愛崗敬業(yè)心得體會

1、愛崗敬業(yè)心得體會我認為，愛崗敬業(yè)就是要對工作充滿熱情，這是敬業(yè)前提。羅賓斯說，我們欣賞那些 對工作充滿滿腔熱情的人， 欣賞那些將工作中奮斗、 拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。 如果 你不能使自己全身心地投入到工作中去， 你將可能淪為平庸之輩。 沒有熱情， 軍隊就不能打 勝仗， 公務(wù)員不能處理隨時發(fā)生的公共事務(wù)， 商人不能到全世界做生意。 羅賓斯甚至說， “成 功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情 ”。所以，唯有熱情，方可激發(fā)您的潛 能，驅(qū)使你兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務(wù)。敬業(yè)就是要講求奉獻，這是敬業(yè)的根本。 “春蠶到 死絲方盡，蠟燭成灰淚始干。 ”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。綿延五

2、千多年，中 華民族發(fā)展中做出具大貢獻的人層出不窮、史不絕書。魯迅說得好， “我們自古以來，都有 為民請命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人 雖是等于為帝王將相作家譜，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁。 ”或許有的同志會說， 那些英雄 名仕離我們太遙遠了。如果沒有奉獻精神，一味地索取，敬業(yè)就成了空談。沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價 能推就推， 還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候， 是 等待觀望半途而廢， 還是自我激勵攻堅克難勇往直前？當(dāng)你覺得晉級升遷沒有達到期望值的 時候， 是牢騷滿腹怨天憂人，

3、 還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之， 接人待物， 為人處 世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因， 還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人 會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說： 非也！ 在我們整個集團公司， 就有許多感人的例子。 在我們身邊還有許許多多像他們一樣愛 崗敬業(yè)的人， 他們， 就是無私奉獻的典范， 他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣！ 比比他們， 想想自己， 我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？三、細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過：細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬 之千里， 真理和謬論往往只有一步之遙。 相信大

4、家都有過這樣的體驗： 一個錯誤的數(shù)據(jù)可以導(dǎo)致一個工程前功盡棄； 一個標(biāo)點符號的錯誤， 可以使幾個通宵的心血白費；一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯。而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量?？纯唇裉斓慕鸷＜瘓F，從做好每一天的事和做好每一件事”入手，科學(xué)決策，精誠團結(jié)、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：公司 規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營效果明顯改觀，職工收入明顯加多。事實證明，細節(jié)是成功的關(guān)鍵，精 細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生， 而如果我們?nèi)巳硕季殻?就能成 就繁榮興旺的明天。四、實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生

5、價值？在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。 一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：忠誠、 敬業(yè)、執(zhí)行，如果所做的工作能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責(zé)，干好一件件份內(nèi)份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許， 就足以使我欣喜萬分， 就足以使我 樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸?zé)o大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現(xiàn)，靠別人評

6、價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡就成了偉大，無數(shù)個普通就成了非常。 各位員工同志們，在我們?nèi)温毱陂g要始終牢牢記住企業(yè) 對你的終極期望- 一永遠做非常需要做的事， 而不必等待別人要求你去做。只要我們每個員工都這樣去做了，就能實現(xiàn)興旺發(fā)達，就能讓我們明天更加燦爛輝煌！既然生在這個偉大的時代，既然投身到建設(shè)金海集團這一宏大事業(yè)中，就應(yīng)該不負時代的重托，不負事業(yè)的期望。再過十年、二十年，當(dāng)我們回首往事，就會為自己終身奮斗的事業(yè)，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！工程部李璽愛崗敬業(yè)心得體會人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信

7、不穩(wěn)”，這是一塊醒目的宣傳牌板內(nèi)容。從這句話中我們可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要！ 特別是集團公司開展愛崗敬業(yè)主題教育活動后，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎(chǔ)， 也是一個人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。結(jié)合主題教育活動，我談?wù)勛约簩χ艺\企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的一些認識和看法：一、忠誠企業(yè)，是個人價值的體現(xiàn)，是一種責(zé)任我們都是集團公司這個大家庭的一員，都要時時處處維護集團公司這個大家庭”利益，自覺為 家”著想。首先，忠誠企業(yè)體現(xiàn)個人價值。古人云：不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn)。我們每個職工的價值是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價值的體現(xiàn)

