退休人員返聘管理暫行辦法

1、退休人員返聘管理暫行辦法第一條 為了充分發(fā)揮退休人員的業(yè)務(wù)專長，依據(jù)國家有關(guān)勞動用工政策規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。第二條 退休人員返聘堅持工作需要、個人自愿和誰聘用、誰管理的原則。第三條本辦法適用于公司及所屬各單位。第四條返聘人員應(yīng)具備以下基本條件：1. 身體健康， 男性 65 周歲及以下， 女性 60 周歲及以下。2. 個人愿意接受并能勝任擬聘崗位的工作要求。3. 具備高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱， 或具有高級技師資格。4. 公司緊缺的專業(yè)技術(shù)、技能人員，條件可適當(dāng)放寬。第五條 返聘程序：1. 個人申請，并提供指定醫(yī)院體檢報告。2. 用人單位審核、推薦。3. 公司職能部門審核。4. 公司人

2、力資源部審核。5. 公司職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)審核。6. 公司人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批。7. 公司董事長審批。8. 簽訂返聘協(xié)議。由用人單位組織簽訂返聘協(xié)議，并報公司人力資源部備案。第六條 返聘人員的管理及薪酬：1. 用人單位應(yīng)與返聘人員簽訂返聘協(xié)議，返聘期限為一年。2. 用人單位應(yīng)對返聘人員實施考核，考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放和續(xù)聘的依據(jù)。3. 返聘期屆滿時， 用人單位應(yīng)及時提出續(xù)聘或解聘意見，并在協(xié)議期滿前 30 天內(nèi)按照相關(guān)程序報批。4. 返聘人員的薪酬、福利根據(jù)工作崗位協(xié)商確定，具體標(biāo)準(zhǔn)在返聘協(xié)議中明確。第七條 返聘人員有下列情形之一的，予以解聘：1. 違反國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度的。2. 未經(jīng)授

3、權(quán)，擅自代表公司參加會議、發(fā)表言論、接待、拜訪等。3. 返聘期間受雇于其他企業(yè)或者泄露企業(yè)秘密。4. 不服從工作安排。5. 因身體等原因不能正常履行崗位職責(zé)。6. 個人自愿辭聘。第八條本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實施。附件： 1. 退休人員返聘審批表2. 簡歷3. 退休人員返聘協(xié)議4. 返聘人員退場協(xié)議書附件 1編號：退休人員返聘審批表姓名性別出生年月退休身份證號碼年月貼照片處專業(yè)技術(shù)職務(wù)有何專長/ 技能等級聯(lián)系方式備用聯(lián)系方式QQ郵箱健康狀況注冊類證件家庭住址本次返聘時間為：年月日至年月日止，返聘崗位：工作地點：聘用事由：用人單位負(fù)責(zé)人意見簽名：日期：公司職能部門審核意見簽名：日

4、期：公司人力資源部審核意見公司職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見公司人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)意見簽名：簽名：日期：日期：簽名：日期：公司董事長意見簽名：日期：附件 2簡歷姓名性別出生年月民族籍貫出生地入黨參加工健康狀況時間作時間專業(yè)技術(shù)職務(wù)執(zhí)業(yè)資格/ 技能等級初始學(xué)畢業(yè)時間學(xué)歷歷學(xué)位院校專業(yè)學(xué)位后續(xù)學(xué)歷畢業(yè)時間學(xué)位1院校專業(yè)熟悉專業(yè)有何專長工作簡歷獎懲情況家庭稱謂姓名年政治工作單位及職務(wù)主要成員及重要社會關(guān)系齡面貌備注附件 3退休人員返聘協(xié)議甲方：乙方：身份證號：家庭住址及聯(lián)系方式：因甲方工作需要， 依據(jù)中華人民共和國民法通則 、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議，自愿遵

5、守本協(xié)議內(nèi)容。第一條聘用期限本聘用協(xié)議期限為年，自年月年月日。第二條聘用崗位及工作內(nèi)容乙方承擔(dān)的工作內(nèi)容為工作地點為。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)日至，1. 甲方根據(jù)乙方工作崗位及內(nèi)容核定其薪酬，每月金額為元；2. 甲方應(yīng)明確界定乙方在返聘期間的各項工作職責(zé)和具體工作任務(wù)，并進行聘期業(yè)績考核；3. 甲方對乙方實行考勤管理；4. 甲方依據(jù)乙方工作內(nèi)容負(fù)責(zé)給乙方提供勞動保護用品和工作用具。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)1. 乙方在返聘期間按辦法享受有關(guān)待遇；2. 乙方應(yīng)認(rèn)真完成甲方安排的各項工作任務(wù)；3. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，接受甲方的管理；第五條乙方有下列情形之一的，予以解聘：1

6、. 違反國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度的；2. 未經(jīng)授權(quán)， 擅自代表公司參加會議、 發(fā)表言論、 接待、拜訪等；3. 返聘期間受雇于其他企業(yè)或者泄露企業(yè)秘密；4. 不服從工作安排；5. 因身體等原因不能正常履行崗位職責(zé)；6. 個人自愿辭聘。第六條本協(xié)議終止或解除后，甲方依據(jù)乙方工作內(nèi)容對乙方進行健康檢查，所需費用由甲方承擔(dān)；乙方應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)完成工作交接。第七條經(jīng)濟責(zé)任（一）協(xié)議期間，因甲或乙方責(zé)任給對方造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟賠償。（二）依據(jù)本協(xié)議第五條解除或終止本協(xié)議的，雙方互相不支付經(jīng)濟補償。（三）乙方協(xié)議期間患病的，所有費用自理； 協(xié)議期間，乙方因履行工作職責(zé)受傷、死亡的，甲方比照工傷保險條例相關(guān)待遇給予一次性支付；協(xié)議期間乙方非因履行工作職責(zé)發(fā)生的意外事故傷害乙方自行承擔(dān)。第七條雙方約定的其它事項1. 本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方一致約定在北京市人民法院訴訟解決。2. 本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，報公司人力資源部備案一份。雙方簽字后生效。甲方（簽章）委托人：年月日乙方（簽字）年月日附件 4返聘人員退場協(xié)議書編號：（乙方）：你好！根據(jù)（甲方）與您簽訂的退休人員返聘協(xié)議第條第款之規(guī)定，擬于年月日終止返聘協(xié)議。甲乙雙方所有的關(guān)于勞務(wù)關(guān)系