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v1.0可編輯可修改流程說(shuō)明一、流程名稱:新員工(招聘)培訓(xùn)流程二、流程編號(hào):GYGFC-RL-011三、流程目的明確通過(guò)招聘進(jìn)入公司的員工接受培訓(xùn)的整個(gè)過(guò)程四、流程目標(biāo)規(guī)范通過(guò)招聘進(jìn)入公司的員工的培訓(xùn)工作五、流程負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)人:人力資源部間接負(fù)責(zé)人:相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、新員工六、流程描述1)根據(jù)招聘流程或用人部門提出培訓(xùn)意見(對(duì)是否需要和如何進(jìn)行實(shí)習(xí)鍛煉的意見)2)由人力資源部通知員工到崗培訓(xùn);3)對(duì)員工進(jìn)行崗前引導(dǎo)培訓(xùn)(崗前引導(dǎo)包括:企業(yè)情況介紹;公司文化、公司人力資源管理制度及其他相關(guān)制度、商務(wù)禮儀、網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí));4)崗前引導(dǎo)培訓(xùn)之后人力資源部要對(duì)崗前培訓(xùn)進(jìn)行考試;5)如果用人部門提出實(shí)習(xí)鍛煉的需求,則新員工到實(shí)習(xí)部門進(jìn)行實(shí)習(xí)鍛煉;6)實(shí)習(xí)部門在新員工實(shí)習(xí)鍛煉結(jié)束后編寫培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告,參加培訓(xùn)人員填寫培訓(xùn)情況滿意度調(diào)查表(由培訓(xùn)組織者收集,報(bào)送企管辦)。七、流程文件、表單培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告培訓(xùn)情況滿意度調(diào)查表八、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)崗前引導(dǎo)培訓(xùn)的效果九、流程控制點(diǎn)對(duì)崗前引導(dǎo)培訓(xùn)進(jìn)控制目的:確保員工能夠盡快了解公司,熟悉公司的各項(xiàng)管理制度、商務(wù)行考試禮儀,
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