8、便成為空談，同時，員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，它們二者是相互依存、相互拉動的關(guān)系。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅 僅是企業(yè)，其實，職工對企業(yè)的忠誠， 最大的受益者便是我們自己。因為一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。 同時，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，才能逐漸促進企業(yè)整體忠誠度的提高。 進而通過企業(yè)整體忠誠度的體現(xiàn)，把個人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團隊的整體力量， 讓企業(yè)全體人員形成共識， 增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力， 按照企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進步。如果說，集團公司是一條

9、船， 那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手， 讓千千萬萬支漿一起使勁，我們集團公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業(yè)意味著責(zé)任。忠誠既是一種美德，更是一種行動。我們 每一個人都對自己的工作負責(zé)，盡職盡責(zé)，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現(xiàn)。對自己的生命不負責(zé)，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業(yè)；對自己的工作任務(wù)推諉扯皮， 不按時完成， 不是忠誠企業(yè)；對自己崗位不負責(zé)任， 甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟損失， 更不是忠誠企業(yè)！ 只有我們每個人認真貫徹集團公司改革發(fā)展思路，積極響應(yīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)的號召，對自己的工作、崗位負責(zé)，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點，服務(wù)于大局，服從于集體，高瞻遠矚去

10、干好本 職工作；創(chuàng)造性地去干好本職工作；結(jié)合實際去干好本職工作；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求去干好本職工作，才是真正的 忠誠企業(yè)”，才能促進企業(yè)更好更快發(fā)展， 才能實現(xiàn) 企業(yè)與職工共同發(fā)展、 共建和諧企業(yè)”的良好局面。二、敬業(yè)愛崗，就是扎實工作，盡職盡責(zé)，平凡奉獻我們每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責(zé)并不容易。因此，要想干好 本職工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹立 終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學(xué)習(xí)得更 快，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學(xué)會這些知識和技能的方法和技巧，增

11、強自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。二要樹立團隊學(xué)習(xí)、共同進步”的理念。團隊學(xué)習(xí)可以促使組織具有創(chuàng)造性，同時又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動。要相互學(xué) 習(xí)、相互教育、交流經(jīng)驗、傳播信息，通過整合個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性和追求卓越 的本性，形成團隊精神，從而形成企業(yè)的強大生命力。三是樹立工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念。要把學(xué)習(xí)看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習(xí)任務(wù)，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機融合。四是樹立思路在學(xué)習(xí)中、創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中”的理念。工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路，就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案，學(xué)習(xí)可以讓你 的思路海闊天空，學(xué)習(xí)是你工作創(chuàng)新的動力源泉。其次，要盡職盡責(zé)、在平

12、凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分， 但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。 沒有平凡的愛崗敬業(yè)， 就沒有 偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣一句話： “把平凡的事情做好就是不平凡， 把容易的事情做好就是不容易。 ”一個人無論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應(yīng)該盡心盡責(zé)， 盡自己最大努力， 求得不斷進步。 只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、 認真 負責(zé)、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任務(wù)， 就一定能提高工作效率，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。三、忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的 忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠企業(yè)是愛崗敬

13、業(yè)的前提和基礎(chǔ)，愛 崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現(xiàn)。 一個不忠誠自己企業(yè)的職工， 不可能成為一個愛崗敬業(yè)的崗 位標(biāo)兵。 相反， 一個不愛崗敬業(yè)的職工， 何談去忠誠企業(yè)呢？忠誠企業(yè)要從思想上去正確認 識，要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省自己：你對得住自己的企業(yè)嗎？你的哪些行為傷害了你的企 業(yè)？你為你的企業(yè)帶來了哪些益處？你該如何做到忠誠企業(yè)？. 等等。只有從思想上有了正確認識，才能激發(fā)出自動自發(fā)的愛崗敬業(yè)。其次，愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點滴做起，從 現(xiàn)在做起， 把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校， 工作能夠豐富我們的思想， 增進我們的智慧； 崗 位能鍛煉我們的意志， 發(fā)展我們的才能； 與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格， 不斷地去充實自 己，完善自己， 踏踏實實去完成自己的工作任務(wù)， 用自己的行動去感染每一個人， 真正做到 干一行，愛一行，專一行。當(dāng)前我集團公司處在一個快速