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文檔簡(jiǎn)介
1、小型企業(yè)勞動(dòng)合同小型企業(yè)勞動(dòng)合同范本甲方:乙方:法人代表:身份證:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)的法律法規(guī),甲乙雙方本著自愿及平等原則,簽定本合同,并承諾共同遵守。一、期限(一)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,合同期為年;(2) 自本合同簽定時(shí)起,乙方的試用期為三個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可一個(gè)月后轉(zhuǎn)正,試用期不合格,甲方有權(quán)辭退乙方;試用合格后,自行轉(zhuǎn)為正式員工;.(3) 乙方從事工作,在聘期內(nèi),甲方如工作需要,可調(diào)整乙方的工作崗位,乙方如無(wú)正當(dāng)理由,應(yīng)服從甲方調(diào)整。二、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期基本工資為元/月,轉(zhuǎn)正后基本工資為元/月;(三)公司每月的xx年度結(jié)算后,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況
2、和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)及員工在一年中的工作表現(xiàn)來(lái)核發(fā)年終獎(jiǎng)金;(三)公司將根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和員工的工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果,在每年年初調(diào)整(增加或減少)員工的工資和補(bǔ)貼。四、合同的條件(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同。()甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種(2) 乙方嚴(yán)重違反公司紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同;(3) 有侵占、挪用甲方錢、物以及收受賄賂行為的;(4) 違反甲方的規(guī)章制度的,失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損失的;(5) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)機(jī)密,對(duì)甲方的利益造成重大損害的;(6) 患病,不能從
3、事原工作的;(7) 被依法追究刑事責(zé)任的。(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同。(8) 甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益;(9) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)在下列情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同。()乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2) 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的;(3) 女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度;(二).所從事的工作涉及到甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度;(三)乙方在合同期內(nèi)如因自身原因要求提前辭職的.,除按中途違約支付違約金外還必須提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng),待正式接班人員到位辦理交接手續(xù)后方可
4、解約,否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月工資并需支付甲方違約金。六、福利待遇(一)合同期內(nèi)乙方因公負(fù)傷可享受公司規(guī)定的醫(yī)序待遇,如因自身過(guò)錯(cuò)造成的傷害,公司不承擔(dān)責(zé)任;(二)合同期內(nèi)乙方因公負(fù)傷期間按正常出勤計(jì)發(fā)基本工資;(三)乙方在合同期間,日工資中已包括勞動(dòng)保護(hù)及其它福利。七、合同的實(shí)施和批準(zhǔn)(一)公司員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度為合同附件,是合同的組成部分;(二)本合同一經(jīng)簽定,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),按政府有關(guān)規(guī)定處理;(三)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按公司有關(guān)規(guī)
5、定辦理;(四)本合同自簽定之日生效,有效期為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。七、合同發(fā)生糾紛,由本公司所處區(qū)域人民法院處理。八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。九、本合同甲方蓋章、乙方簽字即生效。甲方:簽字(蓋章):20xx年xx月xx日乙方:簽字(手?。?0xx年xx月xx日甲方:xxxxxx法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:xxxxxxx住址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方:xxxxx身份證號(hào):234567890234567住址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同:第一條勞動(dòng)
6、合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,其中:試用期為xx個(gè)月。甲方安排乙方在xxxxx(地點(diǎn))從事工作。第二條甲方每xx日前支付乙方工資,工資為每月xxx元,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的,應(yīng)與乙方協(xié)商,并按規(guī)定支付加班工資,實(shí)行計(jì)件工作制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體結(jié)算辦法,雙方約定如下:第三條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。第四條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)工休制度,經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,周期內(nèi)平均月加班不得超過(guò)36小時(shí)。第五條甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕
7、違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng):第七條本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。甲方(蓋章)乙方(簽名):20xx年xx月xx日導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定,旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。一、同期限:從年月日起至月日。二、工作任務(wù):乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,按照旅行社和導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例的要求,按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù):a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。c)利用淡季免費(fèi)對(duì)導(dǎo)
8、游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬:工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。1、乙方組團(tuán)出游的,乙方獲利潤(rùn)的%。2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提%酬金。3、由旅行社委托地接:東山門元/次、西山門元/次、西岳廟元/次。4、外出帶團(tuán)元/天。五、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的聲譽(yù),愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按-倍賠償。六、合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止和同。七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充,補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份,甲乙
9、雙方各執(zhí)一份,報(bào)旅游管理局一份。甲方:旅行社乙方:導(dǎo)游證編號(hào):旅行社總經(jīng)理:電話:手機(jī):傳真:身份證號(hào):年月日企業(yè)勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng),這些條款的落實(shí)是勞動(dòng)者合法權(quán)益的具體化,也是防止糾紛發(fā)生和解決糾紛時(shí)重要的法律依據(jù)。下面是關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)合同范本,歡迎閱讀!甲方:XX有限公司乙方:第一條本協(xié)議期限為年。本協(xié)議于年月日生效,至年月日終止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:乙方根據(jù)甲方工作要求和安排,擔(dān)任職務(wù),并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗
