小學(xué)教師獎懲制度

1、教師獎懲制度一、教學(xué)常規(guī)管理制度及獎懲1 、學(xué)校教務(wù)處要按期進(jìn)行 三查”工作 :即一查教師備課 ;二查 教師作業(yè)批改 ; 三查聽課記錄 . 檢查以每月一次為標(biāo)準(zhǔn) .2 、檢查備課必須以任課教師制定的教學(xué)計劃為依據(jù) ,檢查是否 做到了提前一周備課的要求 . 沒有達(dá)到提前一周備課要求的 , 每 次處罰 50 元 .3 、教師批改作業(yè)要做到有批有改 ,作業(yè)量要適中 ,不允許過少 . 每周作業(yè)批改要求不少于四次 ,讀背另行布置 . 沒有達(dá)到一周批 改四次作業(yè)要求的教師 , 每次處罰 50 元。4 、作業(yè)必須全批全改，作業(yè)批改要及時，應(yīng)做到不過日、作 業(yè)批改要標(biāo)明日期。 各類作業(yè)批改一律用紅筆， 不得在

2、整張作業(yè) 中打一個“V”，每次處罰 10元。5 、對少數(shù)學(xué)生的作業(yè)要寫上簡單的鼓勵性評語， 不能只是簡單 判斷對錯?？捎孟鄳?yīng)的標(biāo)記（如：小紅旗、五星、笑臉等）給予 肯定；每月檢查作業(yè)如發(fā)現(xiàn)沒按要求的，每次扣 20 元。6 、除學(xué)校組織的月考，教師要對學(xué)生知識掌握情況進(jìn)行測驗， 但要控制測驗次數(shù)， 每單元保證測驗一次。 每次檢測后教師應(yīng)及 時批改、做出成績統(tǒng)計交教務(wù)處保管。如少一次扣 50 元。7 、對學(xué)生的輔導(dǎo)，輔導(dǎo)主要針對差生，任課教師對輔導(dǎo)要有計 劃、內(nèi)容、對象、時間（提倡教師下班指導(dǎo)，利用學(xué)生早間、午 間、晚間等時間） ，每周至少各進(jìn)行 2 次，做到每次都有記錄，如少一次扣 50 元。布

3、置適量的輔導(dǎo)作業(yè)， 教師要進(jìn)行及時批改。作業(yè)每周至少 2 次。少一次扣 20 元。8 、作業(yè)由教務(wù)處人員親自抽查 , 任課教師不需要上交 .9、鼓勵教師積極推行聽課制度，在聽課、評課的過程中領(lǐng)悟要點(diǎn), 查找不足 .聽課記錄要真實 , 禁止捏造 .聽課次數(shù)以每學(xué)期正 、副校長 15 節(jié), 教務(wù)處、教研組組長 12 節(jié), 一般教師 10節(jié)為標(biāo) 準(zhǔn).一學(xué)期聽課量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的教師處罰50 元.10、 如果因教務(wù)處沒有履行好“三查”工作而造成的后果, 將追 究教務(wù)處的失職 , 視情節(jié)予處罰 .11、 每位教師一定要合理利用課堂40 分鐘 , 上課期間禁止教師 坐著上課 , 禁止玩手機(jī)，穿拖鞋上課，違背師

4、德被家長舉報。上 述現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰 50 元.12、教師在預(yù)備鈴后必須到達(dá)辦公室 , 正式鈴響之后必須馬上到 達(dá)教室 , 正式鈴響 15分鐘出現(xiàn)空堂的教室 , 任課教師以曠教一節(jié) 處理.13、教師曠教一節(jié)處罰 50元; 曠教一天處罰全天工資 ;14、 每周一學(xué)校在職員工必須參加升旗儀式, 缺勤一次處罰 20 元.15、學(xué)校召開教職工大會 , 所有在職員工準(zhǔn)時參加 , 缺勤一次處 罰 20 元 .16、課間操所有教師一律出操 , 缺勤教師處罰 20 元.17、上午 1-3 節(jié), 下午 1-2 節(jié)課 , 沒課的教師必須遵守坐班制度 , 有特殊原因的 , 必須向行政值班人員請假 .18、所有在職員

5、工上崗必須佩帶上崗證 , 若發(fā)現(xiàn)無證上崗的現(xiàn)象 發(fā)現(xiàn)一次處罰 5 元.19、 所有課程的編排、調(diào)整、變動必須由教務(wù)處執(zhí)行 ，禁止教師 私下調(diào)整課程 , 如果發(fā)現(xiàn)教師之間擅自調(diào)課 , 將追究雙方責(zé)任各 罰 20 元。20、對學(xué)校安排的的工作任務(wù)，每位教師都必須認(rèn)真履行，服 從學(xué)校工作安排，在指定時間內(nèi)完成布置的工作，如超期或未 完成工作，一次 50 元，對不服從學(xué)校工作安排的，經(jīng)教育任不 改正的，發(fā)現(xiàn)一次扣 100元 。二、教學(xué)質(zhì)量獎懲（ 一）獎懲方法 : 根據(jù)縣教育局的期末統(tǒng)考成績實施教師獎懲 . 具 體獎懲方法以制定達(dá)標(biāo)線為準(zhǔn) . 達(dá)標(biāo)的教師 , 超過達(dá)標(biāo)線一分獎 5元;未達(dá)標(biāo)的教師 , 差

6、一分罰 5元. 依次類推 .（ 二） 達(dá)標(biāo)線1 、 1-3 年級達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為 : 藏文 40、語文 25、數(shù)學(xué) 30 。2、4-6 年級達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為 : 藏文 35、語文 20、數(shù)學(xué) 25。（ 三 ） 監(jiān)考規(guī)則1、監(jiān)考教師由教務(wù)處統(tǒng)一安排 , 原則上分年級科目進(jìn)行交叉監(jiān) 考.2、監(jiān)考教師提前 20 分鐘到教務(wù)處領(lǐng)取試卷 , 預(yù)備鈴響后進(jìn)考 場.3、監(jiān)考教師必須安排好座位.4、考試進(jìn)行1個小時方可交卷.5、考試期間禁止教師出入其他考場。6、監(jiān)考教師互相監(jiān)督，如果巡考員發(fā)現(xiàn)監(jiān)考教師違反監(jiān)考紀(jì)律 或執(zhí)行不嚴(yán)，處罰100元.7、試卷一律統(tǒng)一上交教務(wù)處.（四）閱卷規(guī)則1、閱卷工作由教務(wù)處統(tǒng)一安排，教研組組長

7、具體負(fù)責(zé)各自組的 試卷核查及分?jǐn)?shù)登記工作.2、采用流水閱卷的方式,責(zé)任到人.3、 閱卷工作結(jié)束后，教務(wù)處牽頭至少要復(fù)查一次 .任課教師如 果發(fā)現(xiàn)其中有質(zhì)疑點(diǎn),可以通過教研組組長向教務(wù)處反映 .禁止 私自更改.然后發(fā)現(xiàn)違此紀(jì)律的,從班級總分中扣掉50分.4、 教研組組長把登記的分?jǐn)?shù)移交教務(wù)處統(tǒng)一核算平均分，對任課教師的具體獎懲金額進(jìn)行匯總、上交校務(wù)會，由校務(wù)會執(zhí)行.備注:考勤記錄每月由教務(wù)處定期匯總，公布結(jié)果；教學(xué)常規(guī)檢查由教務(wù)處定期匯總，公布結(jié)果；教學(xué)質(zhì)量獎懲每學(xué)期期末后由 校務(wù)會公布.所有處罰的金額由校務(wù)會委托教育局從教師月工資中扣除.其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識職業(yè)

8、道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的

9、指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10