關(guān)于安全培訓計劃模板匯總九篇

1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_關(guān)于安全培訓計劃模板匯總九篇 安全培訓計劃 篇1 為保證20xx年度工作的順利進行，確保醫(yī)院的安全穩(wěn)定和醫(yī)院各項工作的順利開展，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好全體員工的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和醫(yī)療和其它工作的順利進行。為使醫(yī)院20xx年的教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃。一、工作目標（一）全院不發(fā)生重大安全生產(chǎn)責任事故。（二）醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛發(fā)生率明顯下降，控制處理及時率100%。（三）特種設(shè)備定檢率100%，憑證運行率100%，特殊工作操作人員培訓

2、率100%，持證率100%。(四) 依法開展職業(yè)病防治工作。按照職能完成好職業(yè)病防治工作，積極為接觸有害因素作業(yè)職工健康體檢率達60%以上。二、基本思路1加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。同時對醫(yī)院各級管理人員、各臨床科室（包括科主任、護士長及科室管理人員、后勤保障人員、車隊隊長、班組長、安全技術(shù)干部）也應加強安全

3、思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關(guān)心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。2、將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進行安全教育。3、開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對醫(yī)院的環(huán)境的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅

4、、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等?，F(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。4、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括管理級、科室級、班組級安全教育），學習內(nèi)容包括安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。三、要求1.具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領(lǐng)導審批，及時通知培訓涉及的相關(guān)人員做好準備。2.培訓結(jié)束后，要對培訓的

5、效果進行全面的總結(jié)。3.不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。4.年底寫好年度培訓教育活動的總結(jié)報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。 安全培訓計劃 篇2 為了讓公司各類人員充分認識消防工作重要性，提高防止和處理突發(fā)性重大事故的能力，并能夠在事故發(fā)生后，快速有效地采取救援措施，特制定此培訓和演練計劃。一、培訓。1、培訓范圍公司各部門中層干部、應急救援領(lǐng)導小組成員、各專業(yè)應急救援隊伍人員等全體員工。2、職責安環(huán)部是培訓部門，負責編制年度培訓計劃，并且組織實施。公司各相關(guān)部門按計劃要求配合實施培訓工作。3、培訓

6、內(nèi)容消防法律法規(guī)、消防安全制度、消防安全操作規(guī)程等; 公司的規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，易發(fā)事故環(huán)節(jié)，操作注意點;消防設(shè)施、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)程; 報火警、撲救初期火災、應急疏散和自救逃生的知識、技能;公司安全疏散路線，引導人員疏散的程序和方法; 滅火和應急疏散預案的內(nèi)容、操作程序;4、培訓實施由安環(huán)部負責，公司相關(guān)部門按照培訓計劃配合實施，安排并且組織好相關(guān)人員參加培訓。主要人員送出去培訓，廠內(nèi)培訓師資以內(nèi)請外聘方法解決。培訓過程中安環(huán)部要檢查進度和培訓質(zhì)量。各類培訓做好培訓記錄，培訓考試卷由安環(huán)部門保存。對應急救援人員的培訓，由公司安環(huán)部每半年組織一次，應急救援培訓內(nèi)容：熟悉公司

7、應急救援預案及如何進行報警，如何接聽事故警報;如何啟動應急預案程序;各部門依據(jù)應急救援的職責和分工展開工作;組織應急物資的調(diào)運;申請外部救援力量的報警方法，以及發(fā)布事故消息，組織周邊社區(qū)、政府部門的疏散方法等;事故現(xiàn)場的警戒和隔離，以及事故現(xiàn)場的洗消方法。 對車間、部門員工的培訓，由公司各個相關(guān)部門組織進行，培訓內(nèi)容：企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程;防火、防爆、防毒的基本知識;生產(chǎn)過程中異常情況的排除、處理方法;事故發(fā)生后如何展開自救與互救，撤離與疏散的方法。二、演練1、演練頻率每年進行一次演練，每年9月中下旬2、演練地點廠區(qū)內(nèi)3、演練指揮由公司事故應急救援指揮部統(tǒng)一組織、指揮.4、演練內(nèi)

