有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編

1、XXXX有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編批準: 審核： 發(fā)布日期: 2014年12月31日 實施日期: 2015 年1月 1 日版次：A0 受控狀態(tài)： 受控XXXX有限公司 發(fā)布地址：中國·四川·目錄前 言3一、職業(yè)危害防治責任制度4二、職業(yè)病危害警示與告知制度9三、職業(yè)病危害項目申報制度13四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度15五、職業(yè)病防護設施維護檢修制度17六、職業(yè)病防護用品管理制度19七、職業(yè)病危害監(jiān)測與評價管理制度23八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度25九、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程28十、職業(yè)病危害事故報告和處置制度31十一、職業(yè)病危害應急救援與管理制度33十二、建設項

2、目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度36十三、勞動保護用品發(fā)放管理實施細則40前 言 安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，是企業(yè)的根本。安全生產(chǎn)工作優(yōu)劣直接影響企業(yè)的管理水平的高低。 XXX有限公司屬于中國建材集團旗下西南水泥集團下屬企業(yè)。隨著企業(yè)的進一步發(fā)展和壯大，安全、環(huán)保的健康發(fā)展與否，日益成為企業(yè)發(fā)展的一個重要決定因素。為了適應新形勢下的企業(yè)發(fā)展道路，特編制XXX有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編。本匯編所描述的公司的職業(yè)健康管理，不僅僅是推行過程，且適用于本公司生產(chǎn)、經(jīng)營的一切活動，本著持續(xù)改進公司的職業(yè)健康管理工作，從而建立長效管理機制，以實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)方針目標。本標準化管理由XXX有限公司安全生產(chǎn)管理委

3、員會歸口。本標準化制度匯編管由XXX有限公司安全生產(chǎn)管理委員會起草。本標準化制度匯編由XXX有限公司安全生產(chǎn)管理委員會首次發(fā)布。 XXX有限公司安全管理委員會 2014 年 12月 31日一、職業(yè)危害防治責任制度1.目的 為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康與安全，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標，促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第五條的規(guī)定，特制定本制度。2.范圍適用于XXX有限公司各部門及外協(xié)單位。3.術語定義3.1職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵，噪聲

4、和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。3.2職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。3.3職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。3.4有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學因素、生物因素等）。4. 組織機構4.1 組織機構與責任XXX有限公司成立由總經(jīng)理任領導小組組長，副總任領導小組副組長，各部門負責人任職業(yè)健康管理工作領導小組成

5、員。全面負責職業(yè)危害防治工作。職業(yè)健康管理工作領導小組具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：4.1.1組織制定（修訂）職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。4.1.2根據(jù)公司機構設置，明確各部門、人員職責。4.1.3制定公司年度職業(yè)危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。4.1.4直接領導公司職業(yè)危害防治工作，建立公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案。4.1.5組織對公司各級人員進行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。4.1.6定期檢查公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，

6、對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。4.1.7定期聽取各部門、職業(yè)健康管理人員、員工關于職業(yè)危害防治有關情況的匯報，及時采取措施。4.1.8對公司內發(fā)生職業(yè)危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。4.1.9對公司的職業(yè)危害防治工作負直接責任。5 職責5.1 管理職責5.1.1 總經(jīng)理職責5.1.1.1認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。5.1.1.2設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構，配備專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)危害防治工作

7、。組織建立、健全本公司職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。5.1.1.3每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。5.1.1.4每季召開一次職業(yè)健康安全管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制定職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。5.1.1.5根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。5.1.1.6

8、參加公司內發(fā)生職業(yè)危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。5.1.1.7對公司的職業(yè)危害防治工作負全面領導責任。5.1.1.8及時、如實向市局、區(qū)局安全監(jiān)管局報告職業(yè)危害事故。5.1.2副總經(jīng)理職責在公司經(jīng)理的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：5.1.2.1組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)各處室分工，明確各處室、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和?？顚Ｓ?。5.1.2.2組織對公司員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳

9、教育，普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。5.1.2.3定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故的隱患。5.1.2.4定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議，聽取各處室、分廠、班組、員工關于職業(yè)健康有關情況的匯報，及時采取措施。5.1.2.5如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。5.1.2.6依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。5.2 職能部門職責5.2.1職業(yè)健康安全管理辦公室職責5.2.

