勤工助學(xué)崗位的培訓(xùn)方案

1、1/ 4勤工助學(xué)崗位的培訓(xùn)方案勤工助學(xué)崗位的培訓(xùn)方案學(xué)生資助管理中心現(xiàn)為提高我院勤工助學(xué)綜合質(zhì)量，進(jìn)一步強(qiáng)化 在職學(xué)生工作責(zé)任素質(zhì)，經(jīng)我院學(xué)生資助管理中心研究決定，擬定于 本周針對 XX級錄用新生進(jìn)行為期 3 天的崗位培訓(xùn)，具體培訓(xùn)計劃如 下。一、培訓(xùn)背景勤工助學(xué)部隸屬院學(xué)生處學(xué)生資助管理中心，主要負(fù)責(zé)校內(nèi)一切 勤工助學(xué)工作，旨在維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益情況下，給家庭貧困的學(xué)生提 供一個勤工助學(xué)的平臺，也是學(xué)生培養(yǎng)實踐以及獨立能力的有效形式。 勤工助學(xué)在胡老師的領(lǐng)導(dǎo)下，己經(jīng)建立一套完整的工作體系，部門成 員也掌握了勤工崗位的整個流程，現(xiàn)在面對新老員工換屆狀況，勤工 助學(xué)現(xiàn)招收大一學(xué)生若干，看到大一新生

2、帶著高昂的熱情投入到為學(xué) 生服務(wù)的這個大家庭中，相信他們在老員工的帶領(lǐng)下，一定能做的 更好。二、培訓(xùn)目的通過本次培訓(xùn)，營造濃厚校園文化氣氛，豐富學(xué)生課余生活，增 強(qiáng)同學(xué)們團(tuán)結(jié)凝聚力，提高自我責(zé)任意識，熟悉新生在職崗位內(nèi)容， 更好開展勤工助學(xué)工作，為同學(xué)們提供鍛煉自我的平臺。三、培訓(xùn)主辦方鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生資助管理中心勤工助學(xué)部四、培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容2/ 4行政助理、教室管理、公寓執(zhí)勤等各類勤工助學(xué)崗位工作制度和 規(guī)定。五、時間10月 24日10月 26日（每天晚上 18:3020:00）六、地點行政助理崗位 5#教學(xué)樓 106教室管理崗位 5#教學(xué)樓 115公寓執(zhí)勤崗位 5#教學(xué)樓 107七、培訓(xùn)

3、對象XX-XX學(xué)年上學(xué)期動工助學(xué)錄用人員八、各部門崗位培訓(xùn)要領(lǐng)讓每位學(xué)生理解、明白所負(fù)責(zé)崗位職責(zé)，清楚自己木能工作（負(fù) 責(zé)人做崗位介紹和講述例會制度）。2、結(jié)合最新規(guī)章制度， 宣讀各自工作內(nèi)容， 讓被選人員進(jìn)一步 了解崗位職責(zé)，提高培訓(xùn)人員工作積極性。3、指定 xx級各在崗優(yōu)秀工作人員代表做工作報告，針對大一新生講述工作經(jīng)驗及個人體會心得。（報告期間，可允許大一新生提出 有關(guān)勤工助學(xué)有關(guān)崗位問題，并由大二代表回答）4、各用工部門進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)xx-xx學(xué)年一學(xué)年所發(fā)生事項， 強(qiáng)調(diào) 提醒各錄用人員工作中應(yīng)注意事項，明確提出時間觀念、責(zé)任意識和 奉獻(xiàn)3/ 4精神。5、各區(qū)域負(fù)責(zé)人講述xx-xx學(xué)年各負(fù)

4、責(zé)區(qū)域常見問題時， 針對 牽涉崗位補(bǔ)助事項（獎懲）進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，全而完善勤工助學(xué)工作。6、各個會場結(jié)合實際情況， 宣讀所在部門有關(guān)干部崗位， 激發(fā) 學(xué)生組織領(lǐng)導(dǎo)能力，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生自我信心和責(zé)任意識，為挑選大 一干部做準(zhǔn)備。7、培訓(xùn)期間各個參加培訓(xùn)干部必須嚴(yán)格要求自己，講述崗位內(nèi)容時做到“嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)”。并將 XX-XX學(xué)年勤工助學(xué)現(xiàn)的一些 情況講述到位，避免木屆勤工助學(xué)人員出現(xiàn)類似問題。8、培訓(xùn)期間各區(qū)域負(fù)責(zé)人重點強(qiáng)調(diào)每周例會出現(xiàn)情況，針對無故曠會、遲到現(xiàn)象解決辦法進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，使每位培訓(xùn)同學(xué)真正提高時 間意識和責(zé)任意識。9、培訓(xùn)接近尾聲之際， 結(jié)合實際情況， 讓大一新生自由發(fā)言，講述對勤工助

5、學(xué)最新認(rèn)識，與此同時，干部從中留意表現(xiàn)積極突出人 員，作為 XXXX學(xué)年動工助學(xué)大一干部候選參考對象。注：各部門可根據(jù)具體工作安排執(zhí)行上述培訓(xùn)內(nèi)容順序調(diào)整。九、崗位培訓(xùn)流程&各培訓(xùn)會場安排主持人員，做好會場秩序工作，制定每晚培訓(xùn) 流程計劃，有次序開展培訓(xùn)工作。b. 按照各部門每晚計劃， 由各個負(fù)責(zé)人對其負(fù)責(zé)區(qū)域一一講述, 安排新學(xué)年新人員計劃和有關(guān)勤工助學(xué)注意事項。4/ 4c.各個負(fù)責(zé)人針對新員工結(jié)合“崗位培訓(xùn)要領(lǐng)”做好本職工作 安排。d. 培訓(xùn)結(jié)束時各區(qū)域負(fù)責(zé)人結(jié)合大一勤工助學(xué)人員的會場表現(xiàn) 和同學(xué)門對勤工助學(xué)的最新認(rèn)識，進(jìn)一步安排工作期間注意事項，并 強(qiáng)調(diào)工作制度。十、各部門崗位培訓(xùn)結(jié)束安排培訓(xùn)結(jié)束后要求大一錄用人員書寫培訓(xùn)心得，重清工作內(nèi)容和個 人職責(zé)，安排學(xué)生進(jìn)入崗位考核時期，考核期限一個月（11月 1 日至 11月30日）。在此期間針對違反勤工助學(xué)規(guī)章制度和不服從干部安 排者，直接宣布此類人員下崗，不在提供任何勤工助學(xué)崗位，各部門 負(fù)責(zé)人對各部門在崗新人員進(jìn)行監(jiān)督，并做好日常考核。十一、考核期間安排R 各個負(fù)責(zé)干部組織對每個區(qū)域每周進(jìn)行不定期檢查，檢查期間 做到“嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)”。b）考核月內(nèi)，各個負(fù)責(zé)人對本區(qū)域做好例會記錄、考核記錄、出