8、容裝置：設(shè)備泄漏的應急處置搶修;通訊及報警信號聯(lián)絡(luò);急救及醫(yī)療;消毒及洗消處理;染毒空氣、水源檢測與化驗;防護指導，包括專業(yè)人員的個人防護和員工的自我防護; 各種標志，設(shè)置警戒范圍及人員監(jiān)控;廠內(nèi)交通控制及管理;泄漏污染區(qū)域內(nèi)人員的疏散撤離及人員清查;向上級報告情況及 向友鄰單位通報情況;5、演習要求先作模擬動作,再作實戰(zhàn)動作,動作正確果斷;讓普通員工上來感受滅火器操作,并作講解;掌握風向,控制現(xiàn)場的煙、霧、水流;盡量使用快到期滅火器，開啟后的滅火器要反復使用使藥劑耗盡,以節(jié)約器材。 安全培訓計劃 篇3 學校安全教育，應從實際出發(fā)，根據(jù)教師和學生的不同特點和身心發(fā)展規(guī)律，有重點分層次地確定安全

9、教育的目標和內(nèi)容，利用學校教育陣地，定期開展多種形式的教育、培訓工作。一、對學生的教育(一)教育目標主要是讓孩子初步樹立“安全第一”的意識，知道在校內(nèi)、外的活動中可能發(fā)生的常見事故，掌握在危險情況下的避險方法，初步具備分辨安全與危險的能力。(二)教育內(nèi)容(1)以人為本,“安全第一”的意識教育。(2)交通安全教育。遵守交通規(guī)則，識別交通信號、標志，初步掌握安全乘車、乘船、乘機的知識，知道交通事故報警電話其他報警方式。(3)消防安全教育。了解火災類型和起火原因的簡單知識，養(yǎng)成不玩火、不抽煙、不隨便燃放煙花爆竹，不帶火種進山林等良好習慣，知道或火災報警方式。初步掌握輕微火情的撲滅辦法和在公共場所、山

10、林火災中逃生的自救常識。(4)食品衛(wèi)生教育。不吃腐爛食品，不隨便買零食，懂得簡單的食物中毒預防知識，知道醫(yī)療急救電話。(5)簡單的體育運動安全知識教育。(6)防地震及它自然災害的安全教育。(7)知道和處置常見動植物傷害的簡單知識。(8)飲水衛(wèi)生知識。(9)預防常見病和傳染病的基本知識。(10)紀律教育。要公眾或集體場合，聽從老師指揮，不亂走、亂跑、不擁擠打鬧。二、對班主任及其他教職員工的培訓(一)教育目標教育他們關(guān)心愛護學生，認真履行保護學生安全的職責，落實學校安全管理制度，使他們牢固樹立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制觀念，熟悉并自覺遵守涉及安全的法規(guī)、規(guī)定，熟練掌握各類活動對學生進行

11、安全教育的方法，具備準確分析安全與危險的判斷能力，在緊急狀況下組織學生逃生避險的應急能力。(二)教育內(nèi)容(1)責任意識教育。校長是安全工作第一責任人，班主任是主要責任人，其他教職員工是相關(guān)責任人。(2)法制意識教育。(3)交通安全教育。組織學生安全乘坐交通工具，不在交通危險地區(qū)搞活動，在交通事故中迅速組織學生自救。(4)消防安全教育。掌握各種防火知識并能有效告知學生，了解不同公共場所的消防設(shè)施，在火災中迅速組織學生逃生避險。(5)食品衛(wèi)生和防疫教育。分辨常見傳染病并了解其預防辦法，掌握簡單的農(nóng)藥及其他化學品中毒搶救方法。(6)保護學生在勞動、體育、競賽、軍訓時人身安全的知識教育。(7)組織學生

