008工作服、安全帽管理規(guī)定

1、Rainbow工作服、安全帽管理規(guī)定編制：安全部審核：李福賓批準(zhǔn)：劉元強(qiáng)實施日期： 2008年11月20日修改狀態(tài)：0/B受控狀態(tài)：山東濰坊潤豐化工有限公司SHANDONG WEIFANG RAINBOW CHEMICAL CO.丄TD工作服、安全帽管理規(guī)定1目的規(guī)范工作服、安全帽的申報、 保管、領(lǐng)用、使用、換發(fā)的流程， 完善工作服的管理。2適用范圍適用于公司全體職工。3程序3.1 申報：3.1.1 每年的 2 月和 8 月各部門分別申報單工作服和棉工作服計劃，工作服根據(jù)崗位的 不同分為管理類、操作類和試驗類（后勤類由行政部負(fù)責(zé)） 。3.1.2 安全部匯總申報計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)采購部門采購

2、。3.2 入庫、打碼： 工作服入廠后，安全部負(fù)責(zé)驗收，驗收合格，則辦理入庫手續(xù)；驗收不合格則辦理 退貨或讓步接收手續(xù)。入庫后，發(fā)放前，由行政部負(fù)責(zé)工作服打碼。3.3 領(lǐng)用3.3.1 公用工作服和安全帽3.3.1.1 外來參觀人員和臨時到工廠工作人員所需公用工作服由行政部統(tǒng)一領(lǐng)用保管。3.3.1.2 行政部按規(guī)定建立公用勞保用品管理卡。3.3.1.3 如公用工作服丟失損壞，由保管部門負(fù)責(zé)賠償。3.3.2 個人工作服和安全帽3.3.2.1 除 3.3.1 規(guī)定的職工外，其他職工的工作服必須是個人工作服和安全帽。3.3.2.2 各部門、車間統(tǒng)計員到安全部申領(lǐng) 個人勞保用品管理卡 ，出庫單經(jīng)安全部審

3、核后，到倉庫統(tǒng)一領(lǐng)取。3.3.2.3 一般情況下，只有公司集中安排換版、新入職工入職、以舊換新或者自費(fèi)購買時，才可申領(lǐng)工作服和安全帽3.3.2.4 各部門統(tǒng)計員需詳細(xì)登記“ 個人勞保用品管理卡 ”上的各項內(nèi)容信息。3.4 工作服、安全帽的佩戴3.4.1 一線職工3.4.1.1 進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域前，需到指定的更衣室更換全套工作服（管理人員可只穿上衣） 佩戴安全帽。3.4.1.2 離廠前，必須到指定的更衣室把工作服和安全帽換下。3.4.2 非一線職工進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域前，需更換工作服，可只穿相應(yīng)類別工作服的上衣，但必須佩戴安全 帽。3.4.3 外來參觀人員3.4.3.1 在經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，必須

4、佩戴安全帽；如進(jìn)入車間則需穿工作 服上衣。3.4.3.2 離開生產(chǎn)區(qū)域，需將公用工作服交還。3.5 使用期限3.5.1 單工作服一線職工個人工作服穿著及保管期為一年； 非一線職工個人工作服和公用工作服穿 著及保管期為三年，自領(lǐng)用之日起計算。3.5.2 棉工作服一線職工個人工作服穿著及保管期為二年； 非一線職工個人工作服和公用工作服穿 著及保管期為三年，自領(lǐng)用之日起計算。3.5.3 在穿著及保管期內(nèi)，工作服損壞、污損或者丟失者，由安全部根據(jù)工作服的新舊 情況核定賠償金額，職工繳納賠償金后，持交款收據(jù)方可領(lǐng)用新的工作服。3.5.4 因工作原因造成工作服損壞和污損嚴(yán)重的，由部門出具證明，安全部審核后

