如何制作簡歷培訓教材

1、重慶職來職往教育戰(zhàn)略顧問委員會主席 簡歷的特點簡歷的特點 穩(wěn)定性穩(wěn)定性 作為個人經(jīng)歷的一種真實記錄，簡歷的內(nèi)容一般作為個人經(jīng)歷的一種真實記錄，簡歷的內(nèi)容一般不變?？勺兓氖呛啔v的行文方式。不變。可變化的是簡歷的行文方式。 附屬性附屬性 一般情況下，簡歷不能單獨以專用書信的形式一般情況下，簡歷不能單獨以專用書信的形式向外發(fā)出，通?？勺鳛榍舐毿诺母郊捌渌捏w的向外發(fā)出，通?？勺鳛榍舐毿诺母郊捌渌捏w的附屬材料來使用。附屬材料來使用。 1. 1. 簡歷就是你的簡歷就是你的廣告片廣告片 2. 2. 簡歷的目的：簡歷的目的： 獲得面試的機會獲得面試的機會 3. 3. 使你在眾多求職者中凸顯出來使你在

2、眾多求職者中凸顯出來 4. 4. 證明是適合這份工作的最佳人選證明是適合這份工作的最佳人選 （摘自美國勞工部對雇主的調(diào)查統(tǒng)計）（摘自美國勞工部對雇主的調(diào)查統(tǒng)計）1 1、雇主在每份簡歷上所花的平均時間為、雇主在每份簡歷上所花的平均時間為1515秒；秒；2 2、每、每245245份份簡歷中有簡歷中有1 1份份獲得面試機會；獲得面試機會；3 3、有的大公司每年收到超過、有的大公司每年收到超過1010萬份萬份簡歷；簡歷；4 4、雇主們在報紙上登出、雇主們在報紙上登出一個一個招聘職位，通常會收到招聘職位，通常會收到200200份份左右的簡歷；左右的簡歷；5 5、在所有簡歷中約有、在所有簡歷中約有85%9

3、5%85%95%最終的結(jié)局都是被最終的結(jié)局都是被扔進了垃圾桶。扔進了垃圾桶。人力資源經(jīng)理評說求職簡歷問題一：求職簡歷的標準？問題一：求職簡歷的標準？ 陳沁陳沁( (亞信集團股份有限公司招聘經(jīng)理亞信集團股份有限公司招聘經(jīng)理) )： 我們首先會看我們首先會看專業(yè)是否對口專業(yè)是否對口，這決定了學生對行業(yè)知，這決定了學生對行業(yè)知識的了解程度；其次看其識的了解程度；其次看其經(jīng)歷是否跟職位相符合經(jīng)歷是否跟職位相符合。結(jié)合。結(jié)合亞信的選才標準，我們會看這個人與職位相關(guān)的工作經(jīng)歷、亞信的選才標準，我們會看這個人與職位相關(guān)的工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、教育背景、取得的成績等等。因為這些都可以反項目經(jīng)歷、教育背景、取得的

4、成績等等。因為這些都可以反映出一個學生的能力。如果他經(jīng)常參加映出一個學生的能力。如果他經(jīng)常參加社團活動社團活動，說明他，說明他還是很外向的；如果他在同行業(yè)公司還是很外向的；如果他在同行業(yè)公司實習實習過，那他的經(jīng)驗過，那他的經(jīng)驗就會和職位比較接近。我喜歡就會和職位比較接近。我喜歡主題明確主題明確的簡歷。的簡歷。兩頁以兩頁以內(nèi)內(nèi)就可以了，主次分明，簡明扼要就好。就可以了，主次分明，簡明扼要就好。針對性要強針對性要強，不，不要羅列過多，重點不明確。要羅列過多，重點不明確。 叢瑋叢瑋( (研華中國有限公司人力資源部主管研華中國有限公司人力資源部主管) )： 我我不贊成簡歷做得很漂亮不贊成簡歷做得很漂亮