10、1.1職業(yè)健康安全管理辦公室負責公司職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。5.2.1.2建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案。5.2.1.3負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，每年定期聯(lián)系有資執(zhí)的單位對公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測（每三年做一次現(xiàn)狀評價）。5.2.1.4對各生產(chǎn)部門的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關部門落實整改。5.2.1.5承擔公司職業(yè)健康具體工作，查處相應的違法違規(guī)違章行為；5.2.1.6負責制定公司職業(yè)危害防治責任制，將職業(yè)健康各項工作分解落實到崗、到相關責任人員

11、，并監(jiān)督檢查職業(yè)危害防治責任制落實情況；5.2.1.7負責做好本公司新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作；5.2.1.8負責職業(yè)健康其他相關工作。5.2.2行政人事處職責5.2.2.1定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，并將檢查結果如實告知從業(yè)人員，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。5.2.2.2負責退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。5.2.2.3負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。5.2.2.4行政人事處負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果如實告知員工，并在勞

12、動合同中寫明。5.2.2.5不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。5.2.2.6建立、健全公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案及員工個人監(jiān)護檔案。5.2.3其他各部門職責5.2.3.1各部門負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。5.2.3.2各部門應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備

13、醫(yī)療急救藥品和急救設施。5.2.3.3各部門要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。5.2.3.4各部門應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低生產(chǎn)成本。5.3各部門負責人職責5.3.1把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。5.3.2組織對本分廠員工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。5.3.3督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。5.3.4定期組織本車間范圍的檢查，對分廠的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。5.3.5

14、發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。5.3.6對本分廠的職業(yè)危害防治工作負全部責任。5.4職業(yè)危害崗位員工職責5.4.1參加職業(yè)危害防治教育培訓和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告.5.4.2正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施。5.4.3不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向單位領導、主管部門報告。5.4.4當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應立即停止作業(yè)，并向我公司安環(huán)處和公司領導報告。5.5職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責5.5.1協(xié)助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總

15、和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。5.5.2組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。5.5.3組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。5.5.4組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。5.5.5組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。5.5.6定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。5.5.7參加事故調查處理。5.5.8負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。二、職業(yè)病危害警示與告知制度1 目的為規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的

16、警示和告知工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保障作業(yè)人員職業(yè)健康安全，維護公司員工的權利，強化監(jiān)督管理，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（國家安全監(jiān)管總局令第47號）以及工作場所職業(yè)病危害警示標識（GBZ158）、高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范（GBZ/T203）、用人單位職業(yè)病危害告知與警示標示管理規(guī)范等法律、規(guī)章和標準要求，制定本制度。2范圍本制度適用于本公司所有部門及外協(xié)單位。3 職責3.1公司應根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的特性，選用并設置相應的防護標識。3.2 在工作場所中作業(yè)人員應嚴格按照告知和警示提示進行防護。3.3 生產(chǎn)技術處應對生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)病危害

17、告知和警示標識設置情況實施監(jiān)督檢查。3.4職業(yè)健康安全管理辦公室要組織開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價，識別分析工作過程中可能產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素。3.5 工會應當督促并協(xié)助工作場所職業(yè)病危害告知和警示標識設置工作。4 工作要求4.1職業(yè)病危害告知4.1.1公司與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)危害防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。4.1. 2公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存

18、在職業(yè)危害的作業(yè)時，公司行政人事處、生產(chǎn)技術處應向員工如實告知現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素告知補充合同。4.1.3各部門應對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，使員工知悉工作場所存在的職業(yè)病危害，掌握有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急救援措施、職業(yè)病防護設施和個人防護用品的正確使用維護方法及相關警示標識的含義，并經(jīng)書面和實際操作考試合格后方可上崗作業(yè)。4.1.4公司應在工作場所醒目的位置設置職業(yè)危害防治公告欄，設置在辦公區(qū)域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等；設置在工作場所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、

19、健康危害、接觸限值、應急救援措施，以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱等。4.1.5行政人事處如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的及時告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。4.1.6行政人事處、生產(chǎn)技術處定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。4.1.7行政人事處、生產(chǎn)技術處對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。4.1.8因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。公司不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)

20、而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。4.2職業(yè)病危害警示標識4.2.1應在產(chǎn)生或存在職業(yè)病危害因素的工作場所、作業(yè)崗位、設備、材料（產(chǎn)品）包裝、貯存場所設置相應的警示標識。4.2.2產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所，應當在工作場所入口處及產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位或設備附近的醒目位置設置警示標識：4.2.2.1產(chǎn)生粉塵的工作場所設置“注意防塵”、“戴防塵口罩”、“注意通風”等警示標識，對皮膚有刺激性或經(jīng)皮膚吸收的粉塵工作場所還應設置“穿防護服”、“戴防護手套”、“戴防護眼鏡”，產(chǎn)生含有有毒物質的混合性粉（煙）塵的工作場所應設置“戴防塵毒口罩”；4.2.2.2放射工作場所設置“當心電離輻射”等警示標識，