10、位。第三條乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),并按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)提供勞務(wù)。乙方提供勞務(wù)期間,應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第六條甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬傭金,標(biāo)準(zhǔn)為:1、網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目:1000元以下的合同訂單,每筆按合同金額40%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金;1000元以上的合同,每筆按合同金額50%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金;2、網(wǎng)站優(yōu)化項(xiàng)目:乙方簽單時(shí)應(yīng)和甲方進(jìn)行事先溝通每個(gè)關(guān)鍵詞的價(jià)格,第七條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議自行終止:一、本協(xié)
11、議期滿的;二、乙方服務(wù)的項(xiàng)目合同終止或提前終止的;三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;五、因本協(xié)議簽署時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的。第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的,需提前日書(shū)面通知另一方。第九條本協(xié)議終止、解除前,乙方應(yīng)在日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。第十條甲乙雙方約定,乙方自行購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn),乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害均與甲方無(wú)關(guān)。第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。第十三條
12、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,應(yīng)提前協(xié)商解決,如協(xié)商不成,在當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書(shū)面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽章)法人代表:當(dāng)事人:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:通訊地址:通訊地址:簽訂日期:年月日日期:年月日企業(yè)勞動(dòng)合同范本3 篇企業(yè)勞動(dòng)合同范本一甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者):名稱:姓名:法
13、定代表人:身份證號(hào)碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系地址:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、合同期限自年_月_日起至年_月_日止(前個(gè)月是試用期)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn)。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處罰。三、工作時(shí)間和休息休假乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8
14、小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要,可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間(一)乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),試用期后乙方的工資是元(含加班工資),工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下:1、正常工作時(shí)間工資為人民幣元;2、加班工資元,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù),休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序
15、見(jiàn)公司的規(guī)章制度)。(二)發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。(三)調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的,屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)
16、家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批
17、評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制(1) 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方另簽訂書(shū)面的培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議,如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的,以后到期的為準(zhǔn)。(2) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi),還是在離職后,乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象,或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制合同,約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式,限制的年限及違約責(zé)任等。八、解除和終止本勞動(dòng)合同的解除或終止,依勞動(dòng)合同法及甲方的規(guī)
18、章制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋橐曳睫k理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。企業(yè)勞動(dòng)合同范本二甲方:乙方:身份證號(hào)碼:因發(fā)展需要,甲方需聘用一級(jí)注冊(cè)師,經(jīng)過(guò)真誠(chéng)協(xié)商,雙方達(dá)成如下聘用條款:一、聘用期:甲方聘用乙方的期限為周年。即從年月日,到年月日止。二、雙方簽定合同后,乙方應(yīng)于年月日向甲方提供其一級(jí)注冊(cè)師報(bào)考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試合格成績(jī)單等相關(guān)的證明材料、大學(xué)文憑(原件)、身份證復(fù)印件、職稱證
19、書(shū)(原件)、乙方一寸彩色相片5張,以及其它甲方注冊(cè)過(guò)程中需要的一切材料;甲方確認(rèn)材料無(wú)誤后,應(yīng)在當(dāng)日一次性支付給乙方年的聘用工資,計(jì)人民幣元整。三、聘用期間,乙方每年的繼續(xù)教育、注冊(cè)地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會(huì)會(huì)議費(fèi)用(含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的差旅住宿費(fèi)用)均由甲方負(fù)擔(dān),乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報(bào)銷。若乙方因工作原因,無(wú)法參加再教育學(xué)習(xí),甲方有義務(wù)請(qǐng)人代之學(xué)習(xí)。四、乙方完成注冊(cè)到甲方名下后,乙方同意將注冊(cè)師注冊(cè)證書(shū)交由甲方保管。甲方有責(zé)任妥善保管其為乙方代為保管的注冊(cè)證書(shū)。一級(jí)注冊(cè)師注冊(cè)章及其它證書(shū)原件應(yīng)及時(shí)交還乙方本人保管,但牽及公司年審須提供有關(guān)證書(shū)原件時(shí),乙方有義務(wù)及時(shí)向甲方提供相關(guān)證件。甲方如需使用乙方注
20、冊(cè)章時(shí),必須將圖紙交由乙方審查,乙方同意后蓋章。五、乙方提供證書(shū)使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報(bào)及年檢方面。除此之外,甲方在未取得乙方許可的情況下,不得擅自使用乙方的注冊(cè)注冊(cè)證書(shū);否則,由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。六、甲方保證乙方資格的年檢及時(shí)、有效,保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時(shí)進(jìn)行。七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí),乙方需配合甲方及時(shí)提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在執(zhí)業(yè)手冊(cè)上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況,并為乙方辦理該證的年檢工作,年檢費(fèi)用由甲方支付。八、解聘:簽定合同之后,甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)證明,方便乙方辦理轉(zhuǎn)
21、注的手續(xù)。在甲方注冊(cè)成功后,與本合同第四條中應(yīng)交還乙方的其它材料一同交予乙方。九、違約責(zé)任:甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊(cè)期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù),如甲方無(wú)法在注冊(cè)期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊(cè)的證明材料,造成乙方無(wú)法轉(zhuǎn)注,甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊(cè)證丟失或吊銷,甲方賠償乙方相關(guān)損失,其相關(guān)損失計(jì)算方法如下:資格證、注冊(cè)證丟失,甲方賠付乙方伍千元整;由于大學(xué)文憑(原件)無(wú)法補(bǔ)辦,如因甲方過(guò)失而丟失損毀,甲方應(yīng)賠付乙方元整;資格證吊銷,甲方賠付乙方叁拾萬(wàn)元整。1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回?fù)責(zé)。2.乙方必須在甲方公司注冊(cè)滿年后才可以轉(zhuǎn)注,乙方要求提
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