外貿(mào)公司總經(jīng)理職責

1、標準制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-366編號：_外貿(mào)公司總經(jīng)理職責編輯：_日期：_單位：_外貿(mào)公司總經(jīng)理職責用戶指南：該制度資料適用于加強和規(guī)范人員自身的建設，實行工作管理和維護工作秩序，并進一步提高工作效率形成明文上的條款，經(jīng)過一定的程序嚴格制定并公式，最終成為管理的依據(jù)和準則?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。一、服裝出口貿(mào)易集團總經(jīng)理ceo負責公司總體營運及管理，熟悉融資，有先進的企業(yè)管理經(jīng)驗。XX年以上工作經(jīng)驗，5年以總經(jīng)理工作經(jīng)驗。有服裝出口貿(mào)易與加工全面管理經(jīng)驗者優(yōu)先。二、服裝加工基地工廠廠長崗位職責：1、負責

2、公司外貿(mào)訂單的排產(chǎn)計劃制定。2、負責公司訂單安排、落實到各個生產(chǎn)加工廠生產(chǎn)3、監(jiān)督生產(chǎn)計劃執(zhí)行，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務及各種工作標準；嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關，確保大貨按質(zhì)按量的完成；4、負責訂單工價、工期的確認，根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單制定及生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費；5、及時解決和處理生產(chǎn)過程中發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的各種問題，確保產(chǎn)品交期。能力要求1、男性、大專以上學歷，專業(yè)不限。五年以上服裝工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié)；2、熟悉梭織，針織、羽絨服、棉服服裝生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標準；3、熟悉服裝工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控

3、制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗； 4、熟悉現(xiàn)代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類工藝、流程及運營體系；5、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心為人穩(wěn)重、踏實，勤奮肯干；6、具備良好的計劃能力、指導能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。三、外貿(mào)業(yè)務部長崗位職責:1、 客戶開發(fā)職責：通過各種資源和渠道開發(fā)新客戶，尋找訂單資源。2、 客戶關系維護方面：及時提交客戶要求的調(diào)查問題和表格，就突發(fā)問題和質(zhì)量交期問題和客戶溝通和交流。3、 業(yè)務工作的開展職責：負責與客戶交流，收集業(yè)務的相關信息，了解客戶的要求，并做好記錄，負責公司產(chǎn)品包裝及市場推廣；負責客戶前期授信的協(xié)助調(diào)查。4、 負責產(chǎn)品報價工作的進行：負責公

4、司相關產(chǎn)品的價格調(diào)查和核算工作；負責對外報價與公司內(nèi)部價格的協(xié)調(diào)工作。5、 面輔料跟蹤和統(tǒng)計：跟蹤面輔料的訂購和到料情況，訂單完成后面輔料的收集和整理工作。6、 訂單進度跟蹤：了解業(yè)務組各個業(yè)務員的訂單訂購、生產(chǎn)和走貨情況。7、 業(yè)務員考察培訓：通過定期和不定期的考察了解業(yè)務員的工作能力和工作狀態(tài)，進行有針對性的或者是專題性的業(yè)務培訓，以提高業(yè)務員的能力和業(yè)務水平和知識。8、 本部門業(yè)務工作計劃的制定和推進：制定準確的業(yè)務發(fā)展計劃和指標，并通過自身管理和領導工作的開展來確保工作計劃的順利開展和落實。能力要求：1、 具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)、保守商業(yè)機密，愛崗敬業(yè)，有團隊精神，善于學習，積極進取

5、。2、 大學本科以上學歷（專業(yè)能力特別突出，學歷可適當放寬）。3、 外語要求：英語6級（或同等水平），書面、口頭表達流利，精通專業(yè)術語。4、 工作經(jīng)驗：從事服裝外貿(mào)工作5年以上。5、 具有良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力，工作能力突出。6、 熟悉服裝專業(yè)知識及制作流程，了解面輔料特點及性能。7、 熟悉外貿(mào)知識、熟練掌握國際貿(mào)易實務及外貿(mào)函電，能夠做到獨立開發(fā)、談判、報價、接單、簽定合同、全程跟蹤訂單等。8、 能夠帶領所屬團隊全面遵守公司制度要求，執(zhí)行公司業(yè)務流程，有責任對下屬進行培訓和指導。9、 具備出眾的理解分析能力，能夠分析客戶及供應商的特點、產(chǎn)品定位及價格構成。10、 具備突出的預測