21、在開放性同位素工作場所設置“當心裂變物質”；4.2.2.3有毒物品工作場所設置“禁止入內”、“當心中毒”、“當心有毒氣體”、“必須洗手”、“穿防護服”、“戴防毒面具”、“戴防護手套”、“戴防護眼鏡”、“注意通風”等警示標識，并標明“緊急出口”、“救援電話”等警示標識；4.2.2.4能引起職業(yè)性灼傷或腐蝕的化學品工作場所，設置“當心腐蝕”、“腐蝕性”、“遇濕具有腐蝕性”、“當心灼傷”、“穿防護服”、“戴防護手套”、“穿防護鞋”、“戴防護眼鏡”、“戴防毒口罩”等警示標識；4.2.2.5產(chǎn)生噪聲的工作場所設置“噪聲有害”、“戴護耳器”等警示標識；4.2.2.6高溫工作場所設置“當心中暑”、“注意高溫

22、”、“注意通風”等警示標識；4.2.2.7能引起電光性眼炎的工作場所設置“當心弧光”、“戴防護鏡”等警示標識；4.2.2.8生物因素所致職業(yè)病的工作場所設置“當心感染”等警示標識；4.2.2.9存在低溫作業(yè)的工作場所設置“注意低溫”、“當心凍傷”等警示標識；4.2.2.10密閉空間作業(yè)場所出入口設置“密閉空間作業(yè)危險”、“進入需許可”等警示標識；4.2.2.11產(chǎn)生手傳振動的工作場所設置“振動有害”、“使用設備時必須戴防振手套”等警示標識；4.2.2.12能引起其他職業(yè)病危害的工作場所設置“注意XX危害”等警示標識。4.2.3對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，除設置警示標識外，還應當在其醒目位置

23、設置職業(yè)病危害告知卡。告知卡應當標明職業(yè)病危害因素名稱、理化特性、健康危害、接觸限值、防護措施、應急處理及急救電話、職業(yè)病危害因素檢測結果及檢測時間等。4.2.4開放性放射工作場所監(jiān)督區(qū)設置黃色區(qū)域警示線，控制區(qū)設置紅色區(qū)域警示線；室外、野外放射工作場所及室外、野外放射性同位素及其貯存場所應設置相應警示線。4.2.5 使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，必須在使用崗位設置醒目的警示標識和中文警示說明，警示說明應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。 4.2.6高毒、

24、劇毒物品工作場所應急撤離通道設置“緊急出口”，泄險區(qū)啟用時應設置“禁止入內”、“禁止停留”等警示標識。4.2.7維護和檢修裝置時產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應在工作區(qū)域設置相應的職業(yè)病危害警示標識。 4.3公告欄與警示標識的維護更換4.3.1公告欄中公告內容發(fā)生變動后應及時更新，職業(yè)病危害因素檢測結果應在收到檢測報告之日起7日內更新。4.3.2生產(chǎn)工藝發(fā)生變更時，應在工藝變更完成后7日內補充完善相應的公告內容與警示標識。4.3.3 告知卡和警示標識應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。三、職業(yè)病危害項目申報制

25、度1目的為保障員工的職業(yè)健康和安全，預防職業(yè)危害，根據(jù)職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定以及作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法的規(guī)定，結合公司實際，制訂本制度。2范圍本制度適用于本公司職業(yè)病的危害申報。3職責職業(yè)健康安全管理辦公室為職業(yè)病危害項目申報的主管部門，負責向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行申報。4工作要求4.1 新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起 30 日內向所在地縣級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。4.2 申報后，因采用的生產(chǎn)技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生改變的，應當在變更后 30 日內向原申報機關申報變更內容。4.3公司申

26、報內容：4.3.1公司生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況；4.3.2產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料的情況；4.3.3作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；4.3.4作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；4.3.5職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；4.3.6對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；4.3.7法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。4.4下列事項發(fā)生重大變化的，應在規(guī)定時間內向安監(jiān)部門申報變更：4.4.1進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；4.4.2因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，

27、在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；4.4.3生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。4.4.4終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內向安監(jiān)部門報告并辦理相關手續(xù)。四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度1目的為了提高公司全體員工的職業(yè)病危害的防范意識和技能，提高工作場所作業(yè)人員的自我保護能力，保障作業(yè)人員的職業(yè)健康安全，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定，制定本制度。2范圍本制度適用于本公司新進員工（含代培、實習）、在崗員工及外來施工人員職業(yè)病防治宣傳教育培訓。3職責3.1 生產(chǎn)技術處負責制定職業(yè)病

28、防治教育培訓計劃，督促計劃的實施。3.2公司主要負責人負責確保教育經(jīng)費的投入使用。3.3工會負責監(jiān)督和指導。4工作要求4.1 利用公示欄、LED 顯示屏、報刊雜志、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業(yè)病防治宣傳，提高全員職業(yè)健康意識。4.2 工段要利用崗前安全培訓、工前安全交底、安全學習、班前班后會、現(xiàn)場崗位職業(yè)病危害因素講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)病防治宣傳教育。4.3職業(yè)病防治宣傳教育的主要內容：（1）職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；（2）職業(yè)衛(wèi)生基本知識；（3）公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）工作中的職業(yè)病危害因素及預防和控制；（5）正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用