5、。一個招聘會結(jié)束，企業(yè)一個招聘會結(jié)束，企業(yè)收到的簡歷少則幾百份，多則幾千份。人事部門負責收到的簡歷少則幾百份，多則幾千份。人事部門負責篩選，不可能騰出更多的人手，我們還有其他日常工篩選，不可能騰出更多的人手，我們還有其他日常工作。幾個人篩選幾千份簡歷，工作量是很大的。有的作。幾個人篩選幾千份簡歷，工作量是很大的。有的學生把簡歷做成一個非常精美的冊子，多達學生把簡歷做成一個非常精美的冊子，多達6 6、7 7頁，頁，光成本就要幾塊錢。我覺得這沒有必要，也沒有太大光成本就要幾塊錢。我覺得這沒有必要，也沒有太大的益處。的益處。簡歷一定要簡單、突出，重點是以前所做的簡歷一定要簡單、突出，重點是以前所做的

6、工作和成績。工作和成績。問題三：學生簡歷中存在哪些弊病？問題三：學生簡歷中存在哪些弊?。?況杰（普匯創(chuàng)展管理咨詢高級合伙人、愛爾蘭歐洲管理學院況杰（普匯創(chuàng)展管理咨詢高級合伙人、愛爾蘭歐洲管理學院國際市場研究中心主任、人力資源專家）：國際市場研究中心主任、人力資源專家）： 1 1、很多人沒有好好梳理自己的優(yōu)點。、很多人沒有好好梳理自己的優(yōu)點。盡管他們的學習成績不盡管他們的學習成績不出色，但他們可能具備出色，但他們可能具備樂于助人，耐久力強，工作踏實樂于助人，耐久力強，工作踏實等特點，等特點，這一旦在這一旦在適當?shù)倪m當?shù)膷徫簧暇湍艹蔀闊o法缺少的優(yōu)點。崗位上就能成為無法缺少的優(yōu)點。你把這個優(yōu)你把這個

7、優(yōu)點及具體的例證放到簡歷里，點及具體的例證放到簡歷里，并且真正發(fā)揮于工作中，就會受到并且真正發(fā)揮于工作中，就會受到人事經(jīng)理的關(guān)注。人事經(jīng)理的關(guān)注。 2 2、簡歷的特點就是簡單，、簡歷的特點就是簡單，而很多同學寫簡歷最大的問題是復雜而很多同學寫簡歷最大的問題是復雜！盡管復雜，但企業(yè)想要看的東西卻沒有。！盡管復雜，但企業(yè)想要看的東西卻沒有。很多同學將所學的課很多同學將所學的課程全部羅列上，大概有三十多門課，占的篇幅不小，但意義并不程全部羅列上，大概有三十多門課，占的篇幅不小，但意義并不大大，幾乎沒有人會考察你學過什么課程。所以，一定要找一件能，幾乎沒有人會考察你學過什么課程。所以，一定要找一件能反

8、映自己能力的事。比如，社會實踐這一欄有的同學就寫下三個反映自己能力的事。比如，社會實踐這一欄有的同學就寫下三個字字“拉贊助拉贊助”，但什么時間做的，做的經(jīng)過和效果如何，成功與，但什么時間做的，做的經(jīng)過和效果如何，成功與否，這些又都不寫。所以，否，這些又都不寫。所以，要將事實寫清楚、明確要將事實寫清楚、明確因為事實因為事實勝過雄辯！勝過雄辯！ 劉瑩（北京博越世紀科技有限公司人力資源總監(jiān)）：劉瑩（北京博越世紀科技有限公司人力資源總監(jiān)）： 現(xiàn)在很多學生的簡歷有厚厚一沓，很多現(xiàn)在很多學生的簡歷有厚厚一沓，很多次要的信次要的信息息一股腦兒全放上，一股腦兒全放上，占了很大的篇幅占了很大的篇幅，其實我覺得很

9、，其實我覺得很多都沒有必要，應該有效地利用簡歷空間。具體來說多都沒有必要，應該有效地利用簡歷空間。具體來說，比如聯(lián)系方式，比如寫自己的，比如聯(lián)系方式，比如寫自己的導師導師是誰，其實我們是誰，其實我們并不非常關(guān)心你的導師。還有并不非常關(guān)心你的導師。還有課程和成績課程和成績，有些公司，有些公司可能有要求，但我們并不是特別在意。可能有要求，但我們并不是特別在意。1 1中式中式 如果如果中英文簡歷中英文簡歷一起遞交，建議一起遞交，建議中文不寫政治面貌中文不寫政治面貌，因為如，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓老外知果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓老外知道。性