12、在地震及其他自然災害時迅速逃生避險，實行自救自護，并求得援助的安全知識和能力的教育。(8)愛護學生、關(guān)心學生的師德教育。(9)保持和調(diào)適自身及學生健康心理的常識。三、實施途徑在實施中小學安全教育中，學校要發(fā)揮主導作用，同時要與家庭密切配合，爭取公安、交警、消防、衛(wèi)生、防疫、勞動、旅游、林業(yè)、保險等部門和學生家長的支持，共同完成好教育任務(wù)。主要實施途徑有：1、安全教育日(每年3月份最后一個星期一)。規(guī)定學校安全教育周或安全教育月。集中對師生進行教育和培訓。2、周、班會和活動課。進行生動活潑、形式多樣的安全教育和演練，讓學生在喜聞樂見的教育活動中，收到鞏固知識、強化技能的效果。如請外來的專家開講座

13、，搞模擬演練，看表演，舉辦作文、書法、繪畫、演講等比賽，收聽收看廣播電視，辦?？?。3、學科教學和校園文化滲透教育。4、學校將按上級規(guī)定，每年分期分批派出相關(guān)人員到縣參加各種培訓，提高安全知識和技能教育。 安全培訓計劃 篇4 職業(yè)健康教育工作是職業(yè)病防治工作的一個重要組成部分，為了貫徹執(zhí)行 “預防為主，防治結(jié)合，綜合治理”的方針，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保障我單位職工在生產(chǎn)勞動過程種不受職業(yè)病危害因素的影響。為了更好的開展本年度的職業(yè)健康教育工作，多方面、多層次地宣傳職業(yè)病防治知識，根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制訂本計劃。一、概況項目名稱：職業(yè)健康教育專項工作 項目任務(wù)科室：

14、辦公室人事辦 項目負責人： 項目承擔人員：項目起止時間：20xx年1月至20xx年12月 二、工作目標與任務(wù)（一） 項目背景 我公司共有駕駛員“預防為主、防治結(jié)合，綜合治理”一直是我們職業(yè)病防治工作的重要方針，而職業(yè)健康教育與健康促進是貫徹這一方針的重要手段，通過健康教育和健康促進，可以最大限度的預防職業(yè)病發(fā)生，從而收到“低成本，高產(chǎn)出”的效果。希望通過利用公司財政配置的專項業(yè)務(wù)經(jīng)費，做好本年度職工職業(yè)健康教育專項工作。（二）目的 通過對相關(guān)人員進行培訓，普及中華人民共和國職業(yè)病防治法認知度和提高其應用水平。 在培訓過程中，開展互動教學，加強我中心對各單位的職業(yè)衛(wèi)生狀況的了解和掌握，便于更好地

15、開展實際工作。 通過該培訓工作，加強我中心與相關(guān)單位及其負責人的職業(yè)衛(wèi)生方面的溝通。 通過該培訓工作，增強我工作人員自身素質(zhì)和提高實際工作能力。 通過被培訓人員的工作，將其所獲得知識普及給更廣泛的勞動人群，促進我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。（三）項目內(nèi)容 計劃開展宣傳活動2次。 印發(fā)宣傳品3種。 宣傳欄出刊數(shù)3次。 舉辦對企業(yè)管理人員或職工培訓班2次。 采用科普稿件的形式通過報紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播媒體宣傳職業(yè)病防治知識，3篇。 工作過程中做好工作記錄，工作結(jié)束要及時做好總結(jié)分析。（四）階段計劃及階段目標 五一前后開展職業(yè)病防治法宣傳周活動，通過固定宣傳欄、工業(yè)區(qū)、社區(qū)設(shè)點宣傳、宣傳車流動宣傳等多種方式多方

16、面宣傳職業(yè)病防治法。 大運會前結(jié)合全市大運會安全保障的總體部署，會同監(jiān)督所對轄區(qū)重點職業(yè)病危害企業(yè)開展職業(yè)病防治宣傳活動，加強職業(yè)病防治宣傳和監(jiān)管。 配合基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作，印制各種職業(yè)衛(wèi)生宣傳折頁，小物品等，免費發(fā)放給接觸職業(yè)危害的勞動者，提高他們防病治病的意識。 每季度以轄區(qū)常見職業(yè)病為內(nèi)容做一期宣傳欄，宣傳內(nèi)容應通俗易懂，圖文并茂，以達到廣泛宣傳的目的。 充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)媒體覆蓋面廣的特點，不定期的撰寫職業(yè)病防治科普稿件，多渠道宣傳職業(yè)病防治知識。 為配合基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的開展，擬定于下半年對轄區(qū)內(nèi)社康中心醫(yī)務(wù)人員舉辦一期職業(yè)衛(wèi)生培訓會議。三、預期成果及考核指標（一）預期成果 通過職