29、的防護用品；（6）發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等；（7）職業(yè)病危害事故案例。4.4 公司主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與安監(jiān)部門組織進行的培訓，并持證上崗。根據(jù)證件有效時間，到期進行復訓。 4.5 作業(yè)人員應接受公司每年定期組織的集中安全培訓，培訓時間不少于 4 個學時，培訓后應進行考核，合格后方能上崗。通過培訓，讓作業(yè)人員了解職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等法律法規(guī)知識，熟悉公司安全生產(chǎn)方針、目標，掌握公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程，熟悉工作崗位存在的職業(yè)病危害及其可能導致的危害后果和預防措施，提高作業(yè)人員的安全意識和自我保護意識。4.6 外來的臨時工人，也要進行針對性的職

30、業(yè)病危害教育培訓，確保其從事勞動時不受到傷害。4.7 凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)病危害教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。五、職業(yè)病防護設施維護檢修制度1目的為確保職業(yè)危害防護設施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全舒適的環(huán)境，根據(jù)職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關規(guī)定，結合公司實際，特制定本制度。2范圍本制度適用于本公司職業(yè)病防護設施的維護管理。3職責3.1各部門負責本部門在用職業(yè)病防護設施的管理，部門負責人是職業(yè)病防護設施的管理的第一責任人。3.2職業(yè)健康安全管理辦公室負責對公司所有在用職業(yè)病防護設施實施監(jiān)督管理。3.3工會有權對職業(yè)病防護設施的配

31、置、使用和管理實施監(jiān)督。4工作要求4.1 生產(chǎn)、施工作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)危害防護設施的配置應以保障作業(yè)人員生命安全為目的，遵循最有效地控制或消除生產(chǎn)、施工過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，最大限度地減輕或避免職業(yè)病危害的原則，結合現(xiàn)場實際情況，合理配置適宜的職業(yè)病防護設施。4.2 任何人員不得以任何理由減少或免除施工作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)病防護設施。4.3 生產(chǎn)、施工作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)病防護設施的設計和配置應符合國家法律法規(guī)、國家標準和技術規(guī)范要求。4.4 對于國家有關部門有明確規(guī)定和要求的職業(yè)病防護設施、設備、裝置及其材料，必須采購具有生產(chǎn)資質的正規(guī)廠家生產(chǎn)的，在購置時應索取“三證”：生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、檢驗合

32、格證（國家有關部門抽檢），不得購置不符合要求的產(chǎn)品。另外，還應當索取使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項等文件資料。4.5 采購的職業(yè)病防護設施、設備、裝置及其材料，入庫或使用前應進行驗收檢查，不得使用不符合要求的產(chǎn)品。4.6 生產(chǎn)、施工作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)病防護設施在安裝完畢后，應進行試運行以查驗其運行有效性，滿足要求后方可投入使用。4.7 生產(chǎn)車間應對作業(yè)人員進行培訓，教會他們正確操作和維護職業(yè)病防護設施。4.8 作業(yè)人員應遵守規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程正確操作和維護職業(yè)病防護設施。4.9 未經(jīng)申報批準，不準擅自撤除、停用生產(chǎn)、施工作業(yè)現(xiàn)場在用的職業(yè)病防護設施，違者將給予處罰。4.

33、10 生產(chǎn)、施工作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)病防護設施應安排專人負責管理，定期檢查、維護，確保其完好、正常使用。4.12 各生產(chǎn)部門應建立職業(yè)危害防護設施臺賬，做好使用、檢查、維修記錄。4.13設備管理人員應進行定期檢查，檢查時應注意對職業(yè)病防護設施完好情況、有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應立即組織檢修，確保職業(yè)危害防護設施正常運行。4.14 工作現(xiàn)場管理人員應加強現(xiàn)場巡查，糾正違規(guī)行為，指導作業(yè)人員正確使用、維護職業(yè)危害防護設施。4.15 職業(yè)健康安全管理辦公室應對在用的職業(yè)危害防護設施使用情況進行不定期的監(jiān)督檢查，督促使用部門及時整改檢查隱患并做好記錄。六、職業(yè)病防護用品管理制度1目的為貫徹執(zhí)行國家有關勞動保