10、格是一個主觀的東西，道。性格是一個主觀的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西，不象學歷、技能。有因為它不是一個硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開些人如果認為要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。沒必要。身高體重，向外資求職時，就不必寫了身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別隱，因為屬于特別隱私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解

11、國外文化。私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國外文化。2 2港式港式 香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，要求寫年齡、婚否，報紙報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預期工資，這些都屬于的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。3 3英式英式 很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細。詳細。4 4美式美式 國際大公司中比較流行，一頁紙。國際大公司中比較流行，一頁紙。 大學生寫簡歷時常常擔心的問題

12、大學生寫簡歷時常常擔心的問題 感到在申請職位方面，自己感到在申請職位方面，自己沒什么經(jīng)驗沒什么經(jīng)驗 不喜歡公司根據(jù)簡歷中所提供的不喜歡公司根據(jù)簡歷中所提供的少量信息少量信息來確定來確定自己的價值自己的價值 感到感到很難很難將將自己的價值自己的價值充分表達出來，對于用人充分表達出來，對于用人單位能否真正理解自己的意思感到困惑單位能否真正理解自己的意思感到困惑簡歷應展現(xiàn)什么簡歷應展現(xiàn)什么 展現(xiàn)你的工作情況展現(xiàn)你的工作情況 展現(xiàn)你曾經(jīng)處理過的問題展現(xiàn)你曾經(jīng)處理過的問題 展現(xiàn)你對工作的投入程度展現(xiàn)你對工作的投入程度 展現(xiàn)你取得的工作業(yè)績展現(xiàn)你取得的工作業(yè)績 展現(xiàn)你能為公司創(chuàng)造價值的才能展現(xiàn)你能為公司創(chuàng)

13、造價值的才能簡歷的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容 1/個人基本信息個人基本信息 Personal data2/求職目標求職目標 Career objective4/教育背景教育背景 Education3/工作（實習）經(jīng)驗工作（實習）經(jīng)驗 Experience/activities5/獎懲情況獎懲情況 Honers and award6/技能技能 skills 基本資料基本資料“基本基本”就好就好 無必要：婚姻狀況、戶籍、身高、體重無必要：婚姻狀況、戶籍、身高、體重1、簡歷的內(nèi)容基本資料基本情況基本情況 一般的做法是在簡歷在正上方標明一般的做法是在簡歷在正上方標明“簡歷簡歷”二字。將其二字。將其換成自己的姓名和聯(lián)系

14、方式換成自己的姓名和聯(lián)系方式也是一種也是一種不錯的選擇。不錯的選擇。2、簡歷的內(nèi)容求職意愿工作經(jīng)驗（項目經(jīng)驗工作經(jīng)驗（項目經(jīng)驗）用事實說話用事實說話 “數(shù)字”3、簡歷的內(nèi)容工作/實習經(jīng)驗 寫法舉例： 修改前：修改前： X X年年X X月月XX年年X X月月 XXX XXX雜志社當實習記者雜志社當實習記者 修改后：修改后： X X年年X X月月XX年年X X月月 XXX XXX雜志社當實習記者，雜志社當實習記者，發(fā)表采訪發(fā)表采訪文章文章1010篇，計篇，計2 2萬字萬字3、簡歷的內(nèi)容工作/實習經(jīng)驗 3、簡歷的內(nèi)容工作/實習經(jīng)驗 實習經(jīng)歷：實習經(jīng)歷：2005/112006/03 通信（中國）研發(fā)中

15、心通信（中國）研發(fā)中心 產(chǎn)品產(chǎn)品線管理部門實習生線管理部門實習生整理中國移動無線網(wǎng)絡(luò)測試規(guī)范，翻譯無線系統(tǒng)核心網(wǎng)市場與技術(shù)資料 極大地提高了專業(yè)英語水平；了解運營商設(shè)備測試標準以極大地提高了專業(yè)英語水平；了解運營商設(shè)備測試標準以及需求及需求2003/072003/09 中國天津分公司中國天津分公司 網(wǎng)絡(luò)部實習生網(wǎng)絡(luò)部實習生協(xié)助網(wǎng)絡(luò)部門成員，安排與韓國公司交流，進行接待、會議記錄以及部分翻譯工作 拓寬了視野，接觸到世界一流運營商的運作和技術(shù)經(jīng)驗；鍛拓寬了視野，接觸到世界一流運營商的運作和技術(shù)經(jīng)驗；鍛煉了英語口語以及條理化工作的習慣煉了英語口語以及條理化工作的習慣活動：一起來STAR 通過通過st

