第三條權(quán)利和義務(wù)-浙江工業(yè)大學(xué)

1、浙江工業(yè)大學(xué)校聘教授/副教授聘用合同書（模板）甲方（聘用單位）： 浙江工業(yè)大學(xué)乙方（受聘人員）：根據(jù)浙江工業(yè)大學(xué)“校聘教授崗位”實(shí)施辦法（試行）和浙江 工業(yè)大學(xué)高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法等精神，為保證“校聘教授崗位”制 度工作順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)教師 法等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，訂立本合同。第一條聘期與崗位崗位聘期為五年，聘期自 年 月 日至年 月 日。聘任崗位：校聘教授/副教授設(shè)崗學(xué)科：第二條 聘期內(nèi)乙方的工作目標(biāo)及任務(wù)1. 學(xué)科建設(shè)方面：2. 人才培養(yǎng)方面：3. 科學(xué)研究方面：4個(gè)人發(fā)展目標(biāo)：5學(xué)院、學(xué)科安排的其他任務(wù)和目標(biāo)：說明：根據(jù)浙江工業(yè)大學(xué)“校聘教

2、授崗位”實(shí)施辦法（試行） ，學(xué) 院、學(xué)科在校聘教授/副教授設(shè)崗時(shí)應(yīng)根據(jù)發(fā)展要求，在聘期內(nèi)對(duì)入選者制 定明確的聘期目標(biāo)和任務(wù)，如獲得國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目（校聘副教授主持及以上、校聘教授主持 2項(xiàng)及以上）、省部級(jí)以上成果和以第一作者在本學(xué)科領(lǐng)域TOP或權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文（校聘副教授 2篇及以上、校聘教 授3篇及以上）、入選省級(jí)及以上人才梯隊(duì)、指導(dǎo)學(xué)生獲全國(guó)百篇優(yōu)秀博 士論文等等。第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利（一）依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。（二）根據(jù)有關(guān)規(guī)定以及所聘崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行考核。二、甲方義務(wù)（一）依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。（二）為乙方提供良好的工作和生

3、活條件：1. 科研啟動(dòng)及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元；2. 購(gòu)房安臵費(fèi)萬(wàn)元（稅前），首期款萬(wàn)，余款分年等額發(fā)放;3. 乙方在聘期內(nèi)享受校內(nèi)崗位 級(jí)津貼（稅前），同時(shí)享受甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供 級(jí)別的工資（稅前）、保險(xiǎn)、福利待遇。說明：校聘教授/副教授待遇參照浙江工業(yè)大學(xué)高層次人才引進(jìn)實(shí)施 辦法和浙江工業(yè)大學(xué)“校聘教授崗位”實(shí)施辦法（試行）執(zhí)行。三、乙方權(quán)利（一）享受甲方為其提供的工作和生活條件。（二）甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn) 行申訴。四、乙方義務(wù)（一）認(rèn)真遵守中華人民共和國(guó)教師法 、浙江省教育廳及國(guó)家有關(guān) 法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位

4、上工作。（三）全面履行所聘崗位職責(zé)，完成所聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接 受甲方的管理與考核。（四）乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā) 表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí) 署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位。出現(xiàn)多單位時(shí)，甲方必 須為第一單位。對(duì)于發(fā)表的論文，乙方為通訊作者或第一作者，甲方相應(yīng) 為通訊單位或第一單位） 。第四條 考核及續(xù)聘一、由甲方設(shè)崗學(xué)院按合同確定的崗位類型和任期目標(biāo)對(duì)乙方進(jìn)行年 度考核，連續(xù)兩年或期中考核不合格者，由設(shè)崗學(xué)院提前 6 個(gè)月向乙方提 出解聘意見、經(jīng)甲方審批，可解除聘用合同。二、由甲方對(duì)乙方進(jìn)行聘期考核，乙方

5、完成聘期目標(biāo)，可申請(qǐng)甲方長(zhǎng) 期教職；否則，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系（提前 6 個(gè)月告知乙方）或?qū)⒁曳?轉(zhuǎn)聘至非專任教師崗位。三、在本聘期內(nèi)，乙方若調(diào)離或辭職，須全額退還甲方相應(yīng)的購(gòu)房安 臵費(fèi)、科研啟動(dòng)及平臺(tái)建設(shè)費(fèi)等。第五條 合同的變更與解除一、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)或有違法違紀(jì)行為， 甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并視具體情況追究乙方有關(guān)違約責(zé)任。二、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前 3 個(gè)月向甲方提出 申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履 行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定協(xié)商處 理。第六條 附則一、本合同一式三份，作為浙江省事業(yè)單位聘用合同書的子合同， 具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，機(jī)械工程學(xué)院執(zhí)一份；本合同于 甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。二、除發(fā)生不可抗拒因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同 中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更， 應(yīng)征得對(duì)方同意。三、本