村干部任期目標責任書范文（精選3篇）

1、原創(chuàng)整理，僅供參考村干部任期目標責任書范文（精選3篇）村干部任期目標責任書范文（精選3篇） 在生活中，我們可以接觸到責任書的地方越來越多，簽訂責任書可以有效強化及責任，明確目標方向。我們該怎么擬定責任書呢？以下是為大家整理的村干部任期目標責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 村干部任期目標責任書1 為了全面貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，把創(chuàng)建“五個好”基層黨組織與爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動引向深入，進一步促進村“兩委”履行好任期工作職責，加快農(nóng)村奔小康建設(shè)步伐，為充分調(diào)動各村兩委的工作積極性，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，結(jié)合各村實際，特制定村“兩委”任期目標管理責任書，進而推進各村經(jīng)濟文化等各項事業(yè)的又好又快、

2、更好更快發(fā)展，特向黨委政府簽訂任期目標責任書。 一、目標任務(wù)及評分辦法 村級支部書記、村委會主任要切實履行直接責任人的職責，各村以村“兩委”為單位，向鄉(xiāng)黨委、政府負責，保證“兩委”工作實現(xiàn)下列目標任務(wù)： （一）基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)（40分） 1、到20xx年2個行政村都實現(xiàn)有一個寬敞明亮的黨員活動及聯(lián)系服務(wù)群眾中心場所，并配備桌、椅等必要的活動設(shè)備。如在任期內(nèi)未完成一項的，少一項扣13分。（10分） 2、三年內(nèi)每個村都必須建立村級黨員服務(wù)站，每個村建立至少一個示范小組黨員服務(wù)室。如在任期內(nèi)未完成一項的，少一項扣13分。（5分） 3、加強黨支部自身建設(shè)，完善“三會一課”、“黨員活動日”、“

3、六個一”、組織生活會、黨組織承諾制等制度建設(shè)，每個季度組織一次培訓(xùn)，上一次黨課，實現(xiàn)每個月有一次黨小組活動，黨組織活動正?；?、規(guī)范化，建立支委委員聯(lián)系黨小組、黨小組長聯(lián)系黨員制度，每個村至少有一個黨建示范點。未開展一項工作，扣1分。（10分） 4、每個村年內(nèi)至少發(fā)展三名黨員，培養(yǎng)3名以上入黨積極分子。如每年未發(fā)展一名黨員，扣1分。（3分） 5、配合上級認真抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育，按時完成遠程教育設(shè)備安裝調(diào)試，每個季度至少組織一次全體黨員收看遠程教育片。每季度未組織一次扣1分。（4分） 6、加強對流動黨員的管理，設(shè)立流動黨員臺帳，及時發(fā)放流動黨員活動證，建立支委與流動黨員結(jié)對聯(lián)系制度，每個季度

4、聯(lián)系一次并登記在冊。每季度未登記一次扣1分。（4分） 7、落實黨建工作責任，建立村支書、主任述職述廉制度，實行年終向全體黨員群眾述職制度，明確工作職責，執(zhí)行并組織好每個月一次村委會。每月未召開一次村委會扣1分。（4分） （二）重點工作（50分） 1、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃：每個村至少有一個產(chǎn)值超過水稻產(chǎn)值的80%的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展茶葉、煙葉、蔬菜及畜牧業(yè)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模逐年遞增，形成“一村一品”產(chǎn)業(yè)格局。未形成“一村一品”產(chǎn)業(yè)的扣2分。（4分） 2、為群眾辦實事：每年至少為群眾辦12件實事，著力解決群眾反映強烈、事關(guān)群眾生產(chǎn)生活的問題。及時處理群眾反映的問題，確保矛盾糾紛不出村。大力開展新農(nóng)村建設(shè)

5、，積極向上爭資金、爭項目，逐漸解決飲水、道路、水利問題，實現(xiàn)走平坦路、上衛(wèi)生廁、住整潔房、喝干凈水。如未進行首次調(diào)解就交鄉(xiāng)處理的每件（次）扣0.1分。在任期未向上級或群眾辦12件實事扣0.5分。（5分） 3、結(jié)對幫扶困難群眾：村“兩委”成員尤其是支部書記、村主任領(lǐng)辦或創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)、協(xié)會，每個每年結(jié)對幫扶2戶以上困難群眾，帶動50%的農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)80%以上青壯年農(nóng)民掌握一至三門以上致富技術(shù)，進一步開展“雙培兩帶”活動，培養(yǎng)80%以上青壯年黨員成為致富能手實現(xiàn)人均增收50元以上，村集體經(jīng)濟收入按10%速度增長。未開展結(jié)對幫扶扣0.5分、村集體經(jīng)濟未完成每差1個百分點扣0.5分。（8分） 4、新農(nóng)

