責(zé)任心的重要性22467【精選文檔】

1、責(zé)任心的重要性22467【精選文檔】責(zé)任心的重要性 所謂責(zé)任心是指一個(gè)人對自己，對家人，對企業(yè)乃至對社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度，是對事情能敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，是對自己所負(fù)使命所具備的忠誠和信念，因此，責(zé)任是我們應(yīng)該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任是出色的完成自己的工作,是個(gè)人的堅(jiān)守，是人生的升華，一個(gè)人具備了強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)擁有強(qiáng)烈的自信心與使命感，會(huì)不斷進(jìn)取，對工作投入極大的熱情，會(huì)自覺的按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)，會(huì)主動(dòng)處理好分內(nèi)和分外的一些工作.從事業(yè)的角度出發(fā)，以工作為重，在有人監(jiān)督與無人監(jiān)督的情況下都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任.一個(gè)人具

2、有了某些能力時(shí)就要對相應(yīng)的事情負(fù)責(zé)。顯然，責(zé)任心就是一個(gè)人對自己的所作所為負(fù)責(zé),對他人、集體、社會(huì)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。從某種程度上來說,對角色的飾演的最大成功就是對責(zé)任心的完成,在這個(gè)世界上，每個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色又承擔(dān)著不同的責(zé)任，凡此種種歸根到底都是一個(gè)“責(zé)任."可見責(zé)任心不僅是一種習(xí)慣，一種素質(zhì)，更是一個(gè)優(yōu)秀的人所必備的品質(zhì)。 首先,責(zé)任心是做好本職工作的前提.有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應(yīng)該是每個(gè)人對自己工作最基本的要求.例如，投標(biāo)人打來電話咨詢有關(guān)問題，而我們因自己對業(yè)務(wù)不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因?yàn)閱栴}過于簡單而表現(xiàn)出不耐煩等態(tài)

3、度,這就是缺乏責(zé)任心的重要表現(xiàn)，就會(huì)使投標(biāo)人對單位的滿意度大大降低，甚至?xí)鸬截?fù)面的廣告效應(yīng)，影響到其它方面的工作，影響到整個(gè)單位的名譽(yù)；相反，如果投標(biāo)人尋問的只是關(guān)于投標(biāo)的簡單問題，而我們在回答所提問題的同時(shí)，又和他講一些投標(biāo)時(shí)需注意的事項(xiàng)與關(guān)鍵點(diǎn),那么我們的服務(wù)就已經(jīng)超出了投標(biāo)人的期望值,可想而知，投標(biāo)人會(huì)對我們的服務(wù)十分滿意，從而使單位的形象得到提升。所以，要想把工作做好，提高責(zé)任心是至關(guān)重要的。其實(shí)，工作也好，做人也好都離不開責(zé)任心。家庭需要責(zé)任心，因?yàn)樨?zé)任心會(huì)讓家充滿愛意無限。工作需要責(zé)任心，因?yàn)樾臅?huì)凝聚團(tuán)體的力量,這個(gè)團(tuán)體才會(huì)充滿戰(zhàn)斗力和競爭力。社會(huì)需要責(zé)任心，因?yàn)樨?zé)任心能使社會(huì)和

4、諧安定。作為單位的一名工作人員，能不能干好本職工作，是衡量我們責(zé)任心的唯一標(biāo)準(zhǔn)。 同樣，做好內(nèi)部的工作責(zé)任心也至關(guān)重要。如果我們前臺(tái)服務(wù)人員缺乏責(zé)任心，工作積極性就會(huì)有所欠缺，便會(huì)使存在的一些問題不能及時(shí)地反映出來.而相反，如果這些人責(zé)任心很強(qiáng)，加上熟練的業(yè)務(wù)能力，便能及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)問題，必然會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)預(yù)測決策時(shí)發(fā)揮重要的作用?？梢姡饬恳粋€(gè)人的尺度,不是職位的高低，也不是崗位的差別,而在于是否有責(zé)任心，是否盡職盡責(zé)。每個(gè)人都要盡到自己的一份責(zé)任，各得其所，才能和諧穩(wěn)定.履行自己的責(zé)任，這不但是工作的最高準(zhǔn)則，也是做人的起碼要求，每天走上自己的工作崗位，我們每個(gè)工作人員的責(zé)任，牽連著單位的和諧發(fā)

5、展，關(guān)系到單位的形象,每個(gè)工作人員的責(zé)任心都是集體前進(jìn)的一個(gè)合力，所以這種責(zé)任心的合力相加，是推動(dòng)我們單位發(fā)展前進(jìn)的巨大動(dòng)力。 其次,責(zé)任心是工作無差錯(cuò)的重要保證。2010年12月5日俄羅斯發(fā)射的3顆“格洛納斯"導(dǎo)航衛(wèi)星未能進(jìn)入預(yù)定軌道,這次事故給國家?guī)砀哌_(dá)43億盧布（1美元約合28盧布)的經(jīng)濟(jì)損失，事后經(jīng)調(diào)查火箭推進(jìn)器中的氧化劑加注過量是導(dǎo)致3顆“格洛納斯M”全球?qū)Ш叫l(wèi)星發(fā)射失敗的直接原因,檢察機(jī)關(guān)將以玩忽職守罪對相關(guān)責(zé)任人提起訴訟.如果我們每個(gè)人都能抱著對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,那么再危險(xiǎn)的工作也會(huì)減少風(fēng)險(xiǎn)；如果一個(gè)人沒有了責(zé)任心，那么再安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情。擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心,再大的

6、困難也可以克服。反之,如果責(zé)任心差，那么很小的問題也可能釀成大禍。無差錯(cuò)是我們工作的重中之重。如果我們在工作過程中,缺乏責(zé)任心、敷衍了事，就會(huì)出現(xiàn)問題，更不會(huì)去主動(dòng)查找問題。這些未被發(fā)現(xiàn)的問題很有可能成為日后引發(fā)招投標(biāo)糾紛的原因,損害單位形象.在這里,責(zé)任心就好比計(jì)算機(jī)里的防火墻，它不只是被動(dòng)地等計(jì)算機(jī)中了病毒后去殺毒，因?yàn)槟菢涌赡軙?huì)損害到有價(jià)值的文件,而是主動(dòng)地把可能會(huì)帶來病毒的東西阻止在外。有人曾這樣說過:“責(zé)任通常分兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯,永遠(yuǎn)是被動(dòng)；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰,永遠(yuǎn)是主動(dòng)?！痹谖覀冞@個(gè)行業(yè)里，只做清茶是不夠的,我們要做的是啤酒,要主動(dòng)地用強(qiáng)烈的責(zé)任心去為無差錯(cuò)工作搭建一面防火墻. 最后,責(zé)任心是強(qiáng)化單位執(zhí)行力的秘密武器.很多人可能都看過阿爾伯特·哈伯德的致加西亞的一封信，書中的主人公羅文之所以在困難重重中能夠把信送給加西亞將軍,是因?yàn)樗雷约核缲?fù)的是一場戰(zhàn)爭的勝敗，一個(gè)國家興亡的重大責(zé)任。正是這種強(qiáng)大的責(zé)任心，提高了他完成任務(wù)的勇氣和決心,增強(qiáng)了他的執(zhí)行力。我們每一個(gè)部門，每一個(gè)崗位都是相互關(guān)聯(lián)、相輔相承的。如果團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都是極其富有責(zé)任心的，那么我們的團(tuán)隊(duì)也將會(huì)涌現(xiàn)出很多能夠把信送給加西亞的人，從而每個(gè)崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、工作水平、工作質(zhì)量就