無錫工傷保險賠償項目及標準一覽表

1、精品資料推薦無錫市工傷保險賠償項目及標準一覽表項目名稱享受或賠償條件支付費用范圍或期間支付標準支付辦法醫(yī)療費用1、在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，并按保險目錄中的藥品享受工傷待遇2、情況緊急的，可先就近治療按工傷保險住院和醫(yī)療服務標準從工傷保險基金支付康復性治療的費用到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用從工傷保險基金支付住院伙食補助費原則上應在統(tǒng)籌地區(qū)的醫(yī)療機構按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需父通、食宿費用按照本單位職工因公出差標準報銷。輔助器具費用經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認后，可以安裝假肢、矯形器、

2、假眼、假牙和配置輪椅等從工傷保險基金支付工傷醫(yī)療期間的工資待遇停工留薪期內(nèi)（在留薪期內(nèi)生活不能自理的工傷職工需要護理的，由所在單位負責）1、一般不超過12個月。2、傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。過12個月。停工留薪期滿，職工評定傷殘等級后在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。停工留薪期滿后，應當進行職工評定傷殘等級后，評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本條例的有關規(guī)定享受傷殘待遇。評定傷殘等級后的生活護理費經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的生活完全不能自理的，其護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度

3、職工月平均工資的50%從工傷保險基金按月支付生活護理費生活大部分不能自理，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%生活部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%傷殘定級后的待遇傷殘級別勞動關系的處理享廣受待遇的項目享受待遇的標準支付辦法退休后的待遇醫(yī)療保險繳納及其他12保留勞動一級傷殘為2從工傷達到退職工鑒定關系，退次性4個月的本人保險基休年齡因工為一出工作崗傷殘工資，二級傷殘金支付并辦理致殘級至位。補助為22個月的退休手被鑒四級金本人工資，三級續(xù)后，XE為傷殘傷殘為20個停發(fā)傷一級的月的本人工資，殘津至四四級傷殘為1貼，享級傷8個月的本人受基本殘的,工資；養(yǎng)老保由用險待人單遇。位和

4、一級傷殘為本職工按人工資的9基本養(yǎng)個人月支0%,二級傷殘老保險以傷付傷為本人工資的待遇低殘津殘津85%,三級傷于傷殘貼為貼殘為本人工資津貼基數(shù),的80%,四級的，由繳納傷殘為本人工工傷保基本資的75%。險基金醫(yī)療補足差保險傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。額。費。無論保留五級傷殘為1鑒定還是解除次性6個月的本人為五均享有傷殘工資，六級傷殘級、補助為14個月的金本人工資；傷殘的用支付工資報酬保留勞動人單關系的位安排適當工作的用人單位難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%0傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單

5、位補足差額。由用人單位按照規(guī)XE為苴繳、f入納應繳納的各項社會保險費工傷職工本人提出解除或終止勞動關系的次工醫(yī)補金性傷療助按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算,五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當?shù)芈毠て骄べY；六級的每滿一年發(fā)給1.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的,按一年計算。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%用人單位一次性支付次性傷殘就業(yè)以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發(fā)給1-36用人單位一次性支付補助金個月的一次性傷殘就業(yè)補助金（見附件1）無論保留還是解除均享有次性傷

6、殘補助金七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；從工傷保險基金支付勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的次性工傷醫(yī)療補助金按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當?shù)芈毠て骄べY；八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY；九級的，每滿一年發(fā)給04個月的當?shù)芈毠て骄べY；十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%o以當?shù)芈毠て骄べY為

7、基數(shù)，按照傷鑒定為七級至十級傷殘的次性傷殘就業(yè)補助金殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金（見附件1）勞動合同未終止，或者職工本人未提出解除勞動合同的依據(jù)勞動合同法第42條的規(guī)定，勞動者確認喪失或部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同附件1:一次性傷殘就業(yè)補助金（單位：個月）年齡20周歲以下20-30周歲30-40周歲40-50周歲50-55周歲55-60周歲等級五級36302418126六級30252015105七級2420161284181512963八級12108642九級十級654321注：20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推附件2:法律依據(jù)(1) 工傷保險條例(2) 江蘇省實施工傷保險條例辦法附件3：無錫市(1) 2009年度城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資為42623元，其中：企業(yè)職工平均工資為34