銷售實習(xí)報告總結(jié)

1、范文最新推薦銷售實習(xí)報告總結(jié)畢業(yè)實習(xí)報告格式是怎樣的？下面，我們以銷售 實習(xí)報告總結(jié)為例，希望大家能從中領(lǐng)備到實習(xí)報告的基本格式， 并 從中明白實習(xí)報告怎么寫。一、實習(xí)目的或研究目的本次實習(xí)的目的在于通過理論與實際的結(jié)合、個人與社會的溝通， 進一步培養(yǎng)自己的業(yè)務(wù)水平、與人相處的技巧、團隊協(xié)作精神、待人 處事的能力等，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便 提高自己的實踐能力和綜合素質(zhì)，希望能幫助自己以后更加順利地融 入社會，投入到自己的工作中。一般來說，學(xué)校的生活環(huán)境和社會的工作環(huán)境存在很大的差距，學(xué)校主要專注于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)技能， 社會主要專注于員工 的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

2、要適應(yīng)社會的生存要求，除了要加強課堂上 的理論知識外，還必須要親自接觸社會參加工作實踐， 通過對社會工 作的了解指導(dǎo)課堂學(xué)習(xí)。實際體會一般公司職員的基本素質(zhì)要求， 以 培養(yǎng)自己的適應(yīng)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析解決實際問題的工 作能力。實習(xí)在幫助應(yīng)屆畢業(yè)生從校園走向社會起到了非常重要的作用，因此要給予高度的重視。通過實習(xí)，讓自己找出自身狀況與社會實際需 要的差距，并在以后的學(xué)習(xí)期間及時補充相關(guān)知識， 為求職與正式工 作做好充分的知識、能力準(zhǔn)備，從而縮短從校園走向社會的心理適應(yīng) 期。二、實習(xí)內(nèi)容實習(xí)的內(nèi)容主要是銷售保健品，學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化、銷售技巧、 團隊協(xié)作精神等各方面的知識。憑著對本公司

3、產(chǎn)品的了解和與其它公 司產(chǎn)品的對比，突出本公司產(chǎn)品的優(yōu)點和公司的良好信譽， 積極開拓 客戶源，向顧客推銷產(chǎn)品，并盡量推銷系列產(chǎn)品，完成公司分配的任 務(wù)。三、實習(xí)總結(jié)或體會首先簡單介紹一下我的實習(xí)單位：本公司位于北京中關(guān)村高新科技 園區(qū)，主要從事具有航天生物技術(shù)特色的現(xiàn)代生物制藥、保健食品和健康用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)。本公司本著始終貫徹執(zhí)行擎起 航天生物大旗，致力民族高新科技產(chǎn)業(yè)為企業(yè)宗旨。 公司本著以人為 本、德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，創(chuàng)造人和的人文環(huán)境，構(gòu)建了一支 管理、生產(chǎn)、研發(fā)、銷售及服務(wù)的精英團隊，為東方紅公司未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。公司十分注重人才的培養(yǎng)及團隊建設(shè)， 廣納人

4、 才、培養(yǎng)人才、善用人才、善待人才的人力資源策略，為公司吸納了 一批年輕有為的技術(shù)骨干和營銷精英；樂觀、積極、學(xué)習(xí)、合作的良 好氛圍，為每一位員工提供了理想的事業(yè)舞臺； 優(yōu)厚的薪酬福利待遇 及豐富多彩的企業(yè)文化活動，充分體現(xiàn)了公司于員工共同成長的企業(yè) 內(nèi)涵。 這公司的經(jīng)營理念是：質(zhì)量和服務(wù)是經(jīng)營的重中之重、把顧 客放在第一位。由于有良好的質(zhì)量加服務(wù)，本公司已建立了良好的業(yè) 務(wù)關(guān)系。實習(xí)對我來說是個既熟悉又陌生的字眼， 因為我十幾年的學(xué)生生涯 也經(jīng)歷過很多的實習(xí)，但這次卻又是那么的與眾不同。它將全面檢驗 我各方面的能力：學(xué)習(xí)、生活、心理、身體、思想等等尤其是心理承 受能力。就像是一塊試金石，檢驗

