22春“人力資源管理”專業(yè)《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》在線作業(yè)一答案參考7

1、22春“人力資源管理”專業(yè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)在線作業(yè)答案參考1. 政府對(duì)企業(yè)工資水平調(diào)控的“兩個(gè)低于”決策是指( )。A.企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)幅度應(yīng)低于本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)幅度B.企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)幅度應(yīng)低于其它企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)幅度C.員工實(shí)際平均工資增長(zhǎng)幅度應(yīng)低于本企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)幅度D.員工實(shí)際平均工資增長(zhǎng)幅度應(yīng)低于其它企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)幅度參考答案：AC2. 在其他因素保持不變時(shí)，勞動(dòng)力需求彈性在以下哪些情形下越大?( )A.在生產(chǎn)函數(shù)上，勞動(dòng)投入與其他生產(chǎn)要素之間可替代性越大B.產(chǎn)品的需求彈性越大C.其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大D.勞動(dòng)力成本在生產(chǎn)總成本中所占的比重越大參考答案：ABCD3

2、. ( )工資理論認(rèn)為企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的條件是市場(chǎng)存在大量需求，以使企業(yè)能以適當(dāng)?shù)膬r(jià)格出售產(chǎn)品，從而獲得足夠的利潤(rùn)。A、購買力工資理論B、效率工資理論C、分享工資理論D、工資剛性理論參考答案：A4. 周期性失業(yè)的主要原因有哪些?( )A.勞動(dòng)者的個(gè)人素質(zhì)B.供需雙方信息不對(duì)稱C.人力資本投資的非均衡性D.勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的要求參考答案：BCD5. 當(dāng)其他條件不變，工資率上升產(chǎn)生的產(chǎn)出效應(yīng)使得勞動(dòng)力需求提高。( )A、錯(cuò)誤B、正確參考答案：A6. 按交易規(guī)則，勞動(dòng)力市場(chǎng)可以劃分為外部勞動(dòng)力市場(chǎng)和內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)。( )A、錯(cuò)誤B、正確參考答案：B7. 近幾年來勞動(dòng)力市場(chǎng)上出現(xiàn)了就業(yè)年齡延后，轉(zhuǎn)而追求更

3、高教育的情況，產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因包括( )。A.社會(huì)對(duì)知識(shí)的需求增多B.人力資本投資意識(shí)的增強(qiáng)C.家庭收入提高支付能力增強(qiáng)D.通過教育獲得精神滿足參考答案：ABCD8. 教育投資可以帶來收益，因此投資越多越合理。( )A、錯(cuò)誤B、正確參考答案：A9. 人力資本投資的( )是把未來收益與成本按預(yù)定的貼現(xiàn)率進(jìn)行折現(xiàn)后，比較兩者的差額。A、外部收益率法B、內(nèi)部收益率法C、凈現(xiàn)值法D、總值分析法參考答案：C10. 勞動(dòng)力供給主體可以在市場(chǎng)性勞動(dòng)和( )活動(dòng)中獲得效用。A.工作B.閑暇C.生產(chǎn)D.聯(lián)合生產(chǎn)參考答案：B11. 政府支出主要分為哪兩類?( )A.稅收B.財(cái)政收入C.政府購買D.轉(zhuǎn)移支付參考答

4、案：CD12. 勞動(dòng)力資源僅包括勞動(dòng)力的數(shù)量這一方面。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B13. 搜尋成本歧視理論認(rèn)為，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，不是所有的雇主都具有歧視偏好或具有歧視行為。( )A.錯(cuò)誤B.正確參考答案：B14. 包括中國在內(nèi)的很多國家與過去相比，人們的生命周期的顯著變化是( )。A.平均壽命大大延長(zhǎng)B.平均壽命大大縮短C.平均壽命變化較小D.平均壽命沒有變化參考答案：A15. 由于存在工資剛性或政策等原因所帶來的工資率高于市場(chǎng)平均水平而引起的失業(yè)叫做( )。A、自愿失業(yè)B、周期失業(yè)C、非自愿失業(yè)D、隱性失業(yè)參考答案：A16. 勞動(dòng)力需求與工資率的關(guān)系是( )。A.正向關(guān)系B.反向關(guān)系C.雙向關(guān)系D.沒有關(guān)系參考答案：B17. 其他條件不變，勞動(dòng)力供給增加時(shí)，均衡工資率會(huì)( )。A.上升B.不確定C.不變D.下降參考答案：D18. 兩種勞動(dòng)力間為總替代關(guān)系時(shí)，其交叉工資彈性為( )A.正B.負(fù)C.零D.任意值參考答案：A19. 凱恩斯認(rèn)為，解決了自愿失業(yè)，也就實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)。(