34、護的法規(guī)和制度，保障生產(chǎn)人員的作業(yè)安全和身體健康，規(guī)范公司勞動保護用品發(fā)管理，更換好適應公司快速發(fā)展的需要，特制定本制度。2范圍本制度適用于本公司內各處室、分廠。3 職責3.1 職業(yè)健康安全管理辦公室對公司職業(yè)病防護用品的使用、發(fā)放、采購等進行監(jiān)督和管理。3.2 物資供應處負責采購合格的職業(yè)病防護用品，負責防護用品的保管和發(fā)放。3.3各部門負責對本部門員工防護用品的使用進行監(jiān)督管理。4工作要求4.1 勞動防護用品的發(fā)放標準按各崗位的防護需求制定，制定勞動防護用品管理制度時必須經(jīng)過安全管理人員、工會和職工代表組成的勞動防護用品評估小組的評估。防護需求評估從以下方面的保護進行評估：4.1.1 頭、

35、眼睛、臉、手、腳的保護；4.1.2 聽力和視力的保護；4.1.3 呼吸的保護；4.1.4 熱、凍的保護；4.1.5 觸電的保護；4.1.6 其它的保護。4.2 所有進入作業(yè)區(qū)域的員工、承包商、參觀者都必須佩戴好相應的勞動防護用品。4.3 各單位負責勞動防護用品發(fā)放、使用和保養(yǎng)的培訓，并根據(jù)各崗位的實際情況對發(fā)放標準每年進行一次調整。4.4 所有勞動防護用品由供應處統(tǒng)一購買和發(fā)放，并做好發(fā)放記錄，領用記錄。生產(chǎn)處負責勞保用品的采購、發(fā)放、使用的監(jiān)督。4.5 采購4.5.1 供應處不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全部門或者管理人員檢查驗收。4.5.2

36、 生產(chǎn)處據(jù)勞保用品的規(guī)格、品種、數(shù)量等情況，編制年度、季度采購計劃。4.5.3 采購勞動防護用品要從有生產(chǎn)資格單位購買。4.5.4 采購的勞動防護物品要有相關部門的鑒定，并有合格證。4.6 驗收入庫4.6.1 勞動防護用品入庫前必須經(jīng)生產(chǎn)生產(chǎn)處驗收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。4.6.2 勞動防護用品驗收人員根據(jù)國家標準或行為標準進行驗收，各種證件必須齊全，特種勞動防護用品必須有安全標志，包觀合格、不得過期。否則，禁止入庫。4.6.3 驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。4.7 儲存4.7.1 勞動防護用品由庫房保管員負責儲存和

37、保管。4.7.2 保管人員必須認真學習勞動防護用品說明書，按說明書規(guī)定及勞保用品的規(guī)格、品種、數(shù)量等情況，進行分類儲存和管理，防止勞動防護用品過期或變質。4.7.3 勞動防護用品管理人員必須加強勞動防護用品在儲存過程中的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。4.7.4 已過使用期及受污染的勞動防護用品要及時采取正確方法銷毀，禁止發(fā)放不合格的勞動防護用品。4.8 發(fā)放4.8.1 根據(jù)國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定，嚴格按要求發(fā)放。4.8.2 勞保用品必須按時足額發(fā)放，任何組織和個人不得以任何名義克扣勞保用品。 4.8.3 生產(chǎn)處負責勞動防護用品的發(fā)放和使用的監(jiān)督，各單位負責建立勞動防護用品發(fā)放臺帳

38、。4.8.4 勞保用品用于勞動保護，不得轉讓、買賣。 4.8.5 接觸一般高溫、易燃易爆及從事電工作業(yè)及儀表維修作業(yè)人員發(fā)棉布工作服或適用于本崗位作業(yè)的其它面料。4.8.6 經(jīng)常接觸酸類的作業(yè)崗位，發(fā)防酸工作服。4.8.7 有防靜電要求的崗位發(fā)防靜電工作服。4.8.8 電（氣）焊發(fā)阻燃帆布工作服。4.8.9 經(jīng)常接觸高溫、明火、易燃易爆作業(yè)環(huán)境的管理人員，配發(fā)所接觸崗位同等材質的工作服。4.8.10 高溫崗位發(fā)玻璃鋼安全帽。4.9 使用4.9.1 生產(chǎn)處對員工正確配戴和使用勞動防護用品進行監(jiān)督和教育，確保員工正確配戴和使用。4.9.2 員工必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動防護用品，并嚴格按照使用

39、說明書規(guī)定做好勞動防護用品的維護和保養(yǎng)工作，確保勞動防護用品在使用期內防護性能完好。 4.9.3 各崗位上崗前，必須正確穿戴勞動保護用品。4.9.4 佩戴安全帽顏色按照公司要求執(zhí)行，其它無效。4.9.5 安全帽必須系好帽帶，如不系帽帶視同不戴安全帽。4.9.6 安全帽只限帶在頭上，禁止摘下挪作它用。4.10 更換、報廢4.10.1 勞動防護用品由于正常使用造成的損壞，由所轄部門出具證明，到生產(chǎn)處辦理更換手續(xù)。4.10.2 特種勞動防護用品的更換或領取，必須以舊換新，對于過期、損壞等報廢的特種勞動防護用品必須集中存放，定期消毀，嚴防流失。4.11 檢查4.11.1 禁止不穿戴勞動保護用品的人員進