16、ar法，可以很輕松地把工作經(jīng)歷高質(zhì)量法，可以很輕松地把工作經(jīng)歷高質(zhì)量的表現(xiàn)出來：的表現(xiàn)出來：S情況（情況（situation）T任務(wù)（任務(wù)（task）A成就（成就（achievement）R結(jié)果（結(jié)果（result） 請大家回顧大學經(jīng)歷過的最成功的一件事情，請大家回顧大學經(jīng)歷過的最成功的一件事情，并用并用star法表達給旁邊同學。法表達給旁邊同學。 教育培訓經(jīng)歷知識的來源和確定 n 教育經(jīng)歷指以往教育的情況，教育經(jīng)歷指以往教育的情況，自最高學歷回溯介紹自最高學歷回溯介紹。n教育經(jīng)歷包含：教育經(jīng)歷包含： 時間段時間段 畢業(yè)學校畢業(yè)學校 學歷學歷 例如：例如： 2005.9-2009.7 2005

17、.9-2009.7 中國礦業(yè)大學中國礦業(yè)大學 本科本科 2002.9-2005.7 2002.9-2005.7 * * * * * *中學中學 高中高中 注：排序問題。注：排序問題。（逆序）（逆序）4、簡歷的內(nèi)容教育背景 5、簡歷的內(nèi)容獎勵情況 獲獎情況： 2005.04 華南農(nóng)業(yè)大學優(yōu)秀團干部稱號（全校前全校前3%的學生的學生）6、簡歷的結(jié)構(gòu)內(nèi)容技能 英語及專業(yè)技能英語及專業(yè)技能 通過國家英語四六級通過國家英語四六級;TOEFLxxx分分扎實的文字功底以及良好的表達能力，曾在扎實的文字功底以及良好的表達能力，曾在報上發(fā)表文章報上發(fā)表文章“” 熟悉移動通信技術(shù)，尤其是熟悉移動通信技術(shù)，尤其是T

18、D-SCDMA，WCDMA以及以及CDMA2000的背景、發(fā)展，了解產(chǎn)業(yè)市場制的背景、發(fā)展，了解產(chǎn)業(yè)市場制造、運營、終端、業(yè)務(wù)營銷等；熟練使用造、運營、終端、業(yè)務(wù)營銷等；熟練使用EXCEL, PowerPoint以及以及SPSS軟件軟件u持有持有c牌駕照牌駕照簡歷的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容其他信息 照片：照片：單位沒有要求，不放單位沒有要求，不放 個人愛好：個人愛好：有強項和與崗位相有強項和與崗位相關(guān)的愛好可以寫，否則不寫關(guān)的愛好可以寫，否則不寫 自我評價：自我評價：不寫，該反映的在不寫，該反映的在簡歷正文中都有了簡歷正文中都有了 補充信息：補充信息：如政治面貌等，如如政治面貌等，如果和招聘單位相關(guān)可以寫果

19、和招聘單位相關(guān)可以寫1 1、規(guī)范專業(yè)的格式、規(guī)范專業(yè)的格式形式上，一份專業(yè)的簡歷應當符合以下形式上，一份專業(yè)的簡歷應當符合以下9 9 點：點： 要疏密有致、主次分明要疏密有致、主次分明 控制在一頁范圍內(nèi)控制在一頁范圍內(nèi) 各種級別的字體要選擇適當各種級別的字體要選擇適當 不要使用框格不要使用框格 不要出現(xiàn)不要出現(xiàn)Resume Resume 字樣字樣 不要以學校的不要以學校的Logo Logo 和名稱作為頁眉和名稱作為頁眉 不要出現(xiàn)個人隱私資料如身高，體重，生日，出生地等不要出現(xiàn)個人隱私資料如身高，體重，生日，出生地等 不要貼照片（公司要求除外）不要貼照片（公司要求除外） 使用時間逆序使用時間逆序

