）2. 認(rèn)真貫徹以教學(xué)為中心，樹立一切為教學(xué)服務(wù)的思想，在“管理育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人”中起'.3. 主持召開處室會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門工作，堅(jiān)持崗位責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)全

31、處工作人員的積極性、創(chuàng)造性潔，公私分明。 （ 1 分）4. 負(fù)責(zé)制定和提出學(xué)年、學(xué)期、月度的工作計(jì)劃，力求各項(xiàng)工作程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，搞好總結(jié)于提出合理化建議。 （ 1 分）5. 深入教學(xué)第一線，主動(dòng)與各處室溝通，聽取對總務(wù)工作的意見與要求，隨時(shí)滿足教學(xué)所需，圍繞教6. 認(rèn)真貫徹各項(xiàng)管理制度，使各種設(shè)施、工具、物資供應(yīng)處于良好狀態(tài)，保證教學(xué)、生活秩序的穩(wěn)定7. 堅(jiān)持勤儉力學(xué)，增收節(jié)支的原則，加強(qiáng)對固定和各種物資的管理，定期檢查各類明細(xì)物料帳目的造8. 關(guān)心師生生活，幫助師生解決工作和生活中的實(shí)際困難。（1 分）9. 積極參加總務(wù)處與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。 （ 1 分）（二）副主任崗位職責(zé)（

32、10 分）副主任：陳必偉1. 在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，特定安排每月、每周工作進(jìn)程，做到工作有計(jì)劃、有檢查，保證質(zhì)量2.做好分管工作，督促落實(shí)職責(zé)范圍工作的實(shí)施。（2 分）3.經(jīng)常深入教學(xué)、生活第一線了解情況，征求各部門意見，確保教學(xué)、生活的正常進(jìn)行。（2 分）4.通過處領(lǐng)導(dǎo)上呈有關(guān)請求、匯報(bào)，下達(dá)上級指示，規(guī)定通知。（1 分）5. 協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，安排好后勤處會(huì)議召開，提出需要研究的問題，做好會(huì)議記錄。（ 16. 臨時(shí)用工的招聘和績效考核、工資管理。 （ 1 分）7. 完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （ 1 分）（三）財(cái)務(wù)主任崗位職責(zé)（10 分）副主任：袁劍飛1. 具體指導(dǎo)學(xué)校的財(cái)務(wù)

33、，基建等方面的業(yè)務(wù)工作。對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究、布置、檢查，指導(dǎo)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)，解決業(yè)務(wù)技術(shù)中的疑難問題，嚴(yán)算與群眾核算結(jié)合起來，改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作（2 分）。'.2. 參與制定學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并貫徹執(zhí)行。制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，要貫徹開源節(jié)流的原則，有利于提高經(jīng)濟(jì)效益。要隨時(shí)檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行正，重大問題應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。（2 分）3.組織編制學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支預(yù)算，并督促執(zhí)行。（2 分）4.開展經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算執(zhí)行情況的分析，提高經(jīng)濟(jì)效益。（1 分）要按月，按學(xué)期，按年度對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理的建議和措施，挖掘增收節(jié)支的5. 審查和參與擬定經(jīng)濟(jì)合同。

34、（1 分）對重要的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，要積極參加擬訂，加強(qiáng)事前監(jiān)督，防患于未然。6. 負(fù)責(zé)向校長、分管校長、總務(wù)主任和教代會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況和預(yù)算情況，審查對外提供的會(huì)計(jì)資總務(wù)主任和教代會(huì)報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況以便領(lǐng)導(dǎo)決策，要按照會(huì)計(jì)制度和上級規(guī)定，對報(bào)出的會(huì)計(jì)靠。（1 分）（四）出納會(huì)計(jì)崗位職責(zé)（ 10 分）成員：施建新 (組長 )、盛星星1. 辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 （ 3 分）要嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校有關(guān)財(cái)務(wù)制度，對一切回籠業(yè)務(wù)的原證，對進(jìn)行登記。對違反規(guī)定的業(yè)務(wù)，應(yīng)拒絕辦理，對內(nèi)容不一，手續(xù)不齊的憑證應(yīng)退回補(bǔ)辦，如偽造、涂時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。2. 登記

35、庫存現(xiàn)金和銀行存款的日記帳，根據(jù)已辦理完畢的收付款憑證，逐筆按順序登記庫存現(xiàn)金和銀出借給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算，否則造成的后果應(yīng)由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。（2 分）3. 妥善保管庫存現(xiàn)金。 （1 分）4.及時(shí)記好臺帳，使行政帳余額和臺帳余額相符。（1 分）5.對學(xué)校人員調(diào)進(jìn)、調(diào)出及離退休人員情況進(jìn)行核定，正確編制工資報(bào)表（2 分）。6.完成每學(xué)期初各年級學(xué)生代辦費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)繳納工作和學(xué)期末代辦費(fèi)結(jié)算工作。（1 分）'.（五）水電、勤雜崗位職責(zé)（10 分）成員：周紅星（組長） 、張衛(wèi)石、季和沖、倪燕輝、周松平1. 每周一提前半小時(shí)上班， 7 ： 20 準(zhǔn)時(shí)上班，總務(wù)處派一人對上周完成工作情況進(jìn)行總結(jié)，