40、入生產(chǎn)施工現(xiàn)場。4.11.2 各部門要將勞保用品的檢查納入日常的安全檢查中。4.11.3 生產(chǎn)處要將勞保用品的檢查納入日常的安全檢查中和每月綜合安全檢查中。4.12 檢測4.12.1 需要檢測的勞保用品嚴格按規(guī)定進行檢測。4.12.2 未經(jīng)檢測的勞保用品嚴禁使用。4.13 對照有關法律、法規(guī)進行評估，保證勞動防護用品功能的有效性。4.14 監(jiān)督4.14.1 工會對勞動防護用品的管理和使用情況進行監(jiān)督檢查，及時將職工對勞動防護用品管理方面的建議和意見反饋給生產(chǎn)處，生產(chǎn)處對反饋意見進行核實后提出整改意見并實施。4.15 鼓勵4.15.1 企業(yè)鼓勵職工積極檢查勞動防護用品存在的缺陷，正確使用勞動防護

41、用品，維護保養(yǎng)勞動防護用品。4.15.2 對違反勞動防護用品使用規(guī)定的行為按照有關規(guī)定給予相應處罰。七、職業(yè)病危害監(jiān)測與評價管理制度1目的為加強對工作場所職業(yè)病危害因素識的控制，減低或消除職業(yè)病危害濃度或強度，從源頭控制和消除職業(yè)病危害，以減少職業(yè)病危害對作業(yè)人員健康的影響與損害，保障作業(yè)人員職業(yè)健康安全，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定，制定本制度。2范圍本制度適用于公司確定職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價管理工作。3職責3.1 職業(yè)健康安全管理辦公室負責職業(yè)病危害監(jiān)測的監(jiān)督管理，負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評價。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生技術服務機

42、構做好職業(yè)病危害因素的定期監(jiān)測與評價，負責監(jiān)測數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、評價和歸檔。3.2 工會對職業(yè)病危害監(jiān)測實施監(jiān)督。4工作要求4.1 公司配備專人負責職業(yè)病危害日常監(jiān)測，并根據(jù)已確定的職業(yè)病危害因素，配置相應的檢測設備，按照國家有關規(guī)定，定期對職業(yè)病危害控制點的危害因素進行檢測并做好記錄。監(jiān)測數(shù)據(jù)由職業(yè)健康安全管理辦公室統(tǒng)計、分析、評價和歸檔。4.2 公司應委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年至少進行一次職業(yè)病危害檢測，檢測結果和評價應公布并報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。4.3 新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應按照有關規(guī)定進行職業(yè)危害因素辨識和風險評價，確定監(jiān)測方

43、法并進行日常檢測和評價。4.4 當檢測發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應分析原因及時采取有效措施。若采取措施也不能有效消除危害因素，應立即停止生產(chǎn)、施工作業(yè)，重新制定治理規(guī)劃，限期整改到位。4.5 職業(yè)危害防護設施在投入使用前或設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價，符合要求方可正式投入使用或繼續(xù)使用。4.6職業(yè)健康安全管理辦公室應加強職業(yè)病危害監(jiān)測的監(jiān)督管理，督促、協(xié)助有關部門定期、按時開展職業(yè)病危害檢測評價。4.7職業(yè)健康安全管理辦公室應定期聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構開展職業(yè)病危害因素檢測評價，檢測與評價結果應及時向安監(jiān)局報告。4.8職業(yè)健康安全管理辦公室應建立

44、檢測結果檔案，對每次檢測結果數(shù)據(jù)應及時收集整理、充分利用、認真分析評價。每次日常監(jiān)測、檢測與評價的結果應及時公示，公示內容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業(yè)接觸限值、評價等。4.9財務審計處應保證職業(yè)病危害監(jiān)測費用的開支，檢測費用應列入職業(yè)病防治經(jīng)費。4.10存在職業(yè)病危害的工作場所的管理部門和現(xiàn)場作業(yè)人員應積極配合職業(yè)病危害監(jiān)測工作。八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度1目的為了規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理工作，加強作業(yè)人員職業(yè)健康的管理，保護作業(yè)人員職業(yè)健康及其相關權益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法，制定本制度。2范圍適用于公司從業(yè)人

