電站值班長(zhǎng)績(jī)效考核表

1、XXx公司值班長(zhǎng)績(jī)效考核表項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)分規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分考核 得分生 產(chǎn)目 標(biāo)月度發(fā)電量（萬(wàn)kw.h）完成公司下達(dá)的月度生產(chǎn)指標(biāo)，每高于或低于0.5%分別加（扣） 5分。不合格電量不合格電量小于1.6萬(wàn)kWh/月得基礎(chǔ)分，無(wú)不合格電量加10分， 不合格電量每增加1.6萬(wàn)kWh扣10分。電量綜合結(jié)構(gòu)枯水期合同電量綜合結(jié)構(gòu)（以合同電量平均電價(jià)折算）不低于行 業(yè)平均水平得基礎(chǔ)分，每?jī)?yōu)（差）于目標(biāo)一個(gè)百分點(diǎn)加（扣）5分。綜合廠用電率完成公司下達(dá)的綜合廠用電率得基礎(chǔ)分，每降低0.1%加5分，超 岀下達(dá)指標(biāo)不得分。機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)達(dá)公司下達(dá)指標(biāo)得基礎(chǔ)分。每超過(guò)1次/ 臺(tái)年扣10分，每減少1

2、次/臺(tái)年加5分。機(jī)組等效可用系數(shù)機(jī)組等效可用系數(shù)達(dá)公司下達(dá)指標(biāo)得基礎(chǔ)分。每增加1%加2分； 每降低1%扣2分。安 全生 產(chǎn)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全法律、法規(guī)，無(wú)違規(guī)行為發(fā)生1、班組無(wú)安全培訓(xùn)計(jì)劃扣2分，有計(jì)劃未落實(shí)扣1分。2、發(fā)生 一次違規(guī)扣3分。嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，兩票合格率為100%。1、兩票合一份不合格扣5分，未執(zhí)行一次扣2分。接班檢查不 到位，班中巡視不到位，一次扣5分：巡視檢査無(wú)記錄、不準(zhǔn)確一次 扣2分。2、造成嚴(yán)重后果的.酌情扣5J0分，并累計(jì)。全而落實(shí)“兩措”計(jì)劃，按規(guī)左開(kāi)展安全檢查和安全性評(píng)價(jià) 活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)整改工作。1、“兩措”計(jì)劃未按時(shí)完成或無(wú)延期審批手續(xù)，每項(xiàng)扣5分。2、 整改

3、項(xiàng)目低于規(guī)定要求，每低于1%扣1分。不發(fā)生輕傷、未遂、異常、二次障礙等，個(gè)人無(wú)違章，實(shí)現(xiàn) “三不傷害”（即不傷害自己、不傷害別人，不被別人所傷害）。2、未實(shí)現(xiàn)班組月度安全目標(biāo)扣10分。3、未遂、異常一次扣2 分。4、發(fā)生二次障礙一次扣2分。班組分管設(shè)備及區(qū)域消防器具按規(guī)左配置齊全，并龍期檢查， 做到合格完好。班組人員會(huì)使用火火器。安全設(shè)施和有關(guān)措施符 合規(guī)定要求。1、過(guò)期消防器材未及時(shí)上報(bào)每次扣2分。2、安全設(shè)施達(dá)不到規(guī) 泄要求每處扣1分。班組負(fù)責(zé)的安全器具立期檢查，有檢驗(yàn)合格證且在有效期內(nèi)。安全器具未定期檢査每次扣2分。堅(jiān)持每月安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件及規(guī)程，討 論安全生問(wèn)題，有記

4、錄.有分析、有播施、有落實(shí)©1.不開(kāi)展活動(dòng)扣5分。2、記錄不認(rèn)真一次1分，造假一次扣5 分。與工作有關(guān)的安全預(yù)案、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急方案符合要求，齊全、有 效。設(shè)備檢修制泄安全措施并認(rèn)真執(zhí)行。1、預(yù)案和應(yīng)急方案每少一份扣5分。2、無(wú)安全措施一次扣3分。全班安規(guī)、運(yùn)規(guī)考試合格率為100%。嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行規(guī)程，無(wú) 違規(guī)操作發(fā)生。1、無(wú)故不參加考試一人次扣2分。2、考核不及格每人扣2分。2、發(fā)生一次違規(guī)操作扣5分；發(fā)一次誤操作扣5分，累計(jì)。規(guī) 章制 度班組依據(jù)崗位設(shè)置明確了各崗位職責(zé)未明確職責(zé)扣1分嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，加強(qiáng)值班紀(jì)律，岀勤率達(dá)98%以上。無(wú) 遲到.早退.曠工現(xiàn)象發(fā)生。1、考勤不認(rèn)真一次扣3