17、業(yè)病防治法宣傳周多形式多層次的宣傳，讓更多的企業(yè)負責人和勞動者知法、懂法、守法，不斷擴大我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)覆蓋面，切實保障勞動者健康權(quán)益，構(gòu)建和諧社會。 大運前對重點企業(yè)負責人和管理人員進行職業(yè)健康教育培訓，可以使企業(yè)更加重視大運期間的職業(yè)病防治工作，減少職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件和職業(yè)病的發(fā)生，從而保證大運會更加安全、平穩(wěn)的進行。 通過對社康中心醫(yī)務(wù)人員的培訓，增加醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)病防治知識，可以發(fā)現(xiàn)更多經(jīng)由社康中心診治的疑似職業(yè)病病人，減少誤診和漏診率，及時救治職業(yè)病病人，提高醫(yī)療水平。 進入社區(qū)進行職業(yè)健康教育宣傳，通過報紙、網(wǎng)絡(luò)等各種渠道宣傳職業(yè)病防治，讓更多的人了解職業(yè)衛(wèi)生，將可增加我區(qū)職業(yè)病防治

18、的社會支持度。（二）考核指標為保證本年度職業(yè)健康教育工作的切實實施，將依照深圳市公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量整體評估操作手冊（職業(yè)病防治機構(gòu)）中對健康教育的相關(guān)內(nèi)容和指標進行考核、評估。四、經(jīng)費支出預算職業(yè)衛(wèi)生科二OXX年XX月XX日 安全培訓計劃 篇5 為認真貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和國務(wù)院關(guān)于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展進一步促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見等一系列安全生產(chǎn)重要文件，切實抓好全員安全教育培訓工作，不斷增強全員的安全意識，提高安全技能，減少道路運輸安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)科學發(fā)展安全發(fā)展的目標，特制定安全生產(chǎn)教育培訓中長期規(guī)劃。一、培訓對象本規(guī)劃所指的安全教育培訓

19、對象為本公司所屬安全安全管理人員和駕駛員、押運員等全體從業(yè)人員。二、培訓目標五年內(nèi)使全體管理人員全部成為安全管理的內(nèi)行，具備較高的安全管理水平。全體從業(yè)人員法制意識、安全意識和文明交通意識明顯增強，安全技能明顯提高，安全事故的發(fā)生率明顯降低，因從業(yè)人員違法、違章或違反操作規(guī)程而引發(fā)的交通事故或安全責任事故明顯減少。三、培訓方式（一）安全管理人員培訓1、短期培訓。積極參加省、市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門組織的安全教育短期培訓。2、以會代訓。按時參加交通運輸局、縣運管所組織的安全教育培訓會和安全例會以會代訓。3、集體學習。本公司安委會組織的集體學習培訓，每月進行一次，全體人員參加，時間不得

20、少于4小時。（二）從業(yè)人員培訓1、安全例會。安全例會每月進行一次，每年進行12次，全體駕駛員、押運員參加。2、部門學習。根據(jù)我公司實際情況，由部門主管進行召集，組織學習，每周一次，每不得低于2小時。3、印發(fā)資料。對國家新出臺的公路運輸方面的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及時印發(fā)書面學習資料，發(fā)給從業(yè)人員學習。4、短信平臺和電話會學習。每周編輯危險品運輸安全方面的短信發(fā)給從業(yè)人員，每月不得少于4次。需及時傳達的政策通過電話會傳達學習。5、專家授課。每年邀請具有公路運輸安全知識的專家、學者和或駕校教師對從業(yè)人員進行2次安全知識專門培訓。四、培訓內(nèi)容1、法律法規(guī)培訓。國家關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、方針政策和公路