20、 2.不要一份簡歷打天下 越是針對性強的簡歷越容易受到認可。一份合格的求越是針對性強的簡歷越容易受到認可。一份合格的求職簡歷應該是職簡歷應該是“求職意向求職意向”清晰明確，清晰明確，所有內(nèi)容都應有所有內(nèi)容都應有利于你的應聘職位利于你的應聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應聘的內(nèi)容不要敘，無關(guān)的甚至妨礙應聘的內(nèi)容不要敘述。述。案例案例：張揚同學欲申請：張揚同學欲申請軟件工程師軟件工程師的職位。的職位。 量職打造后的簡歷特別強調(diào)了與計算機相關(guān)的背景，量職打造后的簡歷特別強調(diào)了與計算機相關(guān)的背景，如英語能力以及與計算機能力有關(guān)的工作經(jīng)歷，另外還如英語能力以及與計算機能力有關(guān)的工作經(jīng)歷，另外還突出了他在人際溝通、

21、合作方面的特長。突出了他在人際溝通、合作方面的特長。3. 3. 充分表達自己的充分表達自己的USPUSP（Unique Selling Unique Selling PointsPoints）1 1、一群蘋果，中間一只香蕉，香蕉說：、一群蘋果，中間一只香蕉，香蕉說：Im differentIm different！2 2、簡歷是你的廣告簡歷是你的廣告，而廣告最重要的目的就是拿你的，而廣告最重要的目的就是拿你的USP USP 吸引別人的目光。如何在資源有限的約束下，用吸引別人的目光。如何在資源有限的約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出最有效的信息展現(xiàn)出UNIQUE UNIQUE 的自我就需要發(fā)揮你的的自

22、我就需要發(fā)揮你的智慧，并遵從以下四個智慧，并遵從以下四個“說話說話”原則：原則： 關(guān)鍵詞說話（關(guān)鍵詞說話（Key WordsKey Words）：關(guān)鍵詞是描述你專業(yè)活動：關(guān)鍵詞是描述你專業(yè)活動或成就的表示技能的名詞或動詞詞組。或成就的表示技能的名詞或動詞詞組。 HR HR 們對每份簡歷的審查不是們對每份簡歷的審查不是“閱讀閱讀”而是而是“掃描掃描”。掃描。掃描的對象是什么呢？是關(guān)鍵詞！的對象是什么呢？是關(guān)鍵詞！HR HR 們從簡歷中挑出所希望見到們從簡歷中挑出所希望見到的關(guān)鍵字，并最終挑出合格的候選者來。的關(guān)鍵字，并最終挑出合格的候選者來。3. 3. 充分表達自己的充分表達自己的USPUSP（

23、Unique Selling PointsUnique Selling Points） 案例：顯然王震已經(jīng)對求職市場做過深入的調(diào)案例：顯然王震已經(jīng)對求職市場做過深入的調(diào)查研究，但他沒有將查研究，但他沒有將關(guān)鍵字關(guān)鍵字一一植入簡歷里一一植入簡歷里面，這預示著他將被無情地淘汰。面，這預示著他將被無情地淘汰。 關(guān)鍵詞的加入，則將給王震帶來進入下一輪選關(guān)鍵詞的加入，則將給王震帶來進入下一輪選拔的機會。拔的機會。3. 3. 充分表達自己的充分表達自己的USPUSP（Unique Selling Unique Selling PointsPoints） 動詞說話（動詞說話（Action WordsActi

24、on Words）：參見附表中的動詞。避免：參見附表中的動詞。避免使用使用“I”“I”、“me”“me”、“my”“my”、“also”“also”、“feel”“feel”或或“because”“because”之之類的詞語。使用過去時態(tài)。動詞要多使用實意動詞。例如在表達類的詞語。使用過去時態(tài)。動詞要多使用實意動詞。例如在表達“做做”的時候，我們應該盡量選擇的時候，我們應該盡量選擇“conducted”“conducted”、“managed”“managed”、“acted”“acted”、“worked”“worked”，而不要使用，而不要使用“did”“did”之類的非實意動詞。之類的

25、非實意動詞。 數(shù)字說話（數(shù)字說話（Numbers SayingNumbers Saying）：一定要把包含數(shù)字或：一定要把包含數(shù)字或百分比的陳述用量化方式表達出來。例如：百分比的陳述用量化方式表達出來。例如：Increased membership Increased membership by over 25%by over 25%；或；或Achieved sales of over $1500 dailyAchieved sales of over $1500 daily。尤其是針對于表。尤其是針對于表達自己工作成果中的成本降低，收益增加，和時間節(jié)省。達自己工作成果中的成本降低，收益增加，