5、我能否將所學(xué)理論知識用到實踐中 去。關(guān)系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會，也是我建立信心的關(guān)鍵所在，所以，我對它的投入也是百分之百的！在這一個 多月里我還是有不少的收獲。以上是我的實習(xí)工作總結(jié)，這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗 位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班 期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)， 不能草率敷衍了事。我們的 肩上開始扛著民事責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則隨時可能要為一個小 小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價， 再也不是一句對不起和一 紙道歉書所能解決的。按照省委省政府統(tǒng)一安排，我們于 2007年8月6日至10日對我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，尤其是

6、“轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，更 新鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)的管理理念”工作進行了系統(tǒng)回顧、 考察和剖析。調(diào)研后， 我們認(rèn)為，全區(qū)按照服務(wù)主體社會化、項目運作市場化、監(jiān)督管理系 統(tǒng)化、考核評價規(guī)范化、經(jīng)費保障制度化的要求，進一步完善了“以 錢養(yǎng)事”的運行模式，即“農(nóng)民點單、政府買單、服務(wù)競單、農(nóng)民驗 單”模式；抓好制度建設(shè)，構(gòu)建包括準(zhǔn)入機制、競爭機制、責(zé)任機制 在內(nèi)的長效機制，用制度規(guī)范新機制的運行；保障“以錢養(yǎng)事”資金， 落實到每個具體的公益服務(wù)項目和服務(wù)主體， 做到專款專用；加強農(nóng) 村公益服務(wù)隊伍建設(shè)，提高服務(wù)推廣隊伍的整體素質(zhì)?？偟奶攸c是： 我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革方向明確，進度較快，質(zhì)量很高，程序規(guī)范，措施 得力，效果明顯

7、。一、基本情況*鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革工作于2005年5月啟動，按照“先班子后機 關(guān)，先行政后事業(yè)”的基本思路，分四步實施改革。到05年底，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革工作基本結(jié)束， 取得了初步成果，達到了 “六個 到位”的改革目標(biāo)。即班子職數(shù)調(diào)整到位、機構(gòu)設(shè)置規(guī)范到位、鄉(xiāng)鎮(zhèn) 事業(yè)單位整體轉(zhuǎn)制到位、分流人員精簡到位、全員養(yǎng)老保險到位、“以 錢養(yǎng)事”新機制建立基本到位。在 2006年4月全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改 革考核檢查中，考核組給予了充分肯定。在2006年全省“以錢養(yǎng)事” 檢查中，被評為優(yōu)秀等次，*委、區(qū)政府被評為全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套 改革先進單位。在2007年全省農(nóng)村綜合改革考核評估中，被評為優(yōu) 秀等次。二、主要

8、做法（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中我們做到了四個堅持：1、機關(guān)改革堅持做到“一個規(guī)范三個精簡”。即規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的 設(shè)置，精簡職數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作人員。全區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)全部按“三辦一所”的規(guī)定設(shè)置到位；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由170名調(diào)整到113名，精簡職數(shù)57人，減幅33.5%；機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)由63個精簡到37 個，減幅41.3%；行政機關(guān)由770人精簡到431人，精簡339人，減 幅44%行政機關(guān)人員編制全部上網(wǎng)公布，接受社會監(jiān)督，杜絕了編 外借、聘用人員。（二）“以錢養(yǎng)事”新機制的運行情況。從2005年底，在全面完成規(guī)范機構(gòu)設(shè)置、人員定崗分流等改革任 務(wù)后，我區(qū)開始全面轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職

9、能、探索農(nóng)村公益性服務(wù)“以錢養(yǎng)事”新機制。經(jīng)過2006年一年的探索，全區(qū)農(nóng)村公益性服務(wù)“以錢養(yǎng)事”新機制已基本建立。在建立“以錢養(yǎng)事”新機制過程中，我們著眼“以錢養(yǎng)事”新機制的服務(wù)主體建設(shè)，在面向市場、實 行整體轉(zhuǎn)制，人員退編、實行聘用制的基礎(chǔ)上，把服務(wù)主體從一開始就推向市場，實行制度化管理、規(guī)范化運作$False$上一篇文章： 述職報告的寫法下一篇文章：關(guān)于農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)引導(dǎo)支農(nóng)資金統(tǒng)籌支持新農(nóng)村建設(shè)試點項目的調(diào)查報告各位、同事大家好！非常榮幸在2018年能成為信息檔案中心團隊中的一員。2018年隨著 機制的改革，工作變換比較頻繁，但不管在哪個崗位，我都盡心盡力 的完成好各項工作，現(xiàn)就將我一年