36、并落實(shí)新2. 周松平負(fù)責(zé)登記好維修臺帳，凡來電、來人通知維修必須認(rèn)真記錄，后由組長落實(shí)好相關(guān)維修人員分）3. 組內(nèi)成員對每天安排維修項(xiàng)目，必須及時(shí)落實(shí)。（2 分）4. 組內(nèi)成員定期檢查全校水、電、輸送線路，做到用電安全、節(jié)約用水。（1 分）5.團(tuán)結(jié)協(xié)助，有分有合，及時(shí)做好損壞門、窗鎖必須的維修。（1 分）6.會(huì)同有關(guān)人員定期對消防系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行檢修，并及時(shí)做好臺帳。（1 分）7.在維修工作中，貫徹勤儉節(jié)約的原則，重視廢舊利用，裝新?lián)Q新一律由總務(wù)處同意后方可執(zhí)行。（ 18.在學(xué)校中的活動(dòng)中，對安排的工作要做到不計(jì)時(shí)間，不計(jì)報(bào)酬，保質(zhì)保量完成。（1 分）9. 完成臨時(shí)交給的突擊任務(wù)。 （1 分）（六

37、）大樓保潔員職責(zé)（ 10 分）成員：俞莉（ A 樓）施水蘭（ B 樓）黃菊（ C 樓）1. 每天完成衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的打掃、保潔。 （4 分）要求：（ 1）每天上下各打掃一次；（ 2）地面無紙屑、雜物、墻面、欄桿、玻璃無污跡；（ 3）墻角無積塵、蜘蛛網(wǎng)；（ 4）廁所無垢無臭、無積水；洗手盆、拖把池光潔無污跡；2. 上午三、四節(jié)課組織好值勤班級對整潔區(qū)域打掃。（4 分）3. 所管區(qū)域維修應(yīng)第一時(shí)間向勤雜維修組報(bào)修。（2 分）大樓保潔員為臨時(shí)工，工作考核標(biāo)準(zhǔn)與后勤職工一樣，但不列入績效工資考核內(nèi)。'.（七）外環(huán)境保潔員職責(zé)（10 分）成員：陸健康（組長） 、張賽花1. 每周一上午提前半小時(shí)上班，

38、確保上午第二節(jié)退升旗儀式前外環(huán)境衛(wèi)生工作搞好。（3 分）2. 平日工作要求： （ 6 分）（ 1）每天上下行各打掃一次；（ 2）通行大道、辦公樓、教學(xué)樓、體育館、食堂、宿舍前后無廢紙、無枯枝殘葉；（ 3）定期清理平時(shí)無潔打掃的建筑垃圾；（ 4）陸建康同志每天完成匯中湖垃圾清理工作。3. 上午三、四節(jié)課組織好值勤，班級對整潔區(qū)域打掃。（1 分）張賽花為臨時(shí)工，工作考核標(biāo)準(zhǔn)與后勤職工一樣，但不列入績效工資考核內(nèi)。（八）醫(yī)務(wù)室工作人員職責(zé)（10 分）成員：張瑾琳（組長） 、周艷秋、周燕池1.每天做到學(xué)生在校，醫(yī)務(wù)室有人值班，嚴(yán)格遵守夜值班制度。（3 分）2.每年集中時(shí)間安排好學(xué)生的常規(guī)體檢工作，并管

39、理好學(xué)生體檢卡。（2 分）3. 對學(xué)生皮肉輕微傷及時(shí)處理，如發(fā)現(xiàn)傷情較重應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院就診，并及時(shí)聯(lián)系班主任、家長，對（ 2 分）4. 對學(xué)校大型中心活動(dòng)積極配合。 （ 2 分）5. 每學(xué)期定期組織開展衛(wèi)生講座。 （ 1 分）（九）宿舍管理員職責(zé)（ 10 分）成員：張振輝（組長） 、施和琴1. 開學(xué)時(shí)安排好宿舍學(xué)生住宿，分發(fā)新生的床上用品。（ 1分）2. 建立宿舍組織，選好室長，負(fù)責(zé)各宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生。（ 1分）'.3.定期召開寄宿舍會(huì)議，教育學(xué)生遵守宿舍管理制度。（1 分）4.協(xié)助學(xué)生處檢查宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律，搞好宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生。（1 分）5.及時(shí)開、關(guān)學(xué)生宿舍，不讓外人在學(xué)生宿舍留宿，外