26、和時間節(jié)省。 結(jié)果說話（結(jié)果說話（Results SayingResults Saying）：表明以往工作的業(yè)績，：表明以往工作的業(yè)績，業(yè)績就是個人能力的最好證明。業(yè)績就是個人能力的最好證明。 4. 4.裁剪你的簡歷：裁剪你的簡歷：PRI PRI 原則原則寫作簡歷時的一個重要標準寫作簡歷時的一個重要標準 PRI PRI 原則！原則！成功的簡歷無非說明了兩個問題：成功的簡歷無非說明了兩個問題： 1. Why you? 2. Why me?1. Why you? 2. Why me?記住招聘經(jīng)理篩選候選人的標準：記住招聘經(jīng)理篩選候選人的標準：Position-Relevant Informatio

27、n (PRI)Position-Relevant Information (PRI)。 5.5.取長補短取長補短 如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻的印象？至少給你一次機會？你如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻的印象？至少給你一次機會？你的潛意識可能會想的潛意識可能會想“修飾修飾”一下你過去的經(jīng)歷，但有許多其它的方法使你一下你過去的經(jīng)歷，但有許多其它的方法使你的簡歷更吸引人的同時依然保持真實性。的簡歷更吸引人的同時依然保持真實性。GPAGPA低怎么辦？低怎么辦？ grade point average grade point average，意思是平均成績點數(shù)。，意思是平均成績點數(shù)。 突出

28、相關(guān)的、高分的課程。突出相關(guān)的、高分的課程。將將“相關(guān)的相關(guān)的”、“相對高分的相對高分的”課程寫課程寫到你的簡歷里面去，而到你的簡歷里面去，而“不相關(guān)不相關(guān)”、“相對低分的相對低分的”的課程就可以從簡歷中刪除。的課程就可以從簡歷中刪除。成績不高的同學可以采取這種方法來從一定程度上彌補這個硬傷。成績不高的同學可以采取這種方法來從一定程度上彌補這個硬傷。突出工作、實習、社團經(jīng)歷。突出工作、實習、社團經(jīng)歷?！袄碚摾碚摗迸c與“實踐實踐”不可能總是不可能總是“兩全其美兩全其美”。當你。當你“理論理論”知識基礎(chǔ)不扎實、學習成績不高的理由是因為你更多知識基礎(chǔ)不扎實、學習成績不高的理由是因為你更多地關(guān)注了地關(guān)

29、注了“相關(guān)實踐活動相關(guān)實踐活動”的積累的話，那么一般情況下，的積累的話，那么一般情況下，HR HR 他（她）會選擇原他（她）會選擇原諒這位應聘者的。諒這位應聘者的。 （5）5.5.取長補短取長補短 英語缺證怎么辦？英語缺證怎么辦？ 可求助于最重要的可求助于最重要的Professional Experience Professional Experience 部分了，借工作經(jīng)驗讓部分了，借工作經(jīng)驗讓HR HR 們推斷出你的相關(guān)們推斷出你的相關(guān)能力。比如，你想說自己英語口語能力強，能力。比如，你想說自己英語口語能力強，如果在工作經(jīng)歷里面的某項中有一句話叫如果在工作經(jīng)歷里面的某項中有一句話叫“工作語

30、言為英語工作語言為英語”，結(jié)論就很明白，而且，結(jié)論就很明白，而且說服力也很強。說服力也很強。 5.5.取長補短取長補短畢業(yè)學校不好怎么辦？畢業(yè)學校不好怎么辦？ 1.你的畢業(yè)學校不好，但你可以展示你參加過你的畢業(yè)學校不好，但你可以展示你參加過學校范圍學校范圍外的學術(shù)外的學術(shù)活動，或者參加過這樣的那樣的培訓計劃；活動，或者參加過這樣的那樣的培訓計劃；2.如果你沒有足夠高的學歷，但是卻如果你沒有足夠高的學歷，但是卻從事從事過通常意義上過通常意義上高學歷者負責的工作；高學歷者負責的工作；3.如果工作經(jīng)驗非常豐富，你的簡歷甚至如果工作經(jīng)驗非常豐富，你的簡歷甚至可以根本不包可以根本不包括教育經(jīng)歷括教育經(jīng)歷