45、員職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理。職業(yè)健康檢查包括勞動者上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。3職責3.1 行政人事處負責組織作業(yè)人員職業(yè)健康檢查，負責作業(yè)人員職業(yè)健康檔案的建立、整理和歸檔，并妥善保存。3.2 生產(chǎn)技術處負責作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護工作的監(jiān)管。3.3 工會有權對作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護實施監(jiān)督。4工作要求4.1作業(yè)人員職業(yè)健康檢查管理4.1.1 應當選擇由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)健康檢查工作。4.1.2 上崗前體檢的對象包括擬從事接觸職業(yè)病危害工作的新錄用人員和轉崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作

46、業(yè)。4.1.3 對于有職業(yè)禁忌癥的人員不得安排其從事有禁忌的工作。孕婦和哺乳期的婦女應調離對本人、胎兒和嬰兒有危害的工作。4.1.4 對于直接接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員和現(xiàn)場管理人員，每年至少應進行一次職業(yè)健康檢查，檢查結果應及時如實告知本人。對于檢查發(fā)現(xiàn)健康異常的應采取以下處置措施：（1）對有職業(yè)禁忌的勞動者，調離或者暫時脫離原工作崗位；（2）健康損害可能與從事職業(yè)有關的，應妥善安置；（3）對需要復查的作業(yè)人員，按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察；（4）對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷；（5）對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動條件，完

47、善職業(yè)病防護設施，為勞動者配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品。4.1.5 對于準備調離或準備辭職離崗的從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員，應進行健康檢查，檢查報告應妥善保存，若本人索取檢查報告只能給予復印件。4.1.6 辭職離崗的從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員，若未接受健康檢查就離開公司，應通過電話和郵件通知本人接受健康檢查，并留下證據(jù)。4.1.7 當發(fā)現(xiàn)接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員在工作過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關的不適癥狀，或作業(yè)人員受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)急性職業(yè)中毒癥狀時，應當立即組織有關作業(yè)人員進行應急職業(yè)健康檢查。4.1.7 職業(yè)健康檢查及其有關費用均有公司承擔，健康檢查期間

48、視同正常出勤。4.1.8 職業(yè)病人的待遇和生活保障，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。4.2作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理4.2.1 作業(yè)人員職業(yè)健康檔案包括：（1）作業(yè)人員姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度等情況；（2）作業(yè)人員職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；（3）歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（4）職業(yè)病診療資料；（5）職業(yè)病處置資料；（6）需要存入職業(yè)健康檔案的其他有關資料。4.2.2 所有資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確、數(shù)據(jù)可靠。每年應進行整理，建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記，及時歸檔。4.2.3 檔案管理人員應隨時、定期地根據(jù)公司人員的變動和人員工作的變動情況，及時調整和補充檔案資料，

49、每年 12 月前系統(tǒng)地調整一次。4.2.4 員工辭職離開單位時，有權索取個人健康檔案資料的復印件，行政人事處應如實、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復印件上簽章。4.2.5 檔案管理人員應對作業(yè)人員職業(yè)健康檔案的接收、轉移、銷毀、借閱等情況進行登記，檔案管理人員調離時，應辦好交接手續(xù)，以確保檔案完好。4.2.6 嚴禁涂改、轉借和擅自翻印作業(yè)人員職業(yè)健康檔案，違者將予以處罰。九、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1目的為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制訂崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。2范圍

50、本規(guī)程適用于公司全體員工及外委單位在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本規(guī)程。3職責3.1 公司主要負責人負責崗位職業(yè)健康操作規(guī)程的審批。3.2 職業(yè)健康安全管理辦公室負責組織制定職業(yè)健康操作規(guī)程的編寫。3.3各部門負責對崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的培訓考核。4崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程4.1接觸粉塵崗位職業(yè)健康操作規(guī)程4.1.1作業(yè)人員必須熟悉各設備的運行原理和操作規(guī)程，經(jīng)培訓合格后方可上崗。4.1.2作業(yè)人員必須熟悉各崗位工作的環(huán)境及可能造成職業(yè)健康危害的因素。4.1.3接觸粉塵的作業(yè)人員應配備防塵口罩，必要時應佩戴過濾式呼吸器。在粉塵濃度較高的作業(yè)環(huán)境進行搶修時應佩戴正壓式呼吸器。

51、4.1.4作業(yè)人員要按規(guī)定正確佩戴及使用勞動防護用品，不得隨意取下或拒用。在工作時時刻檢查個人防護用品及各種防護設施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。4.1.5作業(yè)人員要經(jīng)常對作業(yè)場所進行灑水除塵和衛(wèi)生清理，保持作業(yè)地點清潔干凈。4.1.6當粉塵濃度超過規(guī)定值時，要立即停止作業(yè)并撤離現(xiàn)場上報負責人，待濃度符合要求時方可繼續(xù)作業(yè)。如發(fā)生危害事故要立即上報，并采取有效的應急救援。4.1.7做好個人的防護工作對接觸粉塵工作的人員下班后，應更換工作服且沐浴，換上自己的服裝。4.2 接觸噪聲崗位操作規(guī)程4.2.1作業(yè)人員必須熟悉各設備的運行原理和操作規(guī)程，經(jīng)培訓合格后方可上崗。4.2.2作業(yè)人員必須熟悉各崗位工作的環(huán)

