骨科護理工作計劃內(nèi)容

1、骨科護理工作計劃內(nèi)容1980年美國護理學會將護理定義為： 護理是診斷和處理人類 對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應。 本文是精心編輯的骨科護理 工作計劃內(nèi)容，希望能幫助到你！骨科護理工作計劃內(nèi)容篇一我們堅持在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文 明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)1強化相關(guān)知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪 流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通 過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。 互相學習促進，并作記錄。2.

2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以 強化 三基”護理知識，50項護理操作及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式， 作為個人考評的客觀依據(jù)。3做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理 論與實踐相結(jié)合，掌握多學科知識和能力。4隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的 選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。 不斷的更新護理知識。二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈1護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的 護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管 理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱

3、患，保障病人就醫(yī)安全。2病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā) 生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。3時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞 時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。4護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試 驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的 大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。5護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解 決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取 的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個 人，追究相關(guān)責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。骨科護理工作計劃內(nèi)容篇二一、認真落

4、實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提咼護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本 保證。1、護理部重申了各級護理人員職責， 明確了各類崗位責任 制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病 人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：（1） 要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次， 并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3 ）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、 認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫 了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護

5、士長手冊每月 5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計 劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求 護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士 長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在 的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢 查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士 長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗收 集整理，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新 進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士

6、進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用 語。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定 期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào) 查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對 病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護 士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核， 合格者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培

7、訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨 科知識。4、 三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作）， 并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等 獎（周莉君）分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作 考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺 復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間 護理。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理 業(yè)務(wù)查房，對護理診斷

8、、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù) 素質(zhì)的目的。8 9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前 培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識， 組織護士長每人講一課， 提高護士長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試， 有3名護士參 加護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、 換藥室的空氣培養(yǎng)， 對咼?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)， 確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并 記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每 兩月對

9、紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀 形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期 測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（ 1： 400消毒 靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1： 400消毒靈） 出院病人床單進行了終末消毒 （清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。6、 手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指 示劑。7、 供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進 行了定期定點監(jiān)測。六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病

10、人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教， 讓病人熟悉掌握疾病防 治，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2、 八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除 了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心3、全年共收治了住院病人 2357個，留觀125個，手術(shù)室 開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人 到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了 周到的服務(wù)。4、全院護理人員撰寫護理論文 30篇，其中一篇參加了全 國第三屆骨科護理學術(shù)交流， 有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流， 有 2篇參加當代護士第二一次全國護理學術(shù)交流。七、存在問題：1、個別護士素質(zhì)不高，