21、運輸方面的法律法規(guī)和政策。2、公路運輸安全基本知識培訓。包括公路運輸各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、危險貨物裝卸、運輸、儲存的相關(guān)安全知識。3、上級主管部門和相關(guān)職能部門組織開展的安全生產(chǎn)各專項活動相關(guān)內(nèi)容的培訓。4、警示教育培訓。有針對性地將公路運輸特別是危險品運輸中的安全事故案例作為教育培訓內(nèi)容，對從業(yè)人員進行安全警示教育。5、階段性培訓。分不同階段確定培訓的具體內(nèi)容。冬、春季要抓好應對冰雪天氣、防冰凍、防滑、防霧、防火等安全行車知識培訓；夏、秋季要抓好應對高溫季節(jié)和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等安全行車專業(yè)知識培訓。同時，要抓好各階段及各類安全事故的應急救援知識的培訓。6、專業(yè)性培訓。針對行業(yè)

22、特點，對從業(yè)人員進行危險品特性、危險源的防范和應急處置措施、操作規(guī)程等專業(yè)知識進行學習培訓。五、考核和獎懲將管理人員安全學習和教育培效果作為對管理人員績效考核的重要內(nèi)容，作為年終評選先進個人的重條件或提升使用的重要參考依據(jù)，并對學習效果突出的，給予適當?shù)木窆膭詈臀镔|(zhì)獎勵。對從業(yè)人員的教育培訓要進行考核，每年進行閉卷書面考試2次，半年總結(jié)會和年終結(jié)會時進行。將考試的結(jié)果作為員工使用的重要依據(jù)，凡當年安全知識培訓考試1次不合格的調(diào)換工作崗位，2次不合格的解除聘用合同。六、組織領(lǐng)導建立安全教育培訓的常設(shè)機構(gòu)，不斷修訂完善安全教育培訓的各項規(guī)章制度，分年度制訂安全教育培訓計劃，建立安全教育培訓的長效

23、機制。公司成立“安全教育培訓領(lǐng)導小組”，由公司總經(jīng)理任組長，業(yè)務(wù)部主任任副組長，設(shè)安全教育培訓領(lǐng)導小組辦公室于安全管理部，為安全教育培訓的常設(shè)機構(gòu)，負責教育培訓長期規(guī)劃和年度計劃的具體實施。 安全培訓計劃 篇6 為了加強車站源頭安全管理，分解安全目標落實安全責任，認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，促使車站安全管理有計劃、有步驟的進行，確保安全目的明確、任務(wù)清楚、措施可行，要求具體和安全生產(chǎn)工作順利開展，根據(jù)車站工作實際，現(xiàn)將20xx年安全生產(chǎn)教育培訓如下安排：第一節(jié) 安全教育培訓凡車站安全生產(chǎn)從業(yè)人員必須進行安全教育培訓，教育從業(yè)人員嚴格遵守本崗位的安全生產(chǎn)制度和標準，按照工

24、作規(guī)范認真履職，由技安科負責組織實施，全年安全教育培訓時間不少于10小時，每培訓一次不少于2小時，培訓內(nèi)容應包括：1、安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)；2、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作流程；3、安全事故的防范意識和應急措施，自救互救知識；4、道路客運三優(yōu)三化規(guī)范職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第二節(jié) 安全教育培訓考核凡參加安全教育培訓的從業(yè)人員必須經(jīng)安全教育培訓考核合格后方能上崗，由技安科負責考核，考核內(nèi)容包括：1、掌握的法律法規(guī)和車站安全管理制度；2、崗位工作職責和安全操作規(guī)程、業(yè)務(wù)技能；3、突出事件的應急處置和自救互救知識；4、道路客運三優(yōu)三化規(guī)范職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。以上由技安科負責每季度各安全崗位人員的安全考核，