52、境及可能造成職業(yè)健康危害的因素。4.2.3各值班室應采用適當?shù)母粢舸胧?.2.4進入噪音區(qū)域佩戴耳塞。4.2.5在噪聲較大區(qū)域連續(xù)工作時，宜分批輪換作業(yè)。5.3接觸高溫崗位操作規(guī)程5.3.1  進入崗位職業(yè)危害防護必須按照使用規(guī)則正確佩戴、使用。5.3.2熟悉掌握本崗位職業(yè)病危害的特性、危害后果、預防和應急措施。5.3.3 作業(yè)前，應提前喝或吃防暑降溫藥物。5.3.4作業(yè)中應適當?shù)难a充水量（如：礦泉水、加入鹽的熱水）或預防中暑的冰棍、冰塊及綠豆湯，以防止出現(xiàn)中暑現(xiàn)象。5.3.5暑期生產(chǎn)崗位中，應做好作業(yè)時間的輪換，連續(xù)高溫工作時間不能超出20分鐘。5.3.6在直

53、接面對熱源作業(yè)時，應佩戴防護面罩對臉部進行防護，以防止熱輻射傷害。5.3.7工作中，應加強防暑降溫設備、設施（風機、電扇、空調）的性能檢查，出現(xiàn)問題及時匯報處理。5.3.9崗作業(yè)中應保持良好的精神狀態(tài)，身體如有不適及時匯報，不準班中帶病作業(yè)或飲酒后作業(yè)。 5.3.10按實業(yè)部要求按時參加職業(yè)危害崗位的健康體檢。5.4 接觸化學藥品崗位操作規(guī)程5.4.1應根據(jù)生產(chǎn)需要，規(guī)定危險物品的存放時間、地點和最高允許存放量。原料和成品的成份應經(jīng)化驗確認。性質相抵觸的不得放在同一區(qū)域，必須分隔清楚。 5.4.2使用劇毒物品場所及其操作人員，嚴格執(zhí)行企業(yè)制定的化學藥品管理制度。5.4.3以密閉、隔離

54、、通風操作代替敞開式操作。 5.4.4加強設備管理，杜絕跑、冒、滴、漏。使用危險物品，應根據(jù)生產(chǎn)過程中的火災危險和毒害程度，采取必要的排氣、通風、泄壓、防爆、阻止回火、導除靜電、緊急放料和自動報警等措施。5.4.5正確使用勞動防護用品和器具，專人保管，定期檢修，保持完好。5.4.6嚴禁直接接觸物品，不準在使用場所飲食。5.4.7生產(chǎn)、使用過程中所產(chǎn)生的廢水、廢氣、廢渣和粉塵的排放，必須符合國家有關排放標準，凡能相互引起化學反應發(fā)生新危害的廢物不要混在一起排放。十、職業(yè)病危害事故報告和處置制度1 目的為了規(guī)范公司的職業(yè)危害事故報告、調查、處理，有效地控制職業(yè)危害事故，減輕職業(yè)危害事故造成的損害，

55、根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定，特制定本制度。2范圍本制度適于職業(yè)危害事故是發(fā)生或者可能發(fā)生的重大職業(yè)病危害事故。3 職責公司的任何工作場所發(fā)生或發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，現(xiàn)場負責人應立即采取應急救援和控制措施，并按照本制度規(guī)定進行報告和調查處理。4 職業(yè)病危害事故分級和報告4.1 職業(yè)病危害事故分為一般和重大兩級：（1）一般職業(yè)病危害事故：工作場所因防護設施損壞、物料泄露、防護品不合格或損壞，未及早發(fā)現(xiàn)，也未及時采取相應措施予以處理，而引發(fā)的對作業(yè)人員傷害較輕的，影響小范圍較小的職業(yè)病危害事故。（2）重大職業(yè)病危害事故：雖能及時發(fā)現(xiàn)，但職業(yè)病危害事故較難控制。職業(yè)病危害事故發(fā)生后，作業(yè)人員傷害較重，有可能發(fā)展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。4.2 工作場所的負責人應對可能發(fā)生職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場所設置適當?shù)穆殬I(yè)危害防護設施，配備合格的職業(yè)病防護用品，保證作業(yè)人員職業(yè)健康安全。4.3 工作場