5、，方 可領(lǐng)用領(lǐng)用工作服。3.5.5 工作服需要更新的，必須以舊換新，由安全部根據(jù)實際情況予以處理。3.6 回收職工離職時，必須將個人勞保用品管理卡及卡上登記的工作服和安全帽交到行 政部，如丟失損壞的，由安全部根據(jù)工作服領(lǐng)用期限、損壞程度核定賠償金額，職工繳 納賠償金額后，方可辦理離職審批手續(xù)。3.7 監(jiān)督檢查：安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工作服及安全帽的穿戴及部門個人勞保用品管理情況。3.8 罰則：3.8.1 不按規(guī)定穿戴工作服及安全帽者，每次處罰 100 元。3.8.2 將工作服穿或帶出廠區(qū)者， 每次處罰 200元，同時對責(zé)任保安每人次處罰 100 元；3.8.3 工作服穿戴不整齊，如不系扣子或扣不全

6、，挽起袖子或褲腿，袒胸露背，安全帽 佩戴不端正等行為，每次罰款 50 元。3.8.4 檢查時發(fā)現(xiàn)工作服污染、不整潔，每次罰款 50 元。3.8.5 不按規(guī)定建立個人勞保用品管理卡 ，每人次對統(tǒng)計員進(jìn)行處罰 50 元附件：勞動防護(hù)用品管理卡使用流程1勞動防護(hù)用品發(fā)放登記表的使用1.1 車間統(tǒng)計員根據(jù)本部門勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)申報本月勞保用品；1.2 領(lǐng)用的勞保用品填寫勞動防護(hù)用品發(fā)放登記表 ；1.3 車間職工在勞動防護(hù)用品用品發(fā)放登記表上簽收，必須由本人領(lǐng)取勞保；1.4 由統(tǒng)計員將勞動防護(hù)用品發(fā)放登記表第一聯(lián)交到工廠總統(tǒng)計，由總統(tǒng)計于每月的 10 日統(tǒng)一匯總交到安全部；2個人勞動防護(hù)用品管理卡的使用

7、2.1 統(tǒng)計員根據(jù)勞保用品發(fā)放登記表上的物資填寫個人勞保用品管理卡 ；2.2 所有的勞保用品須全部填寫到個人勞動防護(hù)用品管理卡上；2.3 本部門如有偷逃人員，統(tǒng)計員需及時到安全部注銷；3公用勞動防護(hù)用品發(fā)放登記表和公用勞動防護(hù)用品管理卡的使用；3.1 公用的勞動防護(hù)用品須各班組長簽收；3.2 公用的勞動防護(hù)用品須建立公用勞動防護(hù)用品管理卡 ，名字可填寫為工段名稱；附件：關(guān)于離職人員工作服和安全帽的管理流程1、離職人員把個人勞動防護(hù)用品管理卡和卡上的相關(guān)物資 （ 工作服和安全帽 ）上交到行 政部，缺少 1 件根據(jù)工作服已使用的期限給予原價或者原價 50%開罰單，賠償事宜到 安全部辦理；2、行政部

8、每月的 20 日（遇周六、周日順延至周一 13：30），把離職人員勞動防護(hù)用品 管理卡、工作服和安全帽轉(zhuǎn)交給安全部；3、安全部根據(jù)工作服的新舊程度，以滿 10 套為標(biāo)準(zhǔn)，按工廠分配，工廠在每月的 20 日（遇周六、周日順延至周一 15：00），拿職工可報廢的舊工作服到安全部免費(fèi)換取 工作服。更換時給誰換的需拿誰的勞動防護(hù)用品管理卡 。（此項主要針對各工廠 動力車間或工廠大修時） 。4、安全部每月的20日（遇周六、周日順延至周一），對報廢工作服進(jìn)行集中統(tǒng)一處理附件：工作服、安全帽丟失、損壞賠償對照表類 別領(lǐng)用3個 月以內(nèi)領(lǐng)用超過3個月 不到6個月領(lǐng)用超過6個月 不到12個月領(lǐng)用超過12個 月不到18個月領(lǐng)用超過18個 月不到24個月丟失原價賠償賠償原價的70%賠