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文檔簡介

1、勞動合同甲方(用人單位)名稱:余姚正盛電子科技有限公司法定代表人(或主要負責(zé)人):李虎所在地址:余姚市陽明街道豐南村南莊 47號乙方(勞動者)姓名:聯(lián)系電話:身份證號碼: (身份證復(fù)印件留存)家庭地址: 現(xiàn)居住地址:根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等相 關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按下列第()項確定A.本合同為固定期限勞動合同,合同期從年月日起至年 月日止,其中試用期為個月,即從年月日起至年月日止;B.本合同為無固定期限勞動合同,合同期從年月日起至符合法定終止時間止

2、,其中試用期為個月,即從年 月日起至年月日止;C.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,合同期從 年_月日起至工作任務(wù)完成即行終止。二、工作內(nèi)容及工作地點(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意在 崗位(工種)工作。根據(jù)合理誠信原則、生產(chǎn)需要、及乙方實際工作能力,可以變更工作崗位 (工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章 制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。(二)甲方安排乙方的工作地點:工廠內(nèi)咅E。根據(jù)工作需要,根據(jù)合理誠信原則、生產(chǎn)需要、及乙方實際工作能力,可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下(C )項確定A. 標準工時工作制

3、B. 不定時工作制C. 綜合計算工時工作制甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定從事生產(chǎn)工作。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動報酬(一)乙方試用期內(nèi)的工資為 元/小時(二)試用期滿后,乙方的保底月工資為 元,工資形式為(1+2)。1. 計時工資:元/小時2. 計件工資:A、按組統(tǒng)一計件;B、按工資比例分配計件工資。3每月每人提取工資的 作為考核工資,并在當(dāng)月按考核分數(shù)高底重新分配。3月工資: 元。根據(jù)甲方的工資分配制度,在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資。4.提成:。(三)乙方工資支付形式為(2 )1銀行代發(fā)2.現(xiàn)金支付(三)乙方工資支

4、付時間為(1)1每月 _日發(fā)放前一個月的工資,節(jié)假日順延。五、社會保險(一)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù),按時繳納社會保險費用。社會保險費個人 繳納部分,甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,按生育保險、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補 助費發(fā)放,均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī),遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定。(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的

5、勞動保護設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。(三)乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。(四)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物 質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì),下同)的崗位(工種),甲方已經(jīng)如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職 業(yè)病防護措施和待遇,并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護設(shè)施。(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的,甲方組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職 業(yè)健康檢查,及時如實告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、合同的變更、解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致后,可以變更合同,并及時

6、辦理書面變更手續(xù)。(二)除勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形外,乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)前 天內(nèi)解除勞動合同的, 沒有工資;試用期內(nèi)解除勞動合同的應(yīng)提前五個工作日通知甲方。(三)符合勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的,甲方可以解除勞動合同, 但有勞動合同法第四十二條規(guī)定情形的,甲方不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定 解除勞動合同。(四)符合勞動合同法及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的,勞動合同終止。(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止,依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。(六)符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形之一的,

7、甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,向 乙方支付經(jīng)濟補償金。(七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并按規(guī)定為乙方辦理 檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦結(jié)工作交接手續(xù)。(八)乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3、本合同約定的其他賠償費用。八、約定事項(一)依據(jù)勞動合同法第二十二、二十三、二十四條規(guī)定,雙方約定的事項:1. 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,應(yīng)嚴格遵守保守商業(yè)秘密的義務(wù)。2. 乙方工作

8、特殊的,甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并另行簽訂競業(yè) 限制協(xié)議。3由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,并要求乙方履行服務(wù)期的,雙方另行簽訂協(xié)議,明確雙方 權(quán)利義務(wù)。(二)其它事項的約定:1勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便 于聯(lián)系。2 因不可抗力造成本合同不能履行的,可以互不承擔(dān)法律責(zé)任。3. 甲乙任何一方違反本合同, 給對方造成經(jīng)濟損失的, 應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小, 向?qū)Ψ街Ц顿r償金。4. 由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。5. 九、甲方按法定程序,依法制定單位規(guī)

9、章制度,已經(jīng)予以公示或告知乙方,乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法 制定的規(guī)章制度。十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街 道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請 仲裁。十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和 規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同至少一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除 或者終止的勞動合同文本,至少保存兩年備查。乙方簽名(蓋章)甲方:(單位蓋章)法定代表人簽名(蓋章) 或負責(zé)人簽名(蓋章) 或委托代理人簽名(蓋章)合同訂立日期:年 月曰使用說明一、甲乙雙方訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。二、雙方在簽訂合同時,應(yīng)仔細閱讀合同書。合同內(nèi)容應(yīng)協(xié)商一致后填寫,合同中的空欄,必須填寫清楚, 不須填寫的空欄請打上“ /”。三、本合同必須由用人單位(

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