水務(wù)局創(chuàng)優(yōu)個(gè)人小結(jié)

1、水務(wù)局創(chuàng)優(yōu)個(gè)人小結(jié) 彌差距惟自強(qiáng)是目標(biāo)”今后的工作中，知不足而奮進(jìn)是追求。要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，求實(shí)的工作作風(fēng)，積極進(jìn)取的意識(shí)，無私奉獻(xiàn)的精神，更加努力，勤奮工作，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，為水務(wù)局老干事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 狠抓工作落實(shí)的有關(guān)要求，根據(jù)市委、市政府關(guān)于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍，提高干部政治理論素質(zhì)，塑造水利系統(tǒng)干部隊(duì)伍的良好形象。全系統(tǒng)廣泛開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，認(rèn)為這個(gè)活動(dòng)的開展，有重大意義，很及時(shí)、很有必要，黨委工作實(shí)際作出的科學(xué)安排，充分體現(xiàn)了黨委以人為本和求真務(wù)實(shí)的思想理念，堅(jiān)決擁護(hù)。對(duì)照“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”對(duì)以前的工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，下面我把自查的情況向

2、各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁作一個(gè)匯報(bào)： 看綜合素質(zhì);長(zhǎng)期以來，一是比學(xué)習(xí)。都把學(xué)習(xí)擺在首位，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記載、有體會(huì)、有實(shí)踐。注重學(xué)習(xí)黨的重大政治理論、現(xiàn)行方針政策、本職業(yè)務(wù)知識(shí)及與提高自身能力素質(zhì)的相關(guān)知識(shí)。學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)美德、學(xué)先進(jìn)，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。既從書本學(xué)，又從實(shí)踐學(xué);既向同事學(xué)、同行學(xué)，又向老同志學(xué)，向先進(jìn)典型學(xué)。勤奮學(xué)習(xí)中拓寬知識(shí)、升華境界。先后自學(xué)了計(jì)算機(jī)操作、心理學(xué)、健康保健知識(shí)等書籍，并做到學(xué)以致用，將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。如：向老干部宣傳黨的老干部政策。對(duì)離退休干部關(guān)心的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的重大問題和熱點(diǎn)問題，認(rèn)真做好解疑釋惑工作，教育廣大

3、離退休干部自覺在思想上、行動(dòng)上與黨的方針政策保持一致，不斷用最新理論成果武裝離退休老干部。寫博客，宣傳水務(wù)局的好人好事，愛心捐款、水利建設(shè)的變化等 看愛崗敬業(yè);一年來，二是比奉獻(xiàn)。辛勤工作在服務(wù)老干部這個(gè)工作崗位上，做到接受任務(wù)不講價(jià)錢，完成任務(wù)不打折扣，對(duì)待工作盡全心、傾全力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。忍辱負(fù)重，微笑服務(wù)。工作中遇到有的老同志因年齡大了或因疾病，有時(shí)看問題有偏激、甚至偏執(zhí)，易怒，發(fā)無名火。對(duì)此，始終保持良好的心態(tài)，泰然處之，從不較真，遇到委屈或誤解也不爭(zhēng)不辨（每次老干部活動(dòng)，都精心策劃，做到盡善盡美堅(jiān)守崗位，以局為家。忠實(shí)履行職責(zé)。 看和諧共事;工作中，三是比協(xié)作。堅(jiān)持以黨性原則維系團(tuán)

4、結(jié)，用嚴(yán)明的紀(jì)律約束自己，以工作和團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，內(nèi)誠(chéng)于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心對(duì)待他人，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事，有很強(qiáng)的組織觀念和集體榮譽(yù)觀念，尊重上級(jí)，善于和諧共事。 看辦事效率;工作崗位上，四是比能力。有較高的理論政策水平，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和熟練的業(yè)務(wù)技能，熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任本職工作，本職崗位的行家里手。 看觀念轉(zhuǎn)變;工作中。深入調(diào)查研究、探索新形勢(shì)下老干部工作的新途徑，五是比創(chuàng)新。新方法。用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”以老干部為本”理念。以老干部為本”把老干部的利益做為我工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)、不斷滿足老干部共同的需求，促進(jìn)老干部身心健康、急老干

5、部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。目前我局老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，離休干部隨著“雙高期”來人數(shù)不斷減少，而退休干部人數(shù)增加很快，所以我要改進(jìn)服務(wù)的方式方法，拓展服務(wù)途徑和領(lǐng)域，為老干部提供親情化、細(xì)致化的服務(wù)，給予他政治上的關(guān)心、精神上的體貼、生活上的照顧和人格上的尊重，讓他更好地分享改革開放成果，感受和諧社會(huì)的溫暖。 看爭(zhēng)先進(jìn)位。分管老干部工作以來，六是比業(yè)績(jī)。分管的老干工作在全市都得到市老干局的表彰。 能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，多年來。與各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可分不開，與各位同事的關(guān)心和幫助分不開?？偨Y(jié)成績(jī)的同時(shí)，深知在工作還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在 政治理論學(xué)習(xí)深度和廣度還不夠; 只是被動(dòng)地完成上級(jí)安排的工作任務(wù)。工作主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)于新形勢(shì)下的老