薪酬水平調(diào)查問卷

1、共享知識(shí)分享快樂本次調(diào)查的目的是為更好的了解服務(wù)業(yè)的水平和結(jié)構(gòu)以及薪酬管理中存在的不足， 以便更好的完善薪酬制度設(shè)計(jì)。本次調(diào)查匿名形式進(jìn)行，調(diào)查結(jié)果只做調(diào)查研究使用，我們將對(duì)您的信息及答案進(jìn)行保密，請(qǐng)您務(wù)必表達(dá)真實(shí)的想法。題中答案沒有對(duì)錯(cuò)之分，請(qǐng)您選出您認(rèn)為最符合您的看法的答案。 謝謝您愿意抽出幾分鐘時(shí)間支持我們的工作，祝您工作愉快！單選1、您覺得您月收入的各個(gè)組成部分的比例設(shè)置是否合理A、非常合理B、基本合理C、不確定D、不太合理E、非常不合理2、您目前的薪酬收入屬于哪個(gè)范圍：（薪酬水平）A、1500 以下B、1500-2500C、2500-3500D、3500-4500頁眉內(nèi)容共享知識(shí)分享

2、快樂E、4500 以上3、您對(duì)于自己目前的月收入滿意嗎A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、不滿意E、非常不滿意4、您認(rèn)為滿意的薪酬漲幅評(píng)價(jià)范圍是A、3%B、5%C、7%D、10%E、10% 以上5、就您所在職位，您認(rèn)為薪酬中浮動(dòng)工資合適的比例是A、5%以內(nèi)B、5%-10%頁眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂C、10%-15%D、15%-20%E、20% 以上6. 您認(rèn)為保密薪酬好還是透明薪酬好A、保密B、透明C、無所謂7、您知道你身邊的同時(shí)的收入水平嗎A、很清楚的知道B、比較清楚C、完全不知道8、與外部平均薪酬水平（同一職位）相比，您覺得自己的工資水平處于A、遠(yuǎn)低于市場平均水平B、略低于市場平均水平C、基

3、本一致頁眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂D、略高于市場水平E、遠(yuǎn)高于市場水平9、您認(rèn)為公司設(shè)置的獎(jiǎng)金項(xiàng)目的計(jì)算應(yīng)占工資的比例為A、5%以內(nèi)B 、5%-10% C、10%-15%D、15%-20%E、其他10、您是否同意目前公司的薪酬制度起到了吸引、保留和激勵(lì)人才的作用A、非常同意B、比較同意C、基本同意D、不同意E、非常不同意11.您是否同意公司針對(duì)崗位重要性不同，采取不同的薪酬策略頁眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂A、非常同意B、比較同意C、基本同意D、不同意E、非常不同意12.您認(rèn)為對(duì)同一崗位有不同貢獻(xiàn)的員工之間的薪酬差距為多少合理A、5%B、10%C、15%D、20%E、25%多選13、您認(rèn)為決定工資的重要因素有哪些A、工作績效B、崗位重要性C、學(xué)歷、資歷及工作年限D(zhuǎn)、職稱或技能等級(jí)E、工作的復(fù)雜性頁眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂F、工作環(huán)境和條件G、對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)14、您認(rèn)為本公司薪酬結(jié)構(gòu)中需要調(diào)整的部分是A、基本工資B、績效工資C、工齡工資D、加班工資E、職稱、夜班及各項(xiàng)津貼G、其他15、 您認(rèn)為激勵(lì)員工的最佳方式是A、崗位晉升B、加薪C、技術(shù)、技能培訓(xùn)D、休假旅行E、榮譽(yù)表彰F、其他16. 您的月總收入由哪些部分組成：（個(gè)人薪酬結(jié)構(gòu)：內(nèi)部公平性）多選頁眉內(nèi)容共享知識(shí)分享快樂A、基礎(chǔ)工資B、加班工資C、福利D、獎(jiǎng)金E、津貼、補(bǔ)貼17、您的公司給予員工哪些福利A、五險(xiǎn)一金B(yǎng)、帶薪休