10、來的工作向大家匯報一下。在思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、領(lǐng)會黨的各項會議精神、基本知識 和有關(guān)政治思想文件、書籍，認(rèn)真領(lǐng)會“三個代表”，深入學(xué)習(xí)實踐 科學(xué)發(fā)展觀，進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)， 保證了自己 在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性，時刻以一名合 格的共產(chǎn)黨員的要求來約束自己。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不 斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。2018年4月底，隨著資料站的機構(gòu)調(diào)整，我從資料站的副站長來到 了 Xx站擔(dān)任副站長兼地質(zhì)技術(shù)員。面對當(dāng)時Xx站干部缺少，我努力 的承擔(dān)著副站長應(yīng)盡的責(zé)任，盡最大能力為班子成員減輕壓力。自油 藏經(jīng)營改革以來，Xx站一直沒有地質(zhì)技術(shù)員

11、，而這次也是放棄地質(zhì) 技術(shù)員工作兩年后重新著手地質(zhì)工作，2018年還面臨該站爭創(chuàng)中石 化金牌采油隊的重任，工作任務(wù)重，壓力大。在一個崗位，就要做好這個崗位的工作。缺失兩年的技術(shù)員資料，從 頭開始補，淡忘的電子方案，作圖軟件從頭開始學(xué)。七月份管理區(qū)要 舉辦半年地質(zhì)動態(tài)分析，這不僅考查技術(shù)員對本單位動態(tài)的掌握熟悉 程度，也是本單位工作經(jīng)驗的交流。在短短兩個月的時間里，加班加 點，在補資料的同時加強熟悉該站地質(zhì)動態(tài)及區(qū)塊開發(fā)形勢，并對本站好的做法加以。只要付出，就有收獲，在管理區(qū)組織的半年地質(zhì)動 態(tài)分析比賽中，獲一等獎。緊張工作的同時，還參加了管理局第六屆“青工技能月”系列活動中 的百問不倒油水井動

12、態(tài)分析比賽。通過網(wǎng)絡(luò)的初賽，采油廠的復(fù)賽， 使Xx站代表隊成為代表采油廠參加管理局復(fù)賽的注采站，并以優(yōu)異 的成績晉及決賽。在決賽中獲三等獎。成績不是重要的，三人小組齊 心協(xié)力，相互幫助的精神一直感動鼓勵著我， 是我參加這次活動最大 的收獲。十月份，采油廠崗位開始，這時候也是 Xx站迎檢的關(guān)鍵時刻。站好 最后一班崗，讓技術(shù)工作平穩(wěn)過渡，讓驗收順利的通過是我對自己的 要求。指標(biāo)是我上報的，所有指標(biāo)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都是我負(fù)責(zé)統(tǒng)計及修改， 把工作負(fù)責(zé)到底是我的性格。讓人感到欣慰的是，Xx站金牌隊順利通過了驗收。通過來到了信息檔案中心，面對新的環(huán)境，新的工作重 心，告訴自己，從頭再來。數(shù)據(jù)室的工作跟采油隊完全

13、不同，就如數(shù)據(jù)處理來說，采油隊由資料 員前臺錄入的數(shù)據(jù)，在這里是由處理人員后臺進行處理， 而地質(zhì)技術(shù) 員主要是負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的變化分析。面對新的數(shù)據(jù)庫，SQL語句，不由的心里暗暗的叫苦，真的不知道如何下手。干一行，愛一行，專一行， 性格還是讓我靜下心來，不懂就問，不會就學(xué)。借來SQL語言與數(shù)據(jù)庫管理一書認(rèn)真翻看，辦公室的姐妹們熱心的幫 助我，幫我安裝好采集平臺讓我練習(xí)語句，安裝好數(shù)據(jù)庫執(zhí)行窗口， 遇到問題不厭其煩的講解，實際操作給我看，在此我非常的感謝。經(jīng) 過近二個月的學(xué)習(xí)，目前我基本可以進行數(shù)據(jù)處理工作， 可以為他們 繁雜的數(shù)據(jù)管理工作分擔(dān)一些。分層層段合格率一直較低，而從數(shù)據(jù)來看存在的問題是多方面的，因此要擁有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，就需要從源頭做好工作。為了保證準(zhǔn)確的層段 合格率，首先是要規(guī)范水井的注入方式。在學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)處理的同時，收 集各區(qū)不同的管柱類型，特殊管柱通過地