教職工獎(jiǎng)懲管理制度

1、教職工獎(jiǎng)懲管理制度一、以行政和經(jīng)濟(jì)手段實(shí)施獎(jiǎng)懲，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。二、本條例所指獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功、特別獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額酌情確定，一般情況下范圍在50-200之間獎(jiǎng)勵(lì)。三、本條例所指行政處分分為：通報(bào)批評(píng)、警告、記過、記大過、解除勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)受罰人所造成損失大小酌情確定。四、獎(jiǎng)懲程序：獎(jiǎng)罰金額在50元以上者（不含50元），須由學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后生效，罰款從本人當(dāng)月工資中核扣。五、有下列情形之一者，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)：1.品性端正、工作努力、能按時(shí)完成重大或特殊交辦事務(wù)者。2.拾金不昧及能夠及時(shí)挽回?fù)p失行為者。3.熱心服務(wù)，有具體實(shí)例。4.在艱苦條件下工作，足為楷模者。5.發(fā)

2、揚(yáng)風(fēng)格，有良好的協(xié)作精神。六、有下列情況之一者，給予嘉獎(jiǎng)：1.師德高尚，為人師表，教書育人，成績(jī)顯著者。2.遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對(duì)不良行為敢于斗爭(zhēng)，事跡突出者。3.熱愛學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育質(zhì)量名列前茅者。4.勇于開拓、創(chuàng)新、善于試驗(yàn)，在教育、教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者。5.面向全體學(xué)生，在幫助后進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化方面卓有成效者和參加國(guó)家級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)學(xué)生的輔導(dǎo)老師。6.積極組織、指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng)，并作出顯著貢獻(xiàn)者。7.服務(wù)及時(shí)周到，態(tài)度和藹可親，質(zhì)量令人滿意，效率高、效益好，在其他方面有特殊貢獻(xiàn)和先進(jìn)行為者。七、有下列情況之一者，給予記功一次：1.對(duì)學(xué)校管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采

3、納施行，卓有成效者。2.節(jié)約物料或?qū)U物利用，卓有成效者。3.遇有突發(fā)事件，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者。4.檢舉違規(guī)或損害學(xué)校利益者。5.發(fā)現(xiàn)職責(zé)外的事故，子以速報(bào)或妥善處理未造成損失者。6.有重大工作成效者。八、 有下列情形之一者，經(jīng)查實(shí)予以全院通報(bào)批評(píng)一次：1.上班時(shí)間遲到、早退、擅離崗位、竄崗、溜號(hào)者。2.開會(huì)遲到，不遵守會(huì)議紀(jì)律及會(huì)場(chǎng)要求者。3.上班時(shí)間打私人電話、網(wǎng)絡(luò)聊天、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、睡覺玩電腦游戲以及做與工作無(wú)關(guān)的事情。4.工作時(shí)間在工作場(chǎng)所或辦公區(qū)域吃零食、打鬧、嬉笑、大聲喧嘩者。5.工作時(shí)間不按規(guī)定著裝、佩戴胸卡者。6.辦公區(qū)域衛(wèi)生未及時(shí)打掃，文件物品亂放者。7.故意不接不回電話影響工

4、作者。8.不服從部門領(lǐng)導(dǎo)合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。9.教師違反課堂“十不準(zhǔn)”者。10.輔導(dǎo)員違反管理制度者。九、有下列情形之一者，經(jīng)査實(shí)予以全院警告一次：1.因不負(fù)責(zé)任使學(xué)院財(cái)產(chǎn)損失，價(jià)值在50元以內(nèi)者。2.未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)休及未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者。3.未經(jīng)許可，擅自在學(xué)校推銷物品者。4.未經(jīng)教學(xué)部門批準(zhǔn)擅自調(diào)課者。5.無(wú)假外出或雖請(qǐng)假但未按時(shí)返校超過半天（含半天）者。6.對(duì)于上級(jí)有批示或有期限的工作安排，未申報(bào)正當(dāng)理由而未能如期完成或處理不當(dāng)者。7.拒不服從領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，與主管領(lǐng)導(dǎo)沖突者。十、有下列情形之一者，經(jīng)查實(shí)予以記過一次：1.因工作失誤造成較大經(jīng)濟(jì)損失者。2.部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬舞弊有據(jù)，隱瞞不報(bào)

5、者。3.發(fā)生責(zé)任事故，較為嚴(yán)重者。4.體罰或變相體罰學(xué)生，使學(xué)生心理、生理受到摧殘或傷害者。5.服務(wù)失時(shí)不周，態(tài)度粗魯惡劣，給學(xué)校利益造成損失者。6.考試、閱卷弄虛作假、徇私舞弊、私自抬高學(xué)生分?jǐn)?shù)者。7.1個(gè)月內(nèi)累計(jì)三次未完成工作任務(wù)（含例會(huì)決議事項(xiàng)）者。8.人為制造矛盾，干擾正常的工作秩序者。9.不服從學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議決定，屢勸不改者。10.一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)三次者，連續(xù)曠工三天者。11.虛報(bào)工作業(yè)績(jī)或偽造工作記錄者。12.在工作時(shí)間擅離職守，導(dǎo)致學(xué)校蒙受損失者。13.未完成工作任務(wù)，造成重大影響或損失者。14.其他違規(guī)行為，在校內(nèi)外造成不良影響者。十一、有下列情形之一者，經(jīng)查實(shí)予以記大過一次：1.未經(jīng)學(xué)校允許，擅自在校內(nèi)從事有報(bào)酬的活動(dòng)者。2.在學(xué)校內(nèi)酗酒滋事、聚眾鬧事妨害正常工作秩序者。3.連續(xù)曠工3天以上，或?qū)W期內(nèi)累計(jì)曠工7天以