6、合工作：按時間、按進度要求完成新農(nóng)合收繳工作。未完成每差1個百分點扣0.1分。（5分） 5、人口和計劃生育工作： （1）及時發(fā)放育齡婦女普查通知，確保婦查率達85%（含寄證），婦查率每低5個百分點扣0.5分。 （2）全面完成鄉(xiāng)下達的社會撫養(yǎng)費征收任務(wù)。每少完成一個百分點扣0.2分，扣完為止。（10分） 6、安全生產(chǎn)工作：切實做好轄區(qū)內(nèi)各項安全生產(chǎn)工作，確保任期內(nèi)不發(fā)生安全事故，不造成人員傷亡和較大的財產(chǎn)損失。每發(fā)生一次（處）安全事故扣24分，出現(xiàn)人員死亡此項不得分。（5分） 7、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作：認真做好轄區(qū)內(nèi)特別是主要公路沿線和日常保潔工作，積極配合做好各級各類檢查、抽查、暗訪迎檢工作，

7、凡因工作不到位被省、州、縣、鄉(xiāng)每通報批評或公開曝光一次分別扣4分、3分、2分、1分，扣完為止。發(fā)生重大問題，造成嚴重影響此項不得分。（9分） 8、國土和鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)管理：嚴格執(zhí)行國土和鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)有關(guān)政策，強化依法審批管理。每出現(xiàn)一處（戶）違規(guī)建設(shè)、違規(guī)報批扣1分。（4分） （三）紀律要求（10分） 1、自覺服從鄉(xiāng)黨委、政府的管理，堅持執(zhí)行各項工作要求，每年至少開2次村“兩委”會議。少一次扣1分。（4分） 2、按時參加各種會議和各項工作，每缺席或曠工一次扣0.1分，扣完為止。（4分） 3、認真完成鄉(xiāng)黨委、政府臨時交辦的工作任務(wù)，未完成的每一件（次）扣0.1分，扣完為止。（2分） 二、考核辦法及

8、結(jié)果使用： （一）考核辦法 各項目標任務(wù)考核截止時間為每年12月31日。 （二）結(jié)果使用 1、各村兩委成員的報酬按基本工資和績效工資兩部分計發(fā)，村總支書記、主任基本工資300元/月，副主任、文書240元/月，兩委成員1000元/年，剩下的全部作為浮動工資納入每年目標考核。各村年終考核得分情況與村支書浮動工資發(fā)放掛鉤。凡考核得分在80分以上（含80分）的，按所得考核分數(shù)的百分比計發(fā)浮動工資。凡考核得分在80分（不含80分）以下的，只發(fā)放基本工資，不發(fā)放浮動工資。凡村黨總支部書記、村主任、副主任、文書未經(jīng)批準外出15天以上未履行職責的扣兩個月的報酬，外出兩個月以上的.取消全年報酬、委員外出1個月以

9、上的扣除半年報酬。 2、各村每年目標考核所扣發(fā)的績效報酬，由鄉(xiāng)、村兩級統(tǒng)籌安排使用。 本目標責任書從簽訂之日起執(zhí)行。 中共鐵廠鄉(xiāng)委員會書記（簽章）： 鐵廠鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長（簽章）： 鐵廠村村黨支部書記（簽章）： 鐵廠村村委會主任（簽章）： 20xx年2月16日 村干部任期目標責任書2 為確保如期完成任期目標任務(wù)，根據(jù)關(guān)于建立全縣村（社區(qū)）“兩委”班子任期目標責任制的通知（廬組組字2021170號）精神，現(xiàn)就本村（社區(qū)）“兩委”班子任期內(nèi)工作開展情況，制定如下目標責任。 一、任期目標 1、總體目標。從經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生工程、社會管理以及黨的建設(shè)等方面進行描述。 1、經(jīng)濟發(fā)展