31、這一部分。這一部分。 這樣，基本上可以避免你在第一輪時就被不明不白地這樣，基本上可以避免你在第一輪時就被不明不白地淘汰，或許，還可以給你帶來一個意料之外的面試的淘汰，或許，還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會。機會。6.6.借力打力借力打力 地球人都知道：地球人都知道：缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗少則缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗少則難找工作難找工作，但通過根據(jù)我們中國太極的，但通過根據(jù)我們中國太極的一著：借力打力，充分展示了你的優(yōu)勢，一著：借力打力，充分展示了你的優(yōu)勢，說明你具備相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗或者素質(zhì)，說明你具備相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗或者素質(zhì)，工作經(jīng)歷上的劣勢將被沖淡，聰明的雇工作經(jīng)歷上的劣勢將被沖淡，聰明的雇主通過利弊權(quán)

32、衡之后，很可能會對你網(wǎng)主通過利弊權(quán)衡之后，很可能會對你網(wǎng)開一面，使你得到獲取工作的機會。開一面，使你得到獲取工作的機會。6.6.借力打力借力打力工作經(jīng)驗少怎么辦？工作經(jīng)驗少怎么辦？ 突出實習。突出實習。實際上，實習工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都實際上，實習工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直需要自律以完成多項任務(wù)。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。欄目體現(xiàn)出相關(guān)的

33、工作經(jīng)歷。1. 突出社團。突出社團。比方說，在社團中曾經(jīng)擔任過社長（或是創(chuàng)立社團）有時就比方說，在社團中曾經(jīng)擔任過社長（或是創(chuàng)立社團）有時就代表著領(lǐng)導能力，獨立或經(jīng)由團隊合作代表著領(lǐng)導能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每另類彰顯能力

34、與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。6.6.借力打力借力打力工作經(jīng)驗少怎么辦？工作經(jīng)驗少怎么辦？ 學習至上。學習至上。你應該你應該強調(diào)你的極強的學習能力強調(diào)你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，單地陳述

35、，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠?qū)懮线\用到新工作中你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠?qū)懮线\用到新工作中。而。而且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地學習新工且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地學習新工作所要求的技術(shù)欄目簡歷也同樣允許你有效地陳述那些你其它行業(yè)的工作作所要求的技術(shù)欄目簡歷也同樣允許你有效地陳述那些你其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應聘的工作。供可適用，可轉(zhuǎn)移運用技術(shù)來支持你應聘的工作。3. 勤能補勤能補

36、“拙拙”。你應該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)你應該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干勤奮苦干”、“可適應的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗可適應的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班愿意在周末和晚上加班”或或“能能夠出差或外派夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。也許這樣就能為你獲取工作的機會。6.6.借力打力借力打力 跨專業(yè)求職應

37、該注意些什么問題？跨專業(yè)求職應該注意些什么問題？ 突出外語能力。突出外語能力。留在北、上、廣等大城市工作，留在北、上、廣等大城市工作，英語四級甚至是英語四級甚至是6 6 級級證書都是必備的，另外，證書都是必備的，另外，中高級口譯證書和托福成績中高級口譯證書和托福成績也是大熱門，成為很也是大熱門，成為很多企業(yè)衡量求職者實際英語能力的標準之一。多企業(yè)衡量求職者實際英語能力的標準之一。 突出輔修專業(yè)突出輔修專業(yè)。學生專業(yè)課程以外的知識和能力也頗為重要。雖然有。學生專業(yè)課程以外的知識和能力也頗為重要。雖然有些職業(yè)對專業(yè)性要求不強，但如果學生具有一定的相關(guān)專業(yè)背景，自然在些職業(yè)對專業(yè)性要求不強，但如果學