6、能力，能夠預測出客戶的需求，企業(yè)的生產(chǎn)能力、物料供應及資金周轉(zhuǎn)情況。11、 具備對訂單的全盤規(guī)劃及掌控，解決突發(fā)事件和處理棘手問題的能力。12、 具備較強的溝通表達能力，能夠處理好與客戶、上級、同事、外單位人員的人際關系。13、 了解相關的法律知識和行業(yè)規(guī)則，規(guī)避風險、避免出現(xiàn)法律糾紛，針對爭議提出合理解決方案，并做好證據(jù)的搜集工作。四、外貿(mào)業(yè)務員崗位職責：1、 維護好現(xiàn)有客戶，并承擔新客戶的開發(fā)。2、 負責與客戶日常溝通，及客戶信息及時處理。3、 負責報價、樣品、采購、技術、質(zhì)量及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)溝通，確定各項工作計劃并落實跟蹤。4、 負責進出口貿(mào)易操作，進出口報關、商檢手冊的跟蹤，協(xié)調(diào)出口程序和

7、訂艙事宜，跟蹤貨款回款情況。5、 建立健全客戶及供應商誠信檔案。6、 完成公司領導及上級主管臨時交辦的工作。能力要求：1、 具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)、保守商業(yè)機密，愛崗敬業(yè)，有團隊精神，善于學習，積極進取。2、 大學?？埔陨蠈W歷（專業(yè)能力特別突出，學歷可適當放寬）。3、 外語要求：英語4級（或同等水平），書面表達流利，掌握專業(yè)術語。4、 工作經(jīng)驗：從事服裝外貿(mào)工作3年以上。5、 具有良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力。6、 了解服裝專業(yè)知識及制作流程，了解面輔料特點及性能。7、 熟悉外貿(mào)知識、熟練掌握國際貿(mào)易實務及外貿(mào)函電，在業(yè)務經(jīng)理的指導下，能夠做到開發(fā)、談判、報價、接單、簽定合同、全程跟

8、蹤訂單等。8、 具備一定的理解分析能力，能夠分析客戶及供應商的特點、產(chǎn)品定位及價格構成。9、 具備較好的溝通表達能力，能夠處理好與客戶、上級、同事、外單位人員的人際關系。10、 了解相關的法律知識和行業(yè)規(guī)則，規(guī)避風險、避免出現(xiàn)法律糾紛，針對爭議提出合理解決方案，并做好證據(jù)的搜集工作。五、技術部長崗位職責：1、 協(xié)助公司主管經(jīng)理擬定技術管理制度、根據(jù)客戶的不同，制定不同的生產(chǎn)工藝流程和要求，并對相關人員及時的進行培訓和指導。2、 負責對工藝單的審核，以及樣板工作的協(xié)調(diào)。3、 組織討論最佳縫制工藝的有效性與合理性。4、 跟蹤客戶的樣品和確認意見，安排投產(chǎn)事宜。5、 對面、輔料的質(zhì)量測試和出現(xiàn)的問題提出解決方案和意見。6、 完成公司領導及上級主管臨時交辦的工作。能力要求：1具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)、保守商業(yè)機密，愛崗敬業(yè)，有團隊精神，具有強烈的創(chuàng)新和鉆研意識。2、 服裝專業(yè)大專以上學歷，從事5年以上同等崗位工作。3、 能夠帶領所屬團隊全面遵守公司制度要求，執(zhí)行公司業(yè)務流程，有能力對相關人員進行培訓和指導。4、 精通服裝設計知識，全面掌握服裝生產(chǎn)制做各道生產(chǎn)工藝及工序要求，熟悉各項操作流程，并具備實際操作技