25、嚴格按照車站安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度執(zhí)行。 安全培訓計劃 篇7 一、現(xiàn)狀分析1、管理人員狀況分析。我礦基層及部門管理人員的年齡、知識結(jié)構(gòu)、管理水平與建設(shè)安全高效現(xiàn)代化礦井的的需要還有一定的差距，要發(fā)揮其教練和導師的作用，必須使其不單在個體的水平上與本身崗位相匹配，更重要的是其在組織中善于創(chuàng)建和形成支持人盡其才的氣氛，能夠幫助下屬去識別和利用日常工作中的所有學習機會，這些能力都是我礦管理人員需要繼續(xù)提高的。2、專業(yè)技術(shù)人員狀況分析。隨著煤礦開采工藝、裝備水平的變化，專業(yè)技術(shù)人員原有的知識儲備已遠不能適應礦井的跨越式發(fā)展要求，對技術(shù)人員的知識更新和針對性培訓工作迫在眉睫、刻不容緩。3、操作員工狀況

26、分析：采用新工藝后，連采機司機、設(shè)備后配套工等崗位人員還沒有儲備，綜采維修電工、綜采維修鉗工、礦井維修電鉗工、采煤機司機、掘進機司機等崗位人員人機不匹配的矛盾十分突出，要順利實現(xiàn)安全技改工程的工期目標，在人才培養(yǎng)和儲備上仍需做大量的工作。二、員工培訓目標按照“明確一個目標，抓好三支隊伍建設(shè)，創(chuàng)新三種機制”的人力資源工作總體思路，創(chuàng)新培訓方法、提高培訓質(zhì)量，培養(yǎng)和造就一支適應煤礦高產(chǎn)高效礦井運營的人才隊伍。三、培訓措施（一）、完善三級教育培訓體系，落實各級培訓責任。完善一級培訓一級，一級為一級負責的全員安全內(nèi)訓機制。礦領(lǐng)導培訓區(qū)隊級管理人員，區(qū)隊級管理人員培訓班組長，總工程師培訓工程技術(shù)人員，工

27、程技術(shù)人員和班組長共同培訓操作人員，各級人員要親自編寫培訓教案，親自授課。班組長一級培訓要落實在生產(chǎn)現(xiàn)場，班組長是本班組員工培訓的第一責任人。礦每月對班組一級的培訓效果進行檢驗并加大監(jiān)督考核力度，每月評選一個優(yōu)勝班組給予獎勵，同時對培訓效果差的班組給予處罰。（二）、切實加大機電設(shè)備操作人員及維修人員的操作技能培訓力度。現(xiàn)代化的裝備突飛猛進，設(shè)備司機的不當操作，維修人員的技術(shù)滯后等原因致使設(shè)備故障影響生產(chǎn)的現(xiàn)象頻頻發(fā)生。利用現(xiàn)場培訓、模擬訓練，故障排除演練、課題研討等方式切實提高操作人員的操作水平、維護保養(yǎng)水平及機電維修人員的故障判斷和排除能力。（三)、開展行之有效的培訓活動，提高職工學習積極性

28、，增強全員安全意識及操作能力。通過開展通勤車有獎問答、安全活動月、安全員工評選、安全員工抽獎、職業(yè)技能競賽、現(xiàn)場安全教育培訓等活動逐步提高全員安全意識及操作技能，確保礦井安全生產(chǎn)工作順利進行。（四）、全面推行操作員工操作行為習慣養(yǎng)成及持續(xù)改進標準的實施、考核工作。控制員工隨意操作行為，杜絕安全事故。員工習慣行為養(yǎng)成及持續(xù)改進標準的實施考核旨在杜絕操作的盲目性，隨意性，讓規(guī)范的操作成為一種習慣?？己说倪^程是對員工操作過程的控制，是對現(xiàn)場不安全因素的控制。通過對每個人、每個操作環(huán)節(jié)的控制，達到對危險源控制的目的?？己瞬扇“喟嗫己恕喟啻蚍?、分分績效的方式。（五）、繼續(xù)推行“每日三題、每旬一考“的全

