空白勞動合同39956

1、勞動合同甲方（用人單位）名稱：余姚正盛電子科技有限公司法定代表人（或主要負責(zé)人）：李虎所在地址：余姚市陽明街道豐南村南莊 47號乙方（勞動者）姓名：聯(lián)系電話：身份證號碼： （身份證復(fù)印件留存）家庭地址： 現(xiàn)居住地址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）等相 關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按下列第（）項確定A.本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年 月日止，其中試用期為個月，即從年月日起至年月日止；B.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從年月日起至符合法定終止時間止

2、，其中試用期為個月，即從年 月日起至年月日止；C.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期從 年_月日起至工作任務(wù)完成即行終止。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在 崗位（工種）工作。根據(jù)合理誠信原則、生產(chǎn)需要、及乙方實際工作能力，可以變更工作崗位 （工種）。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章 制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。（二）甲方安排乙方的工作地點：工廠內(nèi)咅E。根據(jù)工作需要，根據(jù)合理誠信原則、生產(chǎn)需要、及乙方實際工作能力，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下（C ）項確定A. 標準工時工作制

3、B. 不定時工作制C. 綜合計算工時工作制甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定從事生產(chǎn)工作。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動報酬（一）乙方試用期內(nèi)的工資為 元/小時（二）試用期滿后，乙方的保底月工資為 元，工資形式為（1+2）。1. 計時工資：元/小時2. 計件工資：A、按組統(tǒng)一計件；B、按工資比例分配計件工資。3每月每人提取工資的 作為考核工資，并在當(dāng)月按考核分數(shù)高底重新分配。3月工資： 元。根據(jù)甲方的工資分配制度，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資。4.提成：。（三）乙方工資支付形式為（2 ）1銀行代發(fā)2.現(xiàn)金支付（三）乙方工資支

4、付時間為（1）1每月 _日發(fā)放前一個月的工資，節(jié)假日順延。五、社會保險（一）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人 繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補 助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定。（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的

5、勞動保護設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。（三）乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。（四）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物 質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方已經(jīng)如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職 業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護設(shè)施。（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職 業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時

6、辦理書面變更手續(xù)。（二）除勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)前 天內(nèi)解除勞動合同的， 沒有工資；試用期內(nèi)解除勞動合同的應(yīng)提前五個工作日通知甲方。（三）符合勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同， 但有勞動合同法第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定 解除勞動合同。（四）符合勞動合同法及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止。（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（六）符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形之一的，

7、甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向 乙方支付經(jīng)濟補償金。（七）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并按規(guī)定為乙方辦理 檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。（八）乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；3、本合同約定的其他賠償費用。八、約定事項（一）依據(jù)勞動合同法第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：1. 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，應(yīng)嚴格遵守保守商業(yè)秘密的義務(wù)。2. 乙方工作

8、特殊的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并另行簽訂競業(yè) 限制協(xié)議。3由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，并要求乙方履行服務(wù)期的，雙方另行簽訂協(xié)議，明確雙方 權(quán)利義務(wù)。（二）其它事項的約定：1勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便 于聯(lián)系。2 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以互不承擔(dān)法律責(zé)任。3. 甲乙任何一方違反本合同， 給對方造成經(jīng)濟損失的， 應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小， 向?qū)Ψ街Ц顿r償金。4. 由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。5. 九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)

9、章制度，已經(jīng)予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法 制定的規(guī)章制度。十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街 道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請 仲裁。十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和 規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除 或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。乙方簽名（蓋章）甲方：（單位蓋章）法定代表人簽名（蓋章） 或負責(zé)人簽名（蓋章） 或委托代理人簽名（蓋章）合同訂立日期:年 月曰使用說明一、甲乙雙方訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。二、雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細閱讀合同書。合同內(nèi)容應(yīng)協(xié)商一致后填寫，合同中的空欄，必須填寫清楚, 不須填寫的空欄請打上“ /”。三、本合同必須由用人單位（