我的求職心得

1、我的求職心得一直就有這么一個(gè)想法，想把自己這幾個(gè)月來的求職心得寫出來和大家分享，也算是對自己大學(xué)求職生涯的一個(gè)總結(jié)。我想從求職技巧、求職體會(huì)、求職經(jīng)驗(yàn)、求職教訓(xùn)、求職建議等個(gè)方面談?wù)勛约旱那舐毿牡?。我的求職體會(huì)和技巧1 .要分清楚自己在哪里，要到哪里去也就是我們通常說的要確定自己的目標(biāo)，有了目標(biāo)我們才能有前進(jìn)的方向和動(dòng)力。我們應(yīng)該清楚認(rèn)識(shí)到自己現(xiàn)在處于什么水平，以及想要達(dá)到什么水平。同時(shí)，要對自己的求職意向做到心中有數(shù)，如我們到底想去哪里發(fā)展，從事什么樣的工作，然后再這個(gè)目標(biāo)的指引下我們有針對性去尋找工作，一步一個(gè)腳印的實(shí)現(xiàn)自己的理想。2 .有的放矢地制作簡歷簡歷到底是厚點(diǎn)還是薄點(diǎn)好，我個(gè)人認(rèn)

2、為沒有定論，具體情況具體分析。但是我們的簡歷一定要有自己的特色，最好能夠讓用人單位一眼就記得你的簡歷。有的同學(xué)一下就將自己的簡歷復(fù)印十幾份，其實(shí)我不認(rèn)同這樣的做法，因?yàn)槲覀兠看蚊嬖嚨膯挝徊⒉灰粯樱覀儜?yīng)該有針對性地來做我們的簡歷。3 .表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，揚(yáng)長避短無論何時(shí)我們都應(yīng)該要充分地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)與不足。在找工作的時(shí)候我們應(yīng)盡可能地把自己在這份工作中的優(yōu)勢突顯出來，將面試官深深地吸引住。當(dāng)面試官問到你的缺點(diǎn)時(shí)，選擇坦誠也不失為一個(gè)好方法。4 .適時(shí)總結(jié)現(xiàn)在的就業(yè)壓力很大，崗位之間的競爭更是激烈。找工作并不是一蹴而就的事情，或許很長一段時(shí)間我們都無法找到自己滿意的工作，這個(gè)時(shí)候千萬

3、不要著急，我們應(yīng)該冷靜下來，認(rèn)真地進(jìn)行總結(jié)，客觀正確地看待自己，評價(jià)自己，看問題到底出現(xiàn)在哪里并加以改正，功夫不負(fù)有心人。我的求職經(jīng)驗(yàn)1 .端正態(tài)度找工作的時(shí)候，我們一定要端正自己的態(tài)度。擺正自己的心態(tài)，我覺得這對于想找到理想工作的人非常重要。千萬不要好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生也不過是普通的勞動(dòng)者，我們一定要有向下看的勇氣，先就業(yè)再擇業(yè)。2 .定位準(zhǔn)確通過三年多的學(xué)習(xí)，我相信我們每個(gè)人的收獲不同，長處也不一樣。每個(gè)人要根據(jù)自己的情況確定求職方向，是主攻公司、外企，還是把精力放在國企、事業(yè)單位。定位過高容易造成屢戰(zhàn)屢敗，會(huì)嚴(yán)重挫傷自信心與戰(zhàn)斗力。定位過低又會(huì)形成資源浪費(fèi)。3 .知己知彼首

4、先我們要清醒、客觀地剖析自己，問問自己，我是怎么樣一個(gè)人，我有什么優(yōu)勢，我的缺點(diǎn)在哪里然后盡可能的了解所征求的公司的情況、工作性質(zhì)、對應(yīng)征者有何特殊要求，需要什么樣的技能，自己是否符合這個(gè)要求，認(rèn)真分析過后，才能做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。我的求職教訓(xùn)1 .基礎(chǔ)部扎實(shí)這一點(diǎn)對于很多同學(xué)來說有很多相似的地方，在學(xué)校的學(xué)習(xí)和生活中，往往會(huì)覺得有些科目的學(xué)習(xí)枯燥乏味，并不是自己喜歡的，或者覺得與自己以后的工作不沾邊，等到需要的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)自己很欠缺這方面的知識(shí)和基礎(chǔ)。2 .社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠要想找一份好工作，這一點(diǎn)是不能少的、很多用人單位會(huì)問你有沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，或者你參加過什么實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)之類的，有些單位

5、會(huì)明確指出要一些擔(dān)任過學(xué)生干部的。這些要求都充分說明了大學(xué)期間我們除了要學(xué)好課本知識(shí)，還必要要具備處理應(yīng)對社交活動(dòng)的能力，為人處事各方面都需要，這樣才能在職場上游刃有余。3 .面試經(jīng)驗(yàn)不足在找工作的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)很多時(shí)候，并不是自身的競爭力差，而是自己對面試的經(jīng)驗(yàn)不夠所造成的，回答問題緊張或者根本答不上來，就是回答一些不著邊際的話，應(yīng)變能力不夠，因此才會(huì)在面試的時(shí)候給你印象不佳，從而痛失良機(jī)。面試中，你的目的應(yīng)該是說服對方錄用你，那么就要盡可能地向?qū)Ψ秸故疚覀兊牟拍?，要懂得分寸。我的求職建議1 .求職期望值不要太高有些求職的同學(xué)在選擇單位時(shí)，不切實(shí)際地確定了過高的標(biāo)準(zhǔn)，因而導(dǎo)致求職失敗。對于落聘

6、者來說，就要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，適當(dāng)降低這些高標(biāo)準(zhǔn)，針對自己的特點(diǎn)與實(shí)際，選擇更適合自己的單位。有的單位具體情況不能兼顧你的要求，就要抓住主要的矛盾。2 .我們求職時(shí)不能夸夸其談，鋒芒畢露相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時(shí)要通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力?？浯笃湓~與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露會(huì)使別人反感。3 .我們求職時(shí)不能夠思想作風(fēng)和態(tài)度不端正思想作風(fēng)、工作態(tài)度不好的人，再有能力也不會(huì)被聘用，更不會(huì)重用。若工作態(tài)度不認(rèn)真，作風(fēng)散漫，不能與他人合作共事，勢必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞作風(fēng)。這樣的人是不受歡迎的。說實(shí)話，在整個(gè)求職的過程中，一路走來真的有很多感悟和