Z醫(yī)院三重一大事項(xiàng)集體決策管理制度范本

1、內(nèi)部管理制度系列Z 醫(yī)院三重一大事項(xiàng)集體決策制度（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號(hào)： FS-QG-54844Z 醫(yī)院三重一大事項(xiàng)集體決策制度Collective decision-making system for the three major issues of ZHospital說(shuō)明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫(xiě)。人民醫(yī)院“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度根據(jù)關(guān)于推進(jìn)權(quán)力制衡工作的安排意見(jiàn)，為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的民主監(jiān)督與制約，實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化，促進(jìn)依法行政和廉政建設(shè)，結(jié)合

2、我院工作實(shí)際， 特制定本制度。一、“三重一大”制度的具體內(nèi)容( 一 ) 重大事項(xiàng)決策: 關(guān)系工作人員切身利益的重大問(wèn)題，重大項(xiàng)目引進(jìn)，均屬于重大事項(xiàng)決策范圍。主要內(nèi)容:1. 黨和國(guó)家路線、方針、政策，上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神的貫徹執(zhí)行 ;2. 黨建工作、黨風(fēng)廉政工作、精神文明建設(shè)和思想政治工作的重大問(wèn)題 ;3. 全院各項(xiàng)工作制度的制定和調(diào)整 ;第2頁(yè)/共 6頁(yè)GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE4. 圍繞中心工作的重要工作思路和重要舉措;5. 全院年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)任務(wù)的確定;6. 重要崗位人員輪崗和人事變動(dòng) ;7. 重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)引進(jìn)，項(xiàng)目資金審核上報(bào);8. 全院財(cái)務(wù)年度決

3、算、預(yù)算的申報(bào)和調(diào)整;9. 年度評(píng)比及獎(jiǎng)懲等事項(xiàng) ;10. 重大突發(fā)事件的處理 ;11. 其它需集體研究決定的重大事項(xiàng)。( 二) 重要人事管理1. 重要崗位的干部輪崗 ;2. 干部的推薦。( 三) 重要項(xiàng)目安排1. 大宗物資及辦公設(shè)備的采購(gòu) ;2. 經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)的重大活動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出;3. 重大項(xiàng)目投資考察。( 四) 大額資金的使用單項(xiàng)支出在5000 元以上的資金款項(xiàng)。二、集體決策規(guī)劃第3頁(yè)/共 6頁(yè)GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE1. “三重一大”問(wèn)題集體決策，要有計(jì)劃地進(jìn)行，無(wú)特殊情況，不討論臨時(shí)動(dòng)議議題。2. 決策前要根據(jù)工作計(jì)劃，做好調(diào)研、論證、相關(guān)法律咨詢和必要的事

4、前審計(jì)。3. 決策時(shí)要集體討論、各抒已見(jiàn)、集思廣益、少數(shù)服從多數(shù)、民主集中。4. 決策后有重大事項(xiàng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排專人負(fù)責(zé)集體決策的落實(shí)、總結(jié)，辦公室負(fù)責(zé)催促、監(jiān)督和檢查。5. “三重一大”事項(xiàng)決策的情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論等，要以會(huì)議記錄、紀(jì)要、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。三、集體決策的程序1. 提交需要領(lǐng)導(dǎo)班子研究決策的相應(yīng)計(jì)劃、調(diào)研報(bào)告等書(shū)面材料。2. 經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后，根據(jù)事項(xiàng)性質(zhì)和輕重緩急程度，按照相應(yīng)決策范圍，列入決策計(jì)劃。3. 在不同的決策范圍內(nèi)，經(jīng)集體討論，按照民主集中制原則決策并形成會(huì)議紀(jì)要。第4頁(yè)/共 6頁(yè)GL實(shí)用范本 | DOCUMEN

5、T TEMPLATE4. 正式發(fā)文，付諸實(shí)施。5. 年終，根據(jù)“三重一大”問(wèn)題的性質(zhì)，在全體干部或全體黨員大會(huì)上通報(bào)落實(shí)情況。四、責(zé)任追究( 一) “三重一大”問(wèn)題集體討論決定是從源頭上治理腐敗的一項(xiàng)重要舉措。凡屬下列情況給國(guó)家、集體、單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重政治影響的要追究責(zé)任。1. 不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的;2. 未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策，事后又不通報(bào)的;3. 未向領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的責(zé)任人 ;4. 執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施挽回的 ;5. 其他因違反本制度而造成失誤的。( 二 ) 責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍，明確集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。( 三) 對(duì)于不執(zhí)行或不能按要求執(zhí)行“三重一大”制度規(guī)第5頁(yè)/共 6頁(yè)GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE定，造成損失和不良影響的，視情節(jié)及損失情況，按有關(guān)規(guī)定處理。( 四 ) 對(duì)給單位造成重大損失和嚴(yán)重政治影響的責(zé)任人，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、