5、分，出勤率每降低1%扣1分。2、上班 睡覺(jué)或做私活一次扣4分。3、遲到早退一人次扣2分。遵守社會(huì)公徳、職業(yè)道徳和國(guó)家法律法規(guī)等，無(wú)違法犯罪。違反會(huì)公徳、職業(yè)道徳和國(guó)家法律法規(guī)等，酌情扣除5-20分。明生 產(chǎn)班組所轄場(chǎng)地及宿舍做到“五無(wú)”（即無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)油 漬、無(wú)煙頭）。達(dá)不到“五無(wú)”要求每處扣0.5分O生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)做到物品擺放有序不符合要求每處扣0.5分班組衛(wèi)生責(zé)任落實(shí)，所轄衛(wèi)生區(qū)域整潔、物品堆放有序，無(wú) 衛(wèi)生死角、無(wú)煙頭、無(wú)痰跡。不符合要求每處扣0.5分員工著裝符合安全、生產(chǎn)和勞動(dòng)防護(hù)要求，佩戴工作牌。不符合要求、未佩戴工作牌每次扣1分生產(chǎn)、工作場(chǎng)所等禁煙區(qū)禁止吸煙違反一次扣2分接人待

6、物要文明禮貌，接聽(tīng)電話要使用文明用語(yǔ)。每發(fā)現(xiàn)一次不文明現(xiàn)彖扣1分。生 產(chǎn)管 理設(shè)備管理分工明確設(shè)備管理分工不明確扣2分。嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程發(fā)生違反運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程的事件，每次扣10分。認(rèn)真履行設(shè)備泄期檢查.檢修、維護(hù)、巡檢等制度，確保設(shè) 備處于正常工作狀態(tài)。1、未定期檢査和維護(hù)設(shè)備每次扣1分。2、設(shè)備完好率100%, 每降低1%扣0。5分。堅(jiān)持班前、班后會(huì)和運(yùn)行交接班制度。交接班以文字記錄為 主，口頭說(shuō)明為輔，交接班必須做到“六淸S即運(yùn)行系統(tǒng)淸、設(shè) 備變動(dòng)淸、安全措施淸、運(yùn)行參數(shù)淸、設(shè)備存在缺陷和異常淸、 各種記錄資料圖紙和工器具淸。1、未開(kāi)展一次扣分，內(nèi)容缺一項(xiàng)扣1分。2、交接班制

7、度落實(shí) 不到位每次扣1分（查看記錄本）。交接班“六淸”中一項(xiàng)不淸扣3 分，累計(jì)。3、交接班記錄漏一次扣2分，累計(jì)。記錄不真實(shí)、不完 整、不準(zhǔn)確、字跡潦草一次扣2分。工器具有專人負(fù)責(zé)管理和維護(hù)，并建立臺(tái)帳，無(wú)丟失損壞現(xiàn) 象發(fā)生。1、丟失損壞一件扣2分（累計(jì)），并負(fù)責(zé)賠償。2、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備缺陷管理制度，設(shè)備缺陷記錄完整及時(shí)發(fā)現(xiàn)、 及時(shí)聯(lián)系檢修處理，及時(shí)消除設(shè)備缺陷。做好設(shè)備運(yùn)行分析。1、記錄不完整一次扣2分，聯(lián)系檢修處理不及時(shí)一次扣2分， 造成嚴(yán)重后果加倍扣分。2、設(shè)備消缺超過(guò)一次扣2分。缺陷發(fā)現(xiàn)不及時(shí)一次扣1分©發(fā)生重復(fù)消缺一次扣2分。3、發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷不記 錄.不上報(bào)，其中主設(shè)備缺陷每

8、項(xiàng)次扣4分，輔助設(shè)備缺陷每項(xiàng)次扣 2分，造成嚴(yán)重后果的加倍扣分。3、主設(shè)備消缺率100%,輔助設(shè)備 消缺率90%,每降低1%扣1分。運(yùn)行調(diào)整做到勤檢査、勤聯(lián)系、勤調(diào)整，確保設(shè)備運(yùn)行的安 全性、經(jīng)濟(jì)性和可靠性。發(fā)生運(yùn)行參數(shù)（指標(biāo)）超標(biāo)事件，每次件扣2分。執(zhí)行調(diào)度命令，及時(shí)開(kāi)、停機(jī)，未發(fā)生責(zé)任延誤。運(yùn)行日志、 電度日?qǐng)?bào)表準(zhǔn)時(shí)測(cè)抄數(shù)據(jù)，記錄完整、準(zhǔn)確、字跡工整。1、違反調(diào)度命令一次扣10分。2、發(fā)生責(zé)任延誤一次扣4分。3、 抄表提前或后補(bǔ)一次扣2分，記錄不準(zhǔn)確一次扣2分：記錄不完整、 字跡不工整一次扣1分。按規(guī)泄要求各項(xiàng)運(yùn)行記錄臺(tái)帳齊全，記錄認(rèn)真、及時(shí)、規(guī)范、 準(zhǔn)確、字跡工整，擺放有序。1、不齊全缺一種扣2分，記錄不及時(shí)、不規(guī)范、不準(zhǔn)確、字跡 不工整，擺放無(wú)序，一處不符合扣1分。教 育培 訓(xùn)根據(jù)班級(jí)特點(diǎn)編制教冇培訓(xùn)計(jì)劃，并執(zhí)行落實(shí)到位。1、無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃扣2分，未完成培訓(xùn)計(jì)劃缺2人次扣0。5分。2、針對(duì)提高員工理論水平和實(shí)際操作技能開(kāi)展常規(guī)培訓(xùn)，每月 不少于3小時(shí)，記錄齊全，保存完好。1、培訓(xùn)每少于1小時(shí)扣0。5分。2、培訓(xùn)無(wú)記錄