10、 （1）發(fā)展經(jīng)濟增加農(nóng)民收入。大力發(fā)展蛋鴨養(yǎng)殖，建立三個標準化養(yǎng)殖小區(qū)，經(jīng)常舉辦蛋鴨養(yǎng)殖技術(shù)講座培訓(xùn)班，讓他們帶動更多的農(nóng)戶養(yǎng)殖。推廣優(yōu)質(zhì)種子種植面積，形成規(guī)模，加強引導(dǎo)村民積極參與。搞好土地流轉(zhuǎn)二千畝工作，解決務(wù)工人員的后顧之憂，不斷提高村民收入。 （2）搶抓機遇，做好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。未來三年，我村將以廬桐鐵路建設(shè)為契機，大力興修全村所有當家大塘，支渠達標1520公里，完成土石方量30萬方以上，硬化村級道路10公里，投資預(yù)計250萬元，自來水入戶率90%，農(nóng)電改造8臺區(qū)，受益人口2000人，建成新農(nóng)村建設(shè)點一個以上，使我村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)更上一層樓。 （3）和諧提升工程。新農(nóng)保和新農(nóng)合參保

11、率達99%，對智障、腦癱、重度殘疾、特困戶等特殊弱勢群體加大扶貧力度，引導(dǎo)他們發(fā)展家庭經(jīng)濟建設(shè)，擺脫家庭脫貧，使弱勢群體真正感受到人民幸福生活。 （4）社會管理方面：以全面實施“五大工程”為抓手，加強和改善新時期下群眾工作，著力做好人口與計劃生育、信訪、維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等各項工作，保持全縣先進水平。 （5）班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。首先建設(shè)健全黨員活動室，能夠完善各項制度公開欄，組織黨員每季度開展一次活動，每半年召開一次民主生活會議。爭取每年發(fā)展黨員5名，培養(yǎng)后備干部12名，要用遠程教育組織黨員干部學(xué)習，堅持做好每季度的黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開。同時要搞好村民監(jiān)督委員會工作。 2、承諾事項 （1）硬化

12、村級高架橋、小山、王崗、桑元、公路8.5公里，并將殷橋與楊小公路接線。 （2）興修水利30個塘口，方量15萬方。 （3）維修村民組公路65公里。 （4）自來水入戶率達90%。 （5）做好渠道清淤和硬化10公路。 （6）完成中心村初步基礎(chǔ)建設(shè)。 （7）農(nóng)電改造8個臺區(qū)，受益人口2000人。 （8）完成二個永久性居民點。 二、實現(xiàn)任期目標所采取的主要措施 為了確保任期目標完成，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，村成立目標完成領(lǐng)導(dǎo)組，由李年進同志任組長，韓同壽、李家會、楊后生、葉延慶為成員。由李良和、黃維來二同志為監(jiān)督員，負責監(jiān)督目標完成情況。制定各種規(guī)章制度，加大獎懲措施，實行分工負責制，充分發(fā)揮廣大黨員和干部先鋒模

13、范帶頭作用。在全村廣大村民的大力支持，任期目標一定能夠順利完成。 三、任期目標的確定 本任期目標由村“兩委”集體研究，經(jīng)村“兩委”主要負責人和鎮(zhèn)分工聯(lián)系鎮(zhèn)干、黨委、政府主要負責人簽字后，報縣委組織部備案，并對外公布。 四、任期目標責任書的簽定 本村“兩委”班子確認履行以上崗位職責，努力實現(xiàn)確定的任期目標任務(wù)。 村干部任期目標責任書3 作為一名村主任，在任期內(nèi)我將認真學(xué)習和實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的決定，認真遵守村級組織有關(guān)法律、法規(guī)、政策你，在上級黨委的指導(dǎo)下，具體目標責任如下： 一、認真履行本職工作職責： 1、積極帶領(lǐng)全村婦女學(xué)習黨的政策、法律、法規(guī)及婦女、兒童的合法權(quán)益，開展一些有益于婦女兒童身心健康積極向上的活動。 2、積極向群眾宣傳上級黨委、政府的計劃生育方針政策，及時解答群眾執(zhí)行計劃生育中存在的疑難問題，分管黨支部的宣傳工作。 3、負責本村人口計劃的安排和落實。并及時為符合生育條件的夫婦辦理上報審批手續(xù)。 4、按時參加鎮(zhèn)政府例會，準確做好本村統(tǒng)計臺帳，及時上報各種統(tǒng)計資料。 5、負責村的計生服務(wù)室的管理工作。 6、負責村的人口學(xué)校的建、教、管工作，協(xié)助村兩委做好計生工作。 7、負責為民服務(wù)、全程代理落實及上報工作。 8、完成支