40、來人員一律登記備案。（1 分）6. 經(jīng)常向班主任和學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)反映寄宿生思想，生活、衛(wèi)生守紀(jì)情況，并取得班主任配合，共同把工7.定期檢查宿舍設(shè)施，及時(shí)需維修項(xiàng)目第一時(shí)間向勤雜維修組報(bào)修。（2 分）8.定期組織好寄宿生進(jìn)行大掃除，并做好考核評比工作（1 分）。宿舍管理員具體考核由學(xué)生處負(fù)責(zé)（十）伙食會(huì)計(jì)職責(zé)（10 分）成員：解紅華（組長） 、施東衛(wèi)1. 負(fù)責(zé)食堂財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律制度，及時(shí)做好月報(bào)表并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)伙食財(cái)務(wù)情2. 按照會(huì)計(jì)要求，設(shè)立財(cái)薄、設(shè)置帳戶、登記帳目、裝訂帳據(jù)，做好帳表，軋平帳款。（3 分）3. 輪流負(fù)責(zé)學(xué)生充卡。 （2 分）4. 按時(shí)記帳，每月公布伙食盈虧結(jié)果

41、。 （1 分）5.參與菜價(jià)成本核算，核價(jià)，對進(jìn)行偏高偏低都有權(quán)干預(yù)。（1分）6.對各種票證都要妥善保管，過夜要存入保險(xiǎn)箱，嚴(yán)格控制庫存現(xiàn)金，嚴(yán)防意外事故的發(fā)生。（1 分）（十一）行政倉庫保管員職責(zé)（10 分）成員：顧紅亞1.負(fù)責(zé)學(xué)校后勤倉庫的管理工作，做好物品的保管和發(fā)放。（3分）2. 物品進(jìn)倉庫必須驗(yàn)收并建帳立卡。 （ 2 分）3. 倉庫內(nèi)物品擺放整齊有序。 （1 分）4. 負(fù)責(zé)全校勞動(dòng)用品，生產(chǎn)工具的保管，發(fā)放及收回工作。（1 分）5. 負(fù)責(zé)保管維修物資、照明、水電等器材，進(jìn)出要登記，手續(xù)要完整，警防被盜和丟失，若工作失職6. 每月盤點(diǎn)一次，及時(shí)向總務(wù)處分管領(lǐng)導(dǎo)反饋庫存信息。（1 分）&#

42、39;.7. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作活動(dòng)。 （ 1 分）（十二）伙食班長職責(zé)（ 10 分）成員：施正豐1.負(fù)責(zé)食堂各種食品、原料及其它物品的采購工作。（2 分）2.全面主持食堂工作，對食堂工作人員嚴(yán)格要求，保證師生的飯食衛(wèi)生和均衡營養(yǎng)。（3 分）3. 掌握采購范圍內(nèi)物品的鑒別知識。 （ 1 分）4.調(diào)查掌握市場信息，采購食品，原材料要計(jì)劃進(jìn)貨，保證供應(yīng)。（1 分）5.采購時(shí)，向供方提出質(zhì)量要求，并檢查食品質(zhì)量。向供貨方索取同批產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證明。（1 分）6. 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹食品衛(wèi)生法 ，嚴(yán)格按學(xué)校有關(guān)規(guī)定做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作，確保就餐師生安全，嚴(yán)防食7. 制定食堂區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任制，確保食堂環(huán)境衛(wèi)生整

43、潔。（1 分）（十三）、采購人員崗位職責(zé)（10 分）成員：陳建新（行政采購兼伙食采購）1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法令、法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，堅(jiān)持勤儉原則，不謀私利，在采購中做到精打細(xì)算、不位外，嚴(yán)重作開除處理。 （ 2 分）2. 根據(jù)計(jì)劃負(fù)責(zé)所需各物資的采購。購買時(shí)按規(guī)定憑采購單購買，并附有部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)審核3. 在執(zhí)行采購計(jì)劃時(shí)先與倉庫聯(lián)系，根據(jù)庫存確定購入量，避免物資積壓，堅(jiān)持勤跑多問，選購價(jià)廉實(shí)立即退貨，領(lǐng)回貨款。 （2 分）4. 努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)，熟悉教具、器材、生產(chǎn)設(shè)備的性能、規(guī)格、用途。采購時(shí)應(yīng)堅(jiān)持輕重緩急原則5. 購回物品，應(yīng)及時(shí)進(jìn)倉驗(yàn)收。 （ 1 分）6. 妥善保管一切發(fā)票，發(fā)票上要有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、部門負(fù)責(zé)人簽名。（1 分）7. 經(jīng)審核、驗(yàn)收的各類發(fā)票