市政園林局園林綠化養(yǎng)護管理考核辦法

1、市政園林局園林綠化養(yǎng)護管理考核辦法 局屬各單位：為進一步完善園林綠化養(yǎng)護管理制度，提高城市園林綠化管理水平，鞏固綠化建設(shè)成果，使我區(qū)的城市園林綠化養(yǎng)護管理工作達到制度化、規(guī)范化、精細化和經(jīng)?；?。根據(jù)市、區(qū)有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我局實際，特制定本辦法。一、   成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組組  長：孫德巨副組長：杜寄中成  員：宋淑玲  各所主管養(yǎng)護管理的所長考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：主任 杜寄中   副主任  宋淑玲二、考核范圍和依據(jù)主要考核園林各所河北區(qū)范圍內(nèi)管轄的公園、綠地和樹木。主要依據(jù)是：1、天津市關(guān)于城市管理考

2、核意見。2、市園林局天津市園林綠化養(yǎng)護管理考核標準。3、河北區(qū)城市管理考核實施細則。4、同時期的重點工作安排。三、考核內(nèi)容1、建立健全組織機構(gòu)，有主管領(lǐng)導(dǎo)，主管部門，園林設(shè)施管理到位，責任到人。2、植物生長勢，保存成活率，植物修剪，植物病蟲害防治，花卉（擺花），綠地衛(wèi)生，園林設(shè)施等。3、市區(qū)規(guī)定的所有考核內(nèi)容和當月發(fā)生的專項檢查如：迎檢、各種會戰(zhàn)、專項治理等。四、檢查考核方法（一）檢查1、定期檢查：每月下旬由局考核辦組織，各所主管養(yǎng)護管理的所長參加，組成檢查考核小組進行檢查，檢查點位采取隨機抽查方式。2巡查：考核辦每天對專業(yè)養(yǎng)管的公園、綠地、樹木進行巡視檢查，對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題下達整改通知書，

3、一個工作日內(nèi)限期整改。日常巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，在每月養(yǎng)管考核結(jié)果中公布。3、督察：（1）下達限期整改通知書后的整改情況。（2）對區(qū)容委下達的督辦單及群眾來信來訪的處理情況等。（3）布置任務(wù)的完成情況。（二）考核1、考核評分標準每月為100分，其中：定期檢查占70%，巡查占20%，督察占10%，每次檢查現(xiàn)場打分，園林科匯總，綜合評定。85分以上的為達標，90分以上的為優(yōu)秀。2、考核計分標準：見河北區(qū)養(yǎng)護管理檢查評比打分表。3、凡新聞媒體曝光，綠地管理出現(xiàn)問題，情況屬實，扣除當月養(yǎng)管分2-5分。對新聞媒體提出表揚的，給當月養(yǎng)管加分1-5分。4、需要整改的地段，在規(guī)定整改時間內(nèi)沒有及時整改，扣除當月養(yǎng)

4、管分2-5分；對同一地段出現(xiàn)二次以上問題嚴重，整改不力的，扣除當月養(yǎng)管分5分。五、獎懲辦法1、每月園林科組織檢查，通過評比打分，考核分數(shù)在90分以上的進行表揚，對考核分數(shù)在70分以下的通報批評。2、根據(jù)檢查情況，年底對各所養(yǎng)管情況進行綜合評定，好的通報表揚，并予以獎勵，不達標的在全局通報批評，并扣除相應(yīng)的養(yǎng)管經(jīng)費。六、要求1、局加強對考核結(jié)果的獎懲力度，扎實抓好考核工作。各所所長要親自抓。要成立領(lǐng)導(dǎo)小組分工專人負責考核工作，相對固定巡視人員。2、參加檢查的工作人員要認真履行職責，秉公辦事，嚴格按考核標準考核、打分。3、各所要嚴格按照相關(guān)規(guī)定搞好綠地養(yǎng)護，每月要對本所的養(yǎng)管情況進行自查，并依據(jù)局檢查考核辦法制定本所的養(yǎng)管考核辦法。4、每月局園林科下發(fā)養(yǎng)護管理工作計劃，各所要參照工作計劃安排工作。5、各所對本所養(yǎng)管的設(shè)施，必須采取責任到人，明確養(yǎng)管范圍，不能出現(xiàn)無人管理現(xiàn)象。6