38、生具有一定的相關(guān)專業(yè)背景，自然在求職中能更勝一籌。求職中能更勝一籌。準備跨專業(yè)求職準備跨專業(yè)求職的學生，有必要盡早規(guī)劃就業(yè)取向，的學生，有必要盡早規(guī)劃就業(yè)取向，在專業(yè)課以外在專業(yè)課以外選修或輔修相關(guān)課程選修或輔修相關(guān)課程。1. 1. 善于展示自己。善于展示自己。在跨專業(yè)求職中既然專業(yè)優(yōu)勢無存，在跨專業(yè)求職中既然專業(yè)優(yōu)勢無存，工作能力工作能力就成就成為最重要的考量，這通常表現(xiàn)為為最重要的考量，這通常表現(xiàn)為溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。在具備。在具備了外語、電腦、輔修專業(yè)等綜合素質(zhì)之后，在短短的面試中如何體現(xiàn)自己了外語、電腦、輔修專業(yè)等綜合素質(zhì)之后，在短短的面試中如何體現(xiàn)自

39、己的工作才能呢？沉默是最大的失敗，的工作才能呢？沉默是最大的失敗，清楚、自信地侃侃而談，善于表達自清楚、自信地侃侃而談，善于表達自己己、展示自己才是致勝的關(guān)鍵。所以在平時，性格內(nèi)向的求職者有必要加、展示自己才是致勝的關(guān)鍵。所以在平時，性格內(nèi)向的求職者有必要加強這方面的鍛煉。強這方面的鍛煉。7 7. Deliver your resume，Deliver your life A A、傳統(tǒng)老字號：郵寄簡歷、傳統(tǒng)老字號：郵寄簡歷 （應注意（應注意） 使用牛皮紙大號標準信封，不要折疊簡歷使用牛皮紙大號標準信封，不要折疊簡歷 在在信封上注明應聘字樣以及應聘職位信封上注明應聘字樣以及應聘職位 使用比較別致

40、的郵票使用比較別致的郵票 B B、電郵大行其道：用、電郵大行其道：用Email Email 發(fā)送簡歷（應注意發(fā)送簡歷（應注意）用用Email Email 發(fā)送簡歷時，你應注意：發(fā)送簡歷時，你應注意： 按公司的要求選擇按公司的要求選擇wordword、txt txt 或或pdf pdf 等格式等格式 按照公司要求選擇以附件或正文發(fā)送按照公司要求選擇以附件或正文發(fā)送主題主題注明應聘職注明應聘職 4 4、確認確認你的簡歷已被接收你的簡歷已被接收C C、在線直銷：網(wǎng)上填寫申請表格（應注意、在線直銷：網(wǎng)上填寫申請表格（應注意）選擇網(wǎng)速快的時間和地點上網(wǎng)選擇網(wǎng)速快的時間和地點上網(wǎng) 2 2、注意閱讀填寫指南

41、、注意閱讀填寫指南1. 1. 線下事先寫好，保證填寫的質(zhì)量線下事先寫好，保證填寫的質(zhì)量 3 3、確認后再提交、確認后再提交1. 1. 心理狀態(tài)心理狀態(tài) 招聘人員怎樣鑒別簡歷？寫得好，當然要保留。如果其背景又是公司招聘人員怎樣鑒別簡歷？寫得好，當然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，根本就不會保留。所急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，根本就不會保留。所以，寫簡歷的心理狀態(tài)應該是：以，寫簡歷的心理狀態(tài)應該是：1 1）力爭面試；）力爭面試；2 2）至少保存；）至少保存；3 3）杜絕被）杜絕被“扔扔”。2. 2. 記住記住YRISYRIS Your re

42、sume is scanned, not read. (“yris”) Your resume is scanned, not read. (“yris”)一方面簡歷要寫得好，另一方一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5 5秒鐘左右秒鐘左右，寫得不好就，寫得不好就扔了。首先你應明白兩點：第一，要了解招聘人員的工作性質(zhì)。第二，要扔了。首先你應明白兩點：第一，要了解招聘人員的工作性質(zhì)。第二，要熟悉行文格式、專業(yè)寫作。另外，熟悉行文格式、專業(yè)寫作。另外，yrisyris還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而

43、且要控制在一頁內(nèi)，因為沒有人會認真看您的簡歷。要控制在一頁內(nèi)，因為沒有人會認真看您的簡歷。3. 3. 寫有把握的寫有把握的 簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題 一定要有把握的才寫，一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。4. 4. 絕無拼寫錯誤絕無拼寫錯誤 現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查 (spelling check) (spelling check)，您實在沒有理由，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。能容許的錯誤。5. 5. 小心相近字小心相近字 這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有