29、員安全培訓模式。基層區(qū)隊是“每日三題”實施的第一責任人，技術(shù)員是“每日三題”培訓的實施者。每日三題的培訓重在培訓內(nèi)容的設(shè)計，培訓內(nèi)容必須切合生產(chǎn)現(xiàn)場實際，必須針對操作現(xiàn)場存在的問題。從而保證培訓的針對性、實效性。技術(shù)員必須首先積累現(xiàn)場工作經(jīng)驗，提升其業(yè)務(wù)能力，才能保障此項培訓工作扎實有效開展。（六）、加大對基層培訓過程的跟蹤及效果檢驗考核力度。實施培訓人員分片承包責任制，培訓內(nèi)部人員每人承包23個區(qū)隊。每月對基層區(qū)隊班前會召開情況，每日三題培訓實施、旬考組織、活動開展、二級、三級培訓、現(xiàn)場提問等培訓過程進行監(jiān)督考核。針對存在的問題現(xiàn)場開具問題整改通知單，限期整改。區(qū)隊培訓效果采取月度打分的檢驗

30、方式。每月對培訓效果較好的單位給予獎勵，對較差的單位給予罰款。同時各承包責任人的月度績效獎與所承包區(qū)隊的培訓效果直接掛鉤。（七）、外訓融智、加強重點崗位主要部門各層次各類人員的知識更新培訓。配合集團繼續(xù)選送工程技術(shù)人員進行先進管理理念的學習、培訓。聘請采掘新技術(shù)、企業(yè)管理等優(yōu)秀講師來我礦進行專題講座。同時選送重點崗位管理人員外出進行業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)學習。尤其是要提升班組長的管理能力及業(yè)務(wù)水平，班組長是現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一責任者，其業(yè)務(wù)能力的高低直接決定于現(xiàn)場的安全生產(chǎn)狀況。要運用各種形式的培訓不斷強化班組長的生產(chǎn)組織能力、管理能力、現(xiàn)場應急救援能力。（八）、以建立“本質(zhì)安全區(qū)隊”為目標，嚴格實施“

31、2208班前會模式”。進一步規(guī)范班前會培訓方式及危險預知、安全確認流程控制程序。提倡問題培訓法，確?！懊咳杖}”保質(zhì)保量完成。嚴肅班前危險預知程序，保障“本質(zhì)安全區(qū)隊”的建立。 安全培訓計劃 篇8 為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術(shù)素質(zhì)，根據(jù)中華人民共和國礦山安全法、煤礦安全規(guī)程的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦的實際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓計劃。煤礦安全技術(shù)培訓是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。必須堅持“管理、裝備、培訓并重”和“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的原則，對職工進行有計劃的培訓和經(jīng)常性的安全教育。1、培訓對象安全生產(chǎn)管理人員及所有從事煤礦井下作業(yè)的

32、人員2、培訓目的通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章；了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設(shè)施、常見事故防范、應急措施基本常識；掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。3、培訓要求（1）熟悉安全生產(chǎn)法的內(nèi)容及要求，知道自己的義務(wù)和權(quán)力。（2）對在礦正常作業(yè)的人員每月進行組織培訓，并建立健全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓內(nèi)容、考試、考核情況；（3）培訓要堅持理論與實際相結(jié)合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法

33、律意識和實際安全操作技能的綜合培訓；要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內(nèi)容通俗易懂，便于掌握。4、培訓內(nèi)容（1）安全生產(chǎn)法賦予工人的權(quán)力和應履行的義務(wù)一、煤礦工人的權(quán)力；二、煤礦工人的義務(wù)。（2）入井須知一、入井前的準備；二、入井的注意事項。（3）自救、互救與現(xiàn)場急救一、井下避災的基本原則；二、在災區(qū)避災的行動準則；三、礦工在災區(qū)自救、互救的行動準則；四、新自救器的使用技術(shù)；五、自救、互救技術(shù)。（4）各項事故隱患及處理措施：一、瓦斯事故隱患及應急處理措施；二、煤與瓦斯突出事故隱患及應急處理措施；三、火災事故隱患及